Дело №
№
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес>
<адрес> ДД.ММ.ГГ
Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Самохиной М.Н., при секретаре судебного заседания Филатовой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
ГУП "Московский метрополитен" обратилось с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору в размере 146 022,51 руб., расходов по оплате госпошлины в размере 5381 руб.
Иск мотивирован тем, что между сторонами по делу был заключен ученический договор на дополнительное профессиональное обучение с лицом, ищущим работу № от ДД.ММ.ГГ, по условиям которого обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Машинист электропоезда», а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение.
После завершения обучения и успешной сдачи итогового квалификационного экзамена, получения документа установленного образца об окончании курса обучения, получения свидетельства на право управления подвижным составом метрополитена и присвоения соответствующей квалификации обучающийся будет трудоустроен в электродепо ГУП «Московский метрополитен», имеющее потребность в кадрах по профессии «Машинист электропоезда» в соответствии с имеющимися вакансиями согласно штатному расписанию и определённое Службой подвижного состава. Обучающийся обязан проработать в ГУП «Московский метрополитен» не менее 3 лет.
В соответствии с ученическим договором, обучающийся обязан пройти обучение по образовательной программе, добросовестно изучать учебные предметы. Обучающемся в период обучения ежемесячно выплачивается стипендия, составляющая 40 000 руб.
В соответствии с условиями ученического договора если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором, в том числе отказывается от заключения трудового договора с предприятием по окончании обучения, то он в течение 6 месяцев с даты расторжения договора возмещает предприятию все понесенные расходы путем безналичного зачисления на расчетный счет предприятия за фактический период обучения.
Ответчик после заключения ученического договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГ № «Об организации занятий в группе № «Машинист электропоезда» в Корпоративном университете Транспортного комплекса».
Приказом от ДД.ММ.ГГ № ответчик переведен в группу № «Машинист электропоезда».
Приказом от ДД.ММ.ГГ № ответчик отчислен из группы № «Машинист электропоезда» в связи с невыполнением ответчиком обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы.
ДД.ММ.ГГ между истцом и ответчиком достигнуто соглашение о возмещении денежных средств в размере 146 022,51 руб. до ДД.ММ.ГГ. Условия соглашения ответчиком не выполнены
Представитель истца ГУП "Московский метрополитен" ФИО2 в судебное заседание явился, поддержал требования в полном объеме.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание явился, признал исковые требования в полном объеме.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит требования иска подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что между сторонами по делу был заключен ученический договор на дополнительное профессиональное обучение с лицом, ищущим работу № от ДД.ММ.ГГ, по условиям которого обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Машинист электропоезда», а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение.
После завершения обучения и успешной сдачи итогового квалификационного экзамена, получения документа установленного образца об окончании курса обучения, получения свидетельства на право управления подвижным составом метрополитена и присвоения соответствующей квалификации обучающийся будет трудоустроен в электродепо ГУП «Московский метрополитен», имеющее потребность в кадрах по профессии «Машинист электропоезда» в соответствии с имеющимися вакансиями согласно штатному расписанию и определённое Службой подвижного состава. Обучающийся обязан проработать в ГУП «Московский метрополитен» не менее 3 лет.
В соответствии с ученическим договором, обучающийся обязан пройти обучение по образовательной программе, добросовестно изучать учебные предметы. Обучающемся в период обучения ежемесячно выплачивается стипендия, составляющая 40 000 руб.
В соответствии с условиями ученического договора если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором, в том числе отказывается от заключения трудового договора с предприятием по окончании обучения, то он в течение 6 месяцев с даты расторжения договора возмещает предприятию все понесенные расходы путем безналичного зачисления на расчетный счет предприятия за фактический период обучения.
Ответчик после заключения ученического договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГ № «Об организации занятий в группе № «Машинист электропоезда» в Корпоративном университете Транспортного комплекса».
Приказом от ДД.ММ.ГГ № ответчик переведен в группу № «Машинист электропоезда».
Приказом от ДД.ММ.ГГ № ответчик отчислен из группы № «Машинист электропоезда» в связи с невыполнением ответчиком обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы.
ДД.ММ.ГГ между истцом и ответчиком достигнуто соглашение о возмещении денежных средств в размере 146 022,51 руб. до ДД.ММ.ГГ. Условия соглашения ответчиком не выполнены.
В соответствии со статьей 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Частью 1 статьи 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В силу статьи 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Таким образом, ФИО1, являясь учеником, не исполнил принятые на себя обязательства по прохождению обучения и, как следствие, не отработал установленный договором срок.
В соответствии с содержащимся в исковом заявлении расчетом размер подлежащих возмещению ответчиком средств составляет 146 022,51 руб. Проверив расчет взыскиваемой суммы, представленный истцом, суд находит его арифметически правильным, соответствующим положениям действующего законодательства, оснований для перерасчета суммы задолженности не усматривает. Контррасчет взыскиваемой суммы ответчиком не представлен.
В соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе при рассмотрении дела признать иск, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно части 3 статьи 173 и части 4 статьи 198 указанного Кодекса при признании ответчиками иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В случае признания иска ответчиками в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Поскольку представитель ответчика признал исковые требования, последствия принятия судом признания иска, предусмотренные Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации ему понятны, учитывая, что признание иска не противоречит Закону, не нарушает права и интересы других лиц, а обоснованность заявленных требований подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, суд полагает возможным принять признание иска и удовлетворить заявленные по делу исковые требования в полном объеме.
Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Учитывая, что требование иска удовлетворено в полном объеме, то с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в виде расходов по уплате государственной пошлины в размере 5381 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ГУП «Московский метрополитен» – удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу ГУП «Московский метрополитен» (ИНН №) задолженность по ученическому договору в размере 146 022,51 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 381 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Люберецкий городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: Самохина М.Н.
Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГ.