Дело № 2-3371/2025
73RS0001-01-2025-004939-38
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 сентября 2025 года г. Ульяновск
Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе: судьи Алексеевой Е.В., при секретаре Гордеевой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания Волга-Днепр» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение за счет средств работодателя,
УСТАНОВИЛ:
истец ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов за обучение за счет средств работодателя.
Исковые требования мотивированы следующим.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» и ФИО1, далее Ответчиком, был заключен Ученический договор № (далее Договор).
В соответствии с п.1.1. Договора Авиакомпания приняла на себя обязательство по подготовке к профессиональному труду, с целью приобретения необходимой квалификации Ответчика и прохождения им итоговой аттестации для соответствия должности «Специалист по продажам», а Ответчик проработать в авиакомпании в соответствии с полученной профессией в течении 2,5 лет (п.2.2. Договора).
Срок обучения составлял 6 месяцев, начиная с даты заключения Договора. В случае увольнения без уважительных причин до истечения 2,5-ти летнего срока, Ответчик взял на себя обязательство возместить затраты на его обучение и выплату стипендии, а также иные расходы понесенные Авиакомпанией в связи с его ученичеством (п.2.2. Договора).
На протяжении всего срока обучения Ответчику выплачивалась стипендия в размере 40 000 рублей ежемесячно. Всего за срок обучения было выплачено 200 000 рублей 00 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ Ответчик написал заявление об окончании обучения, по «независящим от него причинам», объяснив это долгами и преследованием его судебными приставами, от заключения трудового договора с Авиакомпанией в нарушение п.2.2. Договора отказался. Добровольно выплатить денежные средства в размере 200 000 руб., затраченные на его обучение Ответчик также отказался.
Статья 198 ТК РФ предусматривает, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
В силу положений ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 г. N 1005-0-0, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты на обучение работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Истец просит в судебном порядке взыскать с ответчика в свою пользу затраты по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в сумме 200 000 руб.
В судебное заседание стороны не явились, извещались о времени и месте рассмотрения гражданского дела.
Ответчик извещался о времени и месте рассмотрения дела по месту регистрации, заказная корреспонденция возвращена в суд «за истечением срока хранения в почтовом отделении».
Согласно ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин (ч. 1).
В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не предоставлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.
Применительно к правилам ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует его возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.
Суд определил рассмотреть гражданское дело в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать во взаимосвязи с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.Гражданским законодательством, в частности, ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ), предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.
Согласно статье 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.
На основании статьи 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Судом установлено следующее.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» и ФИО1, далее Ответчиком, был заключен Ученический договор № (далее Договор). (л.д.53).
В соответствии с п.1.1. Договора Авиакомпания приняла на себя обязательство по подготовке к профессиональному труду, с целью приобретения необходимой квалификации Ответчика и прохождения им итоговой аттестации для соответствия должности «Специалист по продажам», а Ответчик проработать в авиакомпании в соответствии с полученной профессией в течении 2,5 лет (п.2.2 договора).
Срок обучения составлял 6 месяцев, начиная с даты заключения Договора. В случае увольнения без уважительных причин до истечения 2,5-ти летнего срока, Ответчик взял на себя обязательство возместить затраты на его обучение и выплату стипендии, а также иные расходы понесенные Авиакомпанией в связи с его ученичеством (п.2.2. Договора).
На протяжении всего срока обучения Ответчику выплачивалась стипендия в размере 40000 рублей ежемесячно. Всего за срок обучения было выплачено 200 000 рублей 00 копеек (л.д. 29).
ДД.ММ.ГГГГ Ответчик написал заявление об окончании обучения, по «независящим от него причинам», трудовой договор между ответчиком и Авиакомпанией заключен не был.
Добровольно выплатить денежные средства в размере 20000 рублей 00 копеек, затраченные на его обучение Ответчик также отказался, о чём свидетельствует его заявление от ДД.ММ.ГГГГ.
Статья 198 ТК РФ предусматривает, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
В силу положений ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 г. N 1005-0-0, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты на обучение работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
В соответствии со ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.
Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиям, что предусмотрено ст. 309 ГК РФ.
Поскольку ответчик не исполнил свои обязательства перед истцом, установленные ученическим договором, с него в пользу истца подлежат взысканию расходы по обучению в сумме 200 000 руб.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по государственной пошлине в сумме 7 000 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 98, 194-198, 235 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания Волга-Днепр» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение за счет средств работодателя - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт серия №) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания Волга-Днепр» (ОГРН <***>) расходы на обучение в сумме 200 000 руб. (двести тысяч рублей), расходы по государственной пошлине в сумме 7 000 руб. (семь тысяч рублей).
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Е.В. Алексеева