Дело № 2-375/2025

УИД 16RS0044-01-2025-000501-68

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

пгт. Алексеевское 28 октября 2025 года

Республика Татарстан

Алексеевский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Сергеева А.А., при секретаре Игнатьевой Ю.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Казанский медицинский колледж» к ФИО1 о взыскании денежных средств за неисполнение обязательств по договору,

УСТАНОВИЛ:

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Казанский медицинский колледж» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств за неисполнение обязательств по договору. В обоснование иска указано, что ... между ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» (истец), ФИО1 (ответчик), Министерством здравоохранения Республики Татарстан и ГУП «Таттехмедфарм» был заключен четырехсторонний договор ... о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста. В соответствии с приказом ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» .../у от ... ФИО1 была зачислена на первый курс на места, финансируемые из средств республиканского бюджета по специальности «3... Фармация». В соответствии с пунктом 2.4.2 Договора Студент обязан в течение 30 дней после окончания образовательной организации прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в ней не менее 3 лет. Ответчик ФИО1 не явилась в медицинскую организацию для трудоустройства. В соответствии с условиями Договора при невыполнении Студентом условий договора студент обязан возместить денежные средства, затраченные на его обучение с момента заключения договора до отчисления из Образовательной организации на указанный счет. Ответчик ФИО1 была уведомлена о том, что она должна возместить денежные средства, затраченные на ее обучение. В добровольном порядке, по направленному ... уведомлению, возвращать денежные средства ответчик отказалась. Сумма, подлежащая возврату в ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» составляет 271 714,80 рублей. Истец просит взыскать с ответчика указанную сумму, а также расходы по оплате госпошлины в сумме 9 151 рубль.

В судебное заседание представитель истца ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» ...4 не явилась, просила рассмотреть дело без их участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия, исковые требования признала частично, просила применить нормы трудового законодательства.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора – Министерства здравоохранения Республики Татарстан и ГАУЗ «Алексеевская ЦРБ» в судебное заседание не явились, причина неявки неизвестна, о дне слушания дела извещены.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

... между ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» (истец), ФИО1 (ответчик), Министерством здравоохранения Республики Татарстан и ГУП «Таттехмедфарм» был заключен четырехсторонний договор ... о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста (л.д.10).

В соответствии с приказом ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» ...-У от ... ФИО1 была зачислена на первый курс на места, финансируемые из средств республиканского бюджета по специальности «3... Фармация» (л.д.11).

В соответствии с пунктом 2.4.2 Договора Студент обязан в течение 30 дней после окончания образовательной организации прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в ней не менее 3 лет. ... ФИО1 выдан диплом о среднем профессиональном образовании, по специальности Фармация (л.д.10, 12).

Ответчик ФИО1 не явилась в медицинскую организацию для трудоустройства. В соответствии с пунктом 2.4.2 Договора при невыполнении Студентом условий договора студент обязан возместить денежные средства, затраченные на его обучение с момента заключения договора до отчисления из Образовательной организации на указанный счет. Ответчик ФИО1 была уведомлена о том, что она должна возместить денежные средства, затраченные на ее обучение. В добровольном порядке, по направленному ... уведомлению (л.д.12,13), возвращать денежные средства ответчик отказалась. Сумма, подлежащая возврату в ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» составляет 271 714 рублей.

Подпунктом "г" пункта 2.4.2 четырехстороннего договора о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста предусмотрено, что гражданин в возмещает образовательной организации расходы на его обучение в случаях предусмотренных договором.

Принятые по ученическому договору обязательства истец со своей стороны выполнил в полном объеме, а ФИО1 без уважительных причин нарушила условия данного договора, не выполнила свои обязательства по договору, не устроившись на работу в медицинскую организацию, доказательств наличия уважительных причин, освобождающих ее от их исполнения, не представила.

Дела по спорам об исполнении обязательств по договору о прохождении обучения, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32 "Ученический договор" Трудового кодекса Российской Федерации. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен контракт на обучение. Такие споры в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно нормативным положениям главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки лиц, претендующих на осуществление трудовой функции у работодателя (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка таких лиц и их дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя осуществляются на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки лиц для нужд работодателя между работодателем и обучающимся лицом может заключаться, в том числе ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности обучающегося в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока это лицо должно возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

При этом, вопрос об уважительности причин невозможности исполнения лицом, прошедшим обучение за счет средств работодателя, обязанности, обусловленной сторонами соглашения об обучении по отработке после обучения не менее установленного ученическим договором срока, при рассмотрении требований работодателя о взыскании с лица затрат, связанных с его обучением, следует разрешать в том числе с учетом нормативных положений части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации и совокупности установленных по делу обстоятельств.

Как установлено судом ФИО1 после окончания в 2022 году ГАПОУ «<***>» по специальности «Фармация» в ГУП «Таттехмедфарм» с целью трудоустройства не явилась.

Согласно статье 250 Трудового кодекса Российской Федерации орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

По смыслу статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений по ее применению, содержащихся в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», правила этой нормы о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, могут применяться судом при рассмотрении требований о взыскании с работника причиненного работодателю ущерба не только по заявлению (ходатайству) работника, но и по инициативе суда. В случае, если такого заявления от работника не поступило, суду при рассмотрении дела с учетом требований части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации необходимо вынести на обсуждение сторон вопрос о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, и для решения этого вопроса оценить обстоятельства, касающиеся материального и семейного положения работника, а также конкретной ситуации, в которой работником причинен ущерб.

С учетом фактических обстоятельств, установленных по делу, учитывая степень ее вины, отсутствие доказательств корыстных целей или косвенного умысла со стороны ФИО1 на причинение ущерба, суд полагает возможным применить положения статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации и снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с ФИО1 до 150 000 рублей.

Данная сумма будет способствовать восстановлению баланса между восстановлением прав работодателя и мерой ответственности, применяемой к работнику, как наиболее слабой в трудовых отношениях стороне.

С учетом вышеизложенного, исковые требования подлежат удовлетворению частично, поскольку стороной ответчика не представлено доказательств уважительности причин невозможности исполнения лицом, прошедшим обучение.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно платежному поручению ... от ... (л.д.19) ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» уплачена государственная пошлина в сумме 9 151 рубль.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 500 рублей.

руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Казанский медицинский колледж» удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (...) в пользу Государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Казанский медицинский колледж» (ИНН <***>, ОГРН <***>) понесенные по четырехстороннему договору о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста ... от 17.08.2018г., в сумме 150 000 (Сто пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек, а также судебные расходы (за государственную пошлину) в сумме 5 500 (Пять тысяч пятьсот) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан с подачей жалобы в Алексеевский районный суд, в течение месяца со следующего дня после составления мотивированного решения суда.

Председательствующий подпись

Копия верна

Судья: А.А. Сергеев

Решение в окончательной форме принято 11.11.2025