Дело № 2-4667/2023
45RS0026-01-2023-003532-13
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Курган 13июля 2023 года
Курганский городской суд Курганской области в составе:
председательствующего судьи Аброськина С.П.,
при секретаре Лейченок Д.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области о признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии по старости,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области (далее – ОСФР по Курганской области) о признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии по старости. В обоснование иска указывает, что ФИО1 обратился в ОСФР по Курганской области с заявлением о проведении заблаговременной работы для назначения страховой пенсии по старости. Решением ОСФР по Курганской области от 27.02.2023 № 373 отказано в зачете в страховой стаж периода работы ФИО1 с 08.09.1986 по 11.08.1989, так как в трудовой книжке отсутствует печать на записи об увольнении. С данным решением ФИО1 не согласен. Указал, что 08.09.1986 был принят на работу в Пуско-наладочное управление треста «Уралметаллургмонтаж», откуда уволен 11.08.1989. В данные периоды ФИО1 осуществлял трудовую деятельность, получал заработную плату. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, просит признать решение ответчика от 27.02.2023 № 373 об отказе в зачете периода работы с 08.09.1986 по 11.08.1989 незаконным, включении периода работы с 08.09.1986 по 11.08.1989 в Пуско-наладочном управлением треста «Уралметаллургмонтаж» в страховой стаж.
Представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании поддержала исковые требования, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ОСФР по Курганской области – ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требования не согласилась, представила письменный отзыв. Полагала, что решение принято законно и обоснованно.
Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с правилами подсчета и порядка подтверждения страхового стажа, предусмотренными ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Согласно пункту 11 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»).
Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.
В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих – в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Из материалов гражданского дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ОСФР по Курганской области с заявлением о проведении заблаговременной работы документы для назначения страховой пенсии в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ОСФР по Курганской области от 27.02.2023 № 373 ему было отказано во включении в страховой стаж, в том числе периода работы с 08.09.1986 по 11.08.1989 (пуско-наладочное управление треста «Уралметаллургмонтаж» г. Свердловск, так как в трудовой книжке отсутствует печать на записи об увольнении, факт работы документально не подтверждён.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 принят инженером-наладчиком в Пуско-наладочное управление треста «Уралметаллургмонтаж» г. Свердловск с 08.09.1986, уволен 11.08.1989 по собственному желанию.
Согласно Положению Пуско-наладочного управления специализированном I группы, утверждённому Управляющим трестом «Уралметаллургмонтаж» от 02.01.1986, Пуско-наладочное управление специализированное I группы является производственной единицей треста «Уралметаллургмонтаж» и находится в его непосредственном подчинении. Управление находится в г. Свердловске. Управление находится на хозяйственном расчете, имеет печать и угловой штамп со своим наименованием.
Согласно сведениям ГКУСО «Государственный архив Свердловской области» от 30.03.2023, документы по личному составу Пуско-наладочного управления на хранение в архив не передавались.
Согласно справке МКУ «Екатеринбургский муниципальный центр хранения архивной документации» от 10.04.2023, сведений на ФИО1 за период работы в Пусконаладочном управлении треста «Уралметаллургмонтаж» не имеется, поскольку документы организации на муниципальное хранение не поступали.
Допрошенный в судебном заседании ФИО4 пояснил, что в период с 1986 года работал вместе с ФИО1 в «Уралметаллургмонтаж». ФИО1 работал в должности электрика, отрывов от работы не было.
Допрошенный в качестве свидетеля ФИО5 пояснил, что работал с 1985 года в «Уралметаллургмонтаж» в г. Екатеринбурге. Предприятие занималось монтажом и наладкой. ФИО1 пришел на работу примерно в 1985-1986 гг., занимался наладкой оборудования. Года два-три проработал и уволился. Отдел кадров предприятия находился в г. Екатеринбурге, заработная плата перечислялась в банк.
Принимая во внимание, что в силу статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, суд приходит к выводу о включении периода работы ФИО1 с 08.09.1986 по 11.08.1989 в Пуско-наладочном управлении треста «Уралметаллургмонтаж» г. Свердловск в страховой стаж истца, поскольку подтвержден показаниями двух свидетелей.
Кроме того, доказательств, опровергающих доводы, представленные истцом в подтверждение факта работы в спорный период времени, ответчиком не представлено.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области о признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии по старости удовлетворить.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области обязанность включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) в страховой стаж период работы с 08.09.1986 по 11.08.1989 в Пуско-наладочном управлении треста «Уралметаллургмонтаж» г. Свердловск.
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Курганский городской суд Курганской области.
Судья С.П. Аброськин
Мотивированное решение изготовлено 18.07.2023.