ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело № 2-3886/2025
(43RS0001-01-2025-004742-21)
04 сентября 2025 года г. Киров
Ленинский районный суд г.Кирова в составе:
председательствующего судьи Клабуковой Н.Н.,
при секретаре судебного заседания Катербарге Д.О.,
представителя истца по доверенности ФИО1,
рассмотрев исковое заявление министерства здравоохранения Кировской области к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки,
УСТАНОВИЛ:
Министерство здравоохранения Кировской области обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки.
В исковом заявлении указано, что {Дата изъята} между министерством здравоохранения и ФИО3 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам. Предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.
Ответчику предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 750 тыс. рублей, что подтверждается платежным поручением от {Дата изъята} {Номер изъят}.
ФИО3 обязана в течение пяти лет с момента заключения договора исполнять трудовые обязанности в должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера в соответствии трудовым договором, заключенным с КОГБУЗ «Советская центральная районная больница».
Ответчику ФИО3 в связи со вступлением в брак {Дата изъята} присвоена фамилия ФИО4.
В соответствии с приказом КОГБУЗ «Советская центральная районная больница» от {Дата изъята} {Номер изъят} л/с ответчик уволена из КОГБУЗ «Советская центральная районная больница» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации - {Дата изъята}, по собственному желанию.
Просят взыскать с ФИО2 в пользу министерства здравоохранения Кировской области для перечисления в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты в размере 467 825 рублей 85 копеек; неустойку в размере 9824 рубля 34 копейки; неустойку до момента фактического исполнения обязательства.
В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивала.
В судебное заседание ответчик ФИО2 не явилась.
Ответчику было направлено судебное извещение заказным письмом с обратным уведомлением, судебное извещение возвращено в суд в связи с истечением срока хранения.
В соответствии с ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Риск неблагоприятных последствий, вызванных нежеланием ответчика являться в отделение почтовой связи за получением судебных уведомлений, несет сам ответчик. Доказательств, свидетельствующих о наличии уважительных причин, лишивших его возможности явиться за судебным уведомлением в отделение связи, суду не представлено.
Таким образом, ответчик считается извещенным надлежащим образом.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии п. 1 Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)), утвержденного Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018 № 111-П (далее - Порядок) фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях, выплачивается 0,75 млн. рублей.
Согласно п. 2 Порядка единовременная компенсационная выплата предоставляется министерством медицинскому работнику однократно по одному из оснований, указанных в пункте 1 настоящего Порядка. Министерство вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты:
при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).
Таким образом, компенсационная природа единовременной выплаты призвана стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты из городов, направлена на закрепление медицинских кадров в сельских населенных пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат, а также неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами.
Согласно пунктам 8, 8.1.-8.3. Порядка договор должен предусматривать следующие обязательства медицинского работника:
Исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).
В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) либо перевода на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 9-1 настоящего Порядка) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения пятилетнего срока возвратить в доход областного бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения или изменения трудового договора до истечения пятилетнего срока, путем перечисления денежных средств на лицевой счет министерства в течение месяца со дня прекращения или изменения трудового договора.
Возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) путем перечисления денежных средств на лицевой счет министерства в течение месяца со дня прекращения трудового договора или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
Материалами дела установлено следующее.
{Дата изъята} между КОГБУЗ «Советская центральная районная больница» и ФИО3 заключен трудовой договор № 84-н, согласно которому работник обязуется выполнять обязанности по профессии, специальности (должности) согласно должностным инструкциям заведующим (фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер в Дубровский фельдшерско - акушерский пункт. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, трудовой договор является договором по основному месту работы на 1 ставку.
{Дата изъята} ФИО3 обратилась в министерство здравоохранения с заявлением предоставить единовременную денежную выплату в связи с поступлением на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера Кировского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Советская центральная районная больница», расположенного в д. Дуброва Советского района Кировской области.
{Дата изъята} между министерством здравоохранения Кировской области и ФИО3 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам.
Согласно п. 1. договора предметом настоящего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60%), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа,... либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор, с Медицинской, организацией, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, на выполнение трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный министерством здравоохранения Кировской области (далее - медицинский работник), в размере 750 000 (семьсот пятьдесят тысяч) рублей.
Согласно п. 2.2. договора медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора на должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшера в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинской организацией при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации) (п. 2.2.1).
Возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение но дополнительным профессиональным программам путем перечисления денежных средств на лицевой счет Министерства в течение месяца со дня прекращения трудового договора (п. 2.2.2.).
Возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой, статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации; путем перечисления денежных средств на лицевой счет Министерства в течение месяца со дня прекращения трудового договора или продлить срок действия настоящего договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника) (п. 2.2.3.).
Министерством здравоохранения Кировской области по платежному поручению от {Дата изъята} {Номер изъят} ФИО3 перечислено в качестве единовременной выплаты медицинским работникам 750 000 руб.
{Дата изъята} ФИО3 вступила в брак, после заключения брака ей присвоена фамилия ФИО2, свидетельство о заключении брака серии I-ИР {Номер изъят}.
Приказом от {Дата изъята} {Номер изъят} ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с {Дата изъята} по {Дата изъята}.
Приказом от {Дата изъята} {Номер изъят} ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с {Дата изъята} по {Дата изъята}.
Приказом от {Дата изъята} {Номер изъят}л/с трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска (ст. 107 ТК РФ).
Из буквального толкования пункта 1 Порядка, а также п. 2 п. 1 договора от 13.10.2020, дублирующего п. 1 Порядка, следует, что в 5-летний срок отработки, истечением которого обусловлено полное прекращение обязательства по возврату компенсационной выплаты, могут засчитываться только периоды, когда медицинский работник непосредственно исполнял трудовые обязанности на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, с зачетом в них выходных, нерабочих праздничных дней и оплачиваемых отпусков.
Использование ответчиком отпуска по уходу за ребенком не влияет на обязанность медицинского работника фактически отработать установленный договором срок в учреждении здравоохранения, расположенном в сельской местности, или возвратить часть полученной единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.
При указанных обстоятельствах, при отсутствии доказательств, предоставленных ответчиком в рамках ст. 56 ГПК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО2 единовременной выплаты в сумме 467 825, 85 руб., из расчета:
750 000 руб. : 1826 дн.= 410,734 рублей - размер единовременной компенсационной выплаты за один календарный день из расчета 5 лет.
410,734 руб. х 687 дн.= 282 174,15 рублей - размер единовременной компенсационной выплаты за отработанный период.
750 000 руб. - 282 174,15 руб. = 467 825,85 рублей - размер единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в областной бюджет.
Согласно п. 4.2 договора от 13.10.2020 медицинский работник за неисполнение обязательства, предусмотренного п. 2.2.2., 2.2.3. настоящего договора выплачивает в бюджет Кировской области неустойку в размере 0,1% за каждый день просрочки.
В связи с этим с ФИО2 подлежит взысканию неустойка в размере 9 824,34 руб., из расчета 467 825,85 руб. х 21 х 0,1%, где 21 период просрочки с {Дата изъята} по {Дата изъята}).
Согласно п. 65 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» по смыслу статьи 330 ГК РФ, истец вправе требовать присуждения неустойки по день фактического исполнения обязательства. Присуждая неустойку, суд по требованию истца в резолютивной части решения указывает сумму неустойки, исчисленную на дату вынесения решения и подлежащую взысканию, а также то, что такое взыскание производится до момента фактического исполнения обязательства.
На основании изложенного, требования министерства здравоохранения Кировской области в части взыскания неустойки до момента фактического исполнения обязательства также подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Город Киров» в сумме 14 441,25 руб.
руководствуясь ст.ст. 194-199, 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Требования министерства здравоохранения Кировской области удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 (паспорт {Номер изъят}) в пользу министерства здравоохранения Кировской области (ИНН <***>) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 467825,85 руб., неустойку в размере 9824,34 руб., неустойку, начиная с {Дата изъята} до момента фактического исполнения обязательства, в размере 0,1% за каждый день просрочки от суммы основного долга.
Взыскать с ФИО2 (паспорт {Номер изъят}) в бюджет «МО город Киров» госпошлину в размере 14441,25 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.Н. Клабукова
Мотивированное решение изготовлено 18 сентября 2025 года.