78RS0002-01-2025-004351-72

Дело № 2-9338/2025 28 июля 2025 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Николаевой А.В.,

с участием прокурора Ильина Н.В., истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

при секретаре Казанцевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Выборгского района Санкт-Петербурга в интересах ФИО1 к ООО «ЕС Строй» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с иском, в котором просит взыскать в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период работы с октября 2024 года по март 2025 года в размере 527 254,08 руб., компенсацию морального вреда – 5 000 руб.; государственную пошлину в доход государства.

В обоснование заявленных требований указал, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 26.02.2024 в должности руководителя отдела закупок, однако заработная плата за спорный период работнику до настоящего времени не выплачена.

Участвующий в судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал; подтвердила факт частичного погашения ответчиком задолженности в размере 5 000 руб. в период рассмотрения дела.

Представитель ответчика в судебном заседании заявленные требования не признал, факт наличия задолженности в заявленном размере не оспаривал; просил снизить сумму компенсации морального вреда с учетом финансового положения ответчика.

В ходе рассмотрения дела представитель ответчика заявил ходатайство о принятии к производству встречного иска о взыскании денежных средств в размере стоимости переданного работнику ноутбука в сумме 25 999 руб., в удовлетворении такого ходатайства судом отказано, поскольку заявителем не представлен документ об оплате государственной пошлины; при этом в судебном заседании 28.07.2025 ноутбук передан истцом представителю ответчика.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом и не оспаривалось участвующими в деле лицами, в период с 26.02.2024 истец ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «ЕС Строй» в должности руководителя отдела закупок.

Из представленных копий расчетных листков и справки ООО «ЕС Строй» также следует, что за период с октября 2024 года по январь 2025 года работнику начислена, но не выплачена заработная плата, а также компенсация за нарушение срока выплаты в общей сумме 527 254,08 руб., при этом НДФЛ удержан работодателем для перечисления в бюджет.

Принимая во внимание, что ответчиком в ходе рассмотрения дела доводы истца в установленном порядке не оспорены, доказательств отсутствия задолженности перед истцом либо ее наличия в ином размере суду не представлено, суд полагает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в размере 522 254,08 руб., с учетом частичной выплаты на сумму 5 000 руб.

Учитывая, что в ходе судебного рассмотрения дела нашло подтверждение нарушение трудовых прав истца действиями (бездействием) ответчика, который своевременно не произвел выплату заработной платы и расчета при увольнении истцу, принимая во внимание причины допущенной просрочки, связанные с неисполнением контрагентами ответчика обязанностей по оплате выполненных восстановительных работ на территории г. Мариуполя Донецкой Народной Республики, суд находит заявленные требования о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда обоснованными по праву, при этом, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, продолжительности нарушения прав работника, а также требований разумности и справедливости, полагает целесообразным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.

Согласно ч.3 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Взыскать с ООО «ЕС Строй» в пользу ФИО1 в счет погашения задолженности по выплате заработной платы и компенсации за задержку выплат – 522 254 руб. 08 коп.; в счет компенсации морального вреда – 5 000 руб. 00 коп.

В остальной части в удовлетворении заявленных требований – отказать.

Взыскать с ООО «ЕС Строй» государственную пошлину в доход государства в размере 15 445 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья (подпись) А.В. Николаева

Решение принято в окончательной форме 25.08.2025