Дело № 2-296/2023

25RS0017-01-2023-000687-19

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 июля 2023 года посёлок Кавалерово

Кавалеровский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Клемешевой Н.С.,

при секретаре Кошелевой С.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Кавалеровская центральная районная больница» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по ученическому договору,

Установил:

КГБУЗ «Кавалеровская центральная районная больница» (далее - КГБУЗ «Кавалеровская ЦРБ») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по ученическому договору.

В обоснование требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен договор о целевом обучении №, согласно которому истец должен был предоставить ответчику на период обучения меры социальной поддержки в виде выплаты ежемесячной надбавки к стипендии (1 500 руб.), организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и трудоустроить в КГБУЗ «Кавалеровская ЦРБ», а ФИО1 взяла на себя обязательства освоить образовательную программу по специальности «Лечебное дело», реализуемую в ГБОУ ВО «Тихоокеанский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее ГБОУ ВПО «ТГМУ Минздрава РФ»), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, заключить трудовой договор (контракт) с истцом и отработать в организации не менее 5 лет.

В период с сентября 2015 года по июнь 2021 года ответчику была выплачена надбавка к стипендии в общей сумме 90 000 руб. Однако ФИО1, в нарушение условий договора, свои обязательства по нему не исполнила, по окончанию обучения, трудовой договор с истцом не заключила. Истец просил взыскать с ФИО1 сумму, выплаченную в качестве мер социальной поддержки, в размере 90 000 руб., штраф в размере 180 000 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины – 5 900 руб.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, представитель истца письменно ходатайствовал о проведении судебного заседания в его отсутствие. Ответчик ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела извещена по месту регистрации заказным письмом с уведомлением, однако конверт возвращен в суд с отметкой отделения связи об истечении срока хранения. Неявку ответчика в почтовое отделение за судебным извещением суд расценивает как отказ принять судебную повестку.

В силу ст. 165. 1 ГК РФ, ст. ст. 167, 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд полагает иск КГБУЗ «Кавалеровская ЦРБ» подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч. 2 ст. 307 ГК РФ, обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В силу ст. ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требования закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Статьей 207 ТК РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ч. 1 ст. 401 ГК РФ, лицо, не исполнившее обязательства, либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности.

В силу ч. 1 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Закон об образовании), организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со ст. 100 Закона об образовании контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов.

Обучение за счет бюджетных ассигнований осуществляется на основании квоты (ч. 2 ст. 56 Закона об образовании).

Из ч. 3 ст. 56 Закона об образовании, следует, что целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином соответствующим органом или организацией, в уставном капитале которой присутствует доля РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

Трудоустройство гражданина в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией, является существенным условием договора о целевом обучении (п. 2 ч. 6 ст. 56 Закона об образовании).

Согласно ч. 7 ст. 56 Закона об образовании, гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливались действующим на момент заключения договора постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении». Согласно п. п. «е» п. 5 типовой формы договора о целевом обучении гражданин обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.

Как установлено, ДД.ММ.ГГГГ между КГБУЗ «Кавалеровская ЦРБ» и ФИО1 заключён договор о целевом обучении № (л.д. 9-12).

В силу п. 1 договора, ФИО1 взяла на себя обязательства освоить образовательную программу по коду ДД.ММ.ГГГГ «Лечебное дело», реализуемую в ГБОУ ВПО «ТГМУ Минздрава РФ», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с КГБУЗ «Кавалеровская ЦРБ», а организация обязалась предоставить ответчику меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

К мерам социальной поддержки относилась выплата ФИО1 надбавки к стипендии ежемесячно в размере 1 500 руб., начиная со дня начала обучения до основных каникул (п. 3).

Согласно п.п. «г» п. 3 договора, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданин обязан в течение трех месяцев возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству в соответствии с п. 7 договора являются: наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подп. «в» п. 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; признание в установленном порядке одного из родителей или супруга инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому контракту предоставляется не по месту постоянного жительства ребенка; признание самого гражданина инвалидом III степени; гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, лица проходящего службу в правоохранительных органах, проживающих и проходящих службу по контракту за пределами <адрес>.

Договор был подписан сторонами и не оспаривался в судебном порядке.

Истец свои обязательства по договору выполнил, в период с сентября 2015 года по июнь 2021 года выплатил ФИО1 надбавку к стипендии в общей сумме 90 000 руб. (л.д. 15-35).

ФИО1 освоила образовательную программу по коду ДД.ММ.ГГГГ «Лечебное дело», реализуемую в ГБОУ ВПО «ТГМУ Минздрава РФ»: согласно приказу ректора ГБОУ ВПО «ТГМУ Минздрава РФ» от ДД.ММ.ГГГГ №, ответчику присвоена квалификация «врач» и выдан соответствующий диплом.

Вместе с тем, ответчик взятые на себя обязательства по договору не исполнил, по окончании срока обучения трудовой договор с КГБУЗ «Кавалеровская ЦРБ» не заключил, тем самым отказался от выполнения условий договора.

Согласно предоставленному расчету, сумма, подлежащая возмещению работодателю за обучение ответчика, составляет 270 000 руб., в том числе, сумма выплаченной надбавки к стипендии – 90 000 руб., штраф - 180 000 руб. (90 00 х 2). Данный расчет суд находит правильным.

Доказательств, свидетельствующих о наличии оснований для освобождения ответчика от исполнения обязательств по договору, судом не установлено.

При таких обстоятельствах, требования КГБУЗ «Кавалеровская ЦРБ» о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по ученическому договору ФИО1 являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 900 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233 - 237 ГПК РФ,

Решил:

<адрес>вого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Кавалеровская центральная районная больница» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН <данные изъяты>) в пользу краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Кавалеровская центральная районная больница» (ИНН <***>) затраты, понесенные на обучение работника, в сумме 90 000 руб., штраф – 180 000 руб. и расходы по уплате государственной пошлины – 5 900 руб., а всего 275 900 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Апелляционные жалоба, представление подаются через Кавалеровский районный суд <адрес>.

Судья Н.С. Клемешева