14RS0035-01-2022-012559-83

Дело №2-8195/2022

РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

г. Якутск 28 сентября 2022 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Ефремова И.В., при секретаре Никифоровой Я.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Центрального аппарата по организационному обеспечению деятельности мировых судей в Республике Саха (Якутия) к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с настоящим иском к ответчику. В обоснование иска указывает, что стороны состоят в трудовых отношениях, что подтверждается трудовым договором №. Истец принят на должность водителя аппарата мировых судей г. Якутска. ____ произошло дорожно-транспортное происшествие с участием транспортных средств марки УАЗ 220621-61 с государственным регистрационным знаком № под управлением ответчика и Toyota Platz с государственным регистрационным знаком № регистрационным знаком № под управлением ФИО2 ФИО3 марки УАЗ 220621-01 с государственным регистрационным знаком № принадлежит на праве оперативного управления истцу (приказ о принятии на баланс автомобиля марки УАЗ от 29.12.2014г. №, ПТС №). ФИО3 марки Toyota Platz с государственным регистрационным знаком № принадлежит ФИО4 Факт причинения ущерба в размере 114 600 рублей и вина ответчика установлены, что подтверждается постановлением по делу об административном правонарушении № от ____ и решением Якутского городского суда от ____ Просит взыскать с ответчика сумму ущерба в размере 120 092 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО5 (по доверенности) просил иск удовлетворить в полном объеме, против вынесения заочного решения не возражал.

Ответчик, извещенный судом о времени и месте рассмотрения дела не явился, при таких обстоятельствах суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав представителя истца, изучив исковое заявление, материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 238, ст. ст. 241, 242 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

К таким случаям Трудовой кодекс Российской Федерации относит, в том числе, случаи недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Из разъяснений, содержащихся в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ____ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

При недоказанности работодателем хотя бы одного из перечисленных обстоятельств материальная ответственность работника исключается.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом, замещал должность водителя аппарата мировых судей г. Якутска.

Приказом № от ____ ответчик уволен с занимаемой должности с ____ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

____ произошло дорожно-транспортное происшествие с участием транспортных средств марки УАЗ 220621-61 с государственным регистрационным знаком № под управлением ответчика и Toyota Platz с государственным регистрационным знаком № регистрационным знаком № под управлением ФИО2

ФИО3 марки УАЗ 220621-01 с государственным регистрационным знаком № принадлежит на праве оперативного управления истцу (приказ о принятии на баланс автомобиля марки УАЗ от 29.12.2014г. №№, ПТС №). ФИО3 марки Toyota Platz с государственным регистрационным знаком № принадлежит ФИО4

Факт причинения ущерба в размере 114 600 рублей и вина ответчика установлены, что подтверждается постановлением по делу об административном правонарушении № от ____ и решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от ____ по делу №.

В соответствии со ст. 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации истец выплатил ФИО4 сумму ущерба в полном объеме, а именно в размере 114 600 руб., что подтверждается платежным поручением от ____ №.

Кроме того, истцом оплачены расходы на оплату услуг эксперта в размере 2000 руб. (платежное поручение от ____ №), а также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 492 руб. (платежное поручение от ____ №)

Установлено, что ущерб в размере 120 092 руб. не был возмещен работодателю.

Суд приходит из доказанности наличия совокупности условий для наступления материальной ответственности работника.

Ответчиком доказательства об отсутствии вины в нарушение ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представлены.

Представленные истцом документы являются достоверными доказательствами факта причинения ущерба ответчику и размера такого ущерба.

На основании изложенного, суд считает исковые требования Центрального аппарата по организационному обеспечению деятельности мировых судей в Республике Саха (Якутия) подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 3 601,84 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Центрального аппарата по организационному обеспечению деятельности мировых судей в Республике Саха (Якутия) (ИНН <***>) к ФИО1 (паспорт №) о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Центрального аппарата по организационному обеспечению деятельности мировых судей в Республике Саха (Якутия) денежные средства в счет возмещения причиненного материального ущерба в размере 120 092 руб.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 601,84 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья п/п И.В.Ефремов

Копия верна

Судья И.В.Ефремов

Секретарь Я.В.Никифорова

Решение принято в окончательной форме 05.10.2022 г.