Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 августа 2022 года
Н.
Нижегородский районный суд г.Н.Н. в составе председательствующего судьи Лебедева М.М., при секретаре Субханкуловой Д.Д.,
с участием истца С.В. И., представителя третьего лица ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ЧПОУ Автошкола "Шесть звезд" о взыскании недополученных сумм, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец С.В. И. обратился в суд с иском к ответчику к ЧПОУ Автошкола "Шесть звезд" о взыскании недополученных сумм, морального вреда.
В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что С.В. И. работает в ЧПОУ «Автошкола «Шесть звёзд» в должности преподавателя с ДД.ММ.ГГГГ. в период с декабря 2020 по март 2021 истец периодически находился на больничном, что подтверждается листками нетрудоспособности. Согласно представленных ответчиком расчетным листкам, работодатель оплатил истцу за три рабочих дня:
- по больничному листку 91005013374 – 1040 руб. 84 коп.
- по листку нетрудоспособности 910053316466 – 1 097 руб. 66 коп.
- по листку нетрудоспособности 910059524984 – 1 097 руб. 66 коп.
Оплата по вышеуказанным листкам нетрудоспособности была произведена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.
Однако, при оплате листка нетрудоспособности ЭПН 910050013374 от ДД.ММ.ГГГГ, средняя заработная плата за 24 месяца, предшествующих дате открытия больничного листка, должна составлять 19 349 руб. 25 коп., средний дневной заработок – 658 руб. 14 коп. Соответственно оплата за 3 дня нетрудоспособности должна составлять 1 974 руб. 42 коп.
При оплате листка нетрудоспособности 910053316466 от ДД.ММ.ГГГГ средняя заработная плата за 24 месяца, предшествующих дате открытия больничного листка, должна составлять 20 071 руб., средний дневной заработок – 682 руб. 69 коп., Соответственно оплата за 3 дня нетрудоспособности должна составлять 2 048 руб. 07 коп.
При оплате листка нетрудоспособности 910059524984 от ДД.ММ.ГГГГ средняя заработная плата за 24 месяца, предшествующих дате открытия больничного листка, должна составлять 20 071 руб., средний дневной заработок – 682 руб. 69 коп., Соответственно оплата за 3 дня нетрудоспособности должна составлять 2 048 руб. 07 коп.
Истец полагает, что ответчик недоплатил по листкам нетрудоспособности денежные средства в следующем размере:
- по листку нетрудоспособности 91005013374 от ДД.ММ.ГГГГ – 933 руб. 58 коп.
- по листку нетрудоспособности 910053316466 от ДД.ММ.ГГГГ – 950 руб. 41 коп.
- по листку нетрудоспособности 910059524984 от ДД.ММ.ГГГГ – 950 руб. 41 коп.
Вступившим в законную силу решением Нижегородского районного суда г. Н.Н. от ДД.ММ.ГГГГ по делу 2-5930/2021 установлено, что истец своевременно передавал все листки нетрудоспособности в бухгалтерию автошколы, однако ответчик не предпринял никаких действий для оформления документов к оплате по листкам нетрудоспособности, не проинформировал истца о порядке оформления документов, необходимых для передачи в ФСС для начисления компенсации по листкам нетрудоспособности.
При передаче сведений в ФСС ответчиком не были учтены факты и обстоятельства, указанные во вступившем в законную силу решении Нижегородского районного суда г. Н.Н. от ДД.ММ.ГГГГ, по делу 2-5639/2022, указывающие на то, что на протяжении всего времени оплата преподавателя С.В. И. производилась без оплаты сверхурочно отработанного времени, без выплаты компенсации за нарушение сроков оплаты труда и без оплаты отпуска.
С учетом изложенного, истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по оплате по листкам нетрудоспособности в общем размере 2 934 руб. 40 коп., проценты за просрочку выплат в размере 1 523 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, обязать ответчика передать в ФСС дополнительные корректирующие сведения для оплаты по листкам нетрудоспособности С.В. И.
Истец С.В. И. в судебном заседании заявленные требования поддержал, дал пояснения по существу иска.
В судебное заседание представитель ответчика ЧПОУ «Автошкола «Шесть звезд» не явился, о дате времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.
Представитель третьего лица ГУ НРО ФСС РФ – ФИО1 поддержала представленный в материалы дела отзыв на исковое заявления.
Третье лицо Государственная инспекция труда по в судебное заседание не явилось, о дате времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом.
Суд с учетом мнения участников процесса, счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствии неявившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Заслушав объяснения истца и представителя третьего лица, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, установив юридически значимые обстоятельства, суд пришел к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.39 Конституции РФ, Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В соответствии с частью 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон N 165-ФЗ) одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.
Пунктом 1 статьи 22 Федерального закона N 165-ФЗ установлено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.
Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ).
Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 1.4 Федерального закона N 255-ФЗ является, в частности, выплата пособия по временной нетрудоспособности.
Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти (часть 5 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ).
В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Согласно п. 2, 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020г. застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденном Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГг. N 294, при наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для его назначения и выплаты. Страхователь, не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом заявления и документов, направляет их в территориальный орган Фонда по месту регистрации.
Судом установлено, что истец работает в ЧПОУ «Автошкола «Шесть звезд» в должности преподавателя с ДД.ММ.ГГГГ.
Истец указал, что в период с декабря 2020 года по март 2021 года он периодически находился на больничном, что подтверждается листками нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ, 910053316466 от ДД.ММ.ГГГГ, 910059524984 от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно положениям ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Как установлено решением Нижегородского районного суда г. Н.Н. от ДД.ММ.ГГГГ по делу № истец передал указанные листки нетрудоспособности ответчику вместе с заявлениями на оплату.
С 01.01.2021г. вступило в силу Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2375, утвердившее «Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат». В соответствии с п. 2 Положения №, при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя...
Согласно п.2 Положения №, перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 5 ст. 13 которого предусмотрено, что назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании листка временной нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа.
Решением Нижегородского районного суда г. Нижнего Н.С. В.И. восстановлен срок на обращение в ГУ НРО ФСС для оплаты листков временной нетрудоспособности:
- 910050013374 от ДД.ММ.ГГГГ,
- 379135779831 от ДД.ММ.ГГГГ,
- 910053316466 от ДД.ММ.ГГГГ,
-910059524984 от ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ГУ НРО ФСС суду пояснила, что из указанных в решении Нижегородского районного суда г. Н.Н. оплачены ГУ НРО ФСС РФ в полном объеме 3 листка по временной нетрудоспособности.
Не оплачен листок по временной нетрудоспособное № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что работодателем ДД.ММ.ГГГГ подан реестр с ошибкой, были поданы сведения, согласно которым трудов договор считается аннулированным (поле «дата начала/окончания не заполняется, если человек работает), что исключает назначение и выплату застрахованному лицу соответствующего пособия.
В связи с чем, ЧПОУ «Автошкола «Шесть звезд» было направлено извещение о предоставлении недостающих документов (сведений от ДД.ММ.ГГГГ №. До настоящего времени ЧПОУ «Автошкола «Шее звезд» исправленный реестр и решение суда о восстановлении срока на обращение в ГУ НРО ФСС РФ за оплатой листков по времени» нетрудоспособности не представлено.
Расчет листков по временной нетрудоспособности произведен исходя из минимального размера оплаты труда, по предоставленным сведениям ЧПОУ «Автошкола «Шесть звезд».
Так, листок по временной нетрудоспособности № 379135779831 от ДД.ММ.ГГГГ оплачено ГУ НРО ФСС РФ 2 дня, начислено 841,12 руб., из них НДФЛ составил 109,00, выплата составила 732,12 руб. (304 130,90 руб./730= 416,62 руб. - сумма дня, минимальный размер оплаты труда составлял 12792 руб. Следовательно, 12792x24/730= 420,56 руб. - сумма дня, в связи с тем, что у С.В.И. сумма дня выходила меньше, чем установлено минимальным размером оплаты труда, то ему выплачивалось, исходя из минимального размера оплаты труда, сумма дня составляла не 416, 62 руб., а 420,56 руб.)
- листок по временной нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ оплачено ГУ НРО ФСС РФ 14 дней, начислено 5 887,84 руб., из них НДФЛ составил 765,00 руб., выплата составила 5 122,84 руб. {расчет аналогичный предыдущему)
- листок по временной нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ оплачено ГУ НРО ФСС РФ 11 дней, начислено 4626,16 руб., из них НДФЛ составил 602,00, выплата составила 4 024,16 руб. (расчет аналогичный).
На основании изложенного, ГУ НРО ФСС РФ С.В.И. оплачены в полном объеме 3 листка по временной нетрудоспособности: № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.
Как пояснил представитель ГУ НРО ФСС в судебном заседании, при предоставлении ЧПОУ «Автошкола «Шесть звезд» исправленного реестра, решения суда, восстановившего срок на обращение С.В.И. на оплату листка по временной нетрудоспособности, листок по временной нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ НРО ФСС РФ будет оплачен.
Согласно ч. 1 ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Пособие выплачивается за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, указанных в ст.9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ.
При заболевании либо травме самого работника пособие за первые дни дня выплачивается за счет средств работодателя, а с четвертого дня – за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ).
При расчете суммы выплаты учитывается заработок два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (временной нетрудоспособности), в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начислены страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов установленную в соответствующем году.
Суд соглашается с расчетом, предоставленным истцом как с обоснованным и математически верным, поэтому требования об осуществлении доплаты по листку нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 933 руб. 58 коп., по листку нетрудоспособности 910053316466 от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 950 руб. 41 коп., по листку нетрудоспособности 910059524984 от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 950 руб. 41 коп. подлежат удовлетворению. В нарушении требований ст. 56 ГПК РФ доказательств обратного суду не представлено.
Поскольку судом установлен факт того, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ЧПОУ «Автошкола «Шесть звезд» является основным местом работы истца, требования об обязании передать в Фонд социального страхования Российской Федерации корректирующие сведения для оплаты листков нетрудоспособности подлежат удовлетворению.
Разрешая исковые требования истца в части взыскания компенсации за задержку выплат суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку факт нарушения ответчиком установленного срока оплаты листков нетрудоспособности в судебном заседании установлен, суд, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, приходит к выводу о том, что требование истца о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплат является законным и обоснованным.
Согласно расчету, истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат по листкам нетрудоспособности по ставке Банка России за следующие периоды:
- по листку нетрудоспособности 91005013374 от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 552 руб. 21 коп.
- по листку нетрудоспособности 910053316466 от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 521 руб. 39 коп.
- по листку нетрудоспособности 910059524984 от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 449 руб. 73 коп.
Проверив представленный истцом расчет денежной компенсации за указанные периоды, суд соглашается с ним, считает его верным.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация по ст. 236 ТК РФ за задержку выплат по листкам нетрудоспособности в общем размере 1 523 руб. 33 коп.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы ).
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Аналогичная обязанность предусмотрена для работодателя в ст. 22 ТК РФ.
С учетом положений ст. 151, 1099, 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из степени вины нарушителя, степени и характера физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, фактических обстоятельств, при которых был причинен вред, иных заслуживающих внимания обстоятельств, с учетом требований разумности и справедливости независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Поскольку судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, обоснованным является его требование в части взыскания денежной компенсации морального вреда. Принимая во внимание нравственные переживания истца, связанные с неправомерными действиями работодателя, суд полагает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
Частью 1 ст. 88 ГПК РФ определено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Принимая во внимание, что при подаче искового заявления истец освобождена от уплаты государственной пошлины, суд приходит к выводу о необходимости взыскать с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 руб., рассчитанную исходя из размера удовлетворенных требований согласно ч. 1 ст. 333.19 НК РФ.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к ЧПОУ Автошкола «Шесть звезд» удовлетворить частично.
Взыскать с ЧПОУ Автошкола «Шесть звезд» в пользу ФИО2 задолженность по оплате по листкам нетрудоспособности в общем размере 2 934 руб. 40 коп., проценты за просрочку выплат в размере 1 523 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований о выплате компенсации морального вреда - отказать.
Обязать ЧПОУ Автошкола «Шесть звезд» передать в ГУ НРО ФСС РФ дополнительные корректирующие сведения для оплаты по листкам нетрудоспособности ФИО2, а именно:
Сведения о средней заработной плате за 24 месяца, учитываемые при оплате листка временной нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ в следующем размере: размер заработной платы в месяц – 19 349 руб. 25 коп., размер среднедневного заработка – 933 руб. 58 коп.
Сведения о средней заработной плате за 24 месяца, учитываемые при оплате листков временной нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ в следующем размере: размер заработной платы в месяц – 20 071 руб. 00 коп., размер среднедневного заработка – 950 руб. 41 коп.
Взыскать с ЧПОУ Автошкола "Шесть звезд" в местный бюджет государственную пошлину в размере 700 рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Нижегородский районный суд г.Н.Н..
Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья
М.М. Лебедев