Дело № 2-4749/2023

УИД 59RS0007-01-2023-003135-18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 декабря 2023 года г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Берсенёвой О.П.,

при секретаре Костаревой А.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании решения незаконным, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Пермскому краю, указав, что решением ответчика ему было отказано в назначении пенсии, в связи с отсутствием необходимой величины баллов (ИПК). С данным решением истец не согласен, так как истец достиг возраста, позволяющего назначить страховую пенсию по старости, по состоянию здоровья не работает. Кроме того, ответчиком незаконно не учтен в стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного, истец просит признать вышеуказанное решение незаконным; обязать ответчика включить в стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ назначить страховую пенсию по старости с даты возникновения права – ДД.ММ.ГГГГ. Также считает, что ему должны выплачивать какую-либо пенсию (выплату) в любом случае.

Истец в судебном заседании на заявленных требованиях настаивал, доводы, изложенные в исковом заявлении и дополнениях к нему, поддержал. Пояснил, что он всегда работал, в последнее время он не может работать по причине плохого здоровья, в назначении пенсий и иных постоянных выплат ему отказывают. Считает, что он заслужил ежемесячной выплаты пенсии (пособия) в размере прожиточного минимума. К тому же он в течение он всей своей жизни уплачивал много косвенных налогов – НДС, приобретая продукты питания, одежду, уплачивая коммунальные услуги и т.д. Уплатил НДФЛ в крупной сумме при продаже своей квартиры.

Представитель ответчика в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просил отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве, в котором указывает, что для назначения истцу пенсию необходимо достижение пенсионного возраста, наличие страхового стажа 12 лет и размер ИПК не менее 21. Истец достиг возраста <данные изъяты> лет ДД.ММ.ГГГГ, с учетом переходных положений, установленных ч. 3 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ право на назначение страховой пенсии по старости возникает не ранее ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился за назначением страховой пенсии по старости. Решением ОПФР по Пермскому краю, истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины ИПК. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ продолжительность страхового стажа истца рассчитана продолжительностью <данные изъяты>, величина ИПК составила <данные изъяты> У истца размер ИПК значительно меньше 21, в связи с чем, оснований для назначения пенсии не имеется. Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в стаж, так как трудовая книжка заполнена с нарушениями, иных письменных доказательств в подтверждение указанного периода работы истцом не представлено.

Суд, заслушав пояснения истца, возражения представителя ответчика, изучив материалы дела, пришел к следующему.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации осуществляется с 01.01.2002 в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а с 01.01.2015 в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

При этом в силу ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ нормы Закона от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее, Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ), регулирующие исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствие с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ применяются в части, не противоречащей Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В силу ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Согласно приложению 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ с 01.01.2019 возраст выхода на страховую пенсию определяется в соответствии с указанным приложением, лицам, достигшим в 2019 году общеустановленного пенсионного возраста, установленного на 31 декабря 2018 года (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин), страховая пенсия назначается не ранее чем через шесть месяцев, достигшим указанного возраста в 2020 году - страховая пенсия назначается не ранее чем через полтора года, достигшим указанного возраста в 2021 году - страховая пенсия назначается не ранее чем через три года, достигшим указанного возраста в 2022 году - страховая пенсия назначается не ранее чем через четыре года, достигшим указанного возраста в 2023 году - страховая пенсия назначается не ранее чем через пять лет.

В соответствие с частью 3 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Это означает, что для лиц, достигших 60 лет в 2020 году величина индивидуального пенсионного коэффициента, необходимая для назначения пенсии составила 21 (6,6 + 2,4 х 6).

В судебном заседании установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в Пенсионный орган за назначением страховой пенсии по старости (л.д. 38-40).

Решением ГУ – ОПФР по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента – не менее 21, предусмотренного ч. 3 ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (л.д. 14, 44).

Страховой стаж рассчитан ответчиком по п. 4 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ продолжительностью <данные изъяты>, величина ИПК составила <данные изъяты>

Кроме того, в страховой стаж ответчика не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, поскольку сведения о работе внесены в трудовую книжку с нарушениями.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 10 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее Правила № 1015), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

В силу ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).

В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (утвержденной Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н) для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж (пункт 6 Приказа).

В общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве (статья 89 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», утратившего силу с 1 января 2002 года).

Из части 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ следует, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичные положения содержались в статье 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил № 1015).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее по тексту Инструкция о порядке ведения трудовых книжек) и действующей в спорный период времени (пункт 2.13.) в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда.

Согласно пункту 2.2 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, п. 2.26).

Согласно пункту 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (подпункт «а» пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт «б» пункта 6 Перечня).

В соответствии с подпунктом «а» пункта 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 этого перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

Как следует из трудовой книжки истца (запись №, л.д. 54) ДД.ММ.ГГГГ истец принят по трудовому соглашению <данные изъяты>. Перед записью не имеется штампа (записи) о наименовании организации, в качестве основания внесения записи указано трудовое соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен согласно трудовому соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ, стоит подпись, должность лица, внесшего запись, не указана, подпись удостоверена печатью <данные изъяты> основания внесения записи не указаны.

Таким образом, суд соглашается с доводом представителя ответчика о том, что указанные записи в трудовую книжку внесены с существенными нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (в виде заголовка не указано полное наименование предприятия, в качестве основания внесения записи не указан приказ о приеме на работу, запись об увольнении не содержит сведения об основаниях ее внесения, не указана должность уполномоченного им лица, сделавшего запись).

Следовательно, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит подтверждению иными письменными доказательствами или показаниями не менее двух свидетелей.

На запросы ответчика архивные учреждения ответили о том, что документы по личному составу <данные изъяты>» на хранение в архив не поступали (л.д. 35-36).

Самостоятельно истцом дополнительные письменные документы, выданные уполномоченными органами и организациями, не представлены, ходатайств о допросе свидетелей не заявлено.

В связи с изложенным, оснований для включения в страховой стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит удовлетворению.

Ответчиком приведен подробный расчет стажа и индивидуального пенсионного коэффициента истца (л.д. 34-37), согласно указанному расчету страховой стаж истца составляет <данные изъяты> с учетом оценки пенсионных прав истца по п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ и зачету в стаж истца армии в двойном размере.

Также ответчиком учтен период осуществления истцом деятельности в качестве <данные изъяты> (зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ, снят с учета ДД.ММ.ГГГГ) при условии начисления и (или) уплаты им страховых взносов не за весь период осуществления такой деятельности. Доказательств неправильного учета ответчиком указанного периода осуществления деятельности истцом не представлено.

Указанная продолжительность страхового стажа является достаточной для назначения пенсии по старости.

Однако ответчиком произведен расчет ИПК истца, который составил <данные изъяты>, что более чем в два раза ниже необходимого значения для мужчин, достигших возраста 60 лет в ДД.ММ.ГГГГ году.

Расчет ИПК судом проверен, признан правильным.

При оценке пенсионных прав истца по п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ и зачету в стаж истца армии в календарном порядке, ИПК истца составит 9,896.

Довод истца о том, что на него не распространяется правило о том, что для назначения пенсии необходимо наличие величины ИПК не менее 21, основано на неверном толковании законодательства, так как во время действия Закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право истца на назначение пенсии не возникло, как не возникло такое право и на дату вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Возраста 60 лет истец достиг ДД.ММ.ГГГГ.

При этом в силу ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ нормы Закона от 17.12.2001 № 173-Ф3 продолжают свое действие только в части исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствие с Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ применяются в части, не противоречащей ему.

Это означает, что решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии истцу является законным и обоснованным.

В связи с изложенным, на момент рассмотрения дела оснований для назначения страховой пенсии истцу не имеется, в силу отсутствия одного из условий для назначения страховой пенсии по старости – наличия у истца достаточной величины индивидуального пенсионного коэффициента 21.

В соответствие с частью 1 статьи 4 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют:

1) федеральные государственные гражданские служащие;

2) военнослужащие;

3) участники Великой Отечественной войны;

4) граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда», граждане, награжденные знаком «Житель осажденного Севастополя», и граждане, награжденные знаком «Житель осажденного Сталинграда»;

5) граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;

6) граждане из числа космонавтов;

7) граждане из числа работников летно-испытательного состава;

8) нетрудоспособные граждане;

9) граждане, пребывавшие в добровольческих формированиях.

Доказательств того, что истец относится к одной из указанных категорий граждан, истцом также не представлено, следовательно истцом не представлено доказательств на его право на получение одного из видом пенсий по государственному пенсионному обеспечению (за выслугу лет, по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, социальной пенсии).

Доводы истца о том, что он в течение он всей своей жизни уплачивал много косвенных налогов – НДС, приобретая продукты питания, одежду, уплачивая коммунальные услуги и т.д.; уплатил НДФЛ в крупной сумме при продаже своей квартиры на выводы суда не влияют, так как указанные обстоятельства не учитываются при определении права истца на страховую пенсию или права на пенсию по государственному пенсионному обеспечению.

Оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения – <адрес>, СНИЛС №, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН <***>) оставить без удовлетворения в полном объеме.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 22 января 2024 года.

Судья: О.П. Берсенёва