Дело № 2-179/2026

УИД 75RS0025-01-2025-003215-08

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 января 2026 года г. Чита

Читинский районный суд Забайкальского края в составе судьи Мигуновой С.Б., при секретере ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» у ФИО2 о возмещении затрат по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

АО «ФПК» обратилось в суд с иском, указывая на то, что 19 мая 205 года между истцом и ФИО2 был заключен ученический договор, по которому истец как работодатель взял на себя обязательство организовать процесс обучения ответчика по профессии проводник пассажирского вагона. Обязанностью ученика по такому договору являлись освоить учебную программу, овладеть профессией и после получения такой профессии в течение 10 дней заключить трудовой договор, по которому отработать не менее 1 года в Восточно-Сибирском филиале АО «ФПК». Между истцом и ответчиком заключен договор на обучение по профессии проводник пассажирского вагона в Центре развития персонала АО «ФПК» с 19 мая по 25 июня 2025 года. По договору ученику выплачивается стипендия в размере 22 440 рублей пропорционально посещаемости по дням по табелю посещаемости. Стоимость обучения составляла 15 214,05 рублей. В период с 19 мая по 31 мая 2025 года ответчик проходила обучение, но с 1 июня 2025 года по 25 июня 2025 года на обучение не являлась, на экзамен также не явилась. В нарушение договора трудовой договор с ответчиком не заключен, общая сумма затрат на обучение ответчика составила 30 174,05 рублей, которую истец просит взыскать с ответчика, а также взыскать судебные расходы по оплате гос. пошлины в размере 4 000 рублей.

В судебное заседание представитель истца АО «ФПК» не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, выразил согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО2 получение направленной по адресу ее регистрации по месту жительства корреспонденции с извещением о судебном заседании не обеспечила, в суд не явилась, ходатайств, возражений на иск не представила.

В соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ в отсутствие сторон, в том числе ответчика в порядке заочного производства.

Изучив доводы искового заявления, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ст. 199 ТК РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 204 ТК РФ).

Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как установлено по делу 19 мая 2025 года между АО «ФПК» в лице Восточно-Сибирского филиала – Вагонный участок Читы и ФИО2 заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № 283, согласно условиям которого работодатель (Вагонный участок Чита структурного подразделения Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК») обязался направить ФИО2 как ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязался успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона в объеме утвержденной программы. В п. 3 договора определено место обучения (учебное заведение) - Центр развития персонала АО «ФПК» (технические кассы Вагонного участка Чита). Срок обучения с 19 мая 2025 года по 25 июня 2025 года (п. 4 договора), стипендия – 22 440 рублей (за полный месяц обучения) (п. 5 договора). Согласно пункту 6 договора стоимость обучения определена в размере 15 214,05 рублей.

Согласно пункту 8 договора ученик после окончания срока действия договора и получения профессии (квалификации) в течение трех рабочих дней после окончания обучения должен заключить трудовой договора, по которому проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

В случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительной причины, ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение (пункт 9 договора).

Если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательств по договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работы по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнение после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Из материалов дела следует, что 19 мая 2025 года ФИО2 оформила заявление с просьбой зачислить ее в группу подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона» с 19 мая 2025 года. Согласно табелю учета рабочего времени за май 2025 года с 19 по 31 мая 2025 года ФИО2 отработано 96 часов, за что при норме часов 144 начислена стипендия в сумме 14 950 рублей, включая 1 945 рублей НДФЛ. По данным истца, не опровергнутым ответчиком, с июня 2025 года обучение ответчик прекратила. В связи с этим 2 июля 2025 года Вагонным участком Читы в адрес ФИО2 была направлена претензия с требованием явиться для окончания обучения с последующим трудоустройством, а при отказе продолжить обучение и трудоустроиться – возместить затраты на обучение в сумме 30 174,05 рублей, включая помимо стипендии в сумме 30 174,05 рублей стоимость обучения в сумме 15 214,05 рублей. Данная претензия ответчиком добровольно не исполнена.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что ФИО2 не исполнила своих обязанностей по ученическому договору, не приступила к работе и не заключила трудовой договор, она обязана возместить работодателю расходы на обучение в размере вышеуказанном размере.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию понесенные судебные расходы в виде оплаченной при подаче иска гос. пошлины в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 <данные изъяты> в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (ОГРРН 1097746772738) в счет возмещения затрат по ученическому договору 30 174,05 рублей, судебные расходы 4 000 рублей.

При несогласии с заочным решением ответчик вправе в течение 7 дней со дня получения его копии подать в Читинский районный суд Забайкальского края заявление об отмене заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Читинский районный суд Забайкальского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Читинский районный суд Забайкальского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Мигунова С.Б.

Мотивированное решение изготовлено 12 января 2026 года.