Решение по делу № 2-293/2025 от 27.10.2025 | Трехгорный городской суд (Челябинская область)

Категория дела О признании решений незаконными Гражданское Удовлетворено частично

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО> обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области, Управлению установления пенсии Отдела контроля установления пенсий №12 г. Сатка, Федеральному

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Представитель истца в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных требований. Из материалов дела, следует, что 21.11.2024 истец обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Дело №2-293/2025 КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 октября 2025 года г. Трехгорный

Трехгорный городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Мастяниной Д.А.,

при секретаре Несовой М.Н.,

с участием

представителя истца ФИО1,

представителя ответчика Федерального государственного унитарного предприятия «Приборостроительный завод имени К.А. Володина» ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-293/2025 по иску ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области, Управлению установления пенсии Отдела контроля установления пенсий №12 г. Сатка, Федеральному государственному унитарному предприятию «Приборостроительный завод имени К.А. Володина» о признании решения незаконным, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ :

ФИО4 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области, Управлению установления пенсии Отдела контроля установления пенсий №12 г. Сатка, Федеральному государственному унитарному предприятию «Приборостроительный завод имени ФИО3», в котором просила:

- признать решение ГУ ОСФР по Челябинской области от 10.12.2024 № об отказе в назначении досрочной страховой (трудовой) пенсии по старости в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ – незаконным;

- обязать ФГУП «ПС»З» внести изменения в индивидуальные сведения о застрахованном лице – истцу, с учетом кодов льготной профессии, в качестве машиниста крана на ФГУП «ПСЗ», как непосредственная занятость на погрузочно-разгрузочных работах с полной загрузкой в течение полного рабочего для и полной рабочей недели, провести отчисление дополнительных взносов застрахованного лица в ГУ ОСФР по <адрес> за периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

в качестве машиниста крана (крановщика) ФГУП «ПСЗ»;

- обязать ФГУП «ПСЗ» внеси изменения в индивидуальные сведения о застрахованном лице – истце, с учетом кодов льготной профессии, выдать справку, уточняющую характер работы, провести отчисление дополнительных взносов застрахованного лица в ГУ ОСФР по <адрес> в качестве машиниста крана (крановщика) ФГУП «ПСЗ» на соответствующих видах работ:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- признать трудовые отношения между ФГУП «ПСЗ» и истцом в качестве машиниста крана (крановщика) ФГУП «ПСЗ» как непосредственная занятость на погрузочно-разгрузочных работах с полной загрузкой в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели в периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- обязать ГУ ОСФР по <адрес> включить в специальный трудовой стаж истца, дающий право на назначение досрочной стразовой пенсии по старости периоды работы в качестве машиниста крана (крановщика):

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

на ФГУП «ПСЗ» и назначить страховую пенсию по старости на основании Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня обращения за ее назначением, то есть с 21.11.2024;

- взыскать с ГУ ОСФР по Челябинской области и ФГУП «ПСЗ» судебные расходы по оплате госпошлины.

В обоснование указывает, что 21.11.2024 обратилась с заявлением в Пенсионный фонд за установлением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с наличием права на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения возраста 50 лет, так как отработала в качестве машиниста башенного крана более 15 лет и наличием страхового стажа не менее 20 лет, однако в ее заявлении ей было отказано, так как данная профессия не включена в заводской Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость в которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст.30 указанного Федерального закона. Однако считает ссылку на принятый ФГУП «ПСЗ» Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость в которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013, незаконной, так как она с указанным перечнем ознакомлена не была, принятие такого документа не отвечает требованиям льготного характера ее работы, документ ущемляет права работников.

Представитель ответчика ФГУП «ПСЗ» в отзыве на исковое заявление (т.1 л.д.42-52) просил в удовлетворении исковых требований отказать, указывая, что в спорный период работы истца осуществлялась на опорных электрических однобалочных кранах, управление краном осуществлялось с пола. По результатам СОУТ на 17.10.2011 рабочее место машиниста крана (крановщика) в ремонтно-механическом цехе с использованием оборудования крана-балки по степени вредности травмоопасности соответствует 2 (допустимому) классу, аналогичные показатели были по карте СОУТ от ДД.ММ.ГГГГ, по карте СОУТ от ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку условия труда истца являлись допустимыми, страховые взносы ФГУП «ПСЗ» не уплачивались.

На ФГУП «ПСЗ» не может быть возложена обязанность произвести отчисление дополнительных взносов за спорные периоды с 25.08.1999 по 31.12.2023. Поскольку внесение страховых взносов по дополнительным тарифам страховых взносов для отельных категорий страхователей и требования о внесении дополнительных взносов действуют с 01.01.2013.

Особые условия труда не указаны ни в трудовом договоре, ни в личной карточке работника, ни в приказе о приеме истца. Дополнительные отпуска за вредные условия труда истцу не предоставлялись повышенный размер оплаты труда не предоставлялся, льготное пенсионное обеспечение в соответствии с картой СОУТ не предусмотрено.

Представителем ответчика ОСФР по Челябинской области представлен отзыв на исковое заявление (т.2 л.д.53-57, 74-78, т.6 л.д.44-45), в котором ответчик с исковыми требованиями выражает несогласие. Указывает, что оспариваемые периоды приходятся на период работы после регистрации заявителя в качестве застрахованного лица. 12.05.1997 истцу была установлена вторая профессия уборщик производственных помещений. Спорные периоды работы истца на ФГУП «ПСЗ» отражены без указания кода льготных условий труда. В материалах пенсионного дела имеется письмо ФГУП «ПСЗ», в котором работодатель указывает, что профессия машинист крана (крановщик) не включена в заводской Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость в которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст.30 Федерального закона №400-ФЗ, занятость истца в должности машинист крана (крановщик) в течение полного рабочего дня на погрузочно-разгрузочных работах отсутствует. В наблюдательном деле ФГУП «ПСЗ» в отделе оценки пенсионных прав застрахованных лиц не представлены документы, подтверждающие льготное пенсионное обеспечение по профессии машинист крана (крановщик) в заготовительном производстве, в ремонтно-механическом цехе №, перечет льготных профессий с указанием профессии машинист (крана) крановщик отсутствует. В карте СОУТ рабочего места истца, в которой по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса класс условий труда по должности «Машинист крана» определен как 2 класс, гарантии и компенсации, предоставляемые работнику на данном рабочем месте отсутствуют, а также не предусмотрено льготное пенсионное обеспечение в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ. С картой СОУТ истец была ознакомлена, результаты ее истцом не оспорены. Вредные (особые) условия труда у истца не указаны ни в трудовом договоре, ни в карточке Т-2, ни в приказе о приеме. Дополнительные отпуска за вредные условия труда истцу не предоставлялись, повышенный размер оплаты труда не предоставлялся, льготное пенсионное обеспечение не предусмотрено. Камеральной проверкой ОСФР по <адрес> документов работодателя расхождений по индивидуальным сведения не выявлено, льготный стаж документально работодателем не подтверждается. Работодатель изначально, с ДД.ММ.ГГГГ, не дает истцу право на досрочную страховую пенсию в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ, и не предоставляет справку о льготном характере работ истца, не предоставляет гарантии и компенсации, предоставляемые работнику на данном рабочем месте из-за отсутствия вредного, опасного класса условий труда или особых условий труда.

По представленным документам работодателя и по сведениям персонифицированного учета расхождений по стажу нет. В своем отзыве на исковое заявление ФГУП «ПСЗ» не подтверждает право истца на страховую пенсию в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ.

По спорному периоду истцом не предоставлялась уточняющая справка для признания трудовых отношений как осуществляемых в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели. В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета истца по спорным периодам просматриваются отвлечения.

Ответчиком действий, нарушающих права истца, допущено не было, ввиду чего основания для взыскания с ОСФР по <адрес> в пользу истца судебных расходов отсутствуют.

По имеющимся данным возраст заявителя на момент обращения был 49 лет, соответственно на дату обращения истца в ОСФР по <адрес> право на назначение страховой пенсии у нее отсутствовало.

Каких-либо доказательств в обоснование своих доводов о незаконности принятия решения об отказе в установлении пенсии пенсионным органом, истцом и его представителем не представлено, каких-либо запросов не производилось. Истец сама не предпринимала никаких действий по уточнению индивидуальных сведений персонифицированного учета, с иском к работодателю не обращалась, не оспаривала результаты СОУТ.

Представитель истца в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения заявленных требований по доводам отзыва, обратила внимание, что на момент обращения в Пенсионный орган истец возраста 50 лет не достигла, дополнительные страховые взносы работодатель не вносил, так как условия труда были допустимыми, обязанность по внесению взносов установлена законодателем с 01.01.2013, истец с результатами проверки СОУТ была ознакомлена, результаты не оспаривала.

Иные лица при надлежащем извещении в судебное заседание не явились, о причинах неявки суд не уведомили, ходатайств об отложении судебного заседания не представили, истец обеспечил участие в судебном заедании своего представителя.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со ст.ст. 11,12 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

В соответствии с п. 3 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного ст. 8 данного Закона возраста лицам: при назначении индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 либо женщинам по достижению возраста 50 лет, если они проработали в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В соответствии с ч.2 ст.30 указанного Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст.30 Закона, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 профессия машинист крана (крановщик) включена в указанный Список.

Согласно общим положениям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 №31/3-30 профессии «машинист крана» и «крановщик» являются синонимами; машинист крана (крановщик) управляет мостовыми и шлюзовыми кранами, башенными самоходными, самоподъемными, портально-стреловыми кранами, башенными стационарными и козловыми кранами, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных и других аналогичных грузов и тому подобное.

В соответствии со ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №105, периоды работы до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выданными работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пунктам 1, 2 ст.11 Федерального закона №27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в Пенсионный фонд Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь предоставляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со ст.28 Федерального закона №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу персонально по каждому работающему у него по льготной профессии работнику.

Таким образом, именно страхователь, а не застрахованное лицо в виде работника, который априори является более слабой стороной, как в трудовых, так и в вытекающих из них отношениях, связанных с осуществлением пенсионного страхования, ответственен за достоверность предоставляемых пенсионному органу сведений, что, в последующем, не может ставиться в вину работнику, обратившемуся с заявлением о признании права на досрочную страховую пенсию по старости.

Также суд отмечает и то, что с учетом занимаемой истцом должности, последняя не имела свободного доступа как к соответствующему Перечню профессий предприятия, так и к иным документам, устанавливающим особенности осуществления ее трудовой деятельности применительно к предоставлению ей льготного стажа, в том числе исходит суд в этой ситуации также и из длительности предоставления необходимой документации в ходе рассмотрения данного гражданского дела стороной ответчика, не смотря на наличие специализированных отделов, занимающихся кадровыми и иными вопросами, направление соответствующих запросов как судом, так и юристом предприятия.

Из материалов дела, следует, что 21.11.2024 истец обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (т.1 л.д.12).

Взаимосвязанные положения ст.22 Федерального закона "О страховых пенсиях" и п.19 Правил N 884н, предполагают, что гражданин вправе обратиться в пенсионный орган за назначением страховой пенсии ранее возникновения у него права на пенсию (до наступления пенсионного возраста), при этом назначение гражданину пенсии будет осуществляться пенсионным органом со дня возникновения у него права на пенсию, что гарантирует своевременное пенсионное обеспечение.

10.12.2024 ОСФР по Челябинской области принято решение № об отказе истцу в установлении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (т.1 л.д.12-16). При этом пенсионный орган исходил из объема предоставленный в его адрес документов как самим истцом, так и его работодателем, ввиду чего суд не усматривает оснований для признания отказа Пенсионного органа незаконным (т.1 л.д.58-70, 79-92).

Далее.

ДД.ММ.ГГГГ истец принята в цех № ФГУП «ПСЗ» подсобным рабочим 2 разряда (т.1 л.д.18,25, 56-60,61, 122-127, 129, т.2 л.д.111-116).

ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена вторая профессия – уборщик производственных помещений (т.1 л.д.18,25, 56-60, 122-127, т.2 л.д.111-116).

ДД.ММ.ГГГГ истец переведена с подсобного рабочего 19 цех машинистом крана (крановщиком) 5 разряда по основной работе (т.1 л.д.18,25, 56-60,62, 122-127, 130, т.2 л.д.111-116, 117).

Согласно штатному расписанию предприятия и его подразделений на ФГУП «ПСЗ» с 1999 года в цехе № предусмотрено 2 должности машиниста крана /крановщика/, 1 должность машиниста крана (т.6 л.д.47), в штатном расписании на 2000-2001 годы, на 2002-2003 годы, на 2004 год, на 2005 год, на 2008 год в цехе № предусмотрено 2 должности машиниста крана /крановщика/ (т.6 л.д.50-53, 54-57,58-61, 62-65, 66-69); в штатном расписании на 2011, на 2014 год в цехе № предусмотрена 1 должность машиниста крана /крановщика/ (т.6 л.д.70-73, 74-77); в штатном расписании на 2016 год, на 2018 год в цехе № предусмотрено 3 должности машиниста крана /крановщика/ (т.6 л.д.78-81, 82-85); в штатном расписании, действующем с ДД.ММ.ГГГГ в цехе № предусмотрено 2 должности машиниста крана /крановщика/ (т.6 л.д.86-88).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № в период с 1999 по 2020 рабочая инструкция машиниста крана (крановщика) на ФГУП «ПСЗ» не разрабатывалась, организация в работе руководствовалась ТКС (т.2 л.д.134).

Согласно Тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих машинист крана (крановщик) 5 разряда осуществляет управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 3 до 15 т, башенными самоходными самоподьемными, портально-стреловыми кранами грузоподъемностью до 3 т, башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью до 5 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных и других аналогичных грузов; управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью до 10 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных и других аналогичных грузов; установка деталей, изделий и узлов на станок, перемещение подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов; управление электроталями, переносными кранами при выполнении всех видов работ; управление стеллажными кранами-штабелерами грузоподъемностью до 1 т, оснащенными различными грузозахватными механизмами и приспособлениями, при выполнении работ по укладке грузов на стеллажи, снятие их со стеллажей, доставке на погрузочную площадку и укладке в контейнеры, пакеты и на поддоны.

Согласно рабочей инструкции машиниста крана (крановщика) по ремонтно-механическому цеху (цех №), с которой истец ознакомлена (т.1 л.д.76-83, т.2 л.д.118-133) машинист крана (крановщик) 5 разряда управляет мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 3 до 15 т, башенными самоходными самоподьемными, портально-стреловыми кранами грузоподъемностью до 3 т, башенными козловыми кранами грузоподъемностью до 5 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных и других аналогичных грузов (п.4.2.1), управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью до 10 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных других аналогичных грузов (п.4.2.2), управление электроталями, переносными кранами при выполнении всех видов работ (п.4.2.4), управление стеллажными кранами-штабелерами грузоподъемностью до 1 т, оснащенными различными грузозахватными механизмами и приспособлениями, при выполнении работ по укладке грузов на стеллажи, снятие их со стеллажей, доставке на погрузочную площадку и укладке в контейнеры, пакеты и на поддоны (п.4.2.5).

Это же следует и из личной карточки работника (т.1 л.д. 122-127), в которой также указано, что специальностью по образованию является «крановщик». Вместе с тем – вид крана в карточке не указан.

Согласно ответу на запрос ФГУП «ПСЗ» (т.6 л.д.90) истец в период с 25.08.1999по 31.12.2023 истец управляла кранами мостовыми электрическими однобалочными с инвентарными номерами №, № сверхурочная работа истцом не выполнялась.

В материалы дела представлена карта аттестации рабочего места истца от 2001 года, согласно которой истец работает в должности машиниста крана (крановщик) во вспомогательном цехе ремонтно-механическом, рабочее место расположено в цехе 25, истец работает на кране мостовом электрическом двухбалочном КМ-5, кране мостовом электрическом однобалочном Q=5т (т.6 л.д.1-4).

Согласно карте аттестации рабочего места машинист крана (крановщик) по условиям труда от 27.04.2005 истец по-прежнему работает на кране мостовом электрическом двухбалочном КМ-5, кране мостовом электрическом однобалочном Q=5т (т.6 л.д.10-19)

Согласно журналу учета выдачи контактных ключей от крана с инвентарным номером 5690 (т.6 л.д.91-97) истец работала на указанном кране с 27.03.2023.

Как следует из вахтенного журнала машиниста крана (оператора) крана мостового Q-5т (т.6 л.д.98-105) на кране с 26.07.2023 работает истец.

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда в отношении машиниста крана (крановщика) от 2011 года (т.6 л.д.20-21) используемым на рабочем месте оборудованием является кран-балка.

Согласно данным карты специальной оценки условий труда на 26.11.2015 ремонтно-механического цеха № класс условий труда установлен 2, используемое оборудование – подъемные сооружения (т.1 л.д.63-64, т.6 л.д.22-23).

Аналогичный класс условий труда установлен в карте СОУТ на 09.11.2021 ремонтно-механического цеха № – Участка механика по цеху №, используемое оборудование – подъемные сооружения, технологическое оборудование участка (т.1 л.д.65-66, т.6.л.д.24-25), информации об относимости указанного Участка в сфере трудовой деятельности истца в материалы дела не представлено.

Согласно данным карты аттестации рабочего места по условиям труда, согласованной в 2011 году в отношении машиниста крана (крановщика) в ремонтно-механическом цехе, используемым оборудованием является кран-балка, право на досрочное назначение трудовой пенсии не предусмотрено (т.1 л.д.67-75), информации о дате ознакомления истца с указанным документом стороной ответчика не представлено.

Согласно п.1.2 Типовой инструкции для крановщиков (машинистов) по безопасной эксплуатации мостовых и козловых кранов РД 10-103-95, утвержденной постановлением Госгортехнадзора Российской Федерации от 16.11.1995 №56 мостовые и козловые краны относятся к грузоподъемным машинам повышенной опасности. Они применяются для ведения погрузочно - разгрузочных работ, монтажа, демонтажа и ремонта оборудования, а также используются в технологических процессах производства для перемещения грузов.

При этом, согласно пунктам 3.1, 3.13 указанной Типовой инструкции до начала работы крановщик должен ознакомиться с записями в вахтенном журнале, произвести приемку крана, убедиться в исправности всех механизмов, металлоконструкций, узлов и других частей крана, а также кранового пути, а произведя приемку крана, крановщик должен сделать соответствующую запись в вахтенном журнале о результатах осмотра и опробования крана и после получения задания и разрешения на работу от лица, ответственного за безопасное производство работ кранами, приступить к работе.

Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»), утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 №31/3-30, в обязанности машиниста крана (крановщика) входит управление кранами различных наименований и с различной грузоподъемностью.

Как следует из пояснений представителя ответчика в ходе судебного разбирательства в материалы дела представлены паспорта механических средств, на которых работала истец:

- кран опорный электрический однобалочный, заводской №, инвентарный №, регистрационный №, место управления при работе из кабины, находится в помещении цеха 25 здания 159 (т.1 л.д.131-135, т.6 л.д. 119об.-145);

- кран опорный электрический однобалочный, заводской №, инвентарный №, регистрационный №, место управления при работе с пола, находится в помещении здания 159 (т.1 л.д.135 об.-138);

- кран опорный электрический однобалочный, заводской №, инвентарный №, регистрационный №, место управления с пола, находится в помещении здания 159 (т.1 л.д.139-141);

- кран опорный электрический однобалочный заводской №, инвентарный№, регистрационный№, место управления с кабины, находится в помещении цеха 25 здания 159 (т.1 л.д.141 об.-143, т.4 л.д. 160-185) на дату предоставления сведений кран снят с регистрации (т.4 л.д.185 об.);

- кран опорный электрический однобалочный заводской №, инвентарный №, регистрационный№, место управления с пола, находится в помещении здания 159 (т.1 л.д.144-146, т.4 л.д.186-241);

- кран опорный электрический однобалочный заводской №, инвентарный №, регистрационный №, место управления из кабины, находится в помещении здания 159 (т.1 л.д.146 об.-148, т.4 л.д.133-159) на дату предоставления сведений кран снят с регистрации (т.4 л.д.159 об.);

- кран подвесной электрический однобалочный, заводской №, инвентарный №, регистрационный № отсутствует, место управления кнопочное с пола, находится в помещении цеха 25 здания 159 (т.1 л.д.149-151);

- кран опорный электрический однобалочный, заводской №, инвентарный №, регистрационный №, место управления из кабины, находится в помещении здания 159 (т.1 л.д.154 об.-156);

- кран опорный электрический однобалочный, заводской №, инвентарный №, регистрационный № отсутствует, место управления с пола, местонахождение отсутствует (т.1 л.д.157-158);

- кран подвесной электрический однобалочный общего назначения, заводской №, инвентарный №, регистрационный № отсутствует, место управления кнопочное с пола, местонахождение отсутствует (т.1 л.д.159);

- кран-балка заводской №, инвентарный №, регистрационный № отсутствует, место управления возможно и из кабины, и с пола, местонахождение отсутствует (т.1 л.д.160-163);

В материалы дела предоставлены инструкции по охране труда для лиц, допущенных к управлению грузоподъемными машинами, управляемыми с пола, в том числе - мостовыми (т.2 л.д.186-194, 195-201,202,203,204, 224-245, т.3 л.д.1-13, 14-38, 39-46), инструкции по охране труда для машиниста (крановщика) мостового крана (т.3 л.д.47-60,61,62,63-85,86-110, 111-124, 125-152), однако сведения об ознакомлении с ними истца в рассматриваемый в рамках данного дела период – отсутствуют.

Вместе с тем имеется производственная инструкция для машиниста крана (крановщика) (т.7 л.д.182-194), с которой истец была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ (л.д.194 об.).

Инструктаж в качестве машиниста мостового крана истец проходила только в 2024 году (в рассматриваемый период не включен) (т.2 л.д.96).

Таким образом, из содержания представленной документации следует, что истцом осуществлялись работы на мостовых кранах.

В соответствии с п. 4, п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст. 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 за №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается период работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня в профессиях и должностях, перечисленных в Списках, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. В стаж на соответствующих видах работ также включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования (п. 5 Разъяснений «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78,78.1 Закона РСФСР « О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости с связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации»).

Таким образом, основным критерием постоянной занятости на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.3 ч.1 ст.30 Федерального закона является работа в качестве машиниста, который осуществляет непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы не менее 80 процентов рабочего времени (6,4 часа при 8часовом рабочем дне).

С учетом сведений, содержащихся в вахтенных журнала, табелях учета рабочего времени и расчетных листках по заработной плате истца, данных производственного календаря, личной карточке (т.1 л.д.122, тома 6,7,8) следует признать трудовые отношения между ФГУП «ПСЗ» и истцом в качестве машиниста крана (крановщика) ФГУП «ПСЗ» как непосредственная занятость на погрузочно-разгрузочных работах с полной загрузкой в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели в периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.67-68, т.2 л.д.14-167).

К погpузочно-разгрузочным машинам относятся краны (козловые, портальные, башенные и прочие), погрузчики, экскаваторы и другие машины, осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы.

Из представленных материалов в дела не следует, что занятость истца на работах составляет менее 80 % рабочего времени.

В соответствии со ст. ст. 4,11 ФЗ « О страховых пенсиях » право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.14 Федерального закона « Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; обеспечивать реализацию прав застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом « О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»; своевременно и в полном объеме перечислять в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в порядке, определенном Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным федеральным законом.

Как следует из материалов дела, за оспариваемые периоды работы, ФГУП «Приборостроительный завод» представлял в Пенсионный фонд РФ сведения на истца без учета кода льготной профессии, а также не уплачивал дополнительные взносы на нее в Пенсионный фонд.

Исходя из этого, а также установленных судом обстоятельств, указывающих на то, что работа истца осуществлялась в условиях, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования к ФГУП «ПСЗ» надлежит удовлетворить, установив при этом для данного ответчика срок для исполнения возложенных на него судом обязанностей - в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Удовлетворяя исковые требования, заявленные истцом к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (с учетом внесенных изменений в организационно-правовую форму организации), суд исходит из следующего:

Поскольку неуплата страховых взносов с кодом ДПО и не предоставление работодателем индивидуальных (персонифицированных) сведений с кодом ДПО на имя истца была обусловлена неправомерными действиями работодателя как страхователя, суд приходит к выводу о том, что данные действия работодателя не могут служить основанием для отказа в назначении истцу досрочной трудовой пенсии по старости.

Однако, так как на момент обращения за назначением пенсии истец необходимого возраста не достигла, решение ОСФР нельзя признать незаконным, соответственно – у суда отсутствуют основания для самостоятельного решения вопроса о назначении пенсии истцу с учетом отсутствия обращения в пенсионный орган при достижении возраста 50 лет истцом.

С учетом того, что действия ОСФР по Челябинской области судом незаконными не признаны, к ФГУП «ПСЗ» с какими-либо требованиями, жалобами на нарушение трудовых прав истец до обращения в суд не обращалась, каких-либо действий, направленных на решение вопроса об определении трудового стажа, как следует из отзыва ОСФР по Челябинской области и не оспорено стороной истца, не предпринимала, суд не находит оснований в соответствии с нормами действующего законодательства для возмещения истцу понесенных судебных расходов.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 13,194-198,199, 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО4 – удовлетворить частично.

Признать трудовые отношения между Федеральным государственным унитарным предприятием «Приборостроительный завод» и ФИО4 в качестве машиниста крана в ремонтно-механическом цехе № Федерального государственного унитарного предприятия «Приборостроительный завод» осуществляемыми в условиях непосредственной занятости на погрузочно-разгрузочных работах с полной нагрузкой в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели в периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Федеральное государственное унитарное предприятие «Приборостроительный завод» внести изменения в индивидуальные сведения о ФИО4 как о застрахованном лице с учетом кодов льготной профессии, провести отчисления взносов застрахованного лица в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации за периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

в качестве машиниста крана в ремонтно-механическом цехе № Федерального государственного унитарного предприятия «Приборостроительный завод» – в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области включить (внести) в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости ФИО4 периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста крана в ремонтно-механическом цехе № Федерального государственного унитарного предприятия «Приборостроительный завод».

В удовлетворении исковых требований в оставшейся части – отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через суд, вынесший решение.

Председательствующий: <данные изъяты>

<данные изъяты>

Секретарь ФИО6

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →