УИД 74RS0025-01-2025-001522-68

Дело № 2-1213/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Миасское 28 ноября 2025 года

Красноармейский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Слащевой А.А.

при секретаре Павловой К.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Челябинский государственный электрический транспорт» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Челябинский государственный электрический транспорт» (далее по тексту – ООО «ЧелябГЭТ») обратилось в суд с иском к ФИО1 и просило взыскать расходы на обучение в размере 19879 руб., расходы по уплате государственной пошлины.

В основание исковых требований указано, что между обществом и ФИО1 заключен ученический договор от 30 июля 2024 года, согласно которому ответчик должен был пройти обучение для получения профессии и в соответствии с квалификацией отработать по трудовому договору с работодателем в течении срока, установленного ученическим договором. Стоимость обучения составляет 269977 руб. За время обучения ответчику выплачена стипендия в размере 1500 руб. С 02 сентября 2024 года ответчик занятия не посещает. Претензия о добровольном возврате денежных средств, затраченных на обучение, не исполнена.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Из материалов дела следует, что ответчик извещалась по адресу места регистрации и месту пребывания, конверты возвращены с отметкой «истек срок хранения».

Как следует из разъяснений, данных в пунктах 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 25 от 23 июня 2015 года «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Таким образом, в соответствии с положениями статьи 113 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд надлежащим образом выполнил свою обязанность по извещению ответчика о времени и месте судебного разбирательства. Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки, ходатайство об отложении судебного заседания не заявила, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела по существу в ее отсутствие. Ответчик не проявил ту степень заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась в целях своевременного получения направляемых ему судом извещений. Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту его регистрации корреспонденции является риском самого гражданина, все неблагоприятные последствия такого бездействия несет само совершеннолетнее физическое лицо.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, так как о времени и месте рассмотрения дела он извещен надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений), согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

Как следует из представленных доказательств, 30 июня 2024 года между ООО «ЧелябГЭТ» и ФИО2 заключен ученический договор, по условиям которого общество приняло на себя обязанность обеспечить ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора, при условии успешного окончания обучения и сдачи квалификационного экзамена заключить трудовой договор по полученной им профессии, выплачивать стипендию за период ученичества.

Согласно п. 1.1 Договора, общество обучает за свой счет ученика по профессии водитель трамвая. Обучение включает в себя теоретические занятия, производственные занятия (учебное вождение, электрический транспорт).

Согласно п. 1.2 Договора, продолжительность обучения начинается с 30 июля 2024 года. Теория 366 часов, производственные занятия 268 часов, экзамены 16 часов.

Согласно п. 4.1 оплата стоимости обучения: теоритический занятия в размере 36567 руб., производственные занятия в размере 233410 руб., итого стоимость обучения 269977 руб.

Пунктом 2.3.9 ученического договора предусмотрена ответственность ученика за отчисление за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины без уважительных причин, выражающаяся в обязанности ученика возместить стоимость обучения и полученную стипендию за время ученичества, пропорционально произведенным затратам.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Из представленных доказательств следует, что ФИО1 проходила обучение в учебно-производственном центре ООО «ЧелябГЭТ» в период с 30 июля по 30 августа 2024 года, что подтверждается справкой ООО «ЧелябГЭТ». За июль 2024 года Павловой выплачена стипендия в размере 1305 руб., что подтверждается расходным кассовым ордером.

Приказом от 11 ноября 2024 года ФИО1 отчислена из учебного центра со 02 сентября 2024 года.

Согласно представленным справкам и расчету истца учебный план ФИО1 освоен частично, в объеме 192 часов из 650 часов теоритического обучения, производственных занятий и экзаменов.

Поскольку ФИО1 была отчислена из учебного заведения, свои обязательства по договору не исполнила, суд первой приходит к выводу об обоснованности заявленных требований истца и обязанности ответчика по возмещению затрат на его обучение.

Согласно расчету истца, фактические затраты на обучение (192 часа теоретического курса) составили 18379 руб. и стипендия в размере 1500 руб., в связи с чем, просят взыскать с ответчика 19879 руб. Расчет судом проверен и признан верным.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

ООО «ЧелябГЭТ» при подаче настоящего искового заявления понесены расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб., что подтверждается платежным поручением № 69302 от 29 сентября 2025 года, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования общества удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, в пользу ООО «ЧелябГЭТ», ИНН <***>, в возмещение затрат на обучение 19879 рублей, расходы по уплате государственной пошлины 4000 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий А.А. Слащева

Мотивированное решение изготовлено 04 декабря 2025 года

Судья А.А. Слащева