38RS0№-70

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июня 2022 года Адрес

Октябрьский районный суд Адрес в составе председательствующего судьи Рябченко Е.А., при секретаре судебного заседания ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

в обоснование иска указано, что ФИО1 (работник) в соответствии с условиями трудового договора от Дата № принят на работу в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» на должность второго пилота воздушного судна в 3 АЭ Ми-8 (Иркутск) летного отряда № Летного директората.

Дата между АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» и ФИО4 заключен ученический договор №Р. Предметом договора являются взаимные обязательства сторон по обучению работника по специальности – переподготовка пилотов с Ми-8Т на Ми-8АМТ (Ми-171), в том числе теоритическая и тренажерная подготовка в АНО ДПО «Центр подготовки персонала» в Адрес, наземная подготовка и летная проверка в производственных условиях за счет средств работодателя, а также гарантированных сроках его работы в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» по полученной специальности (направлению). Срок обучения установлен с Дата до момента получения допуска к самостоятельным полетам на Ми-8АМТ (Ми-171) в качестве члена экипажа. Работник обязуется со дня окончания обучения проработать в соответствии с полученной специальностью (направлением) по трудовому договору в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» не менее 16 месяцев. Ученический договор подписан сторонами без разногласий, оспорен не был.

Сумма расходов работодателя складывается из: стоимости учебного курса – 19 507, 50 руб., стоимости проезда к месту обучения и обратно – 27 103, 67 руб., стоимости проживания в период ученичества – 9 207 руб., суточных за период ученичества – 7 500 руб., заработной платы за период ученичества – 22 743, 90 руб., иных расходов работодателя – 3 574, 94 руб.

Дата в соответствии с приказом №-л/67.02 работник допущен к выполнению самостоятельных полетов в производственных условиях на вертолете Ми-8АМТ (Ми-171). Дата на основании заявления работника трудовой договор от Дата №-тд/67.02 прекращен по собственному желанию работника. Таким образом, с момента допуска к самостоятельным полетам и до момента увольнения работник отработал 12 месяцев.

Размер задолженности на дату увольнения по ученическому договору №Р от Дата составил 22 409, 25 руб., исходя из расчета: сумма (долга) = сумма (общая) – сумма (общая) / N (месяцев) * N (отработанных месяцев)) 22 409, 25 = 89637, 01 – (89637, 01/16*12).

Дата между АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» и ФИО1 заключен ученический договор №ОР. Предметом договора являются взаимные обязательства сторон по обучению работника по специальности – переподготовка пилотов с Ми-8АМТ на Ми-8МТВ (Ми-172), в том числе теоритическая и тренажерная подготовка в АНО ДПО «Центр подготовки персонала» в Адрес, наземная подготовка и летная проверка в производственных условиях за счет средств работодателя, а также гарантированных срока его работы в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» по полученной специальности (направлению). Срок обучения установлен с Дата до момента получения допуска к самостоятельным полетам на Ми-8МТВ (Ми-172) в качестве члена экипажа. Работник обязуется со дня окончания обучения проработать в соответствии с полученной специальностью (направлением) по трудовому договору в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» не менее 14 месяцев. Ученический договор подписан сторонами без разногласий, оспорен не был.

Сумма расходов работодателя складывается из: стоимости учебного курса – 3 101 руб., стоимости проезда к месту обучения и обратно – 37 439 руб., стоимости проживания в период ученичества – 5 456 руб., суточных за период ученичества – 5 500 руб., заработной платы за период ученичества – 26 208, 12 руб., иных расходов работодателя.

Дата до наступления момента допуска работника к самостоятельным полетам в соответствии с полученной специальностью, на основании заявления работника трудовой договор от Дата №-тд/67.02 прекращен по собственному желанию работника. Таким образом, до момента увольнения работник по договору №ОР от Дата отработал 0 месяцев.

Размер задолженности на дату увольнения по ученическому договору №ОР от Дата составил 77 704, 12 руб. исходя из расчета: сумма (долга) = сумма (общая) – сумма (общая) / N (месяцев) * N (отработанных месяцев)) 77 704, 12 = 77 704, 12 – (77 704, 12/14*0).

Общая сумма задолженности по двум договорам 100 113, 37 руб. После увольнения работником самостоятельно погашена сумма долга в размере 59 630, 82 руб. Сумма задолженности с учетом погашения задолженности после увольнения 40 482, 55 руб.

В адрес работника направлена претензия №.8П-7229/21 о добровольном погашении задолженности. Указанная претензия оставлена без ответа, задолженность в добровольном порядке не погашена.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ФИО4 в пользу АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» задолженность в размере 40 482, 55 руб., расходы на оплату государственной пошлины в размере 1 414 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.

Неявка лиц, извещённых в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является их волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть преградой для рассмотрения судом дела по существу, что подтверждается положениями ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.ст. 7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах.

Суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства согласно ст. 233 ГПК РФ.

Исследовав представленные доказательства, оценив их в совокупности и каждое в отдельности, суд пришел к следующему выводу.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательств и требованиями закона.

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно п. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что приказом о приеме работника на работу №-л/67.02 от Дата ФИО1 принят на работу в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги», структурное подразделение 3 АЭ Ми-8 (Иркутск) Летный отряд № Летный директорат на должность второго пилота.

Дата между АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор №-тд/67.02.

Между АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» и ФИО1 заключен ученический договор № ОР от Дата. Согласно п.1.1. ученического договора № ОР от Дата предметом договора являются взаимные обязательства сторон по обучению работника по специальности (направлению) переподготовка пилотов с Ми-8Т на Ми-8АМТ (Ми-171) (в том числе теоритическая и тренажерная подготовка в АНО ДПО «Центр подготовки персонала» в Адрес, квалификационная проверка в производственных условиях) за счет средств работодателя, а также гарантированных сроках его работы в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» по полученной специальности (направлению). Срок обучения устанавливается с Дата до момента получения допуска к самостоятельным полетам на Ми-8АМТ (Ми-171) в качестве члена экипажа (п. 1.2 договора). Согласно п. 2.1.4 договора со дня окончания обучения работник обязуется проработать в соответствии с полученной специальностью (направлением) по трудовому договору в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» не менее 16 месяцев. В случае досрочного отчисления работника из учебного заведения по собственному желанию, либо по виновным основаниям, предусмотренным законодательством об образовании и уставом учебного заведения, а равно окончания работником учебного заведения в установленный срок, но без получения соответствующего диплома, а равно увольнения работника из АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» до окончания обучения, либо до истечения срока, определенного п. 2.1.4 договора, без уважительных причин по любым основаниям, работник обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п.3.2. договора (п. 3.1 Договора). В соответствии с п. 3.2 договора сумма расходов работодателя в связи с ученичеством складывается из стоимости учебного курса, тренажерной подготовки, квалификационной проверки в производственных условиях 37 504, 04 руб. (п.п. 3.2.1 договора); стоимости проезда к месту обучения и обратно (п.п. 3.2.2. договора); среднего заработка, стипендии за время ученичества, исходя из фактического количества дней обучения и проезда к месту обучения и обратно (п.п. 3.2.3 договора); расходов работодателя на ввод в строй работника по окончании ученичества (п.п. 3.2.4 договора).

Ответчик ФИО1 дал согласие на возмещение работодателем при окончательном расчете, производимом при увольнении, суммы расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством в полном объеме, что подтверждается личной подписью работника в п. 3.4 ученического договора № ОР от Дата.

Согласно Приказу № ПДВУ-322/19 от Дата ФИО1 направлен для прохождения переучивания на модификацию ВС Ми-8АМТ (Ми-171) для членов летного экипажа при АНО ДПО «Центр подготовки персонала» в Адрес с отрывом от работы с Дата по Дата.

Работодатель исполнил принятые по ученическому договору обязательства, оплатил стоимость учебного курса в размере 19 507, 50 руб., что подтверждается приложением к акту № от Дата, реестром к акту № от Дата, стоимость проезда к месту обучения и обратно в размере 27 103, 67 руб., что подтверждается авансовым отчетом № от Дата, проживание в гостинице в размере 9 207 руб., что подтверждается реестром по проживанию в гостинице «Луч» за декабрь 2019, суточные в размере 7 500 руб., что подтверждается авансовым отчетом № от Дата, дополнительные расходы в размере 3 574, 94 руб., что подтверждается калькуляцией от Дата, выплатил среднюю заработную плату за период обучения в размере 22 743, 90 руб., что подтверждается справкой №.8П-329/22 от Дата. Таким образом, истцом понесены расходы по ученическому договору № ОР от Дата в размере 89 637, 01 руб.

Приказом №-л/67.02 от Дата ФИО4 допущен к выполнению самостоятельных полетов в производственных условиях на вертолете Ми-8АМТ (Ми-171).

Согласно Приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-л/67.02 от Дата с ФИО1 расторгнут трудовой договор по инициативе работника по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ, ФИО1 уволен с Дата.

Таким образом, с момента допуска к самостоятельным полетам - Дата до увольнения - Дата ответчик отработал в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» полных 12 месяцев.

В соответствии с п. 3.5 ученического договора № ОР от Дата расчет расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством, подлежащих возмещению работником, производится на дату увольнения по формуле:

? (долга) = ? (общая) - ? (общая) / N (месяцев) x N (отработанных месяцев)), где

? (долга) – сумма, подлежащая возмещению работодателю в случае увольнения работника;

? (общая) – общая сумма расходов, понесенных работодателем на обучение работника;

N (месяцев) – количество месяцев обязательной отработки;

N (отработанных месяцев) – количество полных месяцев, отработанных в рамках договора.

Суд установил, что ответчик прекратил работу по собственному желанию, в связи с этим на момент увольнения ФИО1 образовалась задолженность перед работодателем по расходам последнего на его обучение.

Размер задолженности на дату увольнения по ученическому договору №Р от Дата составил 22 409, 25 руб. Представленный истцом расчет задолженности проверен судом, признан соответствующим условиям ученического договора, арифметически верным.

Из материалов дела следует, что АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» и ФИО1 заключен ученический договор № ОР от Дата, согласно п.1.1. предметом которого являются взаимные обязательства сторон по обучению работника по специальности (направлению) переподготовка пилотов с Ми-8АМТ на Ми-8МТВ (Ми-172) (в том числе теоритическая и тренажерная подготовка в АНО ДПО «Центр подготовки персонала» в Адрес, квалификационная проверка в производственных условиях) за счет средств работодателя, а также гарантированных сроках его работы в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» по полученной специальности (направлению). Согласно п. 1.2 договора срок обучения устанавливается с Дата до момента получения допуска к самостоятельным полетам на Ми-8МТВ (Ми-172) в качестве члена экипажа. Согласно п. 2.1.4 договора со дня окончания обучения работник обязуется проработать в соответствии с полученной специальностью (направлением) по трудовому договору в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» не менее 14 месяцев. В случае досрочного отчисления работника из учебного заведения по собственному желанию, либо по виновным основаниям, предусмотренным законодательством об образовании и уставом учебного заведения, а равно окончания работником учебного заведения в установленный срок, но без получения соответствующего диплома, а равно увольнения работника из АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» до окончания обучения, либо до истечения срока, определенного п. 2.1.4 договора, без уважительных причин по любым основаниям, работник обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п.3.2. договора (п. 3.1 Договора). В соответствии с п. 3.2 сумма расходов работодателя в связи с ученичеством складывается из стоимости учебного курса, тренажерной подготовки, наземной подготовки и летной проверки в производственных условиях 28 266, 04 руб. (п.п. 3.2.1 договора); стоимости проезда к месту обучения и обратно (п.п. 3.2.2. договора); среднего заработка, стипендии за время ученичества, исходя из фактического количества дней обучения и проезда к месту обучения и обратно (п.п. 3.2.3 договора); расходов работодателя на ввод в строй работника по окончании ученичества (п.п. 3.2.4 договора).

Ответчик ФИО1 дал согласие и подтвердил личным заявлением право работодателя на возмещение из окончательного расчета, производимого при увольнении, суммы расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством в полном объеме, что подтверждается личной подписью работника в п. 3.4 ученического договора № ОР от Дата.

Согласно Приказу № ПДВУ-47/21 от Дата ФИО1 направлен для прохождения курсов переучивания с ВС Ми-8АМТ на модификацию ВС Ми-8МТВ (Ми-172) для членов летного экипажа при АНО ДПО «Центр подготовки персонала» в Адрес с отрывом от работы с Дата по Дата.

Работодатель исполнил принятые по ученическому договору обязательства, оплатил стоимость учебного курса в размере 3 101 руб., что подтверждается приложением к акту № от Дата, счет-фактурой № от Дата, стоимость проезда к месту обучения и обратно в размере 37 439 руб., что подтверждается авансовым отчетом № от Дата, проживание в гостинице в размере 5 454 руб., что подтверждается реестром по проживанию в гостинице «Луч» за февраль 2021, суточные в размере 5 500 руб., что подтверждается авансовым отчетом № от Дата, выплатил среднюю заработную плату за период обучения в размере 26 208, 12 руб., что подтверждается справкой № от Дата. Таким образом, истцом понесены расходы по ученическому договору № ОР от Дата в размере 77 704, 12 руб.

На момент увольнения ФИО1 – Дата работник к самостоятельным полетам в соответствии с полученной специальностью допущен не был.

Таким образом, до момента увольнения - Дата ответчик отработал в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» 0 месяцев.

Формула расчета расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством, подлежащих возмещению работником, на дату увольнения установлена п. 3.5 ученического договора № ОР от Дата.

Размер задолженности на дату увольнения по ученическому договору № ОР от Дата составил 77 704, 12 руб.

Поскольку ответчик прекратил работу по своей инициативе, с ФИО1 в пользу работодателя подлежат взысканию расходы на обучение.

Общая сумма расходов, подлежащих возмещению ответчиком истцу по ученическим договорам, по расчету истца составляет 100 113, 37 руб.

Представленный истцом расчет проверен судом, признан соответствующим условиям ученического договора, арифметически верным.

Из искового заявления следует, что ответчиком самостоятельно погашена задолженность в размере 59 630, 82 руб. Сумма задолженности с учетом погашения составляет 40 482, 55 руб.

Истцом в адрес ответчика Дата направлена претензия №.№ с требованием оплаты задолженности в размере 40 482, 55 руб. в течение 30 дней с момента получения претензии. До настоящего времени задолженность не погашена.

Ответчик расчет истца не оспорил, иного расчета суммы задолженности либо доказательств исполнения обязательств по ученическим договорам ответчиком суду не представлено (ст. 56 ГПК РФ).

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд признал требования истца о взыскании с ответчика задолженности по ученическим договорам в размере 40 482, 55 руб. законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В связи с рассмотрением данного дела истцом понесены судебные расходы в виде уплаты госпошлины в размере 1 414 руб. (платежное поручение № от Дата), которые с учетом удовлетворения исковых требований в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

исковые требования акционерного общества «ЮТэйр-Вертолетные услуги» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «ЮТэйр-Вертолетные услуги» расходы на обучение в размере 40 482 рубля 55 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 414 рубля 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, обжаловать заочное решение суда в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А. Рябченко

Мотивированный текст решения суда изготовлен Дата.