УИД: 39RS0002-01-2022-002720-72

дело № 2-4307/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Калининград 30 сентября 2022 года

Центральный районный суд г. Калининграда в составе председательствующего судьи Вирюкиной К.В.,

при секретаре Шевцовой Д.Н., помощнике судьи Зениной Т.Х.,

с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, включении периода работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 с учетом последующего уточнения требований обратилась в суд к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области с исковым заявлением о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, включении периода работы с < Дата > по < Дата > в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости с момента обращения с < Дата >, взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 35000 руб. и расходов по уплате государственной пошлины.

В обоснование заявленных требований указано, что < Дата > истец впервые обратилась в УПФР г. Калининграда (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии, однако какого-либо ответа не последовало, < Дата > обратилась повторно, по результатам рассмотрения заявления было принято решение об отказе в назначении пенсии, в страховой стаж истца не был засчитан спорный период работы в санатории «Жаворонок» на территории Республики Казахстан (который в последующем был переименован) в должности воспитателя, а с 2008 года – заведующей педагогической частью, истец полагает данный отказ незаконным и нарушающим ее права, в связи с чем обратилась в суд с настоящим иском.

Истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 в судебном заседании поддержали заявленные требования с учетом их уточнения в полном объеме, просили их удовлетворить, а также взыскать с ответчика судебных расходы.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области ФИО3 возражала против удовлетворения заявленных исковых требований по доводам отзыва, представленного суду в письменной форме, согласно которому < Дата > истец обратилась в пенсионный орган для проведения заблаговременной работы для назначения пенсии, которая завершилась < Дата >, после чего < Дата > истец обратилась с заявлением через ЕПГУ о назначении страховой пенсии по старости, рассмотрев которое пенсионный орган принял решение от < Дата > № об отказе в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия страхового стажа и ИПК на дату обращения за пенсией, страховой стаж истца составил 7 лет 8 месяцев 13 дней (требуемый – 12 лет), ИПК 12,990 (требуемый ИПК - 21,099), в страховой стаж истца не был засчитан период работы в санатории «Жаворонок» (позднее – КГКП «Областной детский противотуберкулезный санаторий» УЗКО) на территории Республики Казахстан с < Дата > по < Дата >, пенсионным органом был направлен формуляр в АО «Единый пенсионный фонд Республики Казахстан» г. Алматы о предоставлении сведений о стаже истца, ответ на который получен не был.

Заслушав стороны, изучив материалы дела с представленными в нем доказательствами в их совокупности, суд приходит к следующему.

Статьей39 КонституцииРоссийской Федерации гарантировано право каждому гражданину на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015. До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливались Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ч. 1 ст. 8Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции от 27 июня 2018 г.) предусмотрено, что право на страховую пенсию имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу части 3 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии со ст.35Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет 6 (шесть) лет (часть 1). Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016 ежегодно увеличивается на 1 год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона (часть 2).

С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина ИПК определяется также на день достижения возраста, предусмотренного ст.8Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Таким образом, с учетом переходных положений, закрепленных в ст. 35 названного Федерального закона, с 01.01.2021 продолжительность страхового стажа должна составлять не менее 12 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - не менее 21,0.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2).

На основании ст. 14 названного Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 01 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

При назначении пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж, и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Казахстаном, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до01 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от 13 марта 1992 года).

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года.

Судом установлено, что с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» истец К.И.АБ., < Дата > года рождения, зарегистрированная в системе индивидуального (персонифицированного) учета < Дата >, обратилась в пенсионный орган < Дата >, сведений об обращениях с подобным заявлением ранее не имеется, обращения истца, представленные в материалах дела, не являются заявлением о назначении пенсии, а были основанием для проведения заблаговременной подготовки документов на пенсию (заблаговременной работы), о чем в частности свидетельствует уведомление УПФР в г. Калининграде Калининградской области (межрайонное) к заявлению истца от < Дата >.

По результатам рассмотрения вышеуказанного заявления истца от < Дата > органом пенсионного фонда было принято решение об отказе в назначении пенсии № от < Дата > в связи с отсутствием требуемой величины ИПК (12,990 при требуемом в 2021 году – 21,0), а также необходимого страхового стажа (7 лет 8 месяцев 13 дней при требуемом – 12 лет).

Согласно ответу ГУ – Отделением Пенсионного фонда РФ по Калининградской области № от < Дата > истцу было разъяснено, что в страховой стаж истца не могут быть засчитаны периоды работы с < Дата > по < Дата >, поскольку они протекали на территории Республики Казахстан и не подтверждены компетентными органами, при этом пенсионными органом был направлен запрос в компетентные органы Республики Казахстан о подтверждении страхового стажа и сведений о заработной платы истца, однако ответ на него не поступил, факт невключения спорного периода в страховой стаж истца подтверждается данными о стаже истца.

Как следует из трудовой книжки на имя ФИО4 № от < Дата >, архивных справок от < Дата > №, < Дата > №, < Дата > № и №, < Дата > №, < Дата > №, справок работодателя о суммах, дохода, выплаченных физическому лицу и осуществленных с дохода обязательных пенсионных взносов с < Дата > и с < Дата >, в спорный период (с < Дата >) истец осуществляла трудовую деятельность на территории Республики Казахстан в детском санатории «Жаворонок» Горздравотдела на должности воспитателя в последующем переименованного, реорганизованного в КГКП «Областной детский противотуберкулезный санаторий» УЗКО, при этом < Дата > истец была переведена на должность заведующей педагогической частью (наименование учреждения в то время – ГУ ДПТС «Денсаулыу»), < Дата > переведена в КГУ «Противотуберкулезный диспансер города Темиртау» УЗКО на должность заведующей педагогической частью, < Дата > трудовой договор с истцом был прекращен в связи с переводом в КГКП «Областной детский противотуберкулезный санаторий» УЗКО, куда истец была принята < Дата > на должность заведующей педагогической частью, < Дата > трудовой договор с истцом был расторгнут по соглашению сторон.

Согласно копии повторного свидетельства о рождении от < Дата > № истец ФИО1 приходится матерью К.В.И., < Дата > года рождения.

Поскольку часть спорного периода работы истца на территории Республики Казахстан с < Дата > по < Дата > приходятся на период до < Дата >, она учитывается при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов на территории Республики Казахстан и не должна подтверждаться компетентными органами, в связи с чем оснований для отказа во включении в страховой стаж истца указанного периода работы у пенсионного органа не имелось.

Кроме того, в обоснование уплаты в отношении истца страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение в спорный период работы, ею были представлены выписки компетентного органа Республики Казахстан с индивидуального пенсионного счета (ИПС) вкладчика (получателя по учету обязательных пенсионных взносов), подтверждающие уплату взносов за период с < Дата > по < Дата >, а пенсионным органом в материалы дела представлены сведения о перечислении обязательных пенсионных взносов в отношении истца за период с < Дата > по < Дата > в виде оборотов по транзитным счетам вкладчика, направленных по запросу Центральным филиалом некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по координации деятельности социального и пенсионного обеспечения.

Таким образом, принимая во внимание изложенные выше положения законодательства, а также установленные в ходе рассмотрения дела обстоятельства, суд приходит к выводу о незаконности решения пенсионного органа об отказе истцу в назначении страховой пенсии по старости № от < Дата > и о необходимости включения в страховой стаж истца, дающий право на установление страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периода работы с < Дата > по < Дата > на территории Республики Казахстан в должностях воспитателя, заведующей педагогической частью детского санатория «Жаворонок» в последующем переименованного, реорганизованного в КГКП «Областной детский противотуберкулезный санаторий» УЗКО.

Стороной ответчика в материалы дела в ходе его рассмотрения была представлена информация от < Дата > с расчетом индивидуального пенсионного коэффициента истца, согласно которой в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности засчитываются периоды ухода за ребенком до достижения возраста полутора лет, в случае совпадения периода работы с периодом ухода выбирается наиболее выгодный вариант, при расчете индивидуального пенсионного коэффициента истца, периоды ухода за детьми < Дата > года рождения и < Дата > года рождения учтены начислением пенсионных коэффициентов, данный вариант расчета является наиболее выгодным, из содержания данной информации следует, что при включении в страховой стаж истца даже части спорного периода с < Дата > по < Дата >, с < Дата > по < Дата >, величина индивидуального пенсионного коэффициента К.И.АВ. превысит требуемую – 21,0, что достаточно для назначения страховой пенсии по старости, учитывая, что продолжительность страхового стажа истца, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, соответствует предусмотренной в 2021 году.

В силу ч. 1 ст.22Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с названными выше положениями Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ истец ФИО1 имеет право на страховую пенсию по старости по достижении возраста 56 лет 6 месяцев, что было подтверждено стороной ответчика в ходе рассмотрения дела и не оспаривалось.

Таким образом, поскольку на дату достижения истцом ФИО1 возраста 56 лет 6 месяцев (< Дата >) с учетом включенного судом периода работы с < Дата > по < Дата > продолжительность ее страхового стажа превышает 12 лет, а величина ИПК – 21,0, то истец имеет право на назначение страховой пенсии по старости с указанной даты, а не как заявлено в исковом заявлении с < Дата >, при этом период ухода за ребенком < Дата > года рождения подлежит учету начислением пенсионных коэффициентов по наиболее выгодному варианту.

Относительно вопроса о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов стоит отметить следующее.

Статьей 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу положений ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрение дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из разъяснений, изложенных в абз. 2 п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», при неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов.

В то же время, в силу п. 21 названного Постановления пропорциональный принцип распределения судебных расходов не применяется при разрешении неимущественных требований, в том числе, имеющего денежную оценку, направленного на защиту личных неимущественных прав.

При обращении в суд с настоящим иском ФИО1 была уплачена государственная пошлина в размере 300 рублей, о чем свидетельствует чек-ордер Сбербанк Онлайн от < Дата >, расходы по уплате которой подлежат взысканию с ответчика в силу вышеизложенного.

Кроме того, истцом были понесены судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 35 000 рублей согласно договору № от < Дата > об оказании юридической помощи, заключенному между ООО «Центр Юридической Помощи» и ФИО1, квитанциям к приходному кассовому ордеру № от < Дата > и < Дата > на суммы 3000 руб. и 32000 руб. соответственно, которые с учетом требований разумности подлежат снижению судом – до 12 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,-

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение Управления установления пенсий Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости № от < Дата > незаконным.

Возложить на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области обязанность включить в страховой стаж ФИО1, < Дата > года рождения, дающий право на установление страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с < Дата > по < Дата > в должностях воспитателя, заведующей педагогической частью детского санатория «Жаворонок» в последующем переименованного, реорганизованного в КГКП «Областной детский противотуберкулезный санаторий» УЗКО.

Возложить на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области обязанность назначить ФИО1, < Дата > года рождения, страховую пенсию по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с < Дата >.

Взыскать с Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области в пользу ФИО1, < Дата > года рождения, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 (трехсот) рублей, а также расходы по оплату услуг представителя в размере 12000 (двенадцати тысяч) рублей.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись К.В. Вирюкина

Мотивированное решение составлено 7 октября 2022 года.