УИД: 42RS0032-01-2023-002643-12

Производство №2-2000/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Прокопьевск 20 декабря 2023 года

Рудничный районный суд г. Прокопьевска Кемеровской области в составе председательствующего судьи Дубовой О.А.

при секретаре Лимарь Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Новотранс-Кузбасс Сервис» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Новотранс-Кузбасс Сервис» (далее ООО «Новотранс КС») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору.

Требования мотивирует тем, что 06.03.2023г. между ООО «Новотранс КС» и ФИО1 был заключен договор <...> на профессиональную подготовку гражданина по профессии «Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю» с последующим предоставлением рабочего места в ООО «Новотранс КС». В соответствии с условиями договора ООО «Новотранс КС» обязалось своевременно оплатить стоимость обучения ФГБОУВО «Кузбасский государственный технический университет имени фио» в соответствии с договором об оказании образовательных услуг <...> от 03.03.2023г., а также выплачивать ответчику ежемесячно стипендию в период обучения. Обучающийся, в свою очередь, принял на себя ряд обязательств, включая следующие: освоить программу обучения, пройти проверку знаний и сдать квалификационные экзамены, в случае успешного завершения обучения и сдачи квалификационного экзамена заключить трудовой договор с Обществом в течение трех дней с момента получения профессии, проработать, в соответствии с полученной квалификацией в течение трех лет с момента завершения обучения (подпункты 3,5,7 пункта 2.3 договора), а также возместить Обществу денежные средства, перечисленные на оплату обучения, включая средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в случаях, если Обучающийся по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, в том числе откажется от заключения трудового договора с Обществом (пп. 8 п. 2.3, п. 4.3 договора). Ответчик в период времени с 06.03.2023г. по 17.05.2023г. прошла обучение, однако на сдачу квалификационного экзамена не явилась, что подтверждается протоколом заседания квалификационной комиссии ФГБОУВО «Кузбасский государственный технический университет имени фио» <...> от 17.05.2023г. ФИО1 без уважительных причин отказалась от заключения трудового договора с ООО «Новотранс КС» по окончанию обучения. В соответствии с п. 4.5 договора расходы на обучение возмещаются Обучающимся в течение 10 календарных дней со дня расторжения договора по основаниям, указанным в п. 4.3, 4.4 договора. Стоимость обучения, оплаченная Обществом, составила 30 000 рублей. Кроме того, обучающемуся, за период обучения Обществом была выплачена стипендия в размере 15407,38 рублей с учетом НДФЛ 13%. Общая сумма расходов Общества на обучение Обучающего составила 45407,38 рублей.

Просит суд взыскать с ответчика сумму задолженности по договору <...> от 06.03.2023г. на профессиональную подготовку гражданина в размере 45407,38 рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1562 рублей.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала полностью по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, возражения относительно исковых требований не представила, об отложении рассмотрения дела не просила, причина её неявки не известна.

Представитель 3-его лица ФГБОУВО «Кузбасский государственный технический университет имени фио» в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, причина неявки не известна.

Суд считает возможным в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из пп. 1 и 8 п. 1 ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, и, кроме того, вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства (ст. 310 ГК РФ).

В силу статьи 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

указами Президента Российской Федерации;

постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 196 ТК РФ работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Трудовой договор в соответствии с ч. 1 ст. 56 ТК РФ является соглашением между работодателем и работником, обусловленным достижением договоренности об осуществлении определенной трудовой деятельности на согласованных сторонами условиях. Заключая трудовой договор, работник добровольно соглашается лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена также и возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 06.03.2023г. между ООО «Новотранс-Кузбасс Сервис» в лице генерального директора фио 1, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ФИО1, с другой стороны, был заключен договор <...> на профессиональную подготовку гражданина на базе филиала КузГТУ г.Прокопьевска для получения профессии «Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю», по очной форме обучения. Срок обучения с 06.03.2023г. по 17.05.2023г. (л.д. 7-9).

В соответствии с пунктом 2.1 Договора общество обязуется обеспечить обучающемуся возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора; своевременно оплатить стоимость обучения в соответствии с договором об оказании образовательных услуг <...> от 03.03.2023г. в сумме 30 000 рублей; выплачивать обучающемуся ежемесячную стипендию в период обучения.

Согласно п. 3.1 Договора обучающемуся выплачивается стипендия в размере одного МРОТ в размере 21115 руб. Выплата стипендии производится один раз в месяц 10-го числа. Из сумм подлежащих выплате общество удерживает, и уплачивает в соответствующий бюджет как налоговый агент сумму НДФЛ 13%.

В силу п. 2.3 Договора обучающийся обязан соблюдать учебную дисциплину; освоить программу обучения; в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, в случае успешного завершения обучения и сдачи квалификационного экзамена заключить трудовой договор с Обществом в течение трех дней с момента получения профессии и проработать, в соответствии с полученной квалификацией в течение трех лет с момента завершения обучения; возместить Обществу денежные средства, перечисленные на оплату обучения, включая средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в случаях, если Обучающийся по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, в том числе откажется от заключения трудового договора с Обществом.

Согласно п.5.4. Договора, договор прекращается по следующим основаниям: по окончании срока обучения; неудовлетворительная оценка, полученная обучающимся при сдаче квалификационного экзамена; пропуск занятий без уважительных причин; нарушение правил охраны труда.

03.03.2023г. между ФГБОУВО «Кузбасский государственный технический университет имени фио» и ООО «Новотранс-Кузбасс Сервис» был заключен договор <...> на обучение по основным программа профессионального обучения. Стоимость обучения составляет 175000 рублей (л.д.12-16).

Согласно заявке со списком граждан, направляемых на обучение (л.д. 16) в филиал КузГТУ по профессии «Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю» с 06.03.2023г. по 17.05.2023г. было направлено 5 человек, в том числе и ФИО1

Согласно акту <...> от 17.05.2023г. об оказании услуг (л.д.78) и платежному поручению <...> от 31.05.2023г. (л.д.77) ООО «Новотранс-Кузбасс Сервис» оплатило Филиалу КузГТУ в г.Прокопьевске образовательные услуги по профессиональному обучению граждан по профессии Дефектоскопист 175000 рублей.

В соответствии с расчетными листками за март 2023 года и апрель 2023 года (л.д.10), платежным поручением <...> от 10.04.2023г. (л.д.11) ООО «Новотранс-Кузбасс Сервис» была выплачена ФИО1 стипендия в общей сумме 15407,38 рублей, с учетом НДФЛ, уплаченного согласно части 1 статьи 207 и части 7 статьи 208 Налогового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, за обучение ФИО1 истцом было уплачено 30000 рублей, а также выплачена стипендия в размере 15407,38 рублей.

Как следует из протокола заседания квалификационной комиссии на присвоение рабочей профессии (квалификации) Филиала КузГТУ в г.Прокопьевске <...> от 17.05.2023г. ФИО1 не явилась для сдачи квалификационного экзамена (л.д.20-22).

Поскольку ответчиком ФИО1 не были исполнены обязательства по договору на профессиональную подготовку гражданина <...> от 06.03.2023г., руководствуясь трудовым законодательством и условиями договора, ООО «Новотранс-Кузбасс Сервис» предъявило ФИО1 претензию о добровольном возмещении расходов на обучение в общей сумме 45407,38 рублей (л.д.23).

Однако денежные средства на день подачи искового заявления не возмещены ответчиком ФИО1

Учитывая, что ФИО1 не явилась для сдачи квалификационного экзамена, не закончила обучение, не заключила трудовой договор с ООО «Новотранс-Кузбасс Сервис», тем самым нарушив условия договора, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований, и взыскивает с ФИО1 в пользу ООО «Новотранс-Кузбасс Сервис» задолженность по ученическому договору в сумме 45407,38 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом понесены расходы на оплату государственной пошлины в размере 1562 рубля, что подтверждается платежным поручением <...> от 18.09.2023г. (л.д.54), учитывая, что исковые требования судом удовлетворены полностью, в связи с чем, указанная сумма взыскивается с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Новотранс-Кузбасс Сервис» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <...> в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Новотранс-Кузбасс Сервис» (<...> задолженность по договору <...> от 06.03.2023г. на профессиональную подготовку гражданина в размере 45407 (сорок пять тысяч четыреста семь) рублей 38 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1562 (одна тысяча пятьсот шестьдесят два) рубля.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Рудничный районный суд г.Прокопьевска

Судья О.А. Дубовая

Решение в окончательной форме изготовлено 27 декабря 2023 года.

Судья О.А. Дубовая