Производство № 2-1988/2023
УИД 28RS0004-01-2023-001058-05
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
5 апреля 2023 года г. Благовещенск
Благовещенский городской суд Амурской области в составе:
Председательствующего судьи Гребенник А.В.
При секретаре Клишиной А.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» к ЯИ о взыскании затрат, связанных с обучением,
УСТАНОВИЛ:
АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» обратилось в Благовещенский городской суд с иском к ЯИ, в обоснование указав, что 13 декабря 2021 года с ответчиком был заключен ученический договор, по условиям которого ученик обязан был пройти индивидуальный курс обучения по профессии ученик электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах в течение 3-х месяцев с 143 декабря 2021 года по 14 марта 2022 года. Ответчик принял на себя обязательство добросовестно освоить учебную программу, сдать экзамен, после обучения ответчик заключает с работодателем трудовой договор, по нему он должен отработать не менее 3-х лет. 1 февраля 2022 года истец и ответчик подписали трудовой договор № 19 на неопределенный срок. Согласно Приложению №1 к ученическому договору стоимость за один месяц обучения Ученика составляет 51 426 рублей 32 копейки, за весь период обучения с 13 декабря 2021 года по 14 марта 2022 года – составляет 154 278 рублей 96 копеек. Согласно пункту 2.6 ученического договора ученик обязан компенсировать заводу затраченные на обучение средства, если уволится по собственному желанию до истечения 3 лет работы на заводе или не сможет освоить профессию в срок. 26 июля 2022 года ЯИ был уволен по собственному желанию. 20 июля 2022 года между работником и работодателем было подписано соглашение о добровольном возмещении денежных средств ЯИ за обучение, однако до 30 января 2022 года денежные средства ответчиком не были возвращены.
На основании изложенного, истец АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» просило суд взыскать с ЯС затраты на обучение в сумме 69 152 рубля 82 копейки, государственную пошлину в сумме 2 275 рублей.
В судебное заседание не явились истец АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» просило о рассмотрении дела отсутствие своего представителя, ответчик ЯИ извещался судом надлежащим образом о месте и времени судебного заседания.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 Гражданского кодекса Российской Федерации). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу (пункт 63).
Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения (пункт 67 Пленума).
Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (пункт 68 Пленума).
Таким образом, отправленное судом и поступившее в адрес ответчика определение суда о принятии заявления к производству суда с указанием даты и времени судебного заседания, считается доставленным ответчику по надлежащему адресу, в связи с чем риск последствий неполучения юридически значимого сообщения несет сам ответчик.
Судебные извещения, направленные ответчику ЯИ по адресу регистрации: ***, возвращены в суд с отметками «истек срок хранения», за телеграммой ответчик не явился.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что информация о дате, времени и месте рассмотрения дела размещена в установленном пунктом 2 части 1 статей 14, 15 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» порядке на сайте Благовещенского городского суда Амурской области (blag-gs.amr.sudrf.ru раздел «Назначение дел к слушанию и результаты рассмотрения»), учитывая также, что судебные извещения ответчику направлены по адресу регистрации, а также то, что судом предпринимались попытки к извещению ответчика о дате и времени судебного заседания путем извещения по средствам передачи телефонограммы по номерам телефонов, зарегистрированных за ответчиком согласно сведениям представленным операторами сотовой связи, учитывая, что направленная в адрес ответчика телеграмма о дате и времени судебного заседания не была получена им, принимая также во внимание положения статьи 154 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о сроках рассмотрения дел в суде, суд приходит к выводу о том, что ответчик надлежащим образом извещался о месте и времени судебного заседания. Однако, в установленную дату в суд, рассматривающий дело, не явилась, явку представителя не обеспечил, сведений об уважительности неявки, ходатайств об отложении не представил.
Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Как следует из искового заявления, исковые требования АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» к ЯИ о взыскании затрат, связанных с обучением основаны на нормах трудового законодательства, регулирующих непосредственно трудовые отношения между работником и работодателем, в связи с чем суд полагает необходимым, прежде всего, проверить обстоятельства наличия между сторонами трудовых правоотношений.
Как следует из материалов дела и подтверждается приказом о приеме на работу от 13 декабря 2021 года №104-в/к, трудовым договор от 1 февраля 2022 года №19, приказом о приеме на работу от 1 февраля 2022 года №20-в/к, заявлением об увольнении по собственному желанию от 11 июля 2022 года, приказом о прекращении трудового договора от 26 июля 2022 года №81-а/к, ЯИ состоял с АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» в трудовых отношениях в период с 1 февраля 2022 года по 26 июля 2022 года в должности электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, 2 разряд, категория: 8 сдельщики.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о наличии между ЯИ и АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» в период с 1 февраля 2022 года по 26 июля 2022 года трудовых отношений, обусловленных выполнением работником трудовой функции по должности электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, 2 разряд, категория: 8 сдельщики.
При рассмотрении исковых требований и исследовании фактических обстоятельств дела судом установлено следующее.
В силу статьи 198 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.
В соответствии со статей 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
В силу части 1, 2 статьи 200 Трудового Кодекса Российской Федерации ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.
Из статей 201, 208 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока; ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Статьей 202 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.
Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться, трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.
Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации определены права и обязанности учеников по окончании ученичества.
Приказом от 13 декабря 2021 года №104-в/к ЯИ был принят на профессиональное обучение в Цех № 2 корпусный на должность ученик электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах, категория 4 – ученики.
13 декабря 2021 года между АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» и ЯИ был заключен ученический договор № 019 на профессиональное обучение.
Согласно пункту 1.1 договор является срочным на период обучения с 13 декабря 2021 года по 14 марта 2022 года.
Ученик принимается на обучение в Цех №2 по профессии электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах (пункт 1.2). Дата начала обучения с 13 декабря 2021 года (пункт 1.3).
Пунктом 2.1 установлены права и обязанности работника, согласно которым Ученик обязан пройти курс обучения по профессии в течение 3-х месяцев.
На основании пункта 2.4 ученик должен по окончании обучения заключить с работодателем трудовой договор и проработать на заводе не менее 3-х лет.
В соответствии с пунктом 2.6 компенсировать заводу затраченные на обучение средства, согласно смете, если уволится по собственному желанию до истечения 3 лет работы на заводе или не сможет освоить профессию в срок, определенный настоящим ученическим договором, согласно статье 249 Трудового Кодекса Российской Федерации.
В соответствии с удостоверением от 31 января 2022 года № 07/22 ЯИ 31 января 2022 года решением квалификационной комиссии АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» сдал квалификационный экзамен и получил профессию и специальность электросварщик, ему присвоена квалификация «электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 2 разряда».
Из материалов дела, в частности расчета стоимости обучения ученика профессии электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, представленным истцом, следует, что стоимость 1 месяца обучения составляет 51 426 рублей 32 копейки.
Исходя из справки-расчет всего на обучение ЯИ работодателем потрачено 82 983 рубля 38 копеек в период обучения с 13 декабря 2021 года по 31 января 2022 года.
Согласно приказу от 1 февраля 2022 года №20-в/к ЯИ был принят на работу с 1 февраля 2022 года в Цех № 2 участок сварочный на должность электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, 2 разряд, категория: 8 сдельщики.
1 февраля 2022 года между АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» и ЯИ был заключен трудовой договор от 1 февраля 2022 года № 19.
Исходя из пункта 1.2 договор являлся бессрочным, условия труда были вредные (пункт 1.7). Работник обязан по условиям пункта 2.3 трудового договора добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, бережно относиться к имуществу работодателя, соблюдать порядок хранения документов работодателя.
Согласно пункту 2.4 работодатель обязан предоставить работнику работу, обеспечить безопасность условий труда, обеспечить работника оборудованием, инструментами, выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату, предоставлять работнику компенсации за работу во вредных условиях.
В соответствии с пунктом 3 настоящего трудового договора у работника была пятидневная рабочая неделя, время начала работы с 8 часов 00 минут, время окончания рабочего дня в 17 часов 00 минут, перерыв на обед с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут. Работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, за работу во вредных условиях полагался дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве до 7 дней, за работу в южных районах Дальнего Востока полагался дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 8 дней.
Пунктом 4.1 договора установлена сдельная оплата труда с часовой тарифной ставкой 87 рублей 96,4 копейки. Дальневосточная надбавка составляет до 30%, районный коэффициент 30%, размер премии до 33%.
Выплата заработной платы по пункту 4.2 договора осуществлялась два раза в месяц: аванс 30 числа каждого месяца, заработная плата 15 числа следующего месяца, за который была начислена.
11 июля 2022 года ЯИ написал заявление на увольнение по собственному желанию, в котором просил уволить его с 25 июля 2022 года.
11 июля 2022 года от ЯИ на имя директора АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» поступило заявление об увольнении, в котором первый просил его уволить по собственному деланию 25 июля 2022 года.
Согласно резолюции директора АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» увольнение ЯИ оформить 26 июля 2022 года «с удержанием ученических».
20 июля 2022 года между АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» и ЯИ было заключено соглашение о возмещении денежных средств, потраченных работодателем на обучение ответчика по условиям которого ЯИ должен был возместить работодателю денежную сумму в размере 69 152 рублей 82 копейки. Данная денежная сумма была раздела на 6 платежей. Размер одного платежа составляет 11 525 рублей 47 копеек. Срок оплаты задолженности определен сторонами с 1 сентября 2022 года по 28 февраля 2022 года включительно.
Приказом от 26 июля 2022 года ЯИ был уволен по пункту 3 часть 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Таким образом, суд находит установленным, что ЯИ отработал в АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» менее срока, установленного пунктом 2.4 ученического договора от 13 декабря 2022 года № 019, то есть 3-х лет.
Из материалов дела следует, стороной ответчика не оспаривалось, что обязательства по заключенному письменному соглашению от 20 июля 2022 года, ЯИ не исполнены, денежные средства возвращены не были, задолженность ответчика перед истцом составляет 69 152 рубля 82 копейки.
В силу статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно статье 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключение договора.
В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем – выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пунктом 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Оценивая исследованные судом доказательства в их совокупности, установленные по делу обстоятельства, учитывая также пункт 2.6 ученического договора, суд приходит к выводу, что обстоятельства, на которые ссылается истец в подтверждение своих доводов о прекращении трудового договора в связи с неуважительными причинами до истечения срока, обусловленного ученическим договором об обучении за счет средств работодателя, а также представленные им доказательства с достаточной степенью достоверности подтверждают факт наличия обязанности возместить ответчиком ЯИ расходы за обучение в пользу АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции».
На основании изложенного, поскольку ученическим договором установлено возмещение работником работодателю денежных средств, затраченных на оплату обучения, что согласуется с положениями статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма, затраченная на обучение ЯИ, в соответствии с договором от 13 декабря 2021 года об обучении работника.
Таким образом исковые требования АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» к ЯИ о возмещении понесенных затрат на обучение обоснованы и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 275 рублей, понесенные истцом при обращении в суд с настоящим заявлением.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Акционерного общества «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» удовлетворить.
Взыскать с ЯИ (***) в пользу Акционерного общества «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» (ИНН <***>) затраты на обучение в размере 69 152 рубля 82 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 275 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.
Председательствующий: А.В. Гребенник
Решение изготовлено в окончательной форме 24 апреля 2023 года