Дело № 2-351/2025
УИД 32RS0020-01-2025-000408-69
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
рп. Навля Брянской области 21 ноября 2025 г.
Навлинский районный суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи – Фирсовой А.Н.
при секретаре – Тимохиной Е.Е.,
с участием истца – ФИО1,
представителя ответчика ОСФР по Брянской области – ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной пенсии по старости, включении в трудовой стаж периодов работы в районе Крайнего Севера, признании права на назначение пенсии по старости со снижением пенсионного возраста и назначении пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском, в котором указал, что 19.04.2024 он обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области (далее – ОСФР по Брянской области) с заявлением о назначении ему страховой пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с работой более 15 лет в районах Крайнего Севера.
Решением ОСФР по Брянской области от 25.09.2025 № в назначении досрочной пенсии по старости ему было отказано, так как в стаж, дающий право на досрочное установление пенсии не были засчитаны следующие периоды его работы в Верхне-Индигирском государственном горно-геологическом предприятии:
- с 17.10.1985 по 01.11.1985 – рабочий,
- с 05.01.1988 по 25.05.1988 – замерщик,
- с 26.05.1988 по 07.06.1988 –слесарь по ремонту горного оборудования,
- с 08.06.1988 по 20.05.1993 – машинист бульдозера, в связи с отсутствием документального подтверждения периодов работы, поскольку запись в трудовую книжку внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20.06.1974 № 162, а именно: дата заполнения трудовой книжки позднее даты приема на работу.
Сотрудники ОСФР по Брянской области посчитали, что стаж его работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет всего 8 лет 5 месяцев 18 дней, что дает ему право на снижение возраста на 2 года 8 месяцев.
Считает указанное решение незаконным, поскольку проработал в районах Крайнего Севера более 15 лет, в связи с чем, имеет право на снижение пенсионного возраста на 5 лет.
Просит суд признать незаконным решение ОСФР по Брянской области от 25.09.2024 № об отказе в назначении ему досрочной пенсии по старости; обязать ответчика включить в его трудовой стаж периоды работы: с 17.10.1985 по 01.11.1985 – рабочий, с 05.01.1988 по 25.05.1988 – замерщик, с 26.05.1988 по 07.06.1988 –слесарь по ремонту горного оборудования, с 08.06.1988 по 20.05.1993 – машинист бульдозера в Верхне-Индигирском государственном горно-геологическом предприятии; признать за ним право на назначение пенсии по старости со снижением пенсионного возраста на 5 лет, в связи с работой в районах Крайнего Севера, обязать ответчика назначить ему пенсию по старости с момента возникновения права.
В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить в полном объеме. Суду пояснил, что дата заполнения трудовой книжки позднее даты приема на работу в связи с тем, что ему выдавался дубликат трудовой книжки по причине ее утраты.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Брянской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, суду показала, что спорные периоды работы истца в районах Крайнего Севера не были включены пенсионным органом в его страховой стаж, поскольку записи в его трудовую книжку были внесены с нарушениями – позднее даты приема на работу. Стаж работы ФИО1 в районах Крайнего Севера, учтенный пенсионным органом, составляет 8 лет 5 месяцев 18 дней, что дает ему право на снижение пенсионного возраста на 2 года 8 месяцев.
В судебное заседание не явился представитель привлеченного судом к участию в деле в качестве третьего лица АО «Якутскгеология», извещенные надлежащим образом о дате, времени и месте слушания дела, ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие их представителя.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие не явившегося представителя третьего лица.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации права на социальное обеспечение, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан, правил их исчисления, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).
Статьей 8 указанного Федерального закона предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Согласно ч. 2 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ, при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.
Из данного перечня следует, что Якутская АССР относилась к районам Крайнего Севера.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Согласно ч. 1 ст. 14 указанного Федерального закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В силу ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу действующего Закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Согласно п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Исходя из разъяснений, содержащихся в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).
В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно п. 30 Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
В соответствии с п. 9 ст. 21 Федерального закона № 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.
Как следует из материалов дела, ФИО1 24.06.2024 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Брянской области с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.
Решением ОСФР по Брянской области от 25.09.2024 № в назначении досрочной страховой пенсии отказано, в связи с тем, что стаж работы в районах Крайнего Севера составляет 8 лет 5 месяцев 18 дней, что дает право на снижение возраста на 2 года 8 месяцев. В страховой стаж не могут быть зачтены следующие периоды: с 17.10.1985 по 01.11.1985 – рабочий, с 05.01.1988 по 25.05.1988 – замерщик, с 26.05.1988 по 07.06.1988 –слесарь по ремонту горного оборудования, с 08.06.1988 по 20.05.1993, с 01.08.1995 по 29.06.1997 – машинист бульдозера в Верхне-Индигирском государственном горно-геологическом предприятии, в связи с отсутствием документального подтверждения периодов работы, поскольку запись в трудовую книжку внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20.06.1974 № 162, а именно: дата заполнения трудовой книжки позднее даты приема на работу. Общий страховой стаж составляет 28 лет 01 месяц 07 дней. Право на досрочное установление страховой пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 и п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» у ФИО1 отсутствует.
В силу п.п. 10-12 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а при их отсутствии – документами, указанными в пунктах 11-17 Правил. В частности, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Аналогичные положения содержались и в ранее действовавших Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, в Положениях о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденных приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, в Положениях о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 12.09.1990 № 369/16-52, а также в Положениях о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 03.05.1972 № 590.
В трудовой книжке ФИО1 АТ-VII № от ДД.ММ.ГГГГ имеются следующие записи:
- 17.10.1985 принят рабочим в геолого-разведочную партию Верхне-Индигирского горно-геологического предприятия, приказ 829-к от 11.11.85;
- 01.11.1985 уволен в связи с призывом в СА п. 3 ст. 29 КЗоТ РСФСР, приказ 2159к от 21.11.85;
- 05.11.1988 принят замерщиком 2 разряда в геологоразведочную партию Верхне-Индигирского горно-геологического предприятия, пр. 16-к от 05.01.88;
- 26.05.1988 переведен слесарем по ремонту горного оборудования 4 разряда там же, приказ 35рк № 10.06.1988;
- 08.06.1988 переведен машинистом бульдозера 5 разряда в геологоразведочную партию, приказ 43рк от 07.07.88;
- 20.05.1993 уволен по соглашению сторон, п. 1 ст. 29 КЗоТ РФ, приказ 644к от 24.05.93.
Указанные записи о приеме, переводе и увольнении с работы не соответствуют требованиям, установленным Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.
Как следует из п.п. 2.3, 2.13, 2.14, 8.1 указанной Инструкции, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка должно писаться полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставился порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывалась дата приема на работу. В графе 3 должно быть написано «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство», с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием. Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер. Контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (СП СССР, 1973, № 21, ст. 115).
Согласно п. 18 вышеуказанного Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несли дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.
Таким образом, записи в трудовой книжке истца не соответствуют требованиям указанной Инструкции. Вместе с тем, суд полагает, что на пенсионных правах истца не должно отражаться недобросовестное отношение ответственных за оформление трудовых книжек сотрудников работодателя к правильному и своевременному оформлению его трудовой книжки.
По запросу суда АО «Якутскгеология» предоставило справку от 15.10.2025 № 01-01-02/1222, из которой следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал полный рабочий день в должности рабочего, замерщика, слесаря, машиниста бульдозера в Верхне-Индигирской геологоразведочной экспедиции производственного геологического объединения «Якутскгеология», расположенной в районах Крайнего Севера Республики Саха (Якутия), что дает право на досрочную пенсию на основании ст. 30 ч. 1 п. 6 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».
Указанной справкой АО «Якутскгеология» подтверждаются периоды работы ФИО1 в Верхне-Индигирской геологоразведочной экспедиции производственного геологического объединения «Якутскгеология»: с 17.10.1985 по 01.11.1985 в качестве рабочего, с 05.01.1988 по 25.05.1988 в должности замерщика, с 26.05.1988 по 07.06.1988 в должности слесаря по ремонту горного оборудования, с 08.06.1988 по 20.05.1993 в должности машиниста бульдозера.
Спорные периоды работы ФИО1 в Верхне-Индигирской геологоразведочной экспедиции подтверждается и представленными по запросу суда в материалы дела копией личной карточки ФИО1 и копиями приказов.
Судом установлено, что Верхне-Индигирская геологоразведочная экспедиция переименована в Верхне-Индигирское государственное горно-геологическое предприятие приказом № 156 от 15.04.1992. Верхне-Индигирское государственное горно-геологическое предприятие переименовано в Верхне-Индигирское государственное унитарное горно-геологическое предприятие приказом № 106 от 06.05.1996.
Верхне-Индигирское государственное унитарное горно-геологическое предприятие реорганизовано в Государственное унитарное дочернее предприятие «Верхне-Индигирская экспедиция» государственного унитарного горно-геологического предприятия «Восточно-Якутское» приказом № 01 Государственного комитета по геологии и недропользованию РС (Я) от 13.01.1998, которое в свою очередь, реорганизовано в филиал государственного унитарного горно-геологического предприятия «Восточно-Якутское» «Верхне-Индигирская экспедиция» приказом № 27 Государственного комитета по геологии и недропользованию РС (Я) от 13.05.2003.
Филиал государственного унитарного горно-геологического предприятия «Восточно-Якутское» «Верхне-Индигирская экспедиция» в связи с реорганизацией переименован в обособленное структурное подразделение «Верхне-Индигирская экспедиция» филиала государственного унитарного горно-геологического предприятия Республики Саха (Якутия) «Якутскгеология» «Восточно-Якутский» приказом № 125 Госкомгеологии РС (Я) от 21.12.2006, приказом № 2-О ГУГГП РС (Я) «Якутскгеология» от 10.01.2007.
Верхне-Индигирская экспедиция прекращает существовать как организационная структура с 01.04.2011, ее подразделения переходят в состав филиала «Восточно-Якутский» ГУГГП РС (Я) «Якутскгеология» приказом № 12 от 21.01.2011 по ГУГГП РС (Я) «Якутскгеология».
Государственное унитарное горно-геологическое предприятие Республики Саха (Якутия) «Якутскгеология» реорганизовано в форме преобразования в акционерное общество «Якутскгеология», что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от 24.10.2025.
АО «Якутскгеология» расположено на территории г. Якутска Республики Саха (Якутия), которая относится к районам Крайнего Севера с предоставлением соответствующих льгот в соответствии с действующим законодательством.
Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утверждены Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967, в редакции Постановления Совета Министров СССР от 03.01.1983 № 12.
С учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что заявленные ФИО1 требования о включении в его страховой стаж периодов работы в районе Крайнего Севера в Верхне-Индигирском государственном горно-геологическом предприятии с 17.10.1985 по 01.11.1985 в качестве рабочего, с 05.01.1988 по 25.05.1988 в качестве замерщика, с 26.05.1988 по 07.06.1988 в качестве слесаря по ремонту горного оборудования, с 08.06.1988 по 20.05.1993 в качестве машиниста бульдозера, подлежат удовлетворению.
Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013, пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Из Приложения 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» следует, что возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона составляет для мужчин в 2022 году: V + 48 месяцев, где V - возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года.
Установленный судом стаж работы истца в районах Крайнего Севера составляет 5 лет 5 месяцев 1 день, что, с учетом установленного пенсионным органом стажа в размере 8 лет 5 месяцев 18 дней, дает ФИО1 общий стаж работы в районах Крайнего Севера 13 лет 10 месяцев 19 дней. Данный стаж, с учетом повышения возраста назначения страховой пенсии по старости (60 лет + 48 месяцев), дает право на назначение истцу пенсии по старости со снижением пенсионного возраста, на 4 года 4 месяца.
Таким образом, право на пенсию, с учетом повышения пенсионного возраста, возникнет у ФИО1 не ранее 31.06.2026, в связи с чем, требование истца о признании за ним права на назначение пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ от 23.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со снижением пенсионного возраста на 5 лет, в связи с работой в районах Крайнего Севера, подлежит частичному удовлетворению.
Разрешая исковые требования ФИО1 о признании незаконным решения ОСФРФ по Брянской области от 25.09.2024 №, суд учитывает, что в случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ, при этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с чем, считает требования истца в данной части не подлежащими удовлетворению, так как при оценке права истца на получение досрочной пенсии по старости, ответчик руководствовался предоставленной ему истцом трудовой книжкой, которая была заполнена с нарушениями требований законодательства, в связи с чем, не могла достоверно подтверждать работу истца в спорные периоды времени в районах Крайнего Севера. Кроме того, судом установлено, что право на назначение досрочной пенсии по старости, даже с учетом спорных периодов, на момент обращения к ответчику у истца не возникло.
Требование истца об обязании ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права не подлежит удовлетворению, поскольку как на дату обращения истца в ОСФР по Брянской области с заявлением о назначении пенсии, так и на момент рассмотрения дела в суде, с учетом спорных периодов учтенных судом в льготном исчислении, право на назначение досрочной пенсии по старости у истца не возникло, а судом не может быть вынесено решение о будущем праве.
С учетом изложенного, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной пенсии по старости, включении в трудовой стаж периодов работы в районе Крайнего Севера, признании права на назначение пенсии по старости со снижением пенсионного возраста и назначении пенсии по старости – удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области зачесть в трудовой стаж ФИО1 периоды его работы в районе Крайнего Севера в Верхне-Индигирском государственном горно-геологическом предприятии с 17 октября 1985 г. по 1 ноября 1985 г. в качестве рабочего, с 5 января 1988 г. по 25 мая 1988 г. в качестве замерщика, с 26 мая 1988 г. по 7 июня 1988 г. в качестве слесаря по ремонту горного оборудования, с 8 июня 1988 г. по 20 мая 1993 г. в качестве машиниста бульдозера.
Признать за ФИО1 право на назначение пенсии по старости со снижением пенсионного возраста на 4 года 4 месяца в связи с работой в районах Крайнего Севера.
В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Навлинский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий А.Н. Фирсова
Резолютивная часть решения оглашена 21.11.2025
Мотивированное решение составлено 04.12.2025