Решение по делу № 2-1651/2023 от 19.07.2023 - о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной льготной страховой пенсии, обязании включении периода работы в льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении досрочной льготной страховой пенсии.

Дело № 2-1651/2023

24RS0016-01-2023-000914-95

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Железногорск Красноярского края 19 июля 2023 года

Железногорский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Владимирцевой С.Н.,

при ведении протокола помощником судьи Дюкановой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной льготной страховой пенсии, обязании включении периода работы в льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении досрочной льготной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной льготной страховой пенсии, обязании включении периода работы в льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении досрочной льготной страховой пенсии, мотивируя свои требования тем, что 02.02.2023 он обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, с заявлением о досрочном (льготном) назначении страховой пенсии по старости, в соответствии с положениями п/п.1 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». По результатам рассмотрения данного заявления, в соответствии с решением № 230000010452/44538/23 от 15.02.2023, в его удовлетворении отказано, в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ для досрочного назначения страховой пенсии, в соответствии с требованиями «Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, порядок применения которого определен Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537, поскольку в стаж на соответствующих видах работ не могут быть зачтены периоды его трудовой деятельности на Федеральном государственном унитарном предприятии Федеральной ядерной организации «Горно-химический комбинат» - с 14.04.2004 по 31.10.2007 (03-06-18, при постоянной занятости) - в должности дозиметриста группы радиационной безопасности Федерального хранилища делящихся материалов (ФХ); - с 01.01.2008 по 01.11.2009 (00-03-16, за фактически отработанное время) - в должности дозиметриста группы радиационной безопасности ФХ; - с 01.01.2011 по 24.01.2017 (01-07-21, за фактически отработанное время) - в должности дозиметриста группы дозиметрического контроля горной диагностической лаборатории (ГДЛ) Реакторного завода (РЗ); - с 25.01.2017 по 31.12.2018 (00-05-11, за фактически отработанное время) - в должности дозиметриста группы дозиметрического контроля технологической службы ГДЛ РЗ; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02-02-17, при постоянной занятости, за вычетом 04 дней без указания кода особых условий труда) - в должности дозиметриста группы дозиметрического контроля технологической службы ГДЛ РЗ; - с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (на ДД.ММ.ГГГГ- 00-09-10, при постоянной занятости)- в должности дозиметриста группы радиационной безопасности ГДЛ отдела радиационной безопасности комбинатоуправления.

По мнению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, перечисленные периоды его работы не могут быть зачтены в специальный стаж для целей назначения досрочной льготной страховой пенсии по Списку № 1, по следующим причинам: - в отношении периодов работы: с 14.04.2004 по 31.10.2007 и с 01.01.2008 по 01.11.2009- поскольку подразделом 16 раздела XXIV Списка № 1 предусмотрен учет работы за фактически отработанное время (выделено в тексте) по погрузке, разгрузке, сортировке, перетаривании, упаковке и хранении радиоактивных веществ и источников ионизирующего излучения, а также на ремонте технологического оборудования, загрязненного радиоактивными веществами лишь в производствах, перечисленных в подразделах 1-3 и 5-14 указанного раздела Списка № 1; на ФХ такие производства отсутствуют; кроме того, работа дозиметриста не предусматривает участия в технологическом процессе, а сам факт нахождения в условиях радиации не является безусловным основанием для отнесения характера его работы к Списку № 1;- в отношении периодов работы: с 01.01.2011 по 24.01.2017, с 25.01.2017 по 31.12.2018, с 01.01.2019 по 21.03.2021 и с 22.03.2021 по настоящее время- поскольку подраздел 13 раздела XXIV Списка № 1 предусматривает постоянную (выделено в тексте) занятость специалистов предприятия на работах в условиях радиационной вредности; учет стажа за фактически отработанное время не предусмотрен; кроме того, работа дозиметриста не предусматривает участия в технологическом процессе, а сам факт нахождения в условиях радиации не является безусловным основанием для отнесения характера его работы к Списку № 1.

Считает позицию Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, изложенную в решении № 230000010452/44538/23 от 15.02.2023, не основанной на законе.

Просит суд признать решение № 230000010452/44538/23 от 15.02.2023 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, о непринятии к зачету для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, в соответствии со Списком № 1, периодов работы истца на Федеральном государственном унитарном предприятии Федеральной ядерной организации «Горно-химический комбинат» (ФГУП ФЯО «ГХК»): с 14.04.2004 по 31.10.2007 (03-06-18, при постоянной занятости)- в должности дозиметриста группы радиационной безопасности Федерального хранилища делящихся материалов (ФХ); с 01.01.2008 по 01.11.2009 (00-03-16, за фактически отработанное время)- в должности дозиметриста группы радиационной безопасности ФХ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-07-21, за фактически отработанное время)- в должности дозиметриста группы дозиметрического контроля горной диагностической лаборатории (ГДЛ) Реакторного завода (РЗ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-05-11, за фактически отработанное время)- в должности дозиметриста группы дозиметрического контроля технологической службы ГДЛ РЗ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02-02-17, при постоянной занятости, за вычетом 04 дней без указания кода особых условий труда)- в должности дозиметриста группы дозиметрического контроля технологической службы ГДЛ РЗ; с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (на ДД.ММ.ГГГГ- 00-09-10, при постоянной занятости)- в должности дозиметриста группы радиационной безопасности ГДЛ отдела радиационной безопасности комбинатоуправления - незаконным. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, включить указанные периоды трудовой деятельности в льготный стаж истца по Списку № и назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости, исходя из продолжительности специального стажа работы, с момента возникновения у истца соответствующего права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела сторона извещена надлежащим образом, просил дело рассмотреть его отсутствие, на исковых требованиях настаивал.

Представитель ответчика ОСФРФ по Красноярскому краю ФИО2 (полномочия по доверенности) в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела сторона извещена надлежащим образом, просил дело рассмотреть его отсутствие, просил в иске отказать по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Третье лицо ФГУП ФЯО «Горно-химический комбинат» о дате, времени и месте судебного извещено надлежащим образом. Представлены письменные пояснения, где представитель ФИО3 (полномочия по доверенности) полагала иск подлежащим удовлетворению по изложенным в нем доводам, просила дело рассмотреть без ее участия.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с п.п. 1 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.

При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Этим же законом предусматривается право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, которые были заняты профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда. Согласно Закону «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.

Судом установлено, что в спорные периоды ФИО1 работал во ФГУП «ГХК»: - с 14.04.2004 по 31.10.2007 (03-06-18, при постоянной занятости) - в должности дозиметриста группы радиационной безопасности Федерального хранилища делящихся материалов (ФХ); - с 01.01.2008 по 01.11.2009 (00-03-16, за фактически отработанное время)- в должности дозиметриста группы радиационной безопасности ФХ; - с 01.01.2011 по 24.01.2017 (01-07-21, за фактически отработанное время)- в должности дозиметриста группы дозиметрического контроля горной диагностической лаборатории (ГДЛ) Реакторного завода (РЗ); - с 25.01.2017 по 31.12.2018 (00-05-11, за фактически отработанное время) - в должности дозиметриста группы дозиметрического контроля технологической службы ГДЛ РЗ; - с 01.01.2019 по 21.03.2021 (02-02-17, при постоянной занятости, за вычетом 04 дней без указания кода особых условий труда) - в должности дозиметриста группы дозиметрического контроля технологической службы ГДЛ РЗ; - с 22.03.2021 по состоянию на 31.12.2021 (00-09-10, при постоянной занятости) - в должности дозиметриста группы радиационной безопасности ГДЛ отдела радиационной безопасности комбинатоуправления, что подтверждается запиями в трудовой книжке истца.

02.02.2023 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости на основании подп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ОСФРФ по Красноярскому краю принял решение №230000010452/44538/23 от 15.02.2023 года об отказе ФИО1 в назначении досрочной льготной страховой пенсии по Списку № по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ по пп.1п.1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа по Списку №.

Данное решение пенсионного органа истцом оспаривается как незаконное.

В силу положений статей 15 и 18 Конституции Российской Федерации, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, органов местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы Российской Федерации.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в своем Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации, как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то есть - в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Как следует из п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных, с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, судам необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В соответствии с положениями ст. 16 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ N170-ФЗ «Об использовании атомной энергии», работники, занятые на работах с ядерными материалами и радиоактивными веществами, имеют право на социально-экономические компенсации за негативное воздействие ионизирующего излучения на здоровье человека и за дополнительные факторы риска.

При этом, положения ст. 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 170-ФЗ «Об использовании атомной энергии», указывают на то, что работники, занятые на работах с ядерными материалами и радиоактивными веществами, имеют право на социально- экономические компенсации за негативное воздействие ионизирующего излучения на здоровье человека и за дополнительные факторы риска.

В соответствии с подразделом 16 («Работы на складах и в хранилищах радиоактивных веществ на предприятиях и в производствах, перечисленных в подразделах 1-3 и 5-14 настоящего раздела», код 12416000) раздела XXIV («Атомные энергетика и промышленность») Списка №, его положения применяются в отношении «рабочих, специалистов и руководителей, постоянно занятых на погрузке, разгрузке, сортировке, перетаривании, упаковке и хранении радиоактивных веществ и источников ионизирующих излучений в условиях радиационной вредности, а также на ремонте технологического оборудования, загрязненного радиоактивными веществами, за фактически отработанное время».

Как следует из содержания подраздела 13 («Изготовление, сборка (разборка) и испытания (в том числе подрывом) изделий с применением урана, тория, плутония, трития»), данная норма охватывает «Рабочих, руководителей и специалистов предприятий, научных отделов научно-исследовательских организаций, постоянно занятых на работах в условиях радиационной вредности и на ремонте технологического оборудования, загрязненного радиоактивными веществами» (код 12413000-1754а).

Раздел XXIV Списка № содержит, кроме того, подраздел 3 («Производство радиоактивных веществ; изготовление изделий из радиоактивных веществ и их соединений», код 12403000).

В соответствии с п.7 Разъяснения Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции Постановления Минтруда РФ от 01.10.1999 № 36) «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих, в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники, независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Факты трудовой деятельности истца в перечисленных выше должностях, находят свое подтверждение записями за №№ 15-22 в трудовой книжке АТ-И № 6670263 (дата начала ведения- 30.08.1991).

Согласно «Перечню производств, работ и профессий Горно-¬химического комбината, соответствующих видам деятельности, определенным перечнем, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23.08.2000 № 1563, в соответствии с требованиями Положения, утвержденного приказом по Министерству от 08.08.2003 № 347 и зарегистрированного в Минюсте России 18.08.2003 регистрационный № 4987» (рассмотрен и одобрен Комиссией Министерства Российской Федерации по атомной энергии, утвержденной Приказом по Министерству № 587 от 09.12.02, протокол № 12 от 11.12.2003, утвержден генеральным директором ФГУП «Горно-химический комбинат» 16.12.2003) к производственной деятельности Федерального хранилища делящихся материалов (ФХ), (дата пуска- 27.08.1999) относится: транспортирование и хранение делящихся материалов, соответствующих видам деятельности, определенным п.5 Перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 23.08.2000 № 1563.

Как следует из п.5 «Перечня видов деятельности в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, осуществляемой в организациях и воинских частях, а также в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, участие в которых дает право на получение социальной поддержки» (утвержден Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №), к таким видам деятельности относится утилизация делящихся материалов, радиоактивных веществ, источников ионизирующих излучений из состава ядерных зарядов после их демонтажа, как в целях долговременного хранения, так и в целях полного выведения их из ядерно-оружейной сферы.

Согласно «Положению о Федеральном хранилище делящихся материалов ФГУП ФЯО «ГХК» (Инструкция предприятия ИН 19-01.001-2014, введена с ДД.ММ.ГГГГ), федеральное хранилище делящихся материалов ФГУП ФЯО «ГХК» является структурным подразделением предприятия (п.1.1). Основной целью ФХДМ является осуществление деятельности по использованию радиоактивных материалов при проведении работ по использованию атомной энергии в оборонных целях (п.1.7). Задачами ФХДМ являются (Раздел 2), в том числе: выполнение производственных программ и договорных обязательств по обеспечению качественного, надежного и безопасного хранения делящихся материалов (ДМ) оборонного назначения в хранилищах ФХДМ, в соответствии с требованиями нормативной документации, действующей в ядерно-оружейном комплексе (п.2.1), обеспечение своевременного выполнения погрузочно-разгрузочных работ при получении (отправке) упаковок с ДМ в (из) хранилища ФХДМ, в соответствии с годовыми планами поставки и отправки упаковок с ДМ (п.2.2), обеспечение учета и контроля ДМ с проведением подтверждающих измерений, проведения физических инвентаризаций и контрольных проверок (п.2.3). Для выполнения поставленных задач, на ФХДМ возложены следующие основные функции (Раздел 3), в том числе: организация и осуществление приема (отправки) и хранения ДМ, поставляемых от предприятий-поставщиков, в хранилищах ФХДМ, в соответствии с требованиями нормативной документации, действующей в ядерно-оружейном комплексе (п.3.1.1), осуществление, совместно с соответствующими структурными подразделениями комбинатоуправления и ОТКиУК производственного контроля обеспечения безопасности при выполнении разрешенных работ (п.3.1.4), обеспечение радиационной безопасности в подразделении, соблюдение правил, норм, требований инструкций, решений вышестоящих организаций в области радиационной безопасности (п.3.13.1), создание условий работы с источниками излучений, соответствующих санитарным правилам (п.3.13.7), систематический контроль радиационной обстановки на рабочих местах, в помещениях, на территории подразделения, в санитарно-защитной зоне и в зоне наблюдения, а также за выбросом и сбросом радиоактивных веществ (п.3.13.9), контроль и учет индивидуальных доз облучения персонала (п.3.13.10). ФХДМ состоит, в том числе, из внутренних структурных подразделений, в частности- группы радиационной безопасности (деф.12 п.4.3).

Аналогичные положения закреплены в ранее действовавшем локальном нормативном акте предприятия - «Положение о Федеральном хранилище делящихся материалов ФГУП «ГХК» (Инструкция предприятия ИН 19-01-2009, введена с ДД.ММ.ГГГГ);

В соответствии с «Положением о группе радиационной безопасности ФХДМ» (Инструкция предприятия ИН 19-13.001-09, введена с ДД.ММ.ГГГГ), группа радиационной безопасности (группа РБ) Федерального хранилища делящихся материалов (ФХДМ) является структурным подразделением ФХДМ (п. 1.2). Основной задачей группы РБ ФХДМ является организация и осуществление контроля за состоянием радиационной безопасности с целью соблюдения правил и норм радиационной безопасности, допустимых уровней радиационного облучения персонала, обеспечение руководства ФХДМ и отдела радиационной безопасности (ОРБ) ГХК информацией, необходимой для эффективного контроля за состоянием радиационной безопасности (п.1.3). Работники группы не должны иметь медицинских противопоказаний для работы в условиях воздействия ионизирующих излучений (п.1.14). За работу в условиях воздействия ионизирующих излучений работникам группы предоставляются льготы и компенсации, не ниже установленных действующим законодательством для персонала группы А ФХДМ (п.1.15). Основными задачами группы РБ ФХДМ являются (Раздел 2), в том числе: осуществление на ФХДМ радиационного контроля, которому подлежат (п.2.3): радиационные характеристики источников ионизирующих излучений и твердых радиоактивных отходов (п.2.3.1), радиационные факторы, создаваемые технологическим процессом, оборудованием на рабочих местах, в смежных помещениях (п.2.3.2), уровни облучения персонала (п.2.3.3), поступление радионуклидов в организм персонала (п.2.3.4), объемная активность радиоактивных газов и аэрозолей в воздухе рабочих и других помещений (п.2.3.5), удельная активность радионуклидов в твердых радиоактивных отходах (п.2.3.6), уровни радиоактивного загрязнения рабочих поверхностей оборудования, контейнеров, транспортных средств, спецодежды и других средств индивидуальной защиты, кожных покровов персонала (п.2.3.7), мощность дозы, плотность потока ионизирующих излучений на рабочих местах, в смежных помещениях, в местах сбора и хранения радиоактивных отходов (п.2.3.8). Для выполнения поставленных задач, на группу РБ возложен комплекс соответствующих функций (Раздел 3).

Подобные нормы закреплены в ранее действовавшем локальном нормативном акте предприятия - «Положение о группе радиационной безопасности ФХДМ» (Инструкция предприятия ИН 19-13.001-04, введена с ДД.ММ.ГГГГ);

Как следует из «Инструкции об обязанностях, правах и ответственности дозиметриста (сменного) группы радиационной безопасности Федерального хранилища делящихся материалов» (Инструкция предприятия ИН 19-13.019-09, введена с ДД.ММ.ГГГГ), дозиметрист выполняет работы по радиационному контролю при вскрытии особо важных зон спецсооружений 441, 445, 446, 447, 467, а также при перегрузке и транспортировании спецпродукции в зд.597, производит дозиметрические и радиометрические измерения на объектах ФХДМ в объеме, предусмотренном «Программой радиационного контроля ФХДМ ГХК» ИН 19-13.012. Радиометрические и дозиметрические приборы и установки расположены в спецсооружениях 441, 445, 446, 447, 467, зд.584, в помещениях 135, 136, 141,144 зд. 454. По характеру выполняемых работ дозиметрист постоянно занят во вредных и особо вредных условиях труда (п.1.16). Все работы по дозиметрическому контролю производятся согласно проекту организации труда и в соответствии с рабочими инструкциями (п.1.18). Основными задачами дозиметриста являются, в том числе: проведение дозиметрических измерений, согласно «План-графика контроля радиационной безопасности ФХДМ ГХК» ИН 19-13.012 (деф.1 п.2.1); обработка и оформление результатов измерений (деф.2 п.2.1). Исходя из основных задач, дозиметрист обязан, в частности: контролировать все работы на объекте 980, связанные с радиационным воздействием (п.2.3.1); своевременно и качественно выполнять дозиметрические и радиометрические измерения по всем видам излучений с помощью различной аппаратуры, в соответствии с утвержденным «План-графиком контроля радиационной безопасности ФХДМ ГХК» ИН 19-13.012 (п.2.3.2); осуществлять контроль вредных радиационных факторов при проведении радиационно-опасных работ (мощность дозы излучения, плотность потока частиц ионизирующего излучения, радиоактивное загрязнение поверхностей производственных помещений, оборудования, транспортных средств, кожных покровов, спецодежды и средств индивидуальной защиты персонала); определять необходимость и объем дезактивации в случае обнаружения превышения контрольных уровней радиоактивного загрязнения (п.2.3.4); определять безопасные границы при возникновения очагов радиоактивного заражения поверхностей (п.2.3.7); производить входной радиационный контроль спецпродукции, поступающей на ФХДМ (п.2.3.8); проводить дозиметрический контроль при производстве работ повышенной опасности по нарядам-допускам (абз. 1 п.2.3.9).

Аналогичные положения закреплены в ранее действовавшем локальном нормативном акте предприятия - «Инструкция должностная дозиметриста (сменного) группы радиационной безопасности федерального хранилища делящихся материалов» (Инструкция предприятия ИН 19-13.019-05, введена с ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно «Перечню льгот и компенсаций, предоставляемых работникам Федерального хранилища делящихся материалов (ФХДМ) за условия труда» (№ от ДД.ММ.ГГГГ, введен в действие приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ), данный документ содержит подраздел «19-13 Группа радиационной безопасности» (стр.7), в котором имеется указание на должность «Дозиметрист (смена)» (стр.8, таблица, строка 31, столбец 2), по которой установлен следующий характер выполняемых работ: «Непосредственное выполнение дозиметрических измерений на погрузке, разгрузке, учете и хранении спецпродукции - источников ионизирующих излучений (нейтронных источников) в условиях радиационной вредности (смена)» (там же, столбец 3). Лицо, работающее в данной должности, имеет право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №, раздел 24 (XXIV), подраздел 16 (там же, столбцы 16, 17).

Из Карты специальной оценки условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ по должности «Дозиметрист группы радиационной безопасности Федерального хранилища делящихся материалов» следует, что фактор производственной среды и трудового процесса «Ионизирующие излучения» соответствует оценке в виде класса условий труда- 3.2 (Строка 030, таблица, строка 10), с наличием общей оценки условий труда в виде итогового класса (подкласса)- 3.2 (там же, строка 15). Лицо, работающее в указанной должности, имеет право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с подразделом 16 раздела XXIV Списка № (Строка 040, таблица, строка 6, столбцы 2,4,5).

Сведения о наименовании (перечне) спецпродукции, находящейся на хранении, а так же сведения (перечень) о предприятиях-поставщиках спецпродукции в ФХ ФГУП ФЯО «ГХК», относятся к информации ограниченного распространения.

В соответствии со справкой главного инженера предприятия (исх. № 212/01-13-12/19489 от 02.03.2023), истец ФИО1 состоит на индивидуальном дозиметрическом контроле предприятия с 2004 года по настоящее время; за время работы на объектах предприятия (ФХ), за период с 2004 по 2009 годы, ФИО1 получил суммарную эффективную дозу облучения в объеме 6,85 мЗв.

Приведенные извлечения из локальных нормативных актов предприятия и иных документов позволяют суду прийти к выводу о том, что дозиметристы группы радиационной безопасности ФХ ФГУП ФЯО «ГХК» непосредственно участвуют в технологических процессах по погрузке, разгрузке, хранении радиоактивных веществ и источников ионизирующих излучений (нейтронных источников) в условиях радиационной вредности.

Утверждение, приведенное Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о том, что работа дозиметриста не предусматривает участия в технологическом процессе, не основано на законе, не подтверждено ссылками на какие-либо нормативно-правовые акты и (или) иные официальные документы.

Тогда как в соответствии с НРБ-99/2009 СанПиН 2.6.1.2523-09 Нормы радиационной безопасности. Санитарные правила и нормативы» (утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от ДД.ММ.ГГГГ №), даются следующие официальные термины и определения (Приложение 7): работа с источником ионизирующего излучения- все виды обращения с источником излучения на рабочем месте, включая радиационный контроль (п.52), работа с радиоактивными веществами- все виды обращения с радиоактивными веществами на рабочем месте, включая радиационный контроль (п.53).

Контроль радиационный - получение информации о радиационной обстановке в организации, окружающей среде и об уровнях облучения людей (включает в себя дозиметрический и радиометрический контроль) (п.32).

Аналогичные положения, в части содержания терминов и определений, закреплены в СП 2.ДД.ММ.ГГГГ-10 «Основные санитарные правила обеспечения радиационной безопасности (ОСПОРБ-99/20Ю)» (утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) (Приложение 8, п.п. 58, 59, 35).

Содержание перечисленных выше терминов и определений, отраженное в приведенных нормативно-правовых актах, прямо указывает на то, что работы по обеспечению радиационной безопасности и контролю за обеспечением радиационной безопасности технологических процессов, являются составной и неотъемлемой частью таких технологических процессов.

При этом анализ производственной деятельности ФХ ФГУП ФЯО «ГХК» свидетельствует о том, что данное подразделение, фактически, является хранилищем для продукции предприятий («предприятий-поставщиков»), чья деятельность прямо связана (включена в соответствующую технологическую цепочку) с производством (получением) радиоактивных веществ, а также изготовлением изделий из радиоактивных веществ и их соединений. Производство радиоактивных веществ, изготовление изделий из радиоактивных веществ и их соединений предусмотрено подразделом 3 раздела XXIV Списка №.

Анализ содержания нормы подраздела 16 раздела XXIV Списка № прямо свидетельствует о том, что в ней перечислены две группы работ: погрузка, разгрузка, сортировка, перетаривание, упаковка и хранение радиоактивных веществ и источников ионизирующего излучения в условиях радиационной вредности - постоянная занятость («Рабочие, специалисты и руководители, постоянно занятые на...»; ремонт технологического оборудования, загрязненного радиоактивными веществами- за фактически отработанное время.

Поскольку дозиметрист непосредственно занят (принимает участие) в технологических процессах, связанных с погрузкой, разгрузкой, сортировкой, перетаривании, упаковкой и хранении радиоактивных веществ и источников ионизирующего излучения в условиях радиационной вредности - специальный стаж, в данном случае, должен исчисляться, исходя из постоянной занятости.

В то же время, указание в подразделе 16 раздела XXIV Списка № лишь на постоянную занятость работников в описанных выше видах работ, связанных с обращением с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений, не является препятствием для применения данного подраздела для исчисления соответствующего стажа (его частей) и за фактически отработанное время.

В Письме Министерства труда Российской Федерации от 25.05.1993 № 937-ВК «О порядке исчисления специального трудового стажа работникам для назначения льготных пенсий» (абз. 3), указано, что «Учитывая характер работы и условия труда работников, занятых на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений, Минтруд России по согласованию с Минсоцзащиты России и Пенсионным фондом Российской Федерации считает возможным распространить на них установленный в пункте 4 разъяснения Минтруда России и Минсоцзащиты России от 8 января 1992 г. N 1 порядок исчисления специального трудового стажа по фактически отработанному времени при условии выполнения работ, предусмотренных в разделах XXII и XXIV Списка N 1 и в разделах XXXII и XXXIV Списка N 2».

Из п.4 Разъяснения Министерства труда и занятости населения РСФСР (Минтруд РСФСР) и Министерства социальной защиты населения РСФСР (Минсоцзащиты РСФСР) от 08.01.1992 № 1 «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. № 517» (в более поздней редакции - Постановления Минтруда РФ и Минсоцзащиты РФ от 10.02.1993 № 21/1-14-У), утвержденного Приказом Минтруда РСФСР и Минсоцзащиты РСФСР от 08.01.1992 № 3/235 известно следующее.

Работникам специализированных предприятий, организаций, цехов, участков и других структурных подразделений (ремонтных, ремонтно-строительных, монтажных и др.), занятым полный рабочий день непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках, на работах, в профессиях и должностях, предусмотренных Списками для данного производства, льготные пенсии следует назначать по соответствующим разделам Списков N 1 и 2, как и работникам производственных структурных подразделений.

В этих случаях стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, исчисляется по общим правилам, если работники специализированных предприятий, организаций, цехов и других структурных подразделений постоянно заняты на работах, дающих право на эту льготу (п. 3 настоящего разъяснения). Если же указанные работники постоянно на этих работах не заняты, специальный (льготный) стаж исчисляется по фактически отработанному времени при условии их выполнения в течение полного рабочего дня.

Приказ Минтруда РСФСР и Минсоцзащиты РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, которым было утверждено Разъяснение от 08.01.1992 № 1, отменен Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (п.2).

Однако, тем же Постановлением Министерства труда Российской Федерации (от 22.05.1996 № 29) утверждено Разъяснение от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (в более поздней редакции- Постановления Минтруда РФ от 01.10.1999 № 36), в котором (п.14) ранее существовавший порядок исчисления специального стажа для отдельных категорий работников воспроизведен в аналогичном объеме.

Тем самым, порядок исчисления специального стажа для отдельных категорий работников, подлежащий распространению, согласно Письму Министерства труда РФ от 25.05.1993 № 937-ВК, на работников, осуществляющих производство работ, описанных в разделах XXII и XXIV Списка N 1 и в разделах XXXII и XXXIV Списка N 2, законодателем сохранен, путем воспроизведения соответствующих норм во вновь принятом нормативно-правовом акте, взамен отмененного.

Кроме того, описанный выше порядок исчисления специального стажа для отдельных категорий работников (п.4 Разъяснения от 08.01.1992 № 1 и п. 14 Разъяснения от 22.05.1996 № 5) в краткой форме воспроизведен в письме Министерства труда РФ от 25.05.1993 № 937-ВК (абз.3). Само Письмо от 25.05.1993 № 937-ВК, изданное Министерством труда РФ в пределах предоставленных полномочий, до настоящего времени не отменено и не изменено, следовательно, носит нормативный характер и подлежит безусловному применению.

Неактуализация Письма от 25.05.1993 № 937-ВК, в части ссылки на другой нормативно-правовой акт, в связи с отменой одного Разъяснения (от ДД.ММ.ГГГГ №) и принятия (утверждения) другого Разъяснения (от ДД.ММ.ГГГГ №), Министерством труда РФ, не может служить основанием для признания рассматриваемого Письма не имеющим юридической силы.

При таких обстоятельствах, работа истца в должности дозиметриста группы радиационной безопасности ФХ ФГУП ФЯО «ГХК», в период (суммарно) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подпадает под действие подраздела 16 («Работы на складах и в хранилищах радиоактивных веществ на предприятиях и в производствах, перечисленных в подразделах 1-3 и 5-14 настоящего раздела», код 12416000) раздела XXIV («Атомные энергетика и промышленность») Списка №, со ссылкой на подраздел 3 («Производство радиоактивных веществ; изготовление изделий из радиоактивных веществ и их соединений», код 12403000) тех же раздела и Списка.

Исходя из «Положения о Горной диагностической лаборатории Реакторного завода ФГУП «ГХК» (Инструкция предприятия ИИ 11-60.001-2016дсп, введена с ДД.ММ.ГГГГ), Горная диагностическая лаборатория Реакторного завода (ГДЛ) является внутренним структурным подразделением Реакторного завода (РЗ) ФГУП «ГХК» (п.1.1). Направлениями деятельности ГДЛ являются (и. 1.2), в том числе: испытания специзделий (деф.1); эксплуатация специзделий (деф.2); работы с радиоактивными материалами (включая отработавшие радиоактивные материалы), используемыми в оборонных целях, при их хранении и транспортировании в составе специзделий (деф.З); эксплуатация устройств и технических средств обращения с радиоактивными материалами, используемыми в оборонных целях (деф.4); эксплуатация (включая ввод в эксплуатацию и вывод из эксплуатации) комплексов (зданий и сооружений), предназначенных для проведения ядерно-опасных и радиационно-опасных работ при подготовке к испытаниям, испытаниях и хранении специзделий (деф.6). Для выполнения поставленных задач, на ГДЛ возложены следующие функции (Раздел 3), в том числе: выполнение работ с радиоактивными материалами, используемыми в оборонных целях при их хранении и транспортировании в составе специзделий (п.3.1.2);, эксплуатация устройств и технических средств обращения с радиоактивными материалами, используемыми в оборонных целях (п.3.1.3); эксплуатация комплексов (зданий и сооружений), предназначенных для проведения ядерно-опасных и радиационно-опасных работ при испытаниях, хранении, эксплуатации и ремонте специзделий (п.3.1.4); в составе испытательной партии проведение испытаний специзделий на всех этапах, с последующим демонтажем или консервацией отдельного оборудования ИС (п.3.1.6); эксплуатация специзделий (п.3.1.7); осуществление радиационного мониторинга в режиме длительного останова специзделий (п.3.1.8); осуществление горного мониторинга подземных сооружений ГДЛ (совместно со Службой главного геолога ИХЗ) (п.3.1.9). Согласно структуре управления ГДЛ (Раздел 4, приложение А), в ее состав входит, в том числе, группа дозиметрического контроля, функциями которой являются, в том числе: организация и осуществление контроля радиационной безопасности с целью соблюдения персоналом требований правил, норм, инструкций и другой нормативно-технической документации по радиационной безопасности; контроль мощности дозы гамма и нейтронного излучения, плотности потоков частиц ионизирующего излучения на рабочих местах, в смежных помещениях и на территории; определение уровней загрязнения радиоактивными веществами рабочих поверхностей, оборудования, транспортных средств, территории Испытательного комплекса (ИК), средств индивидуальной защиты, кожных покровов и одежды персонала; определение объемной активности газов и аэрозолей в воздухе рабочих помещений; контроль активности выбросов и сбросов радиоактивных веществ; определение эффективной дозы внешнего и внутреннего облучения персонала; контроль индивидуальных доз привлекаемого персонала других подразделений, а также прикомандированных работников сторонних организаций, занятых на работах с радиоактивными веществами (п.4.3.3.4).

Как следует из Приказа генерального директора предприятия от ДД.ММ.ГГГГ №дсп «О внедрении изменений структуры ФЯО ФГУП «ГХК», структурное подразделение «Реакторный завод» (РЗ), с ДД.ММ.ГГГГ, реорганизовано разделением на три самостоятельных структурных подразделения, одним из которых является «Горная диагностическая лаборатория» (ГДЛ) (п.1, строка код 26 таблицы Приложения 1).

Нормы, аналогичные отраженным в приведенном выше «Положении о Горной диагностической лаборатории Реакторного завода ФГУП «ГХК» (Инструкция предприятия ИН 11-60.001-2016дсп»), закреплены в позже принятом локальном нормативном акте предприятия - «Положение о Горной диагностической лаборатории ФГУП «ГХК» (Инструкция предприятия ИН 26-01.001-2019дсп, введена с ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно «Инструкции об обязанностях, правах и ответственности дозиметриста (смена) группы дозиметрического контроля Горной диагностической лаборатории» (Инструкция предприятия ИН 11-60-13.206-2012, введена с ДД.ММ.ГГГГ), дозиметрист постоянно занят контролем за радиационной обстановкой в ГДЛ РЗ в подземных условиях предприятия и систематически в условиях радиационной вредности (п.1.9, с учетом изменений). Основными задачами дозиметриста группы дозиметрического контроля (ГДК) ГДЛ являются (Раздел 2, подраздел 2.1), в частности: контроль мощности дозы и плотности потоков ионизирующего излучения на рабочих местах, на поверхности технологического оборудования, в местах сбора и хранения радиоактивных отходов (п.2.1.1); контроль уровней радиоактивного загрязнения поверхностей помещений, оборудования, транспортных средств, спецодежды и других средств индивидуальной защиты, кожных покровов и личной одежды (п.2.1.2); контроль эффективности радиационно-защитной техники, биологической защиты зданий, сооружений, помещений, технологического оборудования, исправности систем сигнализации блокировок, задействованных в системе обеспечения радиационной безопасности (п.2.1.4). Исходя из поставленных задач, на дозиметриста ГДК ГДЛ возложен комплекс обязанностей (Раздел 2, подраздел 2.2), в том числе: осуществлять радиационный и дозиметрический контроль при проведении персоналом работ с источниками ионизирующих излучений и радиоактивными веществами по наряду-допуску (п.2.2.2); осуществлять контроль за состоянием радиационной безопасности при получении, выдаче, передаче, транспортировании радиоактивных веществ, источников, радиоактивных отходов (п.2.2.3); контролировать все работы, связанные с облучением персонала (п.2.2.6.4).

Подобные нормы закреплены в позднее принятом акте предприятия- «Инструкция об обязанностях, правах и ответственности дозиметриста группы радиационной безопасности Горной диагностической лаборатории Отдела радиационной безопасности комбинатоуправления (ГРБ ГДЛ ОРБ)» (Инструкция предприятия ИН 01-13-07.004дсп- 2021, введена с ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с Картой аттестации рабочего места по условиям труда (№ от ДД.ММ.ГГГГ - по дате подписания членами комиссии) по должности «Дозиметрист (смена) группы дозиметрического контроля Горно-диагностической лаборатории Реакторного завода», фактор производственной среды и трудового процесса «Ионизирующее излучение» соответствует оценке в виде класса условий труда- 3.4 (Строка 030, таблица «а)», строка 10), с наличием общей оценки условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса- в качестве класса условий труда- 3.4 (там же, строка 15). Работник, занятый на данном рабочем месте, имеет право на досрочное назначение трудовой (в настоящее время- страховой) пенсии, на основании подраздела 13 раздела XXIV Списка № (Строка 041).

Как следует из «Перечня льгот и компенсаций, предоставляемых работникам Реакторного завода (РЗ) за условия труда» (№ от ДД.ММ.ГГГГ, введен в действие приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ), данный документ содержит подраздел 11-60-13 Группа дозиметрического контроля (стр.92), который, в свою очередь, имеет указание на должности «Дозиметрист» (стр.93-94, строка 3, абз.2 столбца 2), по которой установлены следующие характер выполняемых работ и занятость на рабочем месте: «Контроль ионизирующего излучения на рабочих местах, технологическом оборудовании, радиоактивного загрязнения помещений, оборудования, транспортных средств, спецодежды и СИЗ на всех этапах обращения со специзделиями с установленными узлами, содержащими радиоактивные вещества (РВ); сборе, хранении и перевозке РАО и дезактивации технологических помещений, непосредственно в подземных условиях и в условиях радиационной вредности (Смена). Периодически занят на работах в условиях радиационной вредности, полный рабочий день» (там же, абз.2 столбца 3, столбец 4). По данной должности предусмотрено наличие льготного пенсионного обеспечения на основании подраздела 13 раздела 24 (XXIV) Списка № (там же, столбцы 16,17).

Согласно Справке главного инженера предприятия (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ), истец ФИО1 за время работы на объектах предприятия (ГДЛ), за период с 2011 по 2022 годы, получил суммарную эффективную дозу облучения в объеме 12,09 мЗв.

Приведенная совокупность извлечений из локальных нормативных актов предприятия и иных документов позволяет суду прийти к выводу о том, что дозиметрист группы дозиметрического контроля ГДЛ РЗ (позднее- ГДЛ) осуществляет свою трудовую функцию, которая заключается в обеспечении надлежащего дозиметрического контроля технологических процессов, связанных с испытаниями специзделий с применением радиоактивных веществ.

Довод Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о невозможности исчисления специального стажа по фактической занятости (за фактически отработанное время) при применении подраздела 13 раздела XXIV Списка № 1, равно, как и довод о том, что работа дозиметриста не предусматривает непосредственного участия в технологических процессах, суд признает несостоятельным.

При таких обстоятельствах работа истца в период времени, суммарно, с 01.01.2011 по 31.12.2021 (при постоянной занятости и за фактически отработанное время), в должностях дозиметриста (смена) группы дозиметрического контроля ГДЛ РЗ (позже- ГДЛ), а также- ГДЛ ОРБ Комбинатоуправления ФГУП ФЯО «ГХК», прямо подпадает под действие подраздела 13 («Изготовление, сборка (разборка) и испытания (в том числе подрывом) изделий с применением урана, тория, плутония, трития», код 12413000), раздела XXIV («Атомные энергетика и промышленность», код 12400000) Списка №.

Оценивая представленные сторонами и исследованные в судебном заседании доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ суд учитывает, что в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд при вынесении решения должен руководствоваться лишь теми доказательствами, которые были представлены участвующими лицами и исследовались в судебном заседании, что обусловлено положениями ст. ст. 12, 56 и 195 ГПК РФ в их взаимосвязи.

Анализируя совокупность установленных доказательств и нормативных положений, суд приходит к выводу о том, что истец в оспариваемые периоды был занят на работах (при постоянной занятости) в условиях радиационной вредности, связанных с обеспечением работ действующего технологического оборудования, задействованного в радиохимической переработке ядерного топлива и ядерных материалов, по транспортированию и технологическому хранению ОЯТ, являющихся составной частью производства плутония.

Истолкование ответчиком вышеназванных норм как позволяющих не включать время выполнения указанных работ в специальный стаж, не только является неверным и противоречит их действительному смыслу и предназначению, но и создает неравенство при реализации права на досрочное назначение пенсии, что недопустимо с точки зрения требований статьи 19 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации, а также приводит к неправомерному ограничению права истца на социальное обеспечение (статья 39, часть 1, Конституции Российской Федерации).

При таких обстоятельствах суд считает, что решение № от ДД.ММ.ГГГГ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, о непринятии к зачету для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, в соответствии со Списком №, периодов работы истца на Федеральном государственном унитарном предприятии Федеральной ядерной организации «Горно-химический комбинат» (ФГУП ФЯО «ГХК») надлежит признать незаконным и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды его работы, предусмотренные Списком № на ФГУП ФЯО «ГХК»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03-06-18, при постоянной занятости)- в должности дозиметриста группы радиационной безопасности Федерального хранилища делящихся материалов (ФХ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-03-16, за фактически отработанное время)- в должности дозиметриста группы радиационной безопасности ФХ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-07-21, за фактически отработанное время)- в должности дозиметриста группы дозиметрического контроля горной диагностической лаборатории (ГДЛ) Реакторного завода (РЗ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-05-11, за фактически отработанное время)- в должности дозиметриста группы дозиметрического контроля технологической службы ГДЛ РЗ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02-02-17, при постоянной занятости, за вычетом 04 дней без указания кода особых условий труда)- в должности дозиметриста группы дозиметрического контроля технологической службы ГДЛ РЗ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-09-10, при постоянной занятости) - в должности дозиметриста группы радиационной безопасности ГДЛ отдела радиационной безопасности комбинатоуправления, включить указанные периоды трудовой деятельности в льготный стаж истца по Списку № и назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости.

Страховой стаж истца на дату обращения в пенсионный орган составил более 20 лет.

Совокупность указанных обстоятельств свидетельствует о праве истца на назначение досрочной пенсии.

При установленных обстоятельствах исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с п. 15 Постановления Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 17/19пб "Об утверждении Правил обращения за пенсией и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня приобретения права на пенсию.

С учетом этого право на досрочную трудовую пенсию истец может реализовать с ДД.ММ.ГГГГ, по Списку №.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать Решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ о непринятии к зачету для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, в соответствии со Списком №, периодов работы истца на Федеральном государственном унитарном предприятии Федеральной ядерной организации «Горно-химический комбинат» (ФГУП ФЯО «ГХК») и об отказе ФИО1 в назначении досрочной льготной страховой пенсии по Списку № – незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды его работы, предусмотренные Списком № на ФГУП ФЯО «ГХК»:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03-06-18, при постоянной занятости) - в должности дозиметриста группы радиационной безопасности Федерального хранилища делящихся материалов (ФХ);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-03-16, за фактически отработанное время) - в должности дозиметриста группы радиационной безопасности ФХ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-07-21, за фактически отработанное время) - в должности дозиметриста группы дозиметрического контроля горной диагностической лаборатории (ГДЛ) Реакторного завода (РЗ);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-05-11, за фактически отработанное время) - в должности дозиметриста группы дозиметрического контроля технологической службы ГДЛ РЗ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02-02-17, при постоянной занятости, за вычетом 04 дней без указания кода особых условий труда) - в должности дозиметриста группы дозиметрического контроля технологической службы ГДЛ РЗ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-09-10, при постоянной занятости) - в должности дозиметриста группы радиационной безопасности ГДЛ отдела радиационной безопасности комбинатоуправления, а всего 08 лет 11 месяцев 03 дня.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ по Списку №.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Железногорский городской суд Красноярского края в течение месяца с даты принятия решения в окончательной форме.

Дата принятия решения в окончательной форме 26.07.2023 г.

Председательствующий С.Н. Владимирцева