Решение по делу № 2-687/2023 от 08.09.2023 - о взыскании расходов по выплате корпоративной стипендии по договору о целевом обучении, судебных расходов.

УИД 55RS0014-01-2023-000798-65

Дело № 2-687/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 сентября 2023 года г. Калачинск

Калачинский городской суд Омской области в составе: председательствующего судьи Шестаковой О.Н., при секретаре судебного заседания Ющенко О.Н.,помощнике судьи Чемеренко К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Россети Сибирь» к ФИО7 о взыскании расходов по выплате корпоративной стипендии по договору о целевом обучении, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Россети Сибирь» обратилось в суд с вышеуказанным иском, в обоснование требований указало, что 24.07.2018 между ПАО «МРСК Сибири» - «Омскэнерго» (в настоящее время ПАО «Россети Сибирь») и ФИО9 был заключен договор о целевом обучении № <данные изъяты>, по условиям которого ФИО8 обязуется освоить образовательную программу высшего образования по направлению подготовки 13.03.02 в ФГАОУ ВО «Омский государственный технический университет» в период обучения с 01.09.2018 по 30.06.2022, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с филиалом ПАО «Россети Сибирь» (Калачинский район электрических сетей). В период обучения ФИО12 была выплачена корпоративная стипендия в сумме 12000 рублей. Согласно приказу Университета от 17.04.2023 <данные изъяты> ФИО10 отчислен из числа студентов за невыполнение учебного плана с даты выхода приказа. Требование о возврате денежных средств ФИО13 не исполнено. Просили взыскать с ФИО11 расходы по выплате корпоративной стипендии по договору о целевом обучении <данные изъяты> в сумме 12000 рублей.

Представитель истца ПАО «Россети Сибирь» на основании доверенности ФИО14. направила в суд ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик ФИО15 будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, не представил доказательств уважительности причин своего отсутствия, в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о следующем.

Исходя из положений ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Дела по спорам об исполнении обязательств по ученическому договору о прохождении обучения, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32 "Ученический договор" Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений) предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений), согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Разрешая исковые требования работодателя о взыскании расходов в связи с обучением в случае невыполнения лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, суду для решения вопроса о возможности взыскания с ответчика расходов на обучение по правилам статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации следовало определить и установить, какова причина неисполнения ответчиком обязательств, предусмотренных договором о целевой подготовке (уважительная или неуважительная).

В судебном заседании установлено, что 24.07.2018 между ПАО «МРСК Сибири» - «Омскэнерго» (в настоящее время ПАО «Россети Сибирь») и ФИО19 был заключен договор о целевом обучении <данные изъяты>, по условиям которого ФИО18 обязуется освоить образовательную программу высшего образования по направлению подготовки 13.03.02 в ФГАОУ ВО «Омский государственный технический университет» в период обучения с 01.09.2018 по 30.06.2022, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с филиалом ПАО «Россети Сибирь» (Калачинский район электрических сетей) (л.д.9-10).

В период обучения ФИО20 была выплачена корпоративная стипендия в сумме 12000 рублей (л.д.11-58).

Согласно приказу Университета от 17.04.2023 <данные изъяты>4 ФИО16 отчислен из числа студентов за невыполнение учебного плана с даты выхода приказа (л.д.59).

Истцомв адрес ФИО21 была направлена претензия исх. <данные изъяты> от 04.05.2023 о необходимости возмещения ПАО «Россети Сибирь» денежных средств, затраченных на выплату стипендии (л.д.60). Однако, до настоящего момента ФИО22 денежные средства ПАО «Россети Сибирь» не возместил.

Учитывая, что причиной неисполнения ответчиком обязательств, предусмотренных договором о целевой подготовке является его нежелание пройти обучение и как следствие отчисление из учебного заведения, суд находит требования истца обоснованными.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Таким образом, данные требования заключенного между истцом и ответчиком соглашения, а также действующего Закона, применительно к установленным по делу обстоятельствам, позволяют сделать вывод о неисполнении ответчиком взятых на себя обязательств, а также необходимости понуждения последнего к исполнению таковых в судебном порядке.

На момент рассмотрения дела судом, ФИО23 возмещение затрат на выплату стипендии не осуществлено.

Учитывая изложенное, исковые требования ПАО «Россети Сибирь» подлежат удовлетворению в полном объеме.

Разрешая вопрос о возложении судебных расходов, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд полагает необходимым взыскать в пользу ПАО «Россети Сибирь» с ФИО24 понесенные по делу судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в сумме 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ПАО «Россети Сибирь» к ФИО25 о взыскании расходов по выплате корпоративной стипендии по договору о целевом обучении, судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с ФИО26,<данные изъяты> в пользу ПАО «Россети Сибирь» ИНН <***> расходы на выплату стипендии в сумме 12000, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей, итого взыскать 12400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 15.09.2023 года.

Судья Шестакова О.Н.