Дело № 2-194/2026

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 января 2026 года г.Туапсе

Туапсинский районный суд Краснодарского края в составе:

Председательствующего: судьи Вороненкова О.В.

С участием представителя истца ГБУЗ «Туапсинская центральная районная больница №» министерства здравоохранения <адрес> – ФИО3,

Ответчика - ФИО1,

При секретаре судебного заседания Ваниной Т.Ю.

Рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Туапсинская центральная районная больница №» Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО1 о возмещении затрат на обучение и оплате штрафных санкций,

УСТАНОВИЛ:

ГБУЗ «Туапсинская центральная районная больница №» министерства здравоохранения <адрес> обратилась в Туапсинский районный суд <адрес> с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении затрат на обучение и оплате штрафных санкций, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и Муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения «<адрес> больница №» был заключен договор о целевом обучении. В соответствии с п.п.1 п.1 данного договора ответчик обязалась освоить образовательную программу по ДД.ММ.ГГГГ «Педиатрия» высшего образования, реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Кубанский государственный медицинский университет» МЗ РФ, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с медицинской организацией, которая, в свою очередь, взяла на себя обязательства по предоставлению мер социальной поддержки и организации прохождения практики в соответствии с учебным планом. По условиям договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обязался заключить с организацией трудовой договор (контракт) не позднее чем через 1 (один) месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, отработать после обучения в организации 5 лет (п.п. «д» п.2.4 договора). На основании п.п.2.2 п.2 договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ медицинская организация обязалась предоставить гражданину в период его обучения меры социальной поддержки, согласованные с гражданином, в виде оплаты стоимости обучения за весь период обучения в размере 642 000 рублей 00 коп. МБУЗ «<адрес> больница №» обязательства по договору о целевом обучении б/н от ДД.ММ.ГГГГ выполнены в полном объеме. На основании приказа Министерства здравоохранения <адрес> от 28.12.2018г. Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «<адрес> больница №» было переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Туапсинская центральная районная больница №» министерства здравоохранения <адрес>. Таким образом, ГБУЗ «ТЦРБ №» М3 КК является правопреемником МБУЗ «<адрес> больница №». После получения диплома серии № № от 01.07.2024г. об освоении программы специалитета по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Педиатрия» ответчик был трудоустроен в ГБУЗ «ТЦРБ №» М3 КК (приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ) на должность врача-педиатра участкового – 1,0 ставка. ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления об увольнении по собственному желанию ответчик был уволен (приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ). Подпунктом п.2.4 договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО1 возложена обязанность возместить организации в течении 3 месяцев с момента увольнения расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки. ГБУЗ «ТЦРБ №» М3 КК в адрес ФИО1 направлена претензия с требованием возместить денежные средства (меры социальной поддержки в виде оплаты стоимости обучения) в размере 642 000 руб. и штрафа в размере 1 284 000 рублей за неисполнение условий договора о целевом обучении б/н от 13.10.2017г. Требование в добровольном порядке в установленные законом сроки ответчик не исполнил. В связи с изложенным истец просит взыскать с ответчика денежные средства (меры социальной поддержки в виде оплаты стоимости обучения) в размере 642 000 руб. и штраф в размере 1 284 000 рублей за неисполнение условий договора о целевом обучении б/н от 13.10.2017г., а также судебные расходы на оплату госпошлины в размере 34 260 руб. 00 коп.

В судебном заседании представитель истца ГБУЗ «Туапсинская центральная районная больница №» МЗ <адрес> ФИО3 исковые требования поддержала по обстоятельствам, изложенным в иске. Просила иск удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал в части, пояснил, что уволился по уважительной причине – в связи с уходом за ребенком, что предусмотрено ст. 80 ТК РФ. Требование истца об оплате суммы меры социальной поддержки в виде платы стоимости обучения в размере 642 000 руб. 00 коп. признал. Возражал против взыскания штрафа в двухкратном размере расходов в сумме 1 284 000 руб. 00 коп., так как трудовым законодательством он не предусмотрен. С учетом материального положения не имеет возможности выплатить заявленную истцом денежную сумму.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы о дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Так, судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и Муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения «<адрес> больница №» был заключен договор о целевом обучении б/н от ДД.ММ.ГГГГ, согласно условиям которого ФИО1 взял на себя обязательство освоить образовательную программу по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Педиатрия» высшего образования, реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Кубанский государственный медицинский университет» МЗ РФ, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с медицинской организацией, которая, в свою очередь взяла на себя обязательства по предоставлению мер социальной поддержки и организации прохождения практики в соответствии с учебным планом.

На основании подпункта «а» пункта 2.2. договора о целевом обучении Организация обязана была предоставить Гражданину в период его обучения меры социальной поддержки, согласованные с Гражданином, в виде оплаты стоимости обучения за весь период обучения в размере 642 000 руб. 00 коп.

В соответствии с подпунктом «д» пункта 2.4. договора о целевом обучении Гражданин обязан был заключить с Организацией трудовой договор (контракт) не позднее чем через 1 (один) месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, отработать после обучения в Организации 5 лет.

Согласно подпункта «е» пункта 2.4. договора о целевом обучении Гражданин обязан возместить Организации в течение 3 (трех) месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае увольнения его из организации ранее срока, указанного в договоре.

Оплата обучения ответчика была произведена истцом за счет средств гранта краевого бюджета, выделенного истцу в соответствии с Соглашением № от «01» ноября 2017 г. о предоставлении из краевого бюджета грантов в форме субсидий некоммерческим медицинским организациям, не являющимися казенными учреждениями, расположенными в муниципальных районах и сельских населенных пунктах, входящих в состав городских округов <адрес>, по результатам конкурсов на организацию обучения специалистов в ординатуре с целью обеспечения высококвалифицированными кадрами с высшим медицинским образованием и студентов с целью обеспечения специалистами с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием в рамках государственной программы <адрес> «Развитие здравоохранения», заключенного между Министерством здравоохранения <адрес> и Муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения «<адрес> больница №».

В соответствии с пунктом 2.1.1. соглашения о предоставлении гранта Министерство обязано было предоставить в управление казначейского контроля министерства финансов Краснодарского края платежные документы на перечисление Гранта единовременно на лицевой счет Медицинской организации, указанный в Соглашении после его подписания, не позднее ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с прогнозом кассовых выплат краевого бюджета.

В свою очередь медицинская организация обязана была согласно пункта 2.3.3. соглашения о предоставлении гранта обеспечить единовременно оплату образовательных услуг за весь период обучения студента (специалиста), заключившего с Медицинской организацией договор о целевом обучении, в образовательной организации высшего образования.

При этом положениями пункта 2.3.8 соглашения предусмотрено, что медицинская организация обязана осуществить возврат Гранта Министерству с учетом обязательств, предусмотренных договором о целевом обучении.

Факт обучения Ответчика в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Кубанский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации за счет средств гранта краевого бюджета, выделенного Плательщику (Истцу) в соответствии с Соглашением № от «01» ноября 2017 г. также зафиксирован в пункте 1.3. дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к договору об оказании платных образовательных услуг № П/004/37-15 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Образовательным учреждением (Университетом), законным представителем Береста Г1.Г. - ФИО2, обучаемым - ФИО5 и плательщиком - ГБУЗ «Туапсинская ЦРБ №» М3 КК.

В этом же пункте дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ указано, что отношения между плательщиком и обучаемым регулируются договором о целевом обучении от «13» октября 2017 г.

Согласно пункта 3.1. дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства за обучение перечисляются на расчетный счет Университета за 1 (первый) семестр обучения в размере 53 500 руб. 00 коп. не позднее ДД.ММ.ГГГГ. Оставшиеся денежные средства оплачиваются в полном объеме за оставшийся период обучения в размере 588 500 руб. 00 коп. не позднее ДД.ММ.ГГГГ Общая стоимость услуг по Договору составляет 642 000 руб. 00 коп.

Таким образом, во исполнение положений Соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к договору об оказании платных образовательных услуг № Г1/004/37-15 от ДД.ММ.ГГГГ истцом была произведена оплата за весь период обучения ФИО1 в полном размере, что подтверждается справками от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 53 500 руб. 00 коп. и от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 588 500 руб. 00 коп., на общую сумму 642 000 руб. 00 коп.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик завершил обучение с присвоением квалификации «Врач-педиатр» по специальности «ДД.ММ.ГГГГ Педиатрия», что подтверждается дипломом специалиста серии 102305 0022603, регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ, выданным Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Кубанский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ГБУЗ «Туапсинская ЦРБ №» М3 КК согласно приказу №-л от ДД.ММ.ГГГГ на должность врач-педиатр участковый - 1,0 ставка.

Пунктом 1.5 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что трудовой договор заключается на неопределенный срок, но не менее чем на срок 5 (пять) лет, что предусмотрено подпунктом «д» пункта 2.4. Договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 2.3. трудового договора установлено, что Работник обязан отработать в учреждении 5 (пять) лет в соответствии с подпунктом «д» пункта 2.4. Договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ

В случае увольнения Работника из организации ранее 5-летнего срока с момента трудоустройства Работник обязан возместить Работодателю в течение 3 (трех) месяцев с момента увольнения расходы, связанные с предоставлением Работнику мер социальной поддержки, указанные в подпункте «а» пункта 2.2 Договора о целевом обучении от 13.10.2017г., а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением Работнику мер социальной поддержки.

В силу п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса)

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления об увольнении по собственному желанию ответчик был уволен на основании приказа №-Л от ДД.ММ.ГГГГ, ранее 5-летнего срока, установленного трудовым договором и договором о целевом обучении без уважительных причин.

В соответствии с подпунктом «е» пункта 2.4. договора о целевом обучении Гражданин обязан возместить Организации в течение 3 (трех) месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае увольнения его из организации ранее срока указанного в договоре, то есть ранее срока 5 лет.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 было получено Уведомление о необходимости возмещения расходов по оплате мер социальной поддержки в размере 642 000 руб. 00 коп., а также о необходимости выплаты штрафа в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.

ДД.ММ.ГГГГ от Министерства здравоохранения <адрес> в адрес ГБУЗ «Туапсинская ЦРБ №» М3 КК было направлено требование №.1-06-16070/25 от ДД.ММ.ГГГГ об обязанности осуществить возврат денежных средств (мер социальной поддержки в виде оплаты стоимости обучения) в размере 642 000 руб. и штрафа в размере 1 284 000 рублей за неисполнение условий договора о целевом обучении б/н от 13.10.2017г.

ГБУЗ «ТЦРБ №» М3 КК в адрес ФИО1 направлена претензия (исх. №.02-613 от ДД.ММ.ГГГГ) с требованием возместить денежные средства (мер социальной поддержки в виде оплаты стоимости обучения) в размере 642 000 руб. и штрафа в размере 1 284 000 рублей за неисполнение условий договора о целевом обучении б/н от 13.10.2017г.

Направленное ФИО1 требование осталось без ответа. Никаких мер по погашению задолженности в добровольном порядке ответчиком предпринято не было.

В соответствии со ст.8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

Согласно ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условием договора, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

В силу п. 1 ст. 422 ГК РФ договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Договор б/н от ДД.ММ.ГГГГ содержит все существенные условия, в связи с чем считается заключенным, как соответствующий императивным требованиям, предъявляемым к нему законом.

Как следует из п. 5 ч. 2 ст. 34 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с ДД.ММ.ГГГГ), обучающимся предоставляются меры социальной поддержки и стимулирования, в том числе в виде получения стипендий, материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством об образовании.

Частью 2 ст.207 ТК РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Подпунктом «е» п.2.4. договора о целевом обучении предусмотрено, что ФИО1 принял на себя обязательства возместить организации в течение 3 (трех) месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае увольнения его из организации ранее срока, указанного в договоре.

Принимая во внимание, что после окончания образовательного учреждения ФИО1 не исполнил взятые на себя обязательства, доказательства невозможности исполнения своих трудовых обязанностей в связи с уходом за ребенком не представил, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Также суд считает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика понесенных судебных расходов. Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ истец при подаче иска оплатил госпошлину в размере 34 620 рублей 00 копеек, которая согласно ст.98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить. Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Туапсинская центральная районная больница №» министерства здравоохранения Краснодарского края денежные средства (меры социальной поддержки в виде стоимости обучения) в размере 642 000 рублей 00 копеек и штраф за нарушение условий договора о целевом обучении в размере 1 284 000 рублей 00 копеек, а всего взыскать 1 926 000 рублей 00 копеек.

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Туапсинская центральная районная больница №» министерства здравоохранения Краснодарского края судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 34 620 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Туапсинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:_________________