Решение по делу № 2-5220/2025 от 25.11.2025 - о признании решения ОСФР по Курской области незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости.

Дело № 2-5220/11-2025

46RS0030-01-2025-009208-46

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 ноября 2025 года г. Курск

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Денисенко Е.В.,

при секретаре Симоновой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области о признании решения ОСФР по Курской области незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области о признании решения ОСФР по Курской области незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленного иска указано о том, что он с ДД.ММ.ГГГГ является пенсионером по старости, при этом в его страховой стаж не включены периоды работы с 1975 года по 1979 год и с 1982 года по 1983 год в колхозе <адрес> <адрес>. Решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в зачете в страховой стаж указанных периодов работы и перерасчете страховой пенсии по старости ввиду отсутствия записей в трудовой книжке. При повторном обращении в пенсионный орган о зачете указанный периодов работы в страховой стаж с предоставлением архивных справок от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающих период его работы в колхозе <адрес> <адрес>, в том числе и в несовершеннолетнем возрасте, решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ ему вновь было отказано ввиду того, что принадлежность ему архивных справок не установлено.

Не согласившись с данным решением пенсионного органа, он обратился в суд с настоящим иском, в котором просит признать незаконным решение СФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика включить в его страховой стаж периоды работы с 1975 года по 1979 год и с 1982 года по 1983 год в <адрес>. <адрес> и произвести перерасчет его пенсии по старости.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Курской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, полагал их необоснованными и не подлежащими удовлетворению по основаниям, приведенным в отказном решении.

Выслушав участников процесса, показания свидетелей, изучив материалы дела, основываясь на положениях ст. 56 ГПК РФ, в соответствии с ч. 1 которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ - возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Расчет страховых пенсий в РФ производится с применением «индивидуального пенсионного коэффициента» (ИПК), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Расчет страховых пенсий в РФ производится с применением «индивидуального пенсионного коэффициента», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ) право на страховую пенсию по старости предоставлено лицам, достигшим возраста 65 и 60 лет (мужчины и женщины соответственно), имеющим не менее 15 лет страхового стажа и величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Согласно положений ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При этом из подсчета страхового стажа ФИО1 исключены периоды его работы в колхозе им. <адрес> в 1975-1979 годах и в 1982-1983 годах.

Решением ОСФР по Курской области № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в зачете в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как бланк трудовой книжки РОС № был изготовлен в 1987 года, а дата заполнения трудовой книжки на титульном листе – ДД.ММ.ГГГГ.

Решением ОСФР по Курской области № от ДД.ММ.ГГГГ при повторном рассмотрении вопроса о реализации пенсионных прав ФИО1 о зачете в страховой стаж периодов работы с 1975 года по 1979 год и с 1982 года по 1983 год в решение № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения, ФИО1 отказано в зачете в страховой стаж периодов работы с 1975 года по 1979 год и с 1982 года по 1983 год в <адрес> <адрес> <адрес>, так как в трудовой книжке данная запись отсутствует. В представленных архивных справках №, № от ДД.ММ.ГГГГ, №, № от ДД.ММ.ГГГГ, выданных главой <адрес> отсутствует дата рождения ФИО1

На основании вышеизложенного, ОСФР по Курской области пришло к выводу, что принять к рассмотрению для подсчета страхового стажа ФИО1 архивные справки №, № от ДД.ММ.ГГГГ, №, № от ДД.ММ.ГГГГ, выданные главой <адрес>, не представляется возможным, так как их принадлежность заявителю не установлена.

Не согласившись с данным решением, истец обратился с настоящим иском, указывая о том, что в спорный период с 1975 года по 1979 год он, будучи несовершеннолетним, работал вместе со своими родителями в <адрес> <адрес> в периоды, указанные в архивных справках, во время летних каникул, в свободное от учеты время, на уборке урожая, прополке сорняков, зернотоку, разбрасывал удобрения, выполнял работу наравне со взрослыми. Кроме того, в 1978-1979 годах он работал <адрес> <адрес>. По достижении в 1979 году 18-летнего возраста, он ушел в армию по призыву, где служил до 1981 года. По возвращении в октябре 1981 года, он с ДД.ММ.ГГГГ снова вернулся на работу кочегаром в Крутовской 8-летней школе <адрес>, где проработал по ДД.ММ.ГГГГ, одновременно работая в <адрес> <адрес>, в члены которого был принят в 1982 году.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Частью 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ определено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила №), в соответствии с п.10 которых периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Пунктом 11 Правил № установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015), согласно п. 4 которого периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждается документами, выдаваемыми работодателями.

Статьей 66 ТК РФ также предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При этом, из системного толкования норм права, регулирующих порядок исчисления страхового стажа и порядок ведения трудовых книжек, следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя. В этой связи наличие недостатков в трудовой книжке не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующего периода работы в стаж работы. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по заполнению трудовых книжек в соответствии с требованиями закона не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

В представленной истцом трудовой книжке колхозника РОС № усматривается, что ФИО1 принят на работу электриком в колхоз им. <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ на основании решения правления колхоза от ДД.ММ.ГГГГ, а также принят в члены <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ на основании решения правления колхоза от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу п.3 Примерного Устава колхоза, утвержденному Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, членами колхоза могут быть граждане, достигшие 16-летнего возраста. Прием в члены колхоза производится общим собранием колхозников по представлению правления колхоза в присутствии лица, подавшего заявление. На каждого члена колхоза ведется «Трудовая книжка колхозника» единого образца.

Основным документом, подтверждающим членство в колхозе, является трудовая книжка члена колхоза, а при ее отсутствии - выписки из протокола общего собрания колхозников о вступлении.

Из положений пунктов 1, 2, 13, 14 Основных положений о порядке выдачи и ведении трудовых книжек колхозников, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках колхозников» следует, что трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза.

Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на председателя колхоза.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное правлением колхоза лицо.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность в соответствии с уставом и правилами внутреннего распорядка колхоза, а в предусмотренных законом случаях - иную ответственность.

Правления колхозов принимают меры к строгому соблюдению установленного порядка ведения трудовых книжек, укреплению кадров работников, осуществляющих ведение трудовых книжек, подготовленными к этой работе людьми, обеспечивают надлежащее хранение архивных документов, относящихся к трудовой деятельности колхозников.

Пунктом 66 Правил № установлено, что годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Таким образом, при наличии сведений о трудовой деятельности члена колхоза даже в случае менее установленного минимума трудового участия, зачету в страховой стаж подлежит полный календарный год.

При этом, из системного толкования норм права, регулирующих порядок исчисления страхового стажа и порядок ведения трудовых книжек колхозников, следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя. В этой связи наличие недостатков в трудовой книжке, а также несовременное заполнение трудовой книжки не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующего периода работы в стаж работы. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по заполнению трудовых книжек в соответствии с требованиями закона не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Поскольку в период принятия на работу в <адрес> <адрес> в 1975 году ФИО1 не достиг 16-летнего возраста, он не мог быть членом колхоза, и, следовательно, к нему не могут быть применены нормы п. 66 Правил N 1015 с применением норм п. 65 данных Правил.

В соответствии с разъяснением Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 25-11/412 трудодень - категория, присущая колхозному строю, является мерой затрат труда каждым членом сельскохозяйственной артели в общественном производстве колхоза, определяющей долю каждого колхозника в доходах, распределяемых между членами артели. Понятие трудодень не следует отождествлять с понятием "рабочий день", то есть с мерой рабочего времени. В течение дня колхозник может выполнить работу, оцениваемую от 0,5 до 4 трудодней, а иногда и больше. При этом человеко-день является мерой рабочего времени, то есть количество человеко-дней соответствует количеству отработанных дней.

Порядок исчисления страхового (общего трудового) стажа по числу отработанных человеко-дней, человеко-часов для лиц, не являющихся членами колхоза, действующими нормативными правовыми актами не предусмотрен.

Вместе с тем, как следует из искового заявления и пояснений ФИО1 в судебном заседании, по достижении 18-летнего возраста ДД.ММ.ГГГГ он с октября 1979 года по сентябрь 1981 года был призван на службу в армию, по возвращении с марта 1982 на основании его письменного заявления был принят в члены в <адрес> <адрес>, где работал до февраля 1994 года. При этом датой заполнения трудовой книжки РОС № является ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем период работы и членства в колхозе с 1982 года по 1984 год работодателем не указан.

Согласно архивной выписке № от ДД.ММ.ГГГГ из протокола общего собрания уполномоченных членов <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, принято решение о принятии ФИО1 в члены колхоза на основании его заявления о приеме в члены колхоза.

Данные обстоятельства подтверждаются также показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ г.р., которые показали, что они работали в <адрес> <адрес> с 1976 года и с 1974 года соответственно, являлись его членами, ФИО1 начал работать в колхозе еще будчи несовершеннолетним, в период летних каникул, а после службы в армии в 1982 году пришел в колхоз работать в составе бригады, выполнял различные виды работ, и в тот же год был принят в члены колхоза на собрании на основании его письменного заявления, работал постоянно, перерывов, простоев не было, из членов колхоза ФИО1 в спорные периоды не исключался.

Тот факт, что при оформлении трудовой книжки колхозника истца ответственным должностным лицом работодателя были допущены нарушения в оформлении трудового правоотношения путем указания даты приема в члены колхоза с 1984 года, не может служить основанием для лишения заявителя права на включение в трудовой стаж периодов его работы.

Из представленных истцом архивных справок №, № от ДД.ММ.ГГГГ, №, № от ДД.ММ.ГГГГ, выданных главой <адрес>, следует, что ФИО1 имеет начисления заработной платы за осуществление трудовой деятельности в <адрес> <адрес>: в августе 1975 года – 1 человеко-день, в июле 1976 года – 9 человеко-дней, в августе 1976 года – 16 человеко-дней, в июне 1977 года – 2 человеко-дня, в июле 1977 года – 9 человеко-дней, в августе 1978 года – 11 человеко-дней, в сентябре 1978 года – 9 человеко-дней, в апреле 1979 года – 5 человеко-дней, в мае 1979 года – 28 человеко-дней, в июне 1979 года – 1 человеко-день, в июле 1979 года – 1 человеко-день, в августе 1979 года – 3 человеко-дня, в сентябре 1979 года – 1 человеко-день, с марта по декабрь 1982 года – 232 человеко-дня, с января по декабрь 1983 года – 291 человеко-день.

Страховой стаж в ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ) определяется как учитываемая при определении права на страховую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, за которые работнику выплачивалась (сохранялась) заработная плата и соответственно уплачивались (начислялись) страховые взносы в Пенсионный фонд России.

В п. 47 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 (далее также - Правила N 1015), указано, что исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.

Пунктом 65 данных Правил предусмотрено, что в случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются (п. 66 Правил N 1015).

Таким образом, в заявленный истцом период 1975-1979 он не мог быть постоянно занят в хозяйственном производстве колхоза, в связи с чем оснований для включения данного периода работы из расчет полного календарного года, суд не усматривает.

Кроме того, суд учитывает, что периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <адрес> <адрес>, а также период прохождения военной службы по призыву ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитаны пенсионным органом в страховой стаж ФИО1 в бесспорном порядке, а потому не подлежат включению в страховой стаж как работа в колхозе во избежание задвоения стажа.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований и возложении обязанности на пенсионный орган по включению периодов работы ФИО1: с ДД.ММ.ГГГГ. в количестве 1 человекодня, с ДД.ММ.ГГГГ. в количестве 25 человекодней, с ДД.ММ.ГГГГ. в количестве 11 человекодней, с ДД.ММ.ГГГГ. в количестве 20 человекодней, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в количестве 39 человекодней, а также с ДД.ММ.ГГГГ. в <адрес> <адрес> в страховой стаж для исчисления страховой пенсии по старости, признании решения пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части отказа во включении указанных периодов в страховой стаж ФИО1

Согласно сведениям ОСФР по Курской области, содержащимся в ответе на запрос от ДД.ММ.ГГГГ №№, зачет в стаж ФИО1 спорных периодов работы повлечет увеличение продолжительности страхового стажа и величины ИПК, в связи с чем размер страховой пенсии по старости увеличится.

Учитывая установленные обстоятельства, разъяснения пенсионного органа, данные по судебному запросу, суд приходит к убеждению о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности осуществить перерасчет страховой пенсии ФИО1 со дня ее назначения ДД.ММ.ГГГГ, в связи с выявлением обстоятельств, влекущих основания для перерасчета.

Истцом при подаче искового заявления оплачена госпошлина в размере 3000 рублей, о чем представлен чек по операции ПАО Сбербанк от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

На основании части 4 статьи 103 ГПК РФ в случае, если обе стороны освобождены от уплаты судебных расходов, издержки, понесенные судом, а также мировым судьей в связи с рассмотрением дела, возмещаются за счет средств соответствующего бюджета.

Основания и порядок возврата или зачета государственной пошлины устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (статья 93 ГПК РФ).

В силу положений п. п. 5 п. 2 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, истец ФИО1 был освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд, т.к. является пенсионером.

Так, согласно п. п. 5 п. 2 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи освобождаются: истцы - пенсионеры, получающие пенсии, назначаемые в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации, - по искам имущественного характера, по административным искам имущественного характера к Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации, негосударственным пенсионным фондам либо к федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу.

Статьей 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрены основания порядка возврата или зачета государственной пошлины.

Поскольку истец ошибочно уплатил государственную пошлину, то государственная пошлина не должна взыскиваться с ответчика, а подлежит возврату из соответствующего бюджета на основании ч. 1 ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт №, выдан Щигровским РОВД <адрес> ДД.ММ.ГГГГ) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ИНН №) о признании решения ОСФР по <адрес> незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости – удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> засчитать ФИО1 в страховой стаж для исчисления страховой пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ. в количестве 1 человеко-дня, с ДД.ММ.ГГГГ. в количестве 25 человеко-дней, с ДД.ММ.ГГГГ. в количестве 11 человеко-дней, с ДД.ММ.ГГГГ в количестве 20 человеко-дней, с ДД.ММ.ГГГГ. в количестве 39 человеко-дней, а также с ДД.ММ.ГГГГ. в колхозе им. Маяковского Крутовского сельсовета <адрес> и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с момента установления, а именно с ДД.ММ.ГГГГ

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. № о внесении изменений в решение от ДД.ММ.ГГГГ. № в части отказа в зачете в страховой стаж ФИО1 периодов работы в колхозе им. Маяковского Крутовского сельсовета <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. в количестве 1 человеко-дня, с ДД.ММ.ГГГГ. в количестве 25 человеко-дней, с ДД.ММ.ГГГГ. в количестве 11 человеко-дней, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в количестве 20 человеко-дней, с ДД.ММ.ГГГГ. в количестве 39 человеко-дней, а также с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Ленинский районный суд г. Курска в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Полное и мотивированное решение стороны могут получить 25 ноября 2025 года.

Судья: