Решение по делу № 2-1906/2023 от 14.12.2023 - о взыскании компенсации морального вреда.

Дело №

2-1906/2023 (УИД № 42RS0016-01-2023-002470-21)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Новокузнецк 14 декабря 2023 года

Куйбышевский районный суд г.Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Филатова Н.И.,

при секретаре судебного заседания Овченковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием прокурора Даренкова А.А. гражданское дело по иску ФИО2 к Акционерному обществу «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», Обществу с ограниченной ответственностью «Шахта Усковская» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» (далее - АО «ОУК «Южкузбассуголь»), Обществу с ограниченной ответственностью «Шахта Усковская» (далее – ООО «Усковская») о взыскании компенсации морального вреда и, с учетом заявления об увеличении исковых требований, просил: взыскать с ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь» в его пользу в счет компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием <данные изъяты> 1473572,79 рублей; причиненного профессиональным заболеванием <данные изъяты> в размере 953 969,41 руб.; с ответчика ООО «Шахта «Усковская» в счет компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием «Вибрационная болезнь 1 (первой) ст., связанная с воздействием локальной вибрации, полинейропатия верхних конечностей, периферический ангиодистонический синдром, периартрозы локтевых суставов» 736712,18 рублей, причиненного профессиональным заболеванием «Нейросенсорная тугоухость двусторонняя II (второй) степени» в размере 456 993,43 руб., судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 28000 руб., расходы по проведению экспертизы в размере 3900 руб.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ медицинским заключением № о наличии профессионального заболевания ГАУ КО «Новокузнецкая городская клиническая больница № Центром профессиональной патологии истцу установлен диагноз: «<данные изъяты> Заболевание профессиональное, установлено впервые.

Работодателем ООО «Шахта «Усковская» составлен акт о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ.

Причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм вредных производственных факторов: эквивалентный корректированный уровень локальной вибрации на рабочем месте.

Наличие вины работника 0 %.

На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным, и возникло в результате длительного стажа работы во вредных производственных условиях – локальная вибрация.

Непосредственной причиной послужила локальная вибрация.

С ДД.ММ.ГГГГ Федеральным казенным учреждением «Главное бюро медико-социальной экспертизы по <адрес>», в связи с профессиональным заболеванием, истцу впервые установлена степень утраты профессиональной трудоспособности –30 % до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ - 20 % до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно медицинской экспертизе связи заболевания с профессией и установлению тяжести вины предприятий, проведенной Клиникой «НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний» ФГБНУ, степень вины ответчиков в развитии у истца профзаболевания составляет: Шахта «Новокузнецкая» - 9,2 %; АООТ «Шахта «Новокузнецкая» – 8,9 %; ОАО «Шахта «Новокузнецкая» - 2,2 %; ОАО «Шахта «Новокузнецкая-Северная» - 0,6 %; ОАО «Шахта «Ульяновская» - 6,0 %; ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» - 0,9 %; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная» - 21,2 %; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ульяновская» - 14,6 %; ООО «Шахта «Усковская» - 36,4 %.

Полагает, что ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» обязан произвести выплату единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда за следующие предприятия: Шахта «Новокузнецкая», АООТ «Шахта «Новокузнецкая», ОАО «Шахта «Новокузнецкая», ОАО «Шахта «Новокузнецкая-Северная», ОАО «Шахта «Ульяновская», ОАО «Шахта «Юбилейная-Н», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ульяновская», что составляет 63,6 %, поскольку является их правопреемником, исходя из заработка до прекращения трудовых отношений с ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» Филиал «Шахта «Юбилейная».

Относительно требований к ООО «Шахта «Усковская» полагает, что расчет единовременной компенсации должен быть произведен исходя из заработка за год до установления процента утраты профессиональной трудоспособности ДД.ММ.ГГГГ – период декабря 2020 г. по ноябрь 2021 г.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ медицинским заключением о наличии профессионального заболевания Клиники НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний ФГБНУ истцу установлен диагноз: <данные изъяты>». Заболевание профессиональное, установлено впервые, о чем ООО «Шахта «Усковская» составлен акт о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ.

Причиной профессионального заболевания или отравления послужило: длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов: эквивалентный уровень звука на рабочем месте выше ПДУ в профессиях электрослесаря подземного, подземного горнорабочего, машиниста горных выемочных машин, проходчика подземного.

Наличие вины истца в возникновении профессионального заболевания - 0%.

Непосредственной причиной заболевания послужил шум.

С 14.01.2022г. Федеральным казенным учреждением «Главное бюро медико-социальной экспертизы по <адрес>», в связи с профессиональным заболеванием, истцу впервые установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 10% до ДД.ММ.ГГГГ, с 11.01.2023г. степень утраты профессиональной трудоспособности - 10% до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно медицинской экспертизе связи заболевания с профессией и установлению тяжести вины предприятий, проведенной Клиникой «НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний» ФГБНУ, степень вины ответчиков в развитии у меня профзаболевания составляет: Шахта «Новокузнецкая» - 15,5 %; АООТ «Шахта «Новокузнецкая» – 8,2 %; ОАО «Шахта «Новокузнецкая» - 2,1 %; ОАО «Шахта «Новокузнецкая-Северная» - 0,6 %; ОАО Шахта «Ульяновская» - 5,6 %; ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» - 0,9 %; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная» - 19,6 %; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ульяновская» - 13,5 %; ООО «Шахта «Усковская» - 34,0 %.

Полагает, что ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» обязан произвести выплату единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда за следующие предприятия: Шахта «Новокузнецкая», АООТ «Шахта «Новокузнецкая», ОАО «Шахта «Новокузнецкая», ОАО «Шахта «Новокузнецкая-Северная», ОАО «Шахта «Ульяновская»,ОАО «Шахта «Юбилейная-Н», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ульяновская», что составляет 66 % по вышеуказанным основаниям, произвести расчет исходя из заработка до прекращения трудовых отношений с ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» Филиал «Шахта «ЮБИЛЕЙНАЯ»- период работы с июня 2011 г. по май 2012 г.

ООО «Шахта «Усковская» должна произвести расчет единовременной компенсации исходя из заработка за год до установления процента утраты профессиональной трудоспособности ДД.ММ.ГГГГ – период января 2021 г. по декабрь 2022 г.

Полагает, что вред его здоровью причинен по вине ответчиков, как работодателей, не обеспечивших истцу, как работнику, надлежащих и безопасных условий труда, в связи с чем, до сегодняшнего дня истец испытывает физические и нравственные страдания от прогрессирующего снижения слуха.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО9, действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчиков АО «ОУК «Южкузбассуголь», ООО «Шахта Усковская» ФИО5, действующая на основании доверенностей, в судебном заседании исковые требования не признала, представила письменные возражения, относительно заявленных требований, согласно которым полагает, что поскольку профессиональные заболевания получены истцом в связи с выполнением трудовых функций в период трудовых отношений с разными работодателями, следовательно, для определения размера компенсации морального вреда подлежат применению нормы не гражданского законодательства, а нормы трудового законодательства, нормы ФОС, Соглашения, поскольку нигде в нормативных актах в случаях с профессиональным заболеванием не определен размер и порядок расчета компенсации морального вреда. В связи с полученными профессиональными заболеваниями, истец обратился к АО «ОУК «Южкузбассуголь» с заявлением о получении компенсации морального вреда в соответствии с ФОС, Соглашением по угледобывающему комплексу, на основании которого ОУК «Южкузбассуголь» выплачено истцу по первому заболеванию в размере 116427,21 руб., по второму заболеванию в размере 36030,59 руб., а всего в размере 152457,80 руб., что истец не отрицает. Таким образом, между работником и работодателем было достигнуто соглашение о размере компенсации морального вреда, обязательство по которому исполнено в полном объеме. Полагает, что сумма компенсации морального вреда, рассчитанная в соответствии с положениями ФОС и Соглашением по угледобывающему комплексу полностью соответствует требованиям разумности и справедливости. Кроме того, полагала, что требования о взыскании расходов на проведение экспертизы не подлежат удовлетворению, поскольку не предусмотрены нормами ФОС. Требования о взыскании судебных расходов являются завышенными, подлежащими снижению, в случае удовлетворения исковых требований. ООО «Шахта Усковская» выплатило истцу по двум профессиональным заболеваниям сумму 226297,39 руб., которую также считает достаточной, обоснованной и справедливой.

Выслушав объяснения истца, представителя истца, представителя ответчиков, показания свидетелей и исследовав письменные материалы дела, принимая во внимание заключение прокурора, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 1 статьи 41), каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод (часть 1 статьи 46).

Работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 22 ТК РФ).

В силу ст. 214 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии со ст. 5 ТК РФ коллективный договор, соглашение (в том числе отраслевое) и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, входят в систему трудового законодательства.

Согласно ст. 45 ТК РФ соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства. Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

Таким образом, в соответствии с нормами трудового законодательства, работодатель вправе в своих локальных нормативных актах предусмотреть дополнительные гарантии и компенсации по сравнению с законодательством (ст. 8, 164 ТК РФ).

В силу положений ст. ст. 227 – 231 ТК РФ, связь повреждения здоровья работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленными в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или актом о случае профессионального заболевания.

Степень стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы. Экспертиза профессиональной трудоспособности производится в соответствии с Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000г. №.

Согласно ст. 8 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Исходя из общих оснований ответственности за причинение вреда, предусмотренных п. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В абз. 2 п. 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 Трудового кодексаРоссийской Федерации). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» осуществляется причинителем вреда.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации) (абзац 4 пункта 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).

Таким образом, в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон, и вне зависимости от имущественного ущерба, которым в случае трудового увечья или профессионального заболевания является утраченный средний заработок работника.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу п. 1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101) Гражданского кодекса Российской Федерации и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

На основании п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (статья 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации). При этом следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Так, данными трудовой книжки истца подтверждается, что он с января 1987 г. по октябрь 2017 г. осуществлял трудовую деятельность, в том числе, на: Шахте «Новокузнецкая», АООТ «Шахта «Новокузнецкая», ОАО «Шахта Новокузнецкая», ОАО «Шахта «Новокузнецкая-Северная», АО «Шахта «Ульяновская», ОАО «Шахта «Юбилейная-Н», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Юбилейная», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Ульяновская», ООО Шахта «Усковская» в качестве подземного проходчика, машиниста горных выемочных машин подземные.

Из медицинского заключения ГАУ КО «Новокузнецкая городская клиническая больница №» Центр профессиональной патологии от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в 2019 г. истцу впервые установлено профессиональное заболевание «<данные изъяты>», а также причинно-следственная связь заболевания с профессией.

Из медицинского заключения Клиники НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний ФГБНУ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в 2019 г. истцу впервые установлено профессиональное заболевание <данные изъяты>», а также причинно-следственная связь заболевания с профессией.

Согласно акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, составленным работодателем ООО «Шахта «Усковская» причиной заболевания «<данные изъяты>» послужило длительной воздействие на организм вредных производственных факторов, а именно, эквивалентной корректированный уровень локальной вибрации на рабочем месте. Вины истца в развитии профессионального заболевания не установлено.

Согласно акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, составленным работодателем ООО «Шахта «Усковская» причиной заболевания <данные изъяты> послужило длительной воздействие на организм вредных производственных факторов, а именно, эквивалентной корректированный уровень локальной вибрации на рабочем месте. Вины истца в развитии профессионального заболевания не установлено.

Справками МСЭ, подтверждается, что истцу с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ по заболеванию <данные изъяты>» была установлена утрата профессиональной трудоспособности – 30%, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ установлена утрата трудоспособности – 20%.

Справками МСЭ, подтверждается, что истцу с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ по заболеванию <данные изъяты> была установлена утрата профессиональной трудоспособности – 10%, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ установлена утрата трудоспособности – 10%.

В соответствии с программами реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, истец ФИО1 в связи с наличием профессиональных заболеваний «Нейросенсорная тугоухость двусторонняя II (второй) степени», «<данные изъяты>» может продолжать работу при изменении условий труда в оптимальных, допустимых условиях труда, нуждается в санаторно-курортном лечение.

Согласно выписки из медицинской карты стационарного больного ФИО1 с следует, что ФИО10 находился на стационарном обследовании и лечении в профпатологическом отделении № клиники НИИ КПГПЗ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом <данные изъяты>».

Из выписных эпикризов ГАУЗ КО «Новокузнецкая городская клиническая больница №» следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в профилактическом отделении ЦПП с диагнозами: «Вибрационная болезнь 1 (первой) ст., связанная с воздействием локальной вибрации, полинейропатия верхних конечностей, периферический ангиодистонический синдром, периартрозы локтевых суставов», «Нейросенсорная тугоухость двусторонняя II (второй) степени».

Согласно выписному эпикризу ГАУЗ «Новокузнецка клиническая больница № имени ФИО6» ФИО7 находился на обследовании в дневном стационаре в ЦПП с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Заключениями врачебной экспертной комиссии Клиники ФГБНУ «НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний» по заболеваниям «<данные изъяты>», «<данные изъяты>» установлена степень вины предприятий, работником которых являлся истец.

Так, степень вины предприятий в развитии у истца профзаболевания «<данные изъяты>» составляет:

Шахта «Новокузнецкая» - 9,2 %; АООТ «Шахта «Новокузнецкая» – 8,9 %; ОАО «Шахта «Новокузнецкая» - 2,2 %; ОАО «Шахта «Новокузнецкая-Северная» - 0,6 %; ОАО «Шахта «Ульяновская» - 6,0 %; ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» - 0,9 %; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная» - 21,2 %; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ульяновская» - 14,6 %; ООО «Шахта «Усковская» - 36,4 % вины.

Степень вины предприятий в развитии у истца профзаболевания «<данные изъяты>» составляет:

Шахта «Новокузнецкая» - 15,5 %; АООТ «Шахта «Новокузнецкая» – 8,2 %; ОАО «Шахта «Новокузнецкая» - 2,1 %; ОАО «Шахта «Новокузнецкая-Северная» - 0,6 %; ОАО «Шахта «Ульяновская» - 5,6 %; ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» - 0,9 %; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная» - 19,6 %; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ульяновская» - 13,5 %; ООО «Шахта «Усковская» - 34 % вины.

В соответствии с приказами ГУ – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования РФ №-В от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачена единовременная страховая выплата в сумме 45911,95 руб. по заболеванию «Вибрационная болезнь 1 (первой) ст., связанная с воздействием локальной вибрации, полинейропатия верхних конечностей, периферический ангиодистонический синдром, периартрозы локтевых суставов», в сумме 15303,98 руб. по заболеванию «<данные изъяты>».

Согласно соглашению о компенсации морального вреда № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ОАО ОУК «Южкузбассуголь» и ФИО1 истцу выплачена компенсация морального вреда в связи с установлением двух профессиональных заболеваний в размере 152457,80 рублей (116427,21 руб.+36030,59 руб.), согласно расчету: (52466,16 руб. (среднемесячный заработок) х 20% х 30% (процент утраты трудоспособности) х 100% - 45911,95 руб. (единовременная страховая выплата ГУ КРОФСС) х 43,3% (вины); (52466,16 руб. (среднемесячный заработок) х 20% х 10% (процент утраты трудоспособности) х 100% - 15303,98 руб. (единовременная страховая выплата ГУ КРОФСС) х 40,2% (вины).

Согласно соглашению о компенсации морального вреда № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ОАО ОУК «Южкузбассуголь» и ФИО1 истцу выплачена компенсация морального вреда в связи с установлением двух профессиональных заболеваний в размере 226294,39 рублей (173287,82 руб.+53006,57 руб.), согласно расчету: (86996,23 руб. (среднемесячный заработок) х 20% х 30% (процент утраты трудоспособности) х 100% - 45911,95 руб. (единовременная страховая выплата ГУ КРОФСС) х 36,4% (вины); (85602,83 руб. (среднемесячный заработок) х 20% х 10% (процент утраты трудоспособности) х 100% - 15303,98 руб. (единовременная страховая выплата ГУ КРОФСС) х 34% (вины).

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО8 показала, что проживает с истцом в зарегистрированном браке. Истец проработал на шахтах долгое время, в связи с чем получил профессиональные заболевания «<данные изъяты>»; <данные изъяты> У истца болят руки, трясутся, спина болит, колени, немеют руки, по дому ничего делать не может, по огороду тоже. Также по второму заболеванию не слышит, приходится кричать. По данному поводу истец очень переживает.

Данные обстоятельства не оспариваются сторонами в судебном заседании.

Поскольку основанием для возникновения обязательства вследствие причинения вреда истцу явилось установление впервые ему утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, подлежат применению действовавшие именно на данный период нормы ТК РФ, ГК РФ и локальные нормативные акты ответчика.

Нормами Соглашения по угледобывающему комплексу на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (продлено до 2024 г.) предусмотрена возможность выплаты единовременных компенсаций сверх сумм, установленных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ.

Пунктом 5.4 указанного Федерального отраслевого соглашения (ФОС) предусмотрено, что в случае установления впервые работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель в счет компенсации морального вреда работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

Таким образом, компенсация морального вреда вследствие утраты профессиональной трудоспособности гарантируется работникам организаций угольной промышленности (участников Соглашения и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения или, не представивших доказательств отказа от присоединения к Соглашению, в соответствии с положениями ст. 48 ТК РФ), утратившим профессиональную трудоспособность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.

Нормами Соглашения по угледобывающему комплексу на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (продлено до 2024 г.) предусмотрена возможность выплаты единовременных компенсаций сверх сумм, установленных Федеральным законом.

Согласно п.1 Положения о порядке выплаты единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью работника в результате профессионального заболевания - приложения № к дополнительному Соглашению к коллективному договору АО «ОУК «Южкузбассуголь» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (продлено до 2024 г.), в случае установления впервые работнику организации утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы, работодатель в счет компенсации морального вреда работнику осуществляет единовременную выплату из расчета 20% среднемесячного заработка работника за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования РФ).

Выплата компенсации морального вреда является единовременной и производится работодателем один раз при обращении работника к работодателю в случае установления ему впервые размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности. Выплата компенсации осуществляется работодателем в заявительном порядке, то есть по письменному заявлению работника с предоставлением им всех подтверждающих уплату (снижение) профессиональной трудоспособности документов. При этом выплата указанной компенсации осуществляется исключительно в порядке и размере, установленном действующим на момент обращения работника к работодателю ФОС по угольной промышленности и настоящим Соглашением независимо от даты установления ему размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности впервые (п.4).

Согласно п. 5 Положения, в случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, работодатель, руководствуясь п. 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2019-2021 г.г., несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, установленной медицинской экспертизой.

В силу п.7 вышеуказанного указанного Приложения к Соглашению, в целях определения размера компенсации в порядке, установленном п.8 Положения, среднемесячная заработная плата работника исчисляется исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени у данного работодателя за 12 календарных месяцев, предшествующих моменту установления впервые работнику размера (степени) утраты профессиональной трудоспособности. Для расчета среднего заработка учитываются предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя в период работы данного работника у работодателя.

Согласно п.8.1 Положения в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания – Приложение № к Соглашению на период с 01.07.2019 г. по 30.06.2022 г. расчет размера единовременной компенсации морального вреда производится работодателем по следующей формуле – при утрате профессиональной трудоспособности вследствие проф.заболевания: ((среднемесячная заработная плата работника х 20% х процент утраты профессиональной трудоспособности) х 100 – единовременная выплата Фонда социального страхования РФ) х процент вины предприятия в утрате проф. трудоспособности.

Исковые требования основаны на том, что ответчик ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» несет ответственность за причинение истцу морального вреда, исходя из 63,6 % вины в возникновении у него профессионального заболевания «<данные изъяты>», пропорционально вины предприятий угольной промышленности, на которых он работал: Шахта «Новокузнецкая» - 9,2 %; АООТ «Шахта «Новокузнецкая» – 8,9 %; ОАО «Шахта «Новокузнецкая» - 2,2 %; ОАО «Шахта «Новокузнецкая-Северная» - 0,6 %; ОАО «Шахта «Ульяновская» - 6,0 %; ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» - 0,9 %; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная» - 21,2 %; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ульяновская» - 14,6 %; ООО «Шахта «Усковская» - 36,4 %, правопреемником которых по всем правам и обязанностям является ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», а также несет ответственность по возникшему у истца заболеванию «<данные изъяты>» в размере 66% пропорционально вины предприятий, на которых истец работал: Шахта «Новокузнецкая» - 15,5 %; АООТ «Шахта «Новокузнецкая» – 8,2 %; ОАО «Шахта «Новокузнецкая» - 2,1 %; ОАО «Шахта «Новокузнецкая-Северная» - 0,6 %; ОАО «Шахта «Ульяновская» - 5,6 %; ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» - 0,9 %; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная» - 19,6 %; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ульяновская» - 13,5 %; ООО «Шахта «Усковская» - 34,0 %.

ОАО ОУК «ЮКУ» является правопреемником «Шахты Новокузнецкая» комбината Южкузбассуголь» и ОАО «Шахта Новокузнецкая» по всем правам и обязательствам данных юридических лиц.

На внеочередном собрании акционеров ОАО «Шахта Новокузнецкая» акционерами было принято решение о реорганизации «Шахта Новокузнецкая» в форме выделения и образования нового акционерного общества «Шахта Новокузнецкая-Северная».

В приемо-передаточном акте определено: ОАО "Шахта Новокузнецкая - Северная " является правопреемником ОАО "Шахта Новокузнецкая" по его обязательствам в отношении кредиторов и должников, в объеме, определенном данным актом.

Как следует из п.1 Устава ОАО «Шахта Новокузнецкая-Северная» образовано в порядке реорганизации путем выделения из ОАО «Шахта Новокузнецкая».

Согласно разделительному балансу, утвержденного общим собранием акционеров ОАО «Шахта Новокузнецкая», к ОАО «Шахта «Новокузнецкая-Северная» перешли основные средства, оборотные активы, все права и обязанности, связанные с недрами и землей.

Из Устава ОАО ОУК «Южкузбассуголь» следует, что данное Общество образовано в результате реорганизации путем слияния нескольких шахт, в том числе ОАО «Шахта Новокузнецкая-Северная» и в этом же пункте Устава указано, что ОАО ОУК «Южкузбассуголь» является правопреемником ОАО «Шахта Новокузнецкая-Северная» по всем правам и обязанностям последних в с соответствии с передаточными актами. Договором о слиянии также определено, что новое Общество ОАО ОУК «Южкузбассуголь» становится правопреемником реорганизуемых обществ по всем правам и обязанностям, в том числе оспариваемых сторонами в соответствии с передаточными актами.

Кроме того, разделительный баланс на и передаточный акт не содержат положений о правопреемстве реорганизуемого общества - ОАО «Шахта Новокузнецкая» по обязательствам вследствие причинения вреда, которые могут произойти после даты, на которую составлены передаточный акт, разделительный баланс.

Так как разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица ОАО «Шахта Новокузнецкая» по обязательствам вследствие причинения вреда здоровью истца, руководствуясь положениями п. 4 ст. 58 ГК РФ п.1 ст. 59 ГК РФ ст. 60 ГК РФ, п. 6 статьи 15, п.п. 1, 4 ст. 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», следует сделать вывод о том, что вновь возникшее юридическое лицо ОАО «Шахта Новокузнецкая - Северная» несет солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица ОАО «Шахта Новокузнецкая» перед его кредиторами.

Уставом ОАО "ОУК Южкузбассуголь" предусмотрено его универсальное правопреемство в отношении ОАО «Шахта Новокузнецкая-Северная», которое в свою очередь является правопреемником ОАО «Шахта «Новокузнецкая». Соответственно правопреемство ОАО ОУК "Южкузассуголь" в отношении Шахта «Новокузнецкая» следует из Устава ОАО ОУК "Южкузассуголь".

На основании изложенного, суд считает установленным, что АО «ОУК «Южкузбассуголь» отвечает за развитие у истца профессиональных заболеваний: <данные изъяты>».

Таким образом, степень вины ответчика ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» в развитии у истца профзаболевания «<данные изъяты>

С учетом степени вины ответчика АО ОУК «Южкузбассуголь» в развитии у истца профессионального заболевания «<данные изъяты>», составляющей 63,6 % размер единовременной компенсации морального вреда в соответствии с нормами Отраслевого соглашения, выплаченный истцу составляет 171010,86 рублей, согласно следующему расчету: (52466,16 руб. (среднемесячный заработок) х 20% х 30 (процент утраты трудоспособности) - 45911,95 руб. (единовременная страховая выплата ГУ КРОФСС) х 63,6% (вины), в развитии у истца профессионального заболевания «<данные изъяты>» составляющей 66 % размер единовременной компенсации морального вреда в соответствии с нормами Отраслевого соглашения, выплаченный истцу составляет 59154,70 рублей, согласно следующему расчету: (52466,16 руб. (среднемесячный заработок) х 20% х 10 (процент утраты трудоспособности)– 15303,98 руб. (единовременная страховая выплата ГУ КРОФСС) х 66% (вины).

С учетом степени вины ответчика ООО «Шахта «Усковская» в развитии у истца профессионального заболевания «<данные изъяты> составляющей 36,4 % размер единовременной компенсации морального вреда в соответствии с нормами Отраслевого соглашения, выплаченный истцу составляет 173287,82 рублей, согласно следующему расчету: (86996,23 руб. (среднемесячный заработок) х 20% х 30 (процент утраты трудоспособности)– 45911,95 руб. (единовременная страховая выплата ГУ КРОФСС) х 36,4% (вины), в развитии у истца профессионального заболевания «<данные изъяты> составляющей 34 % размер единовременной компенсации морального вреда в соответствии с нормами Отраслевого соглашения, выплаченный истцу составляет 53006,57 рублей, согласно следующему расчету: (85602,83 руб. (среднемесячный заработок) х 20% х 10 (процент утраты трудоспособности) – 15303,98 руб. (единовременная страховая выплата ГУ КРОФСС) х 34% (вины).

Однако учитывая фактические обстоятельства причинения вреда, развитие профессионального заболевания по причине неудовлетворительной организации производства, в том числе ответчиком, принимая во внимание характер нравственных и физических страданий истца, его индивидуальные особенности, суд приходит к выводу о том, что единовременная компенсация морального вреда в указанном размере не является достаточной для компенсации морального вреда, причиненного ответчиками.

Таким образом, суд находит установленным, что истец испытывает в настоящее время физические и нравственные страдания, связанные с профессиональными заболеваниями.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает индивидуальные особенности истца, его возраст, ухудшение качества жизни, характер физических и нравственных страданий, которые испытывает истец, степень утраты (20%) профессиональной трудоспособности по заболеванию <данные изъяты> и 10% по заболеванию <данные изъяты>», степень вины ответчиков в развитии у истца данных заболеваний, фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, а также требования разумности и справедливости.

Оценив в совокупности все доказательства по делу, суд определяет размер компенсации морального вреда, причиненного истцу профессиональным заболеванием «<данные изъяты>» равным 700 000 руб.

С учетом установленного процента вины ответчика ОАО ОУК «Южкузбассуголь» (63,6%), выплаченной ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» единовременной компенсации, с ответчика в счет компенсации морального вреда подлежит взысканию сумма в размере 328772,79 руб., согласно следующему расчету: (700000 руб. х 63,6%) = 445200 руб.-116427,21 руб.)= 328772,79 руб.

Исходя из степени вины ООО «Шахта «Усковская» в возникновении у истца профзаболевания «<данные изъяты>» - 36,4 %, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 81512,18 руб., исходя из расчета: (700000 руб. х 36,4%) = 254800 руб.-173287,82 руб.)= 81512,18 руб.

Учитывая вышеуказанные обстоятельства, размер компенсации морального вреда, причиненного истцу профессиональным заболеванием «<данные изъяты>» суд определяет равным 500 000 руб.

С учетом установленного процента вины ответчика ОАО ОУК «Южкузбассуголь» (66%), выплаченной ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» единовременной компенсации, с ответчика в счет компенсации морального вреда подлежит взысканию сумма в размере 293969,40 руб., согласно следующему расчету: (500000 руб. х 66%) = 330000 руб.-36030,59 руб.)= 293969,40 руб.

Исходя из степени вины ООО «Шахта «Усковская» в возникновении у истца профзаболевания «<данные изъяты>» - 34 %, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 116993,43 руб., исходя из расчета: (500000 руб. х 34%) = 170000 руб.-53006,57 руб.)= 116993,43 руб.

Таким образом, с ОАО ОУК «Южкузбассуголь» подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда в размере 623000 руб. (328772,79 руб.+293969,40 руб.), с ООО «Шахта «Усковская» - 200000 руб. (81512,18 руб. + 116993,43 руб.).

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы…

Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу ст. 48 ГПК РФ, граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

В постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 1 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах. При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (п. 12). Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п. 13).

Истцом заявлено ходатайство о взыскании с ответчиков расходов по оплате услуг представителя в общей сумме 28000 руб. (представление интересов истца в суде первой инстанции). Оплата указанной суммы подтверждается квитанциями, актом об оказании юридической помощи № 1 от 14.12.2023 г.

С учетом сложности дела, объема проделанной представителем работы, количества судебных заседаний, суд определяет размер подлежащих возмещению ответчиком судебных расходов равным 18000 руб. по 9000 руб. с каждого ответчика.

Кроме того, суд признает необходимыми судебными расходами истца расходы по предоставлению проведению экспертизы в размере 3900 руб., поскольку они были понесены истцом для предоставления доказательств по делу в обоснование заявленных требований. Данные расходы подтверждаются документально.

Таким образом, учитывая разъяснения п.5 Постановления Пленума ВС РФ от 21.01.2016 N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»общая сумма судебных расходов, подлежащих взысканию с АО «ОУК «ЮКУ» в пользу ФИО2 составляет 11574 руб., из расчета: (9000 руб. (расходы на представителя) + 3900 руб. (расходы за проведение экспертизы) х 66%).

С ООО Шахта «Усковская» подлежат взысканию судебные расходы в сумме 10419,60 руб., согласно произведенному аналогичным образом расчету: (9000 руб. + 3900 руб. х 36,4 %).

В связи с тем, что истец согласно ст. 333.36 НК РФ освобождается от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, 333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать в доход местного бюджета расходы по государственной пошлине с АО «ОУК «Южкузбассуголь», ООО «Шахта «Абашевская» в сумме 300 руб. с каждого.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Акционерному обществу «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», Обществу с ограниченной ответственностью «Шахта Усковская» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца <адрес>, № с Акционерного объединения «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» (ОГРН <***>, ИНН <***>) компенсацию морального вреда в размере 623000 руб., судебные расходы в размере 11574 руб., а также госпошлину в доход местного бюджета в размере 300 руб.

Взыскать в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца <адрес>, <данные изъяты> Общества с ограниченной ответственностью Шахта «Усковская» (ОГРН <***>, ИНН <***>) компенсацию морального вреда в размере 200000 руб., судебные расходы в размере 10419 руб. 60 коп., а также госпошлину в доход местного бюджета в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Куйбышевский районный суд г.Новокузнецка Кемеровской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 21.12.2023 г.

Председательствующий: