Дело № 2-6640/2025

УИД 93RS0002-01-2025-010765-49

Категория: 2.057

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«13» октября 2025 года Ворошиловский межрайонный суд города Донецка в составе:

председательствующего судьи Пташник В.В.,

при секретаре судебного заседания ФИО4,

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда по адресу: Российская Федерация, Донецкая Народная Республика, г.о. Донецк, <...>, гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Муниципальному унитарному предприятию Администрации городского округа Донецк Донецкой Народной Республики «Служба единого заказчика Ворошиловского района города Донецка», о взыскании начисленной, но не выплаченной компенсации при увольнении, денежной компенсации за нарушение срока выплаты, -

установил:

Истец ФИО2 обратилась в Ворошиловский межрайонный суд города Донецка с иском о взыскании размера не выплаченной компенсации при увольнении, компенсации за нарушение срока выплаты, к МУП АГД ДНР «Служба единого заказчика Ворошиловского района города Донецка», мотивируя заявленные требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в МУП АГД ДНР «Служба единого заказчика Ворошиловского района города Донецка» в должности мастера ремонтной службы строительных работ, и техника – строителя ремонтной службы строительных работ приказ. Была уволена по собственному желанию. При этом указала, что на день увольнения при расчёте, согласно табуляграммы, начисленно к выплате было 285 556,95 рублей, из которых ДД.ММ.ГГГГ фактически выплачено 16 445,82 рублей. Таким образом, работодатель при увольнении не выплатил ФИО2 сумма в размере 269 111,13 рублей. Кроме того, указала, что по состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку выплат.

В ходе судебного рассмотрения дела ФИО2 уточнила исковые требования, соглано которым указала, что ДД.ММ.ГГГГ на банковскую карту истца была зачислена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 269 111,13 рублей, в связи с чем, просила суд взыскать с ответчика МУП АГД ДНР «Служба единого заказчика Ворошиловского района города Донецка» в свою пользу денежную компенсацию за несвоевременные выплаты в размере 33 638,88 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные уточнённые требования и доводы иска поддержала, просила их удовлетворить, кроме того, указала об отсутствии возражений относительно рассмотрения дела в заочном порядке.

Представитель ответчика МУП АГД ДНР «Служба единого заказчика Ворошиловского района города Донецка» в судебное заседание не явился, надлежащим образом уведомлялся о дате, времени и месте рассмотрения дела, о причинах неявки суду не сообщил, документы, подтверждающие уважительность причины неявки и заявление о рассмотрении дела в его отсутствие суду не предоставил, в связи с чем, согласно положениям ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с учётом мнение истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, на основании имеющихся доказательств в отсутствие лиц, участвующих в деле.

В соответствии со статьей 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле извещаются заказным письмом с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи.

Лица, участвующие в деле, несут риск наступления неблагоприятных последствий в результате непринятия ими мер по получению информации о движении дела.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело согласно ст. 167 ГПК РФ, при данной явке.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав собранные по делу доказательства, содержащиеся в материалах гражданского дела и дав им оценку в соответствии с требованиями, установленными ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает необходимым отметить следующее.

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации закреплено право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В судебном заседании установлено и такое усматривается из материалов дела, подтверждается сведениями из трудовой книжки серии № №, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ принята в МУП АГД ДНР «Служба единого заказчика Ворошиловского района города Донецка на должность мастера в ремонтную службу строительных работ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность техника – строителя ремонтной службы строительных работ приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) уволена по собственному желанию согласно п. 3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). – (л.д. 17-19).

Как следует п. 4.2.11 раздела 4 «Изменений и дополнений к коллективному договору МУП «Служба единого заказчика Ворошиловского района г. Донецка» на 2024-2025 года, (зарегистрированного Управлением труда и социальной защиты населения администрации Ворошиловского района г. Донецка 01.11.2021 регистрационный №153-167/КД, приняты на общем собрании трудового коллектива протокол № 53 от 19.01.2024) – (л.д. 9-14), установлен порядок осуществления выплаты заработной платы регулярно в рабочие дни два раза в месяц: за первую половину 20 числа, за вторую половину – 5 числа месяца, следующего за отчётным, за который выплачивается заработная плата, с промежутком, не превышающим 15 календарных дней.

Согласно п. 4.2.24 вышеуказанного коллективного договора с изменениями, о работодатель обеспечивает осуществление компенсации работниками потери части заработной платы в связи с нарушением сроков её выплаты, а также индексацию невыплаченной заработной платы.

В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка МУП АГД «Служба единого заказчика Ворошиловского района г. Донецка», согласованных с директором и председателем профсоюзной организации предприятия, утверждённых конференцией трудового коллектива (протокол № 9 от 17.09.2024) – л.д.19-22, среди прочего согласно п. 4.3 работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, не ниже определённой действующим законодательством Российской Федерации, коллективным договором, трудовым договором. В свою очередь, п. 5.1 данных правил закреплена обязанность работодателя выдавать заработную плату в установленные действующим законодательством и коллективным договором сроки.

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В данном случае ответчиком сумма невыплаченной заработной платы не оспаривалась, а в настоящее время выплачена и подтверждается материалами дела.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днём, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днём, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В ходе судебного разбирательства, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ работодателем была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 269 111,13 рублей, о чем свидетельствует выписка из банковской карты (л.д. 42-43).

При предъявлении требований о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты денежных средств после увольнении, ФИО2 предоставлен письменный расчет (л.д. 45), согласно которому, истец просил суд взыскать в свою пользу денежную компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 33 638,88 рублей. Однако с указанным расчетом суд частично не может согласиться, поскольку компенсация начисляется за каждый календарный день задержки, начиная со дня, следующего за установленным днём выплаты, по день фактической выплаты включительно. Таким образом, взысканию в пользу истца подлежит денежная компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а не с ДД.ММ.ГГГГ, как отразила в своих уточнениях ФИО2

Исходя из вышеизложенного, с целью реализации права работника на взыскание компенсацию за несвоевременную выплату всех причитающихся сумм, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 32 921,25 рублей, а не 33 638,88 рублей, как указал истец в своих расчётах и требованиях.

Частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, -

решил:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Администрации городского округа Донецк Донецкой Народной Республики «Служба единого заказчика Ворошиловского района города Донецка», адрес юридического лица: 283001, Донецкая Народная Республика, г.о. Донецк, <...>, ОГРН <***>, ИНН <***>, в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <...>, паспорт гражданина Российской Федерации серия № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> (к.п. №), зарегистрированной по адресу: <адрес>, денежную компенсацию за нарушение срока выплат причитающихся сумм в размере 32 921 (тридцать две тысячи девятьсот двадцать один) рубль 25 (двадцать пять) копеек.

Взыскать с Муниципального Унитарного Предприятия Администрации городского округа Донецк Донецкой Народной Республики «Служба единого заказчика Ворошиловского района города Донецка», адрес юридического лица: 283001, Донецкая Народная Республика, г.о. Донецк, <...>, ОГРН <***>, ИНН <***>, государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобождён, в размере 4000 (четыре тысячи) рублей 00 (ноль) копеек в пользу Республиканского бюджета Донецкой Народной Республики - получатель: Управление Федерального казначейства по Тульской области (Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по управлению долгом), ИНН налогового органа 7727406020, КПП налогового органа 770801001, ОКТМО 21000000, КБК 18210803010011060110, наименование банка получателя Отделение Тула Банка России/УФК по Тульской области, г. Тула, БИК банка 017003983, р/с №, номер казначейского счёта №, статус плательщика 01.

Ответчик вправе подать в Ворошиловский межрайонный суд города Донецка заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Ворошиловский межрайонный суд города Донецка.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Донецкой Народной Республики в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене такого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Ворошиловский межрайонный суд города Донецка.

Судья Ворошиловского

межрайонного суда города Донецка <данные изъяты> В.В. Пташник

Мотивированное решение изготовлено 27.10.2025.