Решение по делу № 2-803/2023 от 24.04.2023 - о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии, включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии.

№ 2-803/2023

64RS0047-01-2023-000253-17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 апреля 2023 г. г. Саратов

Октябрьский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Долговой С.И.

при секретаре судебного заседания Сельчуковой А.А., с участием истца ФИО1, представителя истца по доверенности ФИО2, представителя ответчика по доверенностям ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии, включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (далее по тексту ОСФР по Саратовской области) о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии, включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии, мотивировав свои требования тем, что решением Управления установления пенсии отделения пенсионного Фонда Российской Федерации по Саратовской области от 16 декабря 2022 г. ей в назначении досрочной пенсии по старости в связи с вредными условиями труда отказано. Указанным решением не включены в стаж на соответствующих видах работ периоды работы: с 31 августа 1998 г. по 27 сентября 1998 г. в качестве уборщицы в табачном цехе в ОАО «БАТ Саратовская табачная фабрика», ОАО «Бритиш АмериканТобакко-СТФ»; с 17 ноября 2002 г. по 27 февраля 2006 г. (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 7 дней в 2003 г., 18 дней в 2004 г., 10 дней в 2005 г.) в качестве уборщика табачного цеха; с 28 февраля 2006 г. по 28 февраля 2007 г. (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 6 дней в 2007 г. в ООО «Факел») в качестве уборщика табачного цеха, так как документально не подтверждается постоянная в течении полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) занятость на работах, предусмотренных Позицией 2240500a-19258 РазделаXXII «Пищевая промышленность» пункта 5 «Табачное производство и производство восстановленного табака» Списка №2. Кроме того, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых учитываются периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица не подтверждаются особые условия труда. Согласно решению она в возрасте 50 лет имеет 27 лет 25 дней страхового стажа, из них стажа на соответствующих видах работ, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости - 06 лет 06 мес. 16 дней Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОK 016-94, предусмотрены уборщики производственных и служебных помещений, а правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются только уборщики производственных помещений. Из анализа приведенного законодательства следует, что основным условием для зачета работы в специальный стаж по Списку № 2 является занятость истца в течении полного рабочего дня на работах по уборке производственных помещений в табачном производстве. За спорные периоды работы она к работе с неполным рабочим днем не привлекалась, в отпусках по уходу за ребенком, учебном, в связи с приостановкой производства, и на курсах повышения квалификации не находилась.

В связи с изложенным просила признать решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области от 16 декабря 2022 г. № 220000064984/526195/22 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области включить ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с вредными условиями труда, периоды работы с 31 августа 1998 г. по 27 сентября 1998 г. в качестве уборщицы в табачном цехе в ОАО «БАТ Саратовская табачная фабрика», ОАО «Бритиш Американ Тобакко-СТФ»; с 17 ноября 2002 г. по 27 февраля 2006 г. (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 7 дней в 2003 г., 18 дней в 2004 г., 10 дней в 2005 г.) в качестве уборщика табачного цеха; с 28 февраля 2006 г. по 28 февраля 2007 г. (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 6 дней в 2007 г., в ООО «Факел» в качестве уборщика табачного цеха и назначить досрочную страховую пенсию по старости со дня достижения пенсионного возраста 50 лет - с 19 декабря 2022г.

Истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 в ходе рассмотрения дела поддержали доводы, изложенные в исковом заявлении, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в ходе судебного заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Выслушав истца, представителей истца и ответчика, изучив и исследовав материалы дела, суд находит их подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в ст. 39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01 января 2015 г., право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 9.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом РФ от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п. п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» к лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место с 01 января 1992 г. применяется: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Постановлением Правительства РФ № 537 от 18 июля 2002 г. «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с позицией 2240500а-19258 подраздела 1 «Табачное производство» раздела ХХП «Пищевая промышленность» Списка № 2 от 26 января 1991 г. № 10 предоставлено уборщикам производственных помещений.

Периоды работы с вредными условиями труда подлежат подтверждению в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 г. № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Согласно п. 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. № 29 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, работ, дающих в соответствии со ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п. 6 правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 4 порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 г. № 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Аналогичное правило предусмотрено п. 3 ст. 14 Федерального закона Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В ходе судебного разбирательства было установлено судом и не оспорено сторонами, что ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии на льготных условиях по Списку № 2 производств, цехов, профессий и должностей в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № 220000064984/526195/22 от 16 декабря 2022 г. ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работы в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости досрочно назначается женщине в возрасте 50 лет при наличии страхового стажа 20 лет, из них 10 лет на работах, предусмотренных Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, либо Списком № 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (за периоды работы до 1992 г.) и наличии индивидуального пенсионного коэффициента не менее 23,4 в 2022 г.

Не были включены в стаж на соответствующих видах работ периоды работы и иные периоды с 31 августа 1998 г. по 27 сентября 1998 г. в качестве уборщицы в табачном цехе в ОАО «БАТ Саратовская табачная фабрика», ОАО «Бритиш Американ Тобакко-СТФ», так как документально не подтверждается постоянная, в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) занятость заявителя на работах предусмотренных Позицией 2240500а-19258 Раздела ХXII «Пищевая промышленность» пункта 5 «Табачное производство и производство восстановленного табака» Списка № 2. Кроме того, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых учитываются периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица не подтверждаются особые условия труда с 17 ноября 2002 г. по 27 февраля 2006 г. (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 7 дней в 2003 г., 18 дней в 2004 г., 10 дней в 2005 г.) в качестве уборщика табачного цеха, с 28 февраля 2006 г. по 28 февраля 2007 г. (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 6 дней в 2007 г. в ООО «Факел») в качестве уборщика табачного цеха, так как документально не подтверждается постоянная, в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) занятость заявителя на работах предусмотренных Позицией 2240500а-19258 Раздела XXII «Пищевая промышленность» пункта 5 «Табачное производство и производство восстановленного табака» Списка № 2. Кроме того, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых учитываются периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица не подтверждаются особые условия труда.

Кроме того, в решении указано, что ФИО1 в возрасте 50 лет имеет 27 лет 25 дней страхового стажа, стажа на соответствующих видах работ 06 лет 16 месяцев 16 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента 62,271 (л.д. 10-11).

Данное решение, в оспариваемой части, суд считает несостоятельным по следующим основаниям.

В соответствии с разъяснениями, данными в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, предусмотрены уборщики производственных и служебных помещений, а правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются только уборщики производственных помещений.

Из анализа приведенного законодательства следует, что основным условием для зачета работы в специальный стаж по Списку № 2 является занятость истца в течение полного рабочего дня на работах по уборке производственных помещений в табачном производстве.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий № 1015 от 02 октября 2014 г., основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца.

Как следует из трудовой книжки истца, ФИО1 в период с 31 августа 1998 г. по 27 сентября 1998 г. работала уборщицей табачного цеха в ОАО «БАТ Саратовская табачная фабрика» (далее – ОАО «БАТ-СТФ»), ОАО «Бритиш Американ Табакко» (л.д. 71-80).

Указанный период не был включен в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии истцу ответчиком в связи с тем, что документально не была подтверждена постоянная, в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) занятость заявителя на работах, предусмотренных позицией 2240500а-19258 Раздела XXII «Пищевая промышленность» пункта 5 «Табачное производство и производство восстановленного табака» Списка № 2. Кроме того, сведениями из индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых учитываются периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица не подтверждаются особые условия труда.

Однако, как следует из справки АО «БАТ-Спб» исх. № 03/27 от 18 января 2019 г., ФИО1 действительно работала в табачном производстве АООТ «БАТ Саратовская табачная фабрика», ОАО «БАТ Саратовская табачная фабрика», ОАО «Бритиш Американ Тобакко – СТФ» в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели, в том числе в спорный период с 31 августа 1998 г. по 27 сентября 1998 г. в должности уборщицы табачного цеха (л.д. 70,106,157-158).

В связи с чем период работы с 31 августа 1998 г. по 27 сентября 1998 г. в качестве уборщицы в табачном цехе в ОАО «БАТ Саратовская табачная фабрика», ОАО «Бритиш Американ Тобакко-СТФ» подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с вредными условиями труда истца.

В период с 17 ноября 2002 г. по 27 февраля 2006 г. ФИО1 работала уборщицей табачного цеха в ООО «ТБК-Сервис», что подтверждается трудовой книжкой истца (л.д. 71-80).

Данный период не был включен в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, так как документально не подтверждается постоянная, в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) занятость заявителя на работах предусмотренных Позицией 2240500а-19258 Раздела XXII «Пищевая промышленность» пункта 5 «Табачное производство и производство восстановленного табака» Списка № 2. Кроме того, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых учитываются периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица не подтверждаются особые условия труда.

В соответствии с должностной инструкцией истца, утвержденной генеральным директором ООО «ТБК-Сервис» ФИО4, она занимала должность уборщика производственных помещений табачного цеха (л.д. 157).

Согласно справке № 189 от 03 февраля 2006 г. ОАО «БАТ-СТФ», штатным расписанием ОАО «Бритиш Американ Тобакко - СТФ» на 2003, 2004, 2005 гг. должность «уборщик производственных помещений не предусмотрена», в связи с чем ОАО «Бритиш Американ Тобакко – СТФ» был заключен договор с ООО «ТБК-Сервис» № 277 об оказании услуг по уборке помещений, зданий, сооружений и прилегающих территорий от 14 августа 2002 г., в соответствии с которым исполнитель обязуется оказывать заказчику услуги по уборке объектов (л.д. 160-164).

В соответствии со штатным расписанием ООО «ТБК-Сервис» для уборщика производственных помещений табачного цеха установлена надбавка за вредные условия труда, кроме того согласно приказов истцу был предоставлен отпуск с 19 марта 2002 г. как уборщице табачного цеха, из расчетных ведомостей следует, что истцу начислялась заработная плата с указание льгот (л.д. 92-106,150-151,157-158).

В связи с чем период работы с 17 ноября 2002 г. по 27 февраля 2006 г. ФИО1 в должности уборщицы табачного цеха в ООО «ТБК-Сервис» подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 7 дней в 2003 г., 18 дней в 2004 г., 10 дней в 2005 г.).

Согласно трудовой книжке истца, в период с 28 февраля 2006 г. по 28 февраля 2007 г. она работала в качестве уборщика табачного цеха в ООО «Факел» (л.д. 71-80).

В соответствии со справкой № 17 от 19 октября 2020 г. ФИО1 работала в ООО «Факел» уборщицей табачного цеха полного рабочего дня полной рабочей недели с 28 февраля 2006 г., согласно приказу о приеме № 14 от 28 февраля 2006 г., по 28 февраля 2007 г., в соответствии с призом № 53 от 28 февраля 2007 г. За указанный период работник не привлекался к работе с неполным рабочем днем, не находилась в отпуске по уходе за ребенком, не находилась в учебном отпуск, не находилась в отпуске в связи с приостановкой производства, не находилась на курсах повышения квалификации (л.д. 69, 178).

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, а именно трудовым договором № 27 от 28 февраля 2006 г. (л.д. 199-200) договором № 68 об оказании услуг по уборке помещений, зданий, сооружений и прилегающих территорий от 27 февраля 2006 г., в соответствии с которым ОАО «Бритиш Американ Тобакко-СТФ» и ООО «Факел» заключили договор о том, что ООО «Факел» обязуется оказывать ОАО «Бритиш Американ Тобакко-СТФ» услуги по уборке принадлежащих ему нежилых помещений, зданий, сооружений и прилегающих к ним территорий (л.д. 191-196).

В связи с чем период работы с 28 февраля 2006 г. по 28 февраля 2007 г. (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 6 дней в 2007 г.) в ООО «Факел» в качестве уборщика табачного цеха ФИО1 подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, на 19 декабря 2022 г. истец имела необходимый страховой стаж 20 лет, из них 10 лет на работах, а именно 10 лет 9 месяцев 18 дней, предусмотренных Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, либо Списком № 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (за периоды работы до 1992 г.) и индивидуальный пенсионный коэффициент, в связи с чем суд считает возможным удовлетворить требования истца и обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости со дня достижения пенсионного возраста 50 лет - с 19 декабря 2022 г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области от 16 декабря 2022 г. № 220000064984/526195/22 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Саратовской области (ИНН <***>) включить ФИО5 (паспорт серия №) в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с вредными условиями труда, периоды работы с 31 августа 1998 г. по 27 сентября 1998 г. в качестве уборщицы в табачном цехе в ОАО «БАТ Саратовская табачная фабрика», ОАО «Бритиш Американ Тобакко-СТФ»; с 17 ноября 2002 г. по 27 февраля 2006 г. (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 7 дней в 2003 г., 18 дней в 2004 г., 10 дней в 2005 г.) в качестве уборщика табачного цеха; с 28 февраля 2006 г. по 28 февраля 2007 г. (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 6 дней в 2007 г., в ООО «Факел» в качестве уборщика табачного цеха и назначить досрочную страховую пенсию по старости со дня достижения пенсионного возраста 50 лет - с 19 декабря 2022г.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья С.И. Долгова

В окончательной форме решение суда изготовлено 02 мая 2023 г.