Решение по делу № 2-2178/2023 от 24.07.2023 - о возмещении вреда здоровью, утраченного заработка, компенсации морального вреда.

Дело № 2-2178/23

УИД 54RS0030-01-2022-009576-52

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

«24» июля 2023 года г. Новосибирск

Новосибирский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего Лисиной Е.В.,

с участием прокурора Захаровой Т.В.,

при секретаре Шараповой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к обществу с ограниченной ответственностью «ДорХан 21 век – Новосибирск» о возмещении вреда здоровью, утраченного заработка, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО обратился в суд с указанным иском.

В обоснование исковых требований, с учетом уточнения, указал, что №... был принял на работу в ООО «ДорХан 21 век – Новосибирск» на должность оператора автоматических и полуавтоматических линий, станков, установок.

ДД.ММ.ГГГГ около 10 часов 06 минут на его рабочем месте – в цехе по производству заборных ограждений, расположенном по адресу: Новосибирская область, Новосибирский район, <адрес>, Территория промышленная зона здание 20/4 при исполнении своих трудовых обязанностей им была получена производственная травма.

Он доставлен в ГБУЗ НСО ГКБ №..., где ему поставлен диагноз: размозжение на уровне I пястной кости, проксимального мажфалангового сустава II пальца, ногтевой фаланги III пальца правой кисти. Размозжение на уровне I пястной кости проксимального межфалангового сустава II пальца левой кисти. Субкомпенсированная ишемия.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему проведено лечение: остеосинтез спицами I пястной кости проксимального мажфалангового сустава II пальцев обоих кистей, последующее удаление спиц, пластика кожи местными тканями.

Согласно справке ФКУ «ГБ СМЭ по Новосибирской области» Минтруда России Бюро МСЭ №... от ДД.ММ.ГГГГ ему установлена степень утраты трудоспособности 10%, дата повторного переосвидетельствования – ДД.ММ.ГГГГ.

Основной причиной несчастного случая, согласно акту №... о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ явились недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в том числе, не проведение обучения и проверки знаний по охране труда, нарушение требований ст.ст. 22, 214 ТК РФ, пунктов 1,5, 2.2.1. 3.1, 3.6 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №..., приказа №...-ОТ от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ и охраны труда».

Согласно п. 10 акта факт грубой неосторожности со стороны истца не установлено.

В период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 78848,16 руб.

Сумма утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 147430 руб., утраченный заработок с учетом утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 34453,75 руб., общий размер утраченного заработка – 181883,75 руб.

За рамками получения бесплатной медицинской помощи ему были оказаны реабилитационные мероприятия в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму 6500,00 руб.

Во время лечения и реабилитации истец испытал тяжелые нравственные и физические страдания, заключающиеся в постоянном болевом синдроме в поврежденных конечностях, сохраняющимися до настоящего времени, неспособности самообслуживания, переживаемом стрессе в связи с полученной травмой.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просил взыскать с ответчика компенсацию утраченного заработка в размере 181883,75 руб., денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ до момента исполнения решения суда, денежные средства в сумме 6500 руб. в счет компенсации расходов на процедуры по реабилитации, компенсацию морального вреда в размере 200000 руб.

В судебном заседании истец ФИО и его представитель ФИО1 исковые требования с учетом уточнения поддержали по доводам и основаниям, изложенным в иске. Истец пояснил, что находился на своем рабочем месте, вместе с напарником настраивали линию. Напарник не уточнил, убрал ли он руки из-под гидравлического пресса, руки оказались там. Ему была причинена травма. В период с июня по ноябрь 2022 он находился на больничном, ему проведено две операции, лечение и реабилитация были длительными и дорогостоящими. В течение полугода руки были в гипсе. При увольнении никаких выплат в связи с полученной травмой ему не производилось. Компенсацию морального вреда считает разумной.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «ДорХан 21 век – Новосибирск» ФИО2 признал исковые требования в части взыскания утраченного заработка и расходов на лечение, не согласился с требованием о взыскании компенсации морального вреда, полагая, что требуемая сумма является завышенной.

Выслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

На основании статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, гарантии и компенсации, установленные в соответствии с данным кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО был принят на работу в ООО «ДорХан 21 век – Новосибирск» на должность оператора автоматических и полуавтоматических линий, станков, установок, в цех производства заборных ограждений. Его рабочее место находилось по адресу: Новосибирская область, Новосибирский район, Криводановский сельсовет, территория Промышленная зона, 20/4. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя.

Работнику установлен должностной оклад 14000 руб., районный коэффициент 1,25 в размере 3500 руб. в соответствии со штатным расписанием и иные выплаты согласно Положению об оплате труда работников предприятия и его структурных подразделений (п.п. 3.1, 3.2, 3.3.1, 6.1 трудового договора).

ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 09 минут с ФИО произошел несчастный случай на производстве, в результате которого истцом получена травма, что подтверждается актом о несчастном случае на производстве №... от ДД.ММ.ГГГГ.

Основной причиной несчастного случая явилось: недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в том числе, не проведении обучения и проверки знаний по охране труда. Факт грубой неосторожности работника не установлен.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от ДД.ММ.ГГГГ, выданному ГБУЗ НСО «ГКБ №...» истцу поставлен диагноз: Размозжение на уровне I пястной кости, проксимального мажфалангового сустава II пальца, ногтевой фаланги III пальца правой кисти. Размозжение на уровне I пястной кости проксимального межфалангового сустава II пальца левой кисти. Субкомпенсированная ишемия.

В соответствии с заключением эксперта №... от ДД.ММ.ГГГГ, подготовленным ГБУЗ НСО «НОКБСМЭ», причиненные ФИО телесные повреждения оцениваются как средней тяжести вред здоровью. о признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности менее чем на одну треть (от 10 до 30 процентов).

Согласно справке УКУ «ГБ МСЭ по НСО» Минтруда России Бюро МСЭ №... от ДД.ММ.ГГГГ ФИО установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10% на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был временно нетрудоспособен, что подтверждается электронными листками нетрудоспособности.

Истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 78848,16 руб., что подтверждается справкой ГУ Новосибирское отделение ФСС РФ о назначенных и выплаченных пособиях.

В силу части 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определены в статье 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В силу пункта 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежат утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (пункт 2 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В подпункте "б" пункта 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включаются расходы на лечение и иные дополнительные расходы (расходы на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и т.п.). Судам следует иметь в виду, что расходы на лечение и иные дополнительные расходы подлежат возмещению причинителем вреда, если будет установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. Однако если потерпевший, нуждающийся в указанных видах помощи и имеющий право на их бесплатное получение, фактически был лишен возможности получить такую помощь качественно и своевременно, суд вправе удовлетворить исковые требования потерпевшего о взыскании с ответчика фактически понесенных им расходов.

В силу пункта 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Пункт 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Как указано в пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", размер утраченного заработка потерпевшего согласно пункту 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности. Определение степени утраты профессиональной трудоспособности производится учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, а степени утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения.

Как установлено судом, до получения травмы ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «ДорХан 21 век – Новосибирск» с ДД.ММ.ГГГГ, то есть 1 полный месяц – май 2022 года, за который ему начислена заработная плата в сумме 28845 руб.

Размер среднедневного заработка составляет: 1602,50 руб. (28845 руб. / 18 рабочих дней).

Период временной нетрудоспособности составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 159 дней.

Размер утраченного заработка составляет: 254797,50 руб. (1602,50 руб. * 159 дн.).

Также истец имеет право на возмещение утраченного заработка в связи с утратой профессиональной трудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который составляет: 34614 руб. (28845 руб. * 10% * 12 мес.).

Общий размер утраченного заработка с учетом утраты профессиональной трудоспособности составляет 289 411,50 руб. = (254797,50 руб. + 34614 руб.).

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее по тексту Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования") одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

К застрахованным лицам, исходя из содержания абзаца 4 пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования", относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"), выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования" одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Из пункта 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ) следует, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, помимо прочего, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 данной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (часть 2 статьи 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного Закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ).

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2, следует, что пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Поскольку истцу было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 78848,16 руб., размер невозмещенного утраченного заработка составляет с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности: 210563,34 руб. (289 411,50 руб. – 78848,16 руб.).

Истцом заявлены требования о взыскании утраченного заработка с учетом утраты профессиональной трудоспособности в размере 181883,75 руб., в связи с чем, на основании ч. 3 ст. 196 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию указанная денежная сумма.

Истцом заявлены требования о взыскании денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.

Однако, выплата работникам в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежной компенсации является элементом оплаты труда.

В данном же случае выплата работодателем утраченного заработка является дополнительной гарантией возмещения вреда, причиненного здоровью работника, видом гражданско-правовой ответственности, а потому не относится к какому-либо виду заработной платы, в связи с чем, ст. 236 ТК РФ не подлежит применению при разрешении спора, возникшего из вреда здоровью.

Истцом заявлены требования о взыскании денежных средств в сумме 6500 руб. на реабилитацию.

С данными требованиями ответчик в ходе судебного разбирательства согласился, не оспаривал нуждаемость истца в получении реабилитации, а также сумму затраченных средств, в связи с чем, денежные средства в сумме 6500 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Моральный вред, причиненный работнику вследствие профессионального заболевания, подлежит компенсации работодателем при наличии его вины по правилам статей 151, 1100, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и степени вины причинителя вреда. Основанием для компенсации морального вреда в данном случае является установление судом наличия у работника профессионального заболевания и вины работодателя в его возникновении.

Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

В соответствии со статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации определяется судом в зависимости от характера причиненных физических и нравственных страданий, фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, индивидуальные особенности потерпевшего. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" следует, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда.

Судом установлено, что вред здоровью истца был причинен в результате несчастного случая на производстве, что стороной ответчика в ходе судебного разбирательства не оспаривалось.

Работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. Все работники, выполняющие трудовые функции по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию.

В соответствии с п. 2 ст. 1083 Гражданского кодекса РФ если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен.

Факт грубой неосторожности работника, как требуют правила ст. 230 Трудового кодекса РФ, в акте с указанием степени вины работника в процентах, по результатам расследования несчастного случая на производстве установлен не был, акт о несчастном случае на производстве в установленном порядке в указанной части не обжалован.

Таким образом, грубая неосторожность потерпевшего равно как и отсутствие вины работодателя не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, в связи с чем суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика компенсации морального вреда.

Разрешая требования о компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства причинения морального вреда, а именно, что истцом была получена производственная травма, при исполнении своих трудовых обязанностей, спустя непродолжительный период работы в ООО «ДорХан 21 век – Новосибирск» (1,5 месяца), нарушение истцом правил охраны труда, характер и последствия полученной травмы, в результате которой истцу был причинен вред здоровью средней тяжести, в результате травмы истец претерпел сильную физическую боль, как в момент получения травмы, так и в процессе лечения, перенес операцию, длительное время был нетрудоспособен (более пяти месяцев), утратил трудоспособность на 10 % на один год, после полученной травмы истец до настоящего времени не завершил восстановление в полном объеме.

Также суд считает необходимым учесть индивидуальные особенности потерпевшего - возраст истца на момент получения травмы – 22 года, то, что его трудовая деятельность только началась, длительное время он был ограничен в самообслуживании в результате травмы обеих рук, испытывал сильный стресс, в связи с полученной травмой.

Поскольку размер морального вреда является оценочной категорией, возмещение морального вреда производится с целью смягчения эмоционально-психологического состояния потерпевшего, суд полагает, что взысканию в пользу истца подлежит сумма в размере 150000 руб., которая является соразмерной причиненным ему физическим и нравственным страданиям, тяжести вреда здоровью, длительности периода восстановления и в полной мере отвечает принципам разумности и справедливости.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, определенная по правилам п.п. 1,3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ в размере 5267,68 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДорХан 21 век - Новосибирск» (ИНН №...) в пользу ФИО (паспорт №... №...) утраченный заработок в размере 181883,75 руб., денежные средства в счет возмещения вреда в размере 6500,00 руб., компенсацию морального вреда в размере 150000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДорХан 21 век - Новосибирск» в доход бюджета государственную пошлину в сумме 5267,68 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей жалобы через Новосибирский районный суд Новосибирской области.

Мотивированное решение изготовлено 31 июля 2023 года.

Судья (подпись) Е.В. Лисина