Дело № 2-1134/2025 (УИД 42RS0009-01-2024-010752-06)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кемерово 06 октября 2025 года

Центральный районный суд г. Кемерово в составе председательствующего судьи Шурхай Т.А., при секретаре Белкиной Л.В., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу о признании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу о признании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии.

Требования мотивированы тем, что **.**.**** ФИО1 обратился в ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу от **.**.**** №### в назначении досрочной страховой пенсии истцу отказано в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ. Страховой стаж истца - 34 года 1 месяц 2 дня.

С решением ответчика истец не согласен, так как он работал на работах, дающих право на включение в специальный стаж для начисления пенсии на льготных условиях.

**.**.**** принят па работу в ....

**.**.**** ....

**.**.**** уволен по п. 5 ст. 29 КЗОТ РФ в связи с переводом в ....

Стаж: 3 года 3 месяца 6 дней.

**.**.**** принят по переводу из ... в ....

**.**.**** переведен ....

**.**.**** уволен в связи с сокращением штата работников в организации, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Стаж: 11 лет 11 месяцев 28 дней.

**.**.**** принят на работу в ....

**.**.**** уволен в связи с переводом в ... по просьбе работника, п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Стаж: 3 года 5 месяцев 3 дня.

**.**.**** принят на работу в порядке перевода в ....

**.**.**** переведен ....

**.**.**** трудовой договор прекращен ввиду отказа от продолжения работы в связи с изменениями определенных сторонами условий трудового договора п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Стаж: 5 лет 2 месяца 1 день.

По периоду с **.**.**** по **.**.**** истец дополнительно указывает, что исходя из должностной инструкции «...» на должность ... назначается лицо, имеющее допуск к самостоятельной работе с правом подъезда (отъезда) к воздушному судну и выполнению работ на летном поле, опытом работы в гражданской авиации не менее одного года. ... обеспечивает выпуск на линию технически исправных спецмашин и механизмов, оборудованных в соответствии с требованиями руководства по организации работы и обслуживания спецтранспорта аэропортов Российской Федерации.

Истцу предоставлялся дополнительный отпуск к основному отпуску (24 рабочих дня), за особые условия труда - 12 рабочих дней, итого 36 рабочих дней (п. 13 Приказа Министерства гражданской авиации СССР от 13.03.1986 №50 «О переиздании Правил предоставления дополнительных отпусков работникам гражданской авиации за работу в особых условиях». Старшим инженерам, инженерам, авиационным техникам, авиационным механикам, авиационным мотористам, старшим мастерам, мастерам, старшим контрольным мастерам, контрольным мастерам, начальникам смен и участков, техникам ГСМ, мойщикам, операторам заправочных станций, занятым техническим обслуживанием воздушных судов, авиационною и радиоэлектронного оборудования в аэропортах, авиаотрядах, АТБ, летно-испытательных подразделениях, летных учебных заведениях, научно-исследовательских организациях - 12 рабочих дней). Данный факт подтверждается записями в личной карточке.

В период с **.**.**** по **.**.**** истцу предоставлялся также дополнительный отпуск 12 рабочих дней. Данный факт подтверждается записями в личной карточке, в приказах о предоставлении отпуска №### от **.**.****, №### от **.**.****, № ### от **.**.****, №### от **.**.****, ### от **.**.****, записке №### от **.**.****.

Также истцом представлены в дело справки, уточняющие особый характер работы, согласно которым он в спорные периоды выполнял работу, которая заключалась в обеспечении заправки воздушных судов. Деятельность осуществлял на перроне аэропорта Кемерово.

Таким образом, истец в спорные периоды времени выполнял работу, связанную с непосредственным аэродромным техническим обслуживанием воздушных судов, в специально оборудованных помещениях занят не был, то есть выполнял работу, предусмотренную списком должностей.

Истец просит суд признать незаконным решение ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу № ### от **.**.**** об отказе в назначении ФИО1, **.**.****, досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу включить ФИО1, **.**.****, в специальный стаж по п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды работы:

с **.**.**** по **.**.**** (3 года 3 месяца 6 дней) в ...;

с **.**.**** по **.**.**** (11 лет 11 месяцев 28 дней) в ...;

с **.**.**** по **.**.**** (3 года 5 месяцев 3 дня) в ...;

с **.**.**** по **.**.**** (5 лет 2 месяца 1 день) в ....

Обязать ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с **.**.****.

Взыскать с ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу в пользу ФИО1, **.**.****, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей (том 1 л.д. 4-17).

Истец ФИО1, представитель истца ФИО2, действующая по доверенности, в судебном заседании поддержали исковые требования.

Представитель ответчика ФИО3, действующая по доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по доводам оспариваемого решения.

Третьи лица - ... явку представителей не обеспечили, извещены надлежаще о слушании дела.

С учетом мнения сторон суд рассмотрел дело в отсутствие представителей третьих лиц.

Заслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд пришел к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению на основании следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно пункту 15 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

На основании подпункта "з" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в летном составе гражданской авиации и инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, соответственно применяется Список должностей работников летного состава, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", и Список должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденные постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459 "Об утверждении списков должностей работников летного и инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и Правил исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением".

Статьей 79 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-I "О государственных пенсиях в Российской Федерации", утратившего силу с 1 января 2002 г. в связи с введением в действие Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", было определено, что пенсия в связи с работой в летном и летно-испытательном составе устанавливается: мужчинам при выслуге не менее 25 лет, женщинам - не менее 20 лет; при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам при выслуге не менее 20 лет, женщинам - не менее 15 лет. Пенсия в связи с работой по управлению воздушным движением устанавливается: мужчинам - по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов; женщинам - по достижении 50 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет, из них не менее 10 лет работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов. Пенсия в связи с работой в инженерно-техническом составе по обслуживанию воздушных судов устанавливается: мужчинам - по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже работы в гражданской авиации не менее 25 лет, из них не менее 20 лет по непосредственному обслуживанию воздушных судов; женщинам - по достижении 50 лет и при общем трудовом стаже работы в гражданской авиации не менее 20 лет, из них не менее 15 лет по непосредственному обслуживанию воздушных судов.

Списком должностей работников летного состава, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459, предусмотрен исчерпывающий перечень должностей, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости работникам инженерно-технического состава авиации: авиационные техники (механики, мотористы) всех наименований, мастера всех наименований, инженеры всех наименований, начальники цехов, смен, участков, служб, групп по техническому обслуживанию воздушных судов и других летательных аппаратов.

В силу пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, осуществляется с применением, в частности, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Правила N 537).

При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в пунктах 13 - 15 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ применяются соответствующие положения: пунктов 9 и 11 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий за выслугу лет отдельным категориям работников гражданской авиации и летно-испытательного состава, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 11 декабря 1987 г. N 1412 "О дальнейшем улучшении пенсионного обеспечения работников гражданской авиации", - для исчисления периодов соответствующей работы, имевшей место до 1 января 1992 г.; Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением, утвержденных постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459 "Об утверждении списков должностей работников летного и инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и Правил исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением", - для исчисления периодов соответствующих работ, имевших место до 1 января 2002 г.

В пункте 1 названного Положения о порядке назначения и выплаты пенсий за выслугу лет отдельным категориям работников гражданской авиации и летно-испытательного состава, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР N 1412 от 1 декабря 1987 г. указано, что пенсии за выслугу лет назначаются работникам летного (летно-испытательного) состава, работникам, осуществляющим управление воздушным движением, и работникам инженерно-технического состава независимо от ведомственной подчиненности предприятий, учреждений и организаций, в которых они работают.

Пунктами 9, 11 Постановления Совмина СССР от 11 декабря 1987 г. N 1412 "О дальнейшем улучшении пенсионного обеспечения работников гражданской авиации" (вместе с "Положением о порядке назначения и выплаты пенсий за выслугу лет отдельным категориям работников гражданской авиации и летно-испытательного состава") предусмотрено, что пенсии за выслугу лет работникам инженерно-технического состава назначаются: начальникам смен, инженерам всех наименований, мастерам (контрольным мастерам), авиационным техникам (механикам, мотористам) всех наименований, непосредственно занятым на работах по оперативному и периодическому аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов на предприятиях (объединениях), в летно-испытательных комплексах (станциях) научно-исследовательских, авиационно-спортивных организаций и заводов, а также в летных и учебно-летных отрядах учебных заведений гражданской авиации. Пенсии за выслугу лет работникам инженерно-технического состава назначаются: мужчинам по достижении возраста 55 лет при общем стаже работы в гражданской авиации не менее 25 лет, из них не менее 20 лет в указанных должностях; женщинам по достижении возраста 50 лет при общем стаже работы в гражданской авиации не менее 20 лет, из них не менее 15 лет в указанных должностях. В выслугу лет работникам инженерно-технического состава засчитывается также время работы в должностях летного (летно-испытательного) состава, дающих право на пенсию за выслугу лет (пункт 11).

Судом установлено, что ФИО1, **.**.****, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования **.**.****.

**.**.**** ФИО1 обратился в ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу от **.**.**** №### в назначении досрочной страховой пенсии истцу отказано в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ. Страховой стаж истца - 34 года 1 месяц 2 дня.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, а также ранее действовавшими нормативными правовыми актами (пункт 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555; пункт 1.1. Положения о порядке подтверждения специального стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно части 1, части 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ, пункту 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) трудовой книжкой, другими документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В трудовой книжке (т. 1 л.д. 22-30) по спорным периодам работы ФИО1 имеются следующие записи:

- **.**.**** принят начальником смены в СТ и АО, пр. № ### от **.**.****;

- **.**.**** уволен по п. 5 ст. 29 КЗОТ РФ в связи с переводом в ..., пр. №### от **.**.****;

- **.**.**** принят по переводу из ..., пр. № ### от **.**.****;

- **.**.**** переведен ..., приказ №### от **.**.****;

- **.**.**** уволен в связи с сокращением штата работников организации, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, приказ №### от **.**.****;

- **.**.**** ... принят на должность ..., приказ № ### от **.**.****;

- **.**.**** уволен в связи с переводом в ... по просьбе работника, <...> от **.**.****;

- **.**.**** принят в порядке перевода из ..., приказ № ### от **.**.****;

- **.**.**** переведен ..., приказ №### от **.**.****;

**.**.**** трудовой договор прекращен в виду отказа от продолжения работы в связи с изменениями условий трудового договора, приказ №### от **.**.****.

Согласно справке от **.**.**** № ### (т. 1, л.д. 60-61) ФИО1 действительно работал в ... с **.**.****, приказ № ### от **.**.****, а **.**.**** уволен по п. 5 ст. 29 КЗОТ РФ в порядке перевода в ..., приказ № ### от **.**.****. Справка также содержит сведения о переименовании предприятия и его ликвидации.

Особые условия труда в спорный период подтверждаются данными о продолжительности предоставленного ФИО1 ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска.

Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утв. постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 в разделе XXXIII. ТРАНСПОРТ подраздел Д. ГРАЖДАНСКАЯ АВИАЦИЯ, ДОСААФ И ГИДРОМЕТЕОСЛУЖБА предусмотрены:

п. 164 Инженер, авиационный техник по планеру и двигателям и авиационный механик по планеру и двигателям, обслуживающие самолеты и вертолеты на работах в сельском и лесном хозяйстве с применением ядохимикатов;

п. 171 Рабочие и руководители и специалисты, непосредственно занятые на работах по испытанию, доводке и снаряжению газотурбинных двигателей всех систем, а также агрегатов, узлов и деталей к ним и определена продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда 12 рабочих дней.

Из личной карточки работника (т. 1, л.д. 62-63) ... усматривается, что в спорный период ФИО1 предоставлялся отпуск в количестве 36 календарных дней.

Согласно личной карточке работника (т. 1, л.д. 76-79) ... усматривается, что в спорный период ФИО1 предоставлялся ежегодный отпуск в количестве - 28 календарных дней, а также отпуск за вредные условия труда - 9 календарных дней.

Согласно трудовому договору от **.**.**** № ### (т. 1, л.д. 82-87) ... ФИО1 принят на должность ... с **.**.****, при выполнении своей трудовой функции занят во вредных условиях труда.

Из личной карточки работника ... (т. 2, л.д. 103-105) усматривается, что в спорный период ФИО1 предоставлялся ежегодный отпуск в количестве - 28 календарных дней, а также отпуск за вредные условия труда - от 5 до 12 календарных дней.

Наименование профессии ... в спорный период является ненормативным. Данное наименование не предусмотрено как в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ###, так и «Общесоюзном классификаторе. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды. 1 86 016». В Общесоюзном классификаторе предусмотрен

«...», тарифицируемого по 2-6 разрядам, при этом характеристика работ по указанной профессии приведена в ЕТКС Выпуск 57.

Согласно п. 6 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в спорный период записи о наименовании работы или профессии, на которую принят работник, производятся в трудовую книжку для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

В «Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. Выпуск 57. Раздел: «Эксплуатация и летные испытания летательных аппаратов (воздушных судов)», утв. постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 17.10.1983 № 235/21-39 приведена характеристика работ:

§ 13. Авиационный техник по планеру и двигателям

5-й разряд

Характеристика работ. Техническое обслуживание по всем видам регламентных работ одного и более типов самолетов 1-3 класса или вертолетов 1-2 класса ши не менее двух типов самолетов 4 класса ши вертолетов 3-4 класса.

При однотипном базировании летательных аппаратов на закрепленном методе - техническое обслуживание по всем видам регламентных работ базового ши закрепленного типа самолета 4 класса (вертолета 3-4 класса) и техническое обслуживание по оперативным видам регламентных работ на других типах самолетов (вертолетов), производящих посадку в данном аэропорту, с устранением обнаруженных неисправностей.

Дефектация всеми методами и в полном объеме планера, двигателей и агрегатов обслуживаемых летательных аппаратов. Запуск, прогрев и опробование двигателей самолетов 4 класса вертолетов с поршневыми двигателями. Сборка летательных аппаратов по эксплуатационным разъемам и нивелировка летательных аппаратов. Регулировка систем, узлов и агрегатов планера и двигателей. Участие в опробовании и доводке двигателей обслуживаемых самолетов 1-3 класса и вертолетов 1-2 класса. Техническая подготовка обслуживаемой техники к летным испытаниям. Испытание вертолетов 3-4 класса на привязи. Ведение протокола испытаний. Организация и осуществление контроля работы подчиненного технического состава при техническом обслуживании.

Должен знать: конструкцию, принципиальные и монтажные схемы самолетных (вертолетных) систем, правша технической эксплуатации, регламенты и технологические указания обслуживаемых летательных аппаратов; способы и методы дефектации; методы и правша регулировок; эксплуатационные особенности материальной части обслуживаемых летательных аппаратов, их двигателей и агрегатов; технологию подготовки летательных аппаратов к летным испытаниям, программы летных испытаний; методы доводки и регулировки летательных аппаратов после испытаний; основные сведения по технологии производства и ремонта летательных аппаратов и авиадвигателей; методику ресурсных испытаний вертолетов.

Требуется среднее специальное образование.

Сведений о том, на территории Кемеровского аэропорта в спорные периоды имелись производственные помещения для осуществления технического обслуживания самолетов (планеров) и авиадвигателей в материалах не содержится.

Также материалы дела не содержат документов работодателя (архива) об отвлечениях ФИО1 для выполнения несвойственных профессии работ, предоставления ему ученического отпуска, выполнения государственных обязанностей и прочих периодов, которые не включаются в специальный стаж.

Согласно справке ... от **.**.**** № ### (т. 1 л.д. 95) ФИО1 работал в ... с **.**.**** по **.**.****. Трудовую деятельность, которая заключалась в обеспечении заправки воздушных судов, осуществлял на перроне аэропорта Кемерово.

Материалы гражданского дела содержат приказы о приеме на работу, переводах и увольнении ФИО1 (т. 1, л.д. 64-66, 70-72, т. 2., л.д. 14-15) в данных приказах содержатся записи о предоставлении доплаты за вредные условия труда - 4%, за безопасность полетов - 10%, за материальную ответственность - 15%.

В материалах дела представлены удостоверения на право руководства подъездом (отъездом) спецмашин к воздушным судам (т. 1, л.д. 97-110, 116-117). Данными документами удостоверяется, что ФИО1 изучил Инструкцию по руководству подъездом (отъездом) спецмашин к воздушным судам при их обслуживании и освоил практические сигналы руководства подъездом (отъездом).

В расчетных листках ФИО1 за **.**.**** (т. 1, л.д. 111-114, 121-182, т. 2, л.д. 110-137, 160-250, т. 3, л.д. 114-131, 47-81) до **.**.**** усматривается доплата за вредные условия труда.

В материалах дела представлена копия карты аттестации рабочего места по условиям труда № ### авиационного техника по горюче¬смазочным материалам, производственной службы ООО «Газпромнефть- Аэро Кемерово» (т.2, л.д. 33-53) с протоколами измерений факторов производственной среды **.**.****. Для данного рабочего места установлен класс условий труда - 3.2 (вредные условия труда 2 степени). В результатах измерения фактического уровня шума отражена работа технологического оборудования при заправке, время воздействия - 1,5 часа, эквивалентный уровень звука — 93 дБА, соответственно класс условий по данному фактору - 3.2. Из компенсаций за работу во вредных условиях труда установлено: повышенный размер оплаты труда, дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени. Подпись об ознакомлении с картой аттестации № ### ФИО1 не усматривается.

В **.**.**** в ... была проведена специальная оценка условий труда для рабочего места авиационного техника по горюче-смазочным материалам (перрон), производственной службы (копия карты № ###, т. 2, л.д. 16-32). Для данного рабочего места был установлен класс условий труда -2 (допустимые условия труда). Анализируя протокол измерений шума, усматривается эквивалентный уровень звука - 80 дБА, что не превышает гигиенические нормативы, соответственно класс условий по данному фактору-2. Однако из сведений об источнике шума усматривается: работа ВСУ самолета, работа оборудования, машины ТЗА. В материалах дела не представлена информация об изменении оборудования с момента проведения аттестации рабочих мест в **.**.****. Дата ознакомления ФИО1 с картой специальной оценки условий труда № ### - **.**.****.

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда №### старшего авиационного техника по горюче-смазочным материалам (оператор), ЗАО «Топливо-заправочная компания аэропорта Кемерово» (т. 2, л.д. 138-147) класс условий труда - 3.3 (вредные условия труда 3 степени). Установлены компенсации за работу во вредных условиях труда: повышенный размер оплаты труда, дополнительный оплачиваемый отпуск, молоко или лечебно-профилактическое питание. Подпись об ознакомлении с картой аттестации № ### ФИО1 усматривается. Дата проведения аттестация не усматривается.

Установив приведенные обстоятельства, разрешая спор, суд первой инстанции, исследовав представленные доказательства, исходил из того, что представленными справками работодателей, архивными справками, копиями приказов, трудовой книжкой на имя истца подтверждены периоды работы истца до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования с **.**.**** по **.**.**** в ... в должности начальника смены в СТ и АО; с **.**.**** по **.**.**** в ЗАО ... в должности авиатехник-оператор ГСМ 4 разряда (перрон), работа в которых дает право назначение досрочной страховой пенсии, в связи с чем пришел к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности по включению в специальный стаж работы истца по п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ периодов работы, имевших место до его регистрации в качестве застрахованного лица в индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.

Поскольку периоды работы истца, имевшие место после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования с **.**.**** по **.**.**** в ... в должности ...; с **.**.**** по **.**.**** в ... в должности ...; с **.**.**** по **.**.**** в ... в должности авиационный техник по ГСМ в Производственной службе квалифицируются согласно уточняющим справкам работодателей как работа на соответствующих видах работ в течение полного рабочего дня, суд пришел к выводу, что данные периоды также подлежат включению в специальный стаж истца по п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Предоставление работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета без льготной кодировки по п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ не является основанием к отказу в досрочном назначении страховой пенсии, поскольку право пенсионера на получение страховой пенсии по старости своевременно и в полном объеме не поставлено законодателем в зависимость от исполнения своих обязанностей страхователем (работодателем) по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд.

При таких данных суд признает незаконным решение ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу № ### от **.**.**** об отказе в назначении ФИО1, **.**.****, досрочной страховой пенсии по старости и обязывает ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу включить ФИО1, **.**.****, в специальный стаж по п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды работы:

с **.**.**** по **.**.**** (3 года 3 месяца 6 дней) в ...;

с **.**.**** по **.**.**** (11 лет 11 месяцев 28 дней) в ...;

с **.**.**** по **.**.**** (3 года 5 месяцев 3 дня) в ...;

с **.**.**** по **.**.**** (5 лет 2 месяца 1 день) в ... в Производственную службу, а также назначить истцу пенсию по указанному основанию с **.**.****, когда истец достиг возраста **.**.****.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае если иск удовлетворён частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3000 рублей, несение которых подтверждается чеком от **.**.**** (т. 1 л.д. 10).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу о признании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии удовлетворить.

Признать незаконным решение ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу № ### от **.**.**** об отказе в назначении ФИО1, **.**.****, досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу включить ФИО1, **.**.****, в специальный стаж по п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды работы:

с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) в ...;

с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) в ...;

с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) в ...;

с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) в ....

Обязать ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с **.**.****.

Взыскать с ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу в пользу ФИО1, **.**.****, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Кемерово.

Судья подпись Т.А. Шурхай

Мотивированное решение изготовлено 20.10.2025.

Копия верна судья Т.А. Шурхай