Решение по делу № 2-3282/2025 от 12.12.2025 - о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочно страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в стаж по Списку № 1, назначить страховую пенсию по старости, возложении обязанности выдать справку.

Дело № 2-3282/2025

УИД 74RS0031-01-2025-005282-13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 ноября 2025 года г. Магнитогорск

Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего Дмитриевой П.А.,

при секретаре судебного заседания Шибанове Н.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области, Публичному акционерному обществу «Магнитогорский металлургический комбинат» о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочно страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в стаж по Списку № 1, назначить страховую пенсию по старости, возложении обязанности выдать справку,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, с учетом уточнения, к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее ОСФР по Челябинской области), Публичному акционерному обществу «Магнитогорский металлургический комбинат» (далее ПАО «ММК») о признании решения ОСФР по Челябинской области № <номер обезличен> от 12 февраля 2025 года об отказе в установлении страховой пенсии по старости незаконным, признании за ним права на включение в стаж, дающий права на назначение досрочной трудовой пенсии периода работы с 01 сентября 2001 года по 31 августа 2003 года в ПАО «ММК» в Листопрокатном цехе № 10 «Стана 2000-горячей прокатки» по Списку № 1, и возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию с 06 февраля 2025 года, и обязании ПАО «ММК» выдать справку, уточняющую особый характер или условия труда, подтверждающую факт работы с 01 сентября 2001 года по 31 августа 2003 года в условиях труда, предоставляющих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по Списку № 1, утвержденному Постановлением кабинета Министром СССР от 26 января 1991 года № 10 (позиция 1030300а-1753а). (т. 2 л.д. 66-67)

В обоснование требований указано, что ФИО1 осуществлял трудовую детальность в ОАО «ММК» в Листопрокатном цехе № 10 «Стана 20000-горячей прокатки», с 01 декабря 1995 года по 30 сентября 2005 года на работах с вредными условиями труда на несменяемом оборудовании и без изменения технологического процесса, а так же без введения в эксплуатацию новых элементом защиты, связанных с охраной труда и техники безопасности. Согласно Приказа № 552 от 06 октября 1994 года, подписанного и.о. Генерального директора АО «ММК» - ФИО2 - Листопрокатный цех № 10 (ЛПЦ № 10), признан цехом с горячим участком работ. Все выполняемые работы производились на действующем оборудовании в местах его установки в линии горячей прокатки, истец постоянно трудился во вредных и опасных производственных условиях, а одном и том же действующем оборудовании, установленном в линии горячей прокатки. По настоящее время работает в должности <данные изъяты> в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств. За работу с вредными условиями труда работодатель производил доплату к заработной плате и предоставлял дополнительные дни отпуска. 06 февраля 2025 года истец обратился за назначением льготной пенсии в ОСФР по Челябинской области основываясь на положениях о работе по Списку № 1 раздела 3 подраздела 3 код позиции 1030300а-1753а, а так же Списка № 2 раздела 3 подраздела 3 кода позиции 2040300а-19861, однако в установлении пенсии было отказано. Ответчиком ПАО «ММК» выдана справка, уточняющая особый характер или условия труда, по которой он работал с 01 декабря 1995 года по 31 августа 2001 года по Списку № 1 (5 лет 9 месяцев), по Списку № 2 с 01 сентября 2001 года по 30 сентября 2005 года (4 года 1 месяц) и был непосредственно занят полный рабочий день на работах по ремонту и обслуживанию электрооборудования бригад «Стана 2000-горячей прокатки». Аттестация рабочего места произведена 01 сентября 2003 года. Однако период работы с 01 сентября 2001 года по 31 августа 2003 года исключен. Ссылок на изменение условий труда с 01 декабря 1995 года по 31 августа 2003 года справка не содержит. Соглашений об изменении условий труда в оспариваемый период не заключал, считает действия ответчика по смене условий труда незаконными, а справку № <номер обезличен> 06 мая 2024 года безосновательной, как неотражающей фактический характер его трудовой деятельности. Полагает, что его трудовой стаж по Списку № 1 и № 2 составляет 28 лет 11 месяцев 20 дней, что подтверждается ОСФР по Челябинской области, однако в установлении страховой пенсии было отказано, поскольку недостаточно периода работ дающего право на назначение льготной пенсии.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал. Дополнительно пояснил, что условия труда не менялись, место работы не менялось. Принимался на работу <данные изъяты>, потом стал <данные изъяты>. В качестве <данные изъяты> осуществлял работы по ремонту и обслуживанию оборудования, уменьшал величину простоя, в качестве <данные изъяты> выполнял ту же самую работу, но дополнительно организовал обслуживание оборудования на других участках. Работал постоянно один, за ним была закреплена техника, оборудование, но приказов о закреплении не издавалось, были просто внутренние распоряжения и список с перечислением оборудования, и за какой бригадой оно закреплено. В бригадах было по одному человеку. Оборудование истца находилось в черновой группе. Черновая группа – весь участок истца, что составляет четверть стана. За весь период работы работал на одном месте, условия труда не менялись. Так же указывал, что в этот же период работал ФИО3 в тех же условиях, которому так же только по суду определили указанный период работы как период по Списку № 1.

Представитель истца ФИО4, действующий по доверенности (т. 1 л.д. 175-176), на удовлетворении требований настаивал по доводам, изложенным в иске, с учетом уточнения.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области ФИО5, действующая по доверенности (т. 1 л.д. 27) возражала против удовлетворения требований по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Представитель ответчика ПАО «ММК» ФИО6 возражала против удовлетворения требований по доводам изложенным в письменных возражениях. (т. 2 л.д. 88-89)

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсии и условий приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года (далее по тексту Федеральный закон № 400-ФЗ, Закон № 400-ФЗ).

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту Федеральный закон № 173-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Как установлено в судебном заседании, ФИО1, <дата обезличена> года рождения, обратился в ОСФР по Челябинской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 06 февраля 2025 года. (л.д. 35-36)

Решением № <номер обезличен> от 12 февраля 2025 года ему было отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ по Списку № 1. (л.д. 30-29-31)

При оценке прав истца установлено наличие возраста заявителя 53 года, продолжительность стажа на соответствующих видах работ по п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ – 5 лет 9 месяцев, продолжительность стажа на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона №400-ФЗ – 28 лет 11 месяцев 29 дней (с учетом суммирования периодов работы по Списку №1); продолжительность страхового стажа – 35 лет 0 месяцев 20 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – более 30,00, что достаточно для назначения пенсии, однако продолжительность стажа на соответствующих видах работ по Списку № 1 должна быть 7 лет.

В стаж на соответствующих видах работ по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ включен период с 01 декабря 1995 года по 31 августа 2001 года – период работы в качестве <данные изъяты> стана 2000-горячей прокатки в листопрокатном цехе № 10 ПАО «ММК».

Период работы с 01 октября 2005 года по 31 декабря 2024 года в качестве <данные изъяты> по ремонту и обслуживанию электрооборудования в бригаде по обслуживанию автоматизированной системы управления технологическим процессом в цехе электросервис, электросервис № 2, прокатсервис № 3 в ООО «ОСК» (ранее ЗАО «Электроремонт», ООО «Эленктроремонт»), за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы, учебного отпуска и других отвлечений включен в стаж на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

В стаж на соответствующих видах работ по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ не был включен период с 01 сентября 2001 года по 30 сентября 2005 года в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в бригаде по обслуживанию автоматизированной системы управления технологическим процессом в листопрокатном цехе № 10 ПАО «ММК», поскольку работодателем данный период подтвержден как работа по Списку № 2. Указанный период включен по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Сам по себе факт работы ФИО1 на названной должности и в указанный период не оспаривается, указанный период включен в общий трудовой (страховой) стаж и в стаж на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

При обращении с заявлением о назначении пенсии истцом представлена справка № <номер обезличен> о льготном характере работы выданная управлением кадров ПАО «ММК» 06 мая 2024 года. (л.д. 49)

Как следует из данной справки, ФИО1 постоянно работал полный рабочий день при полной рабочей недели в листопрокатном цехе № 10 на ремонте и обслуживании электрооборудования стана 2000 горячей прокатки в производстве прокатном в качестве <данные изъяты>, занятого ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие: нагревальщики металла, посадчики металла, вальцовщики станов горячей прокатки, ведущие технологический процесс пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1, с 01 декабря 1995 года по 31 августа 2001 года, что предусмотрено Списком 1 разделом III подразделом 3а, код профессии 1030300а – 1753а Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10,

с 01 сентября 2001 года по 30 сентября 2005 года в листопрокатном цехе № 10 в бригаде по обслуживанию АСУ ТП в производстве прокатном в качестве <данные изъяты>, что предусмотрено Списком 2 разделом III подразделом 3а, код профессии 2040300а – 19861 Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Указано на отсутствие отвлечений от льготной работе.

Основанием выдачи справки указаны: архивная личная карточка за 1994-2005 годы/ОСК, расчетные ведомости за 1995-2005 годы, штатное расписание за 1995-2005 годы, табели учета рабочего времени за 1995-2005 годы, технологический процесс по ремонту и обслуживанию электрооборудования стана 2000 горячей прокатки металла 1995-2001 годы, распоряжения от 11 января 1996 года № 1768 о приеме в листопрокатный цех № 10 <данные изъяты> стана 2000 горячей прокатки металла от 01 декабря 1995 года, приказа от 06 октября 1994 года № 522 о признании стана 2000 горячей прокатки горячим участком с 06 октября 1994 года; технологический процесс по ремонту электрооборудования АСУ ТП (автоматизированная система управления технологическим процессом) за 2001-2005 годы, распоряжения от 04 сентября 2001 года № 2043 о переводе в листопрокатном цехе № 10 в бригаду по обслуживанию АСУТП. (т. 1 л.д. 49)

Вместе с тем, суд приходит к выводу, что доводы истца заслуживают внимания и нашли свое подтверждение при рассмотрении настоящего спора.

Как следует из трудовой книжки на имя ФИО1, истец был принят 19 сентября 1994 года в листопрокатный цех № 10 <данные изъяты> 6 разряда, 01 января 1995 года переведен в цех эксплуатации металлургического электрооборудования № 1 <данные изъяты> стана 2000 горячей прокатки по 6 разряду, 01 мая 1995 года присвоен 7 разряд.

01 декабря 1995 года перемещен в листопрокатный цех № 10 ЗАО «Магнитогорский металлургический комплекс» АО «ММК» <данные изъяты> стана 2000 горячей прокатки 5 разряда.

15 декабря 1995 года ЗАО «Магнитогорский металлургический комплекс» АО «ММК» реорганизовано в «Металлургический комплекс АО «ММК».

19 августа 1997 года внесена запись о том, что в связи с упразднением металлургического комплекса считать листопрокатный цех № 10 в составе ОАО «ММК».

01 июля 2000 года истцу присвоен 6 разряд <данные изъяты>, дежурного персонала электрослужбы стана 2000 горячей прокатки листопрокатного цеха № 10.

22 июля 2002 года переведен <данные изъяты> (бригада) бригады по обслуживанию автоматизированной системы управления технологическим процессом электрослужбы стана 2000 горячей прокатки металла листопрокатного цеха № 10 по 6 разряду.

30 сентября 2005 года уволен в связи с переводом работника с его согласия на работу к другому работодателю в ЗАО «Электроремонт» по п. 5 ст. 77 ТК РФ.

Указанные обстоятельства так же подтверждаются представленные ПАО «ММК» распоряжениями № <номер обезличен> от 14 сентября 1994 года о приеме наладчиком КИП и Автоматизации в листопрокатных цех № 10, распоряжением № 1/242 от 01 января 1995 года о приеме <данные изъяты> стана 2000 горячей прокатки службу автоматизации, № <номер обезличен> от 31 мая 1995 года о присвоении разряда, № <номер обезличен> от 11 января 1996 года о зачислении в штат ЛПЦ-10 электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования ст. 2000 г.п. (как в документе) с 01 декабря 1995 года с его согласия, распоряжением № 2043 от 04 сентября 2001 о переводе в связи с изменением штатного расписания, распоряжением от 16 июля 2002 года № 2001 о переводе с 22 июля 2002 года, личной карточкой. (т. 1 л.д. 63-70, 72-75, т. 32 л.д. 53-59, 63)

Как следует из справки о переименовании от 06 октября 2025 года № 725/3 Магнитогорский металлургический комбинат переименован в «Магнитогорский металлургический комбинат им. В.И. Ленина». (Основание: Постановление Совета Министров РСФСР от 08 апреля 1970 года № 208). На основании распоряжения Госкомимущества России от 08 октября 1992 года № 531-р Магнитогорский металлургический комбинат преобразован в акционерное общество открытого типа «Магнитогорский металлургический комбинат». Полное официальное наименование: акционерное общество открытого типа «Магнитогорский металлургический комбинат», сокращенное наименование: АО «ММК». (Основание: Свидетельство о государственной регистрации предприятия № 002ГА, Постановление администрации города Магнитогорска от 17 октября 1992 года № 211-П, Устав акционерного общества открытого типа «Магнитогорский металлургический комбинат» (АО «ММК»), утвержденный Распоряжением Госкомимущества России от 08.10.1992 № 531-р). Полное официальное наименование изменилось на: открытое акционерное общество «Магнитогорский металлургический комбинат», сокращенное наименование: АО «ММК». (Основание: Устав акционерного общества открытого типа «Магнитогорский металлургический комбинат» (новая редакция), зарегистрированный Постановлением администрации города Магнитогорска от 04 июня 1996 года №132-П). Полное официальное наименование изменилось на: открытое акционерное общество «Магнитогорский металлургический комбинат», сокращенное наименование: ОАО «ММК». (Основание: изменения и дополнения в Устав открытого акционерного общества «Магнитогорский металлургический комбинат», зарегистрированные Постановлением администрации города Магнитогорска от 22 апреля 1997 года № 105-П).

Полное фирменное наименование изменилось с 05 июня 2017 на: Публичное акционерное общество «Магнитогорский металлургический комбинат», сокращенное фирменное наименование ПАО «ММК» (Основание: протокол годового общего собрания акционеров от 26 мая 2017 года № 46).

Как указано в п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Частями 2-4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно разделу III «Металлургическое производство» Списка №1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, правом на досрочное назначение пенсии пользуются рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1, в том числе, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (код позиции 1030100а-1753а).

Согласно разделу III «Металлургическое производство» Списка №2 утвержденного указанным Постановлением, предусмотрена: позиция 2040300а-18961 Электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Таким образом, действующее пенсионное законодательство устанавливает льготное пенсионное обеспечение для должностей электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования по Спискам № 1 и № 2. При этом льготное обеспечение пенсии поставлено как в зависимость от вида выполняемой работы, так для установления пенсии по Списку №1 от 26 октября 1991 года необходимо обязательное условие выполнение работ по ремонту оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1 на условиях полной занятости.

Понятие полного рабочего дня в целях досрочного пенсионного обеспечения изложено в п. 5 разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 года №5. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение пенсии в связи с выполнением работ в особых условиях труда имеют лица, занятые в соответствующих производствах, профессиях и должностях, поименованных в соответствующих разделах (подразделах) Списка №1 от 1991 года, при соответствии выполнявшихся ими работ условиям, предусмотренных Списком. Кроме того требуется также подтверждение занятости на указанных работах постоянно полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени). Вышеуказанные условия могут подтверждаться первичными документами соответствующего периода, на основании которых можно определить вид производства, установить характер выполнявшейся работы в той или профессии тем работам (условиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а также полную занятость в особых условиях труда.

Как следует из ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными(муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичный порядок подтверждения страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, предусмотрен Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года №258н.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке(доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Исходя из положений ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абз. 4 ч.1 ст. 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ч.1 названной статьи). Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (ч.5 ст.209 ТК РФ).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, на полную и достоверную информацию об условиях труда и о требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, исполнять иные обязанности, предусмотренные в том числе законодательством о специальной оценке условий труда (ст.ст. 22,212 ТК РФ).

Часть 1 ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Требования к содержанию трудового договора определены ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой в трудовом договоре предусматриваются как обязательные его условия, так и другие (дополнительные) условия по соглашению сторон. К числу обязательных условий трудового договора отнесены, в том числе, место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

В силу ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора по общему правилу допускается только путем заключения соглашения в письменной форме.

В то же время законодательство допускает изменение работодателем по его инициативе определенных сторонами условий трудового договора, за исключением условия о трудовой функции работника, в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), данные условия трудового договора не могут быть сохранены. При этом работодатель обязан соблюсти процедуру такового изменения условий. (ч.ч. 1,2 ст. 74 ТК РФ)

В соответствии с ч.1 ст. 15 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действующего до 01 февраля 2002 года, трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и работодателем (физическим либо юридическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель (физическое либо юридическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

В соответствии с ч. 1 ст. 25 указанного Кодекса перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных в статьях 26 и 27 настоящего Кодекса.

Профессия «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» была введена в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих 31 января 1985 года (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года №31/3-30, а также Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22 июня 1990 года №248/10-28 в части внесения изменений в Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее ЕТКС)).

Как следует из указанного ЕТКС Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда (характеристика работ) должен осуществлять разборку, капитальный ремонт, сборку, установку и центровку высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем напряжением свыше 15 до 25 кВ. Обслуживание производственных участков или цехов с особо сложными схемами первичной и вторичной коммутации и дистанционного управления. Наладку, ремонт и регулирование ответственных, особо сложных, экспериментальных схем технологического оборудования, сложных электрических схем автоматических линий, а также ответственных и экспериментальных электрических машин, электроаппаратов, электроприборов и электрических схем уникального и прецизионного металлообрабатывающего оборудования. Обслуживание, наладку и регулирование электрических самопишущих и электронных приборов. Обслуживание и наладку игнитронных сварочных аппаратов с электроникой, ультразвуковых, электронных, электроимпульсных установок, особо сложных дистанционных защит, устройств автоматического включения резерва, а также сложных схем с применением полупроводниковых установок на транзисторных и логических элементах. Проверку классов точности измерительных трансформаторов. Выполнение работ по ремонту, монтажу и демонтажу кабельных линий в специальных трубопроводах, заполненных маслом или газом под давлением. Сложные эпоксидные концевые разделки в высоковольтных кабельных сетях, а также монтаж соединительных муфт между медными и алюминиевыми кабелями. Комплексные испытания электродвигателей, электроаппаратов и трансформаторов различных мощностей после капитального ремонта. Подготовка отремонтированного электрооборудования к сдаче в эксплуатацию.

Поскольку ФИО1 в рамках рассмотрения настоящего спора заявлены требования именно к работодателю, которым, как полагает истец, нарушается его право на досрочное пенсионное обеспечение, так как неправильно указан Список, то именно на работодателе лежит обязанность доказать законность своих действий и принятого решения, а именно, что выполняемая истцом работа в спорный период, соответствовала Списку №2, а также отсутствие у истца полной занятости в условиях труда, предусмотренных Списком № 1 от 26 января 1991 года.

В соответствии с п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года №258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктами 4, 5 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как следует из распоряжения № 1768 от 11 января 1996 года, ФИО1 был зачислен с 01 декабря 1995 года в штат ЛПЦ-10 <данные изъяты> по ремонту и обслуживанию электрооборудования стана 2000 горячей прокатки. (т. 1 л.д. 70)

30 июня 2000 года истцу присвоен 6 разряд электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, дежурный персонал электрослужбы стана 2000 горячей прокатки.

Распоряжением № <номер обезличен> от 04 сентября 2001 года в связи изменением штатного расписания переведен со штатной позиции 10338 на штатную позицию 10340. Подпись об ознакомлении работника с распоряжением отсутствует. (т. 1 л.д. 72)

С 22 июля 2002 года переведен на другую постоянную работу <данные изъяты> (бригадир) бригады по облуживанию автоматизированной системы управления технологическим процессом электрослужбы стана 2000 горячей прокатки металла на штатную позицию 16350. Имеется подпись об ознакомлении работника с распоряжением. (т. 1 л.д. 73)

При этом, справка о характере труда не содержит указания на данную трудовую деятельность, трудовая книжка не содержит записей перемещении в период с 01 декабря 1995 года по 22 июля 2002 года.

Как следует из личной карточки ФИО1 (т. 1 л.д. 63-65), периоды работы с 01 июля 2000 года и с 16 октября 2000 года указаны в структурном подразделении листопрокатного цеха № 10 ПАО «ММК» Электрослужба стана 2000 горячей прокатки металла; <данные изъяты> по ремонту и обслуживанию напольного электрооборудования стана 2000 горячей прокатки металла, в должности <данные изъяты> занятого ремонтом оборудования в местах его установки на участках действующих производств, где основанные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1.

Период работы с 04 сентября 2001 года в структурном подразделении листопрокатного цеха № 10 ПАО «ММК» Электрослужба стана 2000 горячей прокатки металла; бригада по обслуживанию АСУТП в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования указана без указания на Список № 1. (т. 1 л.д. 63-65)

Как следует из справки № <номер обезличен> от 06 октября 2025 года, согласно приказу генерального директора АО «ММК» от 21 декабря 1994 №723 «с целью выделения электротехнических служб из состава металлургических цехов и организации сервисного обслуживания электрооборудования ЛПЦ-10.. . создать.. . цех по эксплуатации металлургического электрооборудования №1 (ЦЭМЭО №1) на базе электротехнической службы ЛПЦ-10». Согласно приказу исполнительного директора ЗАО «ММК» от 27 ноября 1995 года № 9317 «произвести перемещение персонала...ЦЭМЭО №1...в состав листопрокатного цеха №10».

Согласно ответу ПАО «ММК» от 14 ноября 2025 года распоряжения о закреплении за оборудованием в местах действующих производств в отношении ФИО1 за период с 1995 по 31 августа 2003 года отсутствуют.

Отмечено, что перевод ФИО1 с позиции 10338 на позицию № <номер обезличен> был осуществлен на основании распоряжения 2043 от 27 августа 2001 года «в связи с изменением штатного расписания на I квартал 2001 года»: в штатном расписании ЛПЦ-10 с I квартала 2001 изменилась структура электрослужбы стана 2000 горячей прокатки металла (структурный код 1.50), появляется разбивка электрослужбы на подучастки (структурные коды 1.50.10, 1.50.20, 1.50.30 и т.д.) чего не было предусмотрено ранее при создании штатного расписания ЛПЦ-10 и весь персонал электрослужбы относился к стану 2000 и, независимо от выполняемых функций, имел льготное пенсионное обеспечение (ЛПО) по списку № 1.

В сентябре 2001 года утверждено «Дополнение к перечню рабочих мест, профессий и должностей ЛПЦ-10, работникам которых установлено льготное пенсионное обеспечение», которым уже предусмотрено льготное пенсионное обеспечение (ЛПО) бригад в составе электрослужбы по списку ЛПО №1 и списку ЛПО № 2. Номер списка ЛПО отражен в штатном расписании на 2001 год. На штатной позиции 10340, на которую был; переведен ФИО1, установлен список №2.

Перевод ФИО1 в 2002 на штатную позицию № <номер обезличен> осуществлен для назначения его <данные изъяты> (распоряжение № <данные изъяты> от 16 июля 2002 года).

Распоряжением от 27 августа 2001 года № <номер обезличен> предложен перечень работников Электрослужбы стана 2000 горячей прокатки металла на перевод штатных позиций, в связи с изменением штатного расписания, в том числе истца. (т. 2 л.д. 60-62)

Соглашений об изменении условий трудового договора в части характера и места работы, о переводе ФИО1 материалы дела не содержат.

Распоряжение № <номер обезличен> о переводе электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования (бригадир) бригады по обслуживанию автоматизированной системы управления технологическим процессом электрослужбы стана 2000 горячей прокатки металла на штатную позицию 16350 подписано сторонами 17 июля 2002 года (т. 1 л.д. 63).

Штатными расписаниями и перечнем рабочих мест, профессий и должностей листопрокатного цеха № 10 от 1996 года предусмотрена в пункте 16 профессия электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, стана 2000 горячей прокатки, электромостовых кранов металлургического производства стана 2000 горячей прокатки, которая отнесена к позиции 1030300а-1753а (19861) – рабочие ремонтных службы, занятых ремонтом оборудования в местах его установки на участках действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом льготного пенсионного обеспечения по списку № 1: электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. (т. 1 л.д. 160-161, т. 2 л.д. 1-52)

Дополнением к перечню профессий от 05 сентября 2001 года, по Электрослужбе стана «2000» горячей прокатки металла, так же предусмотрена профессия электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, по которому бригада по ремонту и обслуживанию напольного электрооборудования стана «2000» горячей прокатки металла отнесена к позиции 1030300а-1753а Списка № 1 (пункт 48). (т. 1 л.д. 148-169)

Согласно представленным в материалы дела карте аттестации № 202 (т. 1 л.д. 88-107) и № 208 (т. 1 л.д. 108-127) ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» по условиям труда электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования прокатного производства листопрокатного цеха № 10 бригады по обслуживанию АСУТП, протоколам исследований и измерений, в том числе работника ФИО1, условия работы оцениваются по степени вредности и опасности по 3 классу 1 степени являются тяжелыми и работнику на данном рабочем месте гарантировано право на досрочное назначение страховой пенсии на основании Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (позиция 204300а-19861).

При этом суд учитывает, что изначально аттестация рабочих мест была введена постановлением Совета Министров СССР и ВЦКСПС от 18 августа 1985 года №783, которое предусматривало проведение аттестации не реже 2-х раз в пять лет.

Более того, постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», предписывало работодателям проведение аттестации рабочих мест.

Постановление Минтруда России от 14 марта 1997 года № 12, действовавшее до 01 сентября 2008 года, которым утверждено Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, предписывало работодателем проведение аттестации по условиям труда в отношении всех имеющихся в организации рабочих мест.

Между тем, ответчиком в суд предоставлена карта аттестации рабочего места электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Прокатного производства Листопрокатного цеха №10 бригады по ремонту и обслуживанию АСУ ТП ОАО «ММК» от 01 сентября 2003 года. Однако из указанной карты не усматривается, что до 01 сентября 2003 года условия труда истца были идентичны отраженным в представленной карте.

Как следует из табелей учета рабочего времени, ФИО1 работал в соответствии со штатной позицией 10338 с 01 января 2001 года 03 сентября 2001 года, с 04 сентября 2001 года переведен на штатную позицию 10340. (т. 1 л.д. 182-215)

При этом, из представленных должностных инструкций до 26 сентября 2002 года истец осуществлял свои должностные обязанности на основании должностной инструкции электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования листопрокатного цеха №10, утвержденной 16 октября 1997 года (т. 1 л.д. 222-226). Должностные обязанности в которой, согласуются с характеристикой работ по указанной профессии, изложенной в ЕТКС.

Должностная инструкция дежурного электромонтера бригадира 1-4 по ремонту и обслуживанию электрооборудования участка АСУ ТП стана 2000 горячей прокатки ЛПЦ-10 ОАО «ММК» утверждена работодателем 26 июля 2000 года. имеется подпись истца об ознакомлении с инструкцией, без указания даты ознакомления. (т. 1 л.д. 78-82).

Должностная инструкция электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (бригадира, сменному) бригады по обслуживанию АСУТП электрослужбы стана 2000 горячей прокатки металла утверждена работодателем 26 сентября 2002 года. Подписи об ознакомлении истца с инструкцией не имеется. (т. 1 л.д. 83-87)

Согласно представленным расчетным листам за спорный период у истца сохранялась выплата за вредность за весь спорный период с сентября 2001 по август 2003 года, в размере 30 % начиная с 2002 года. (т. 1 л.д. 129-141)

При этом, из справки о характере труда усматривается занятость истца по ремонту и обслуживанию электрооборудования в объеме не менее 80% его рабочего времени. Истец также исполнял должностные обязанности на основании представленной должностной инструкции. И период работы исполняемый до 2001 года был ему включен в стаж по Списку №1.

Как пояснял истец в судебном заседании, при исполнении обязанностей по профессии <данные изъяты> бригады по обслуживанию АСУ ТП электрослужбы стана 2000 горячей прокатки металла, с 1995 года, включая спорный период, его должностные обязанности, место работы не менялись. При этом ответчиком в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации допустимыми доказательствами (хронометражем выполняемой работы, журналами заданий, технологическими картами и др.), которые могут находиться только у работодателя, не опровергнуты.

Пояснить, какие условия работы истца изменились, представитель ответчика ПАО «ММК» пояснить не смог.

Как следует из справок о льготном характере работы, выданных истцу, основанием их выдачи были указаны технологический процесс по ремонту электрооборудования АСУ ТП за 1995-2001 годы, а также технологический процесс по ремонту электрооборудования стана 2000 горячей прокатки металла за 2001-2005 годы, однако суду указанные документы не представлены.

С учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что период работы истца с 01 сентября 2001 года по 31 августа 2003 года (дата проведения аттестации рабочего места) в должности электромонтера в ПАО «ММК» в листопрокатном цехе № 10 в должности <данные изъяты> бригады по обслуживанию автоматизированной системы управления технологическим процессом в ПАО «ММК» в листопрокатном цехе № 10 электрослужбы «Стана 2000-горячей прокатки», подлежит включению по Списку №1, утвержденному Постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 в стаж на соответствующих видах работ по п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, а потому пенсионный орган необоснованно отказал во включении данных периодов в специальный стаж истца.

В связи с установленными обстоятельствами, суд не усматривает оснований для отказа в удовлетворении исковых требований по доводам возражений ответчика и третьего лица, доказательств опровергающих установленные судом обстоятельства ответчиками не опровергнуты.

При определении продолжительности стажа суд учитывает справочный расчет ОСФР по Челябинской области (т. 2 л.д. 84) и считает возможным включить в количестве 1 год 11 месяцев 30 дней, поскольку сведений об отвлечениях в указанный период справка не содержит, ответчики на указные обстоятельства не ссылались, с учетом имеющегося стажа в количестве 5 лет 9 месяцев, общая продолжительность составит 7 лет 9 месяцев 2 дня, является достаточным для установления пенсии по старости.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку истец обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости первоначально 06 февраля 2025 года, достиг возраста 53 года, то суд считает возможным возложить на ответчика обязанность назначить страховую пенсию по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 06 февраля 2025 года.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации № <номер обезличен> от 12 февраля 2025 года об отказе ФИО1 в установлении страховой пенсии по старости предусмотренной статьями 8, 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации обязанность включить ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» период с 01 сентября 2001 года по 31 августа 2003 года в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования бригады по обслуживанию автоматизированной системы управления технологическим процессом в ПАО «ММК» в листопрокатном цехе № 10 электрослужбы «Стана 2000-горячей прокатки» в условиях труда, предоставляющих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по Списку № 1, утвержденному Постановлением кабинета Министром СССР от 26 января 1991 года № 10 (позиция 1030300а-1753а) и назначить страховую пенсию по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 20 февраля 2025 года.

Обязать публичное акционерное общество «Магнитогорский металлургический комбинат» (ИНН <***>, ОГРН <***>) выдать справку уточняющую особый характер или условия труда, подтверждающую факт работы ФИО1 , <дата обезличена> года рождения, с 01 сентября 2001 года по 31 августа 2003 года в условиях, предоставляющих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по Списку № 1, утвержденному Постановлением кабинета Министром СССР от 26 января 1991 года № 10 (позиция 1030300а-1753а).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено 12 декабря 2025 года.