Решение по делу № 2-2344/2023 от 21.08.2023 - о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии, включении спорных периодов работы в страховой стаж и возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости.

УИД: 42RS0009-01-2023-002492-35 Дело № 2-2344/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Кемерово 21 августа 2023 года

Центральный районный суд г.Кемерово Кемеровской области в составе Председательствующего судьи Алхимовой А.Е.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

при секретаре Кононец Э.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии, включении спорных периодов работы в страховой стаж и возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу о включении спорных периодов работы в страховой стаж и возложении произвести перерасчет страховой пенсии по старости.

Свои требования мотивировал тем, что является получателем страховой пенсии по старости.

При назначении пенсии в его страховой стаж не были включены периоды работы:

- с **.**.**** по **.**.**** – слесарем механосборочных работ 1 разряда участка сборки электроплит на заводе «Прогресс»,

- с **.**.**** по **.**.**** – стекольщиком 3 разряда в ООО «МД».

Период работы с **.**.**** по **.**.**** не был включен в страховой стаж, поскольку на основании приговора ... от **.**.**** по делу ### он был осужден по ... к исправительным работам по месту работы с удержанием из заработка в доход государства по 20 % ежемесячно. Приговор вступил в законную силу **.**.**** и согласно записи ### в трудовой книжке от **.**.**** период работы с **.**.**** по **.**.**** исключен из общего и непрерывного стажа работы (приказ ### от **.**.****).

Период работы с **.**.**** по **.**.**** не был включен в страховой стаж, поскольку запись ### в трудовой книжке от **.**.**** об увольнении по собственному желанию на основании ст.31 КЗоТ РФ (приказ ### от **.**.****) заверена подписью руководителя ООО «МД» и печатью для документов, что является нарушением положений п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях от **.**.**** ###, согласно которой при увольнении рабочего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

На запрос о подтверждении стажа работы в ООО «МД» из архива поступил ответ о невозможности предоставить справку, поскольку документы ООО «МД» на хранение не поступали.

Нарушение работодателем трудового законодательства существенно нарушает его права и законные интересы в области пенсионного обеспечения, в связи с чем считает, что ответчик безосновательно не принял к расчету вышеуказанные периоды работы.

С учетом уточнения исковых требований просил суд признать незаконным решение об отказе в перерасчете пенсии ### от **.**.****, обязать ответчика включить периоды работы с **.**.**** по **.**.**** – слесарем механосборочных работ 1 разряда участка сборки электроплит на заводе «Прогресс», с **.**.**** по **.**.**** – стекольщиком 3 разряда в ООО «МД» в страховой стаж и произвести перерасчет страховой пенсии по старости.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования и настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности ### от **.**.****, в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в оспариваемом решении.

Суд, выслушав пояснения участников процесса, изучив письменные материалы дела, пришел к выводу, что заявленные требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п.1 ч.2 ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ) перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.2015 г.

В соответствии с ч.1 ст.14 Закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды, предусмотренные статьями 11 и 12 Закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 (далее – Правила № 1015), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

На основании п.60 Правил № 1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях от 20.06.1974 г. № 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Судом установлено, что ФИО1 является пенсионером по старости с **.**.**** (л.д.29).

**.**.**** ФИО1 обратился в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии на основании п.1 ч.2 ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу ### от **.**.**** ФИО1 отказано в перерасчете пенсии (л.д.25-26).

При назначении пенсии в страховой стаж ФИО1 не были включены периоды работы:

- с **.**.**** по **.**.**** – слесарем механосборочных работ 1 разряда участка сборки электроплит на заводе «Прогресс»,

- с **.**.**** по **.**.**** – стекольщиком 3 разряда в ООО «МД».

В трудовой книжке ФИО1 от **.**.**** (л.д.12-17) имеются следующие записи:

1. **.**.**** – принят в 6 цех слесарем механосборочных работ 1 разряда участка сборки электроплит на завод «Прогресс» (приказ ### от **.**.****),

2. **.**.**** – уволен по призыву в Советскую Армию (приказ ### от **.**.****),

3. с **.**.****

4. по **.**.**** – служба в Советской Армии (военный билет ###),

5. **.**.**** – принят в 6 цех слесарем механосборочных работ 1 разряда участка сборки электроплит на завод «Прогресс» (приказ ### от **.**.****),

6. **.**.**** – исключить из общего и непрерывного стажа работы период с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****),

7. **.**.**** – переведен транспортировщиком 3 разряда участка сборки производства электроплит (приказ ### от **.**.****),

8. **.**.**** – переведен в 3 цех слесарем по ремонту аппаратурного оборудования 4 разряда 2 участка (приказ ### от **.**.****),

9. **.**.**** – в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда переведен слесарем-ремонтником 3 разряда 2 участка (распоряжение ### от **.**.****),

10. **.**.**** – установлен 4 разряд (распоряжение ### от **.**.****),

11. **.**.**** – уволен по собственному желанию ст.31 КЗоТ РФ (приказ ### от **.**.****),

12. **.**.**** – принят штукатуром-моляром в фирму Грот (приказ ### от **.**.****),

13. **.**.**** – уволен по собственному желанию согласно заявлению (приказ ### от **.**.****),

14. **.**.**** – принят каменщиком 4 разряда в ремонтно-строительный цех ### (приказ ### от **.**.****),

15. **.**.**** – уволен по собственному желанию ст.31 КЗоТ РФ (приказ ### от **.**.****),

16. **.**.**** – принят стекольщиком 3 разряда в ООО «МД» (приказ ### от **.**.****),

17. **.**.**** – уволен по собственному желанию (приказ ### от **.**.****).

Во вкладыше в трудовую книжку ФИО1 ### от **.**.**** (л.д.18-20) имеются следующие записи:

- **.**.**** – принят на должность стекольщика 3 разряда в ООО «Высотники» (приказ ### от **.**.****),

- **.**.**** – переведен на должность кровельщика (приказ ### от **.**.****),

- **.**.**** – переведен на должность кладовщика (приказ ### от **.**.****),

- **.**.**** – уволен по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (приказ ### от **.**.****).

Период работы с **.**.**** по **.**.**** не был включен в страховой стаж, поскольку на основании приговора ... от **.**.**** по делу ### (л.д.27-28) ФИО1 был осужден по ... к 1 году исправительных работ по месту работы с удержанием из заработка в доход государства по 20 % ежемесячно. Приговор вступил в законную силу **.**.**** и согласно записи ### в трудовой книжке от **.**.**** период работы с **.**.**** по **.**.**** исключен из общего и непрерывного стажа работы (приказ ### от **.**.**** – л.д.140).

Доводы истца о том, что период работы с **.**.**** по **.**.**** не был включен в страховой стаж ответчиком необоснованно, суд считает несостоятельным, так как согласно ст.94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий и непрерывный трудовой стаж осужденного не засчитывается, о чем делается запись в его трудовую книжку.

При условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время может быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывшего наказание, на основании определения суда в порядке, установленном ст.368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР.

Соответствующее определение суда в порядке, установленном ст.368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР, в отношении ФИО1 в суд не представлено.

Период работы с **.**.**** по **.**.**** не был включен в страховой стаж ФИО1, поскольку запись ### в трудовой книжке от **.**.**** об увольнении по собственному желанию на основании ст.31 КЗоТ РФ (приказ ### от **.**.****) заверена подписью руководителя ООО «МД» и печатью для документов, что является нарушением положений п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях от **.**.**** ###, согласно которой при увольнении рабочего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Доводы истца о том, что период работы с **.**.**** по **.**.**** не был включен в страховой стаж ответчиком необоснованно, суд также считает несостоятельными, поскольку из материалов пенсионного дела следует, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с **.**.****.

На запрос о подтверждении стажа работы в ООО «МД» из МБУ «Городской архив» поступил ответ о невозможности предоставить справку, поскольку документы ООО «МД» на хранение не поступали.

Согласно ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств аудио и видеозаписей, заключений экспертов.

На основании п.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу п.3 ст.14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

При этом истцом в суд в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено достаточных и допустимых доказательств, подтверждающих период его работы с **.**.**** по **.**.**** в ООО «МД», несмотря на предложение обеспечить явку свидетелей, которые работали с истцом в спорный период, в связи с чем оснований для его включения в страховой стаж ФИО1 не имеется.

Доводы истца о том, что в справке ОПФР по Кемеровской области – Кузбассу от **.**.**** (л.д.24) продолжительность страхового стажа, учтенного при назначении страховой пенсии, указана 37 лет 01 месяц 17 дней, а пенсия ему выплачивается за стаж меньшей продолжительности, не влияют на законность оспариваемого решения об отказе в перерасчете пенсии ### от **.**.****, поскольку из объяснения специалиста В.М.В. следует, что была допущена ошибка и вышеуказанная справка содержит некорректные данные о стаже.

Согласно справки ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу от **.**.****, продолжительность страхового стажа ФИО1, учтенного при установлении размера страховой пенсии, по состоянию на **.**.**** составила 33 года 01 месяц 15 дней, а страховой стаж, учтенный по состоянию на **.**.**** составил 36 лет 01 месяц 15 дней, из них специальный стаж по Списку № 1 – 06 лет 09 месяцев 02 дня.

Указанная в справке от **.**.**** продолжительность страхового стажа подтверждается материалами пенсионного дела ФИО1 и оснований для перерасчета размера пенсии не имеется.

При изложенных обстоятельствах, заявленные исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии ### от **.**.****, включении спорных периодов работы с **.**.**** по **.**.**** слесарем механосборочных работ 1 разряда на заводе «Прогресс», с **.**.**** по **.**.**** стекольщиком 3 разряда в ООО «МД» в страховой стаж и возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения суда в мотивированной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Кемерово.

Решение в мотивированной форме изготовлено **.**.****.

Судья А.Е. Алхимова

4