Решение по делу № 2-3028/2022 от 27.10.2022 - о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов по оплате государственной пошлины.

УИД 36RS0005-01-2022-002883-81

Дело № 2-3028/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 октября 2022 г. г. Воронеж

Советский районный суд г. Воронежа в составе: председательствующего - судьи Глущенко О.Ю., при секретаре Пожилых М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Акционерного общества «Конструкторское бюро химавтоматики» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов по оплате государственной пошлины

УСТАНОВИЛ:

АО «КБХА»обратилось в суд с иском к ФИО1, указывая, что в соответствии с приказом АО «КБХА» №1713/к от 12.08.2020 «О комплектовании основным производственным персоналом» в целях укомплектования основным производственным персоналом производственных подразделений предприятия утверждено проведение соответствующего ряда мероприятий, в частности:

- в рамках утвержденной сметы заключить договор между АО «КБХА» и ВУЗ/СУЗ на обучение по ключевым профессиям;

- обеспечить поиск и отбор лиц, ищущих работу и выразивших в письменном виде желание пройти профессиональное обучение за счет средств АО «КБХА» с целью дальнейшего трудоустройства в установленном порядке в случае успешного завершения обучения;

- сформировать из числа отобранных кандидатов целевые учебные группы (с привязкой по типам оборудования);

- заключить с отобранными кандидатами ученический договор на получение профессионального образования с выплатой ежемесячной стипендии в размере 14000 руб.;

- направить на обучение по специализированным программам три группы обучаемых;

- ввести штатные единицы в соответствующие производственные подразделения для последующего укомплектования персоналом;

- принять на работу в установленном порядке лиц, успешно завершивших освоение по специализированным программам.

14.08.2020 между АО «КБХА» и ФГБОУ ВО «ВГТУ» был заключен договор №21323 о предоставлении платных образовательных услуг для учеников АО «КБХА» (слушателей) по образовательной программе «Оператор станков с программным управлением» периодом обучения с сентября по декабрь 2020 года с нормативным сроком обучения по данной образовательной программе 260 часов. В соответствии с п.4.1 договора стоимость оказываемых услуг в перерасчете на 1 человека составляет 30000 руб.

На основании заявления ФИО1 от 31.08.2020 о направлении его, как лица, ищущего работу, на обучение по профессии «оператор станков с ПУ» за счет средств АО «КБХА» с целью последующего трудоустройства на предприятие по полученной профессии в установленном порядке, 28.09.2020 между АО «КБХА» и ФИО1 был заключен ученический договор. Согласно его условиям ученический договор заключен с целью прохождения ФИО1 профессионального обучения для получения профессии «Оператор станков с программным управлением» для дальнейшего трудоустройства у истца. Продолжительность обучения – 260 академических часов, обучение проводится в период с 28.09.2020 по 27.11.2020. По окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена ученику выдается свидетельство о профессии «Оператор станков с программным управлением». В период действия ученического договора ученику выплачивается стипендия в размере 14000 руб. в месяц. Выплата стипендии производится пропорционально времени посещения учеником лекционных и практических занятий. В расходы истца, связанные с обучением, включается: оплата стоимости обучения в размере 30000 руб. и выплаченная за время обучения стипендия.

Истец согласно платежному поручению №824107 от 18.11.2020 произвел в пользу ФГБОУ ВО «ВГТУ» предоплату в сумме 390000 руб. по договору №21323 от 14.08.2020 за профессиональную переподготовку по программе «Оператор станков с программным управлением» 13 учеников, в том числе ФИО2

В соответствии с приказом ФГБОУ ВО «ВГТУ» от 01.10.2020 №4-245 «О зачислении» ФИО1 был зачислен в числе других слушателей с 28.09.2020 в состав группы для обучения по программе профессиональной переподготовки «Оператор станков с программным управлением» в объеме 260 часов.

После успешного прохождения курса профессиональной переподготовки ФГБОУ ВО «ВГТУ» выдало ФИО1 диплом о профессиональной переподготовке от 30.11.2020 №1943 о прохождении им с 28.09.2020 по 27.11.2020 профессиональной переподготовки по программе «Оператор станков с программным управлением» в объеме 260 часов. Диплом предоставляет право ФИО1 на ведение профессиональной деятельности в сфере «Оператор станков с программным управлением».

За период обучения с 28.09.2020 по 27.11.2020 ответчику выплачена истцом стипендия в размере 25136 руб., что подтверждается ведомостями начисления стипендии ученику за октябрь, ноябрь 2020, расчетом суммы денежных средств, подлежащих возврату ФИО1

Согласно п.п.5 п.2.3 ученического договора от 28.09.2020 ученик обязан после окончания обучения не позднее 5 календарных дней прибыть к истцу для дальнейшего трудоустройства на должность, соответствующую полученной профессии, и проработать не менее 1 года по трудовому договору в АО «КБХА».

В связи с этим между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №96 от 08.02.2021, а также приказом АО «КБХА» №210/к от 08.02.2021 ответчик был принят с 09.02.2021 на постоянную работу в механосборочный (камера, газогенератор) цех №786 оператором станков с программным управлением 3 разряда с месячной тарифной ставкой 14291 руб.

Таким образом, истцом в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору от 28.09.2020.

Впоследствии ФИО1 согласно его заявлению от 18.05.2021, заключенному дополнительному соглашению от 26.05.2021 об изменении условий трудового договора №96 от 08.02.2021, приказом №1042/к от 26.05.2021 был переведен с 01.06.2021 в цех №719 механосборочный трубопроводов на должность мастера участка.

В соответствии с п.п. 5 п.2.3 ученического договора ответчик после окончания обучения обязан проработать не менее 1 года по трудовому договору в АО «КБХА», то есть с 09.02.2021 по 08.02.2022.

Не отработав положенного времени, ответчик 25.06.2021 обратился к истцу с заявлением об увольнении его по собственному желанию. Согласно приказу №1236/к от 28.06.2021 ответчик уволен 30.06.2021 в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. При таких обстоятельствах ответчик не выполнил свои обязательства по договору.

Согласно п.4.3.3 ученического договора в случае увольнения ученика после трудоустройства в соответствии с п.2.3 договора без уважительных причин, указанных в п.4.5 договора, или по инициативе Общества по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством (ст. 81 ТК РФ, кроме п.п. 1,2,4), прекращения трудового договора по п.4 ч.1 ст.83, 84 ТК РФ до истечения установленного п.п. 5 п.2.3 договора срока, ученик обязуется возместить Обществу все затраты, понесенные Обществом при направлении его на обучение, включая стоимость обучения, затраты на выплату стипендии, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Окончательное возмещение затрат производится учеником не позднее дня увольнения.

На основании п.п. 1 п. 4.5 ученического договора ученик возмещает Обществу расходы на обучение, перечисленные в п.3.2 договора, если в течение 1 года после окончания обучения и получения свидетельства уволится по собственному желанию, если у ученика не было уважительной причины для увольнения по данному основанию.

Согласно расчету суммы подлежащих возврату денежных средств ФИО1 размер понесенных работодателем в рамках ученического договора затрат складывается из:

- стоимости обучения ФИО1 по образовательной программе «Оператор станков с программным управлением» - 30000 руб.;

- стипендии в размере 25136 руб. за октябрь и ноябрь 2020 года.

Всего сумма затрат работодателя составляет 55136 руб.

В силу п.4.3.3 ученического договора сумма денежных средств, подлежащих возврату, исчисляется пропорционально фактически отработанному им времени и составляет 33485,60 руб.

Согласно абз.2 п.4.3.3 ученического договора ФИО1 обязан был возвратить работодателю денежные средства в размере 33485 руб. в срок не позднее дня увольнения, однако возврата указанной суммы не произвел, предложенное истцом соглашение с рассрочкой суммы на 6 месяцев (с 01.07.2021 по 31.12.2021 по 5580,90 руб.) не подписал.

В адрес ответчика была направлена претензия от 22.07.2021 об оплате задолженности перед АО «КБХА» в сумме 33485,60 руб. в срок до 31.08.2021.

Согласно уведомлению о вручении, а также отчету об отслеживании с сайта Почты России, указанная претензия была вручена адресату 02.08.2021. Однако до настоящего момента требования истца ответчиком не выполнены, задолженность не погашена.

Истец просил взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу АО «КБХА» 33485,60 руб. в возмещение произведенных затрат на обучение по ученическому договору от 28.09.2020, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1204,57 руб. на ответчика.

Представитель истца по доверенностиРылев С.В. в судебном заседании поддержал изложенные в иске доводы и требования.

Ответчик ФИО1 в судебном заседаниипояснил, что не возражает относительно заявленных требований.

Третье лицо ФГБОУ ВО «ВГТУ» своего представителя в судебное заседание не направило, о времени и месте слушания дела извещено надлежащим образом.

Суд, выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему:

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Как указано в ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Как следует из материалов дела, в соответствии с приказом АО «КБХА» №1713/к от 12.08.2020 «О комплектовании основным производственным персоналом» в целях укомплектования основным производственным персоналом производственных подразделений предприятия утверждено проведение соответствующего ряда мероприятий, в частности:в рамках утвержденной сметы заключить договор между АО «КБХА» и ВУЗ/СУЗ на обучение по ключевым профессиям; обеспечить поиск и отбор лиц, ищущих работу и выразивших в письменном виде желание пройти профессиональное обучение за счет средств АО «КБХА» с целью дальнейшего трудоустройства в установленном порядке в случае успешного завершения обучения; сформировать из числа отобранных кандидатов целевые учебные группы (с привязкой по типам оборудования); заключить с отобранными кандидатами ученический договор на получение профессионального образования с выплатой ежемесячной стипендии в размере 14000 руб.; направить на обучение по специализированным программам три группы обучаемых; ввести штатные единицы в соответствующие производственные подразделения для последующего укомплектования персоналом; принять на работу в установленном порядке лиц, успешно завершивших освоение по специализированным программам (л.д. 12-14).

Между АО «КБХА» и ФГБОУ ВО «ВГТУ» был заключен договор №21323 от 14.08.2020 о предоставлении платных образовательных услуг для учеников АО «КБХА» (слушателей) по образовательной программе «Оператор станков с программным управлением» периодом обучения с сентября по декабрь 2020 года с нормативным сроком обучения по данной образовательной программе 260 часов (л.д. 15-19). В соответствии с п.4.1 указанного договора стоимость оказываемых услуг в перерасчете на 1 человека составляет 30000 руб.

Кроме того, АО «КБХА» и ответчик ФИО1 заключили ученический договор от 28.09.2020 (л.д. 29-32)на основании заявления ФИО1 от 31.08.2020 о направлении его на обучение по профессии «оператор станков с ПУ» с целью последующего трудоустройства по полученной профессии (л.д. 28).

Согласно условиям ученического договора он заключен с целью прохождения ФИО1 профессионального обучения для получения профессии «Оператор станков с программным управлением» для дальнейшего трудоустройства у истца. Продолжительность обучения – 260 академических часов, обучение проводится в период с 28.09.2020 по 27.11.2020.По окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена ученику выдается свидетельство о профессии «Оператор станков с программным управлением» (п. 1 договора).

В период действия ученического договора ученику выплачивается стипендия в размере 14000 руб. в месяц. Выплата стипендии производится пропорционально времени посещения учеником лекционных и практических занятий. В расходы истца, связанные с обучением, включается: оплата стоимости обучения в размере 30000 руб. и выплаченная за время обучения стипендия (п. 3договора).

В силу п.п.5 п.2.3 ученического договора ученик обязан после окончания обучения не позднее 5 календарных дней прибыть к истцу для дальнейшего трудоустройства на должность, соответствующую полученной профессии, и проработать не менее 1 года по трудовому договору в АО «КБХА».

Приказом ФГБОУ ВО «ВГТУ» от 01.10.2020 №4-245 «О зачислении» ФИО1 был зачислен в числе других слушателей с 28.09.2020 в состав группы для обучения по программе профессиональной переподготовки «Оператор станков с программным управлением» в объеме 260 часов (л.д. 23).

Согласно платежному поручению №824107 от 18.11.2020 истец произвел в пользу ФГБОУ ВО «ВГТУ» предоплату в сумме 390000 руб. по договору №21323 от 14.08.2020 за профессиональную переподготовку по программе «Оператор станков с программным управлением» 13-ти учеников, в том числе ответчика – ФИО2 (л.д. 20).

ФГБОУ ВО «ВГТУ» выдало ФИО1 диплом о профессиональной переподготовке от 30.11.2020 №1943 о прохождении им с 28.09.2020 по 27.11.2020 профессиональной переподготовки по программе «Оператор станков с программным управлением» в объеме 260 часов (л.д. 24-27), который предоставляет право ФИО1 на ведение профессиональной деятельности в сфере «Оператор станков с программным управлением».

За период обучения с 28.09.2020 по 27.11.2020 истцом ответчику была выплачена стипендия в размере 25136 руб., согласно ведомостям начисления стипендии ученику за октябрь, ноябрь 2020(л.д. 21, 22).

08.02.2021 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №96, согласно которому ФИО1 принимается на работу с 09.02.2021в механосборочный (камера, газогенератор) цех №786 на должность оператора станков с программным управлением, квалификация – 3 разряд (л.д. 33-36).

Приказом о приеме на работу №210/к от 08.02.2021 подтверждается, что ФИО1 принят на работу с 09.02.2021с месячной тарифной ставкой 14291 руб. (л.д. 37).

На основании заявления ФИО1 от 18.05.2021 (л.д. 38), дополнительного соглашения от 26.05.2021 об изменении условий трудового договора №96 от 08.02.2021 (л.д. 39), был вынесен приказ №1042/к от 26.05.2021 о переводе ФИО1 с 01.06.2021 в цех №719 механосборочный трубопроводов на должность мастера участка (л.д. 40).

Как указано в п.п. 5 п.2.3 ученического договора, ответчик после окончания обучения обязан проработать не менее 1 года по трудовому договору в АО «КБХА», то есть с 09.02.2021 по 08.02.2022.

Также ученик обязан возместить расходы, понесенные Обществом за весь период обучения в случаях и размерах, установленных условиями настоящего договора (п.п. 6 п. 2.3).

Согласно п.4.3.3 ученического договора в случае увольнения ученика после трудоустройства в соответствии с п.2.3 договора без уважительных причин, указанных в п.4.5 договора, или по инициативе Общества по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством (ст. 81 ТК РФ, кроме п.п. 1,2,4), прекращения трудового договора по п.4 ч.1 ст.83, 84 ТК РФ до истечения установленного п.п. 5 п.2.3 договора срока, ученик обязуется возместить Обществу все затраты, понесенные Обществом при направлении его на обучение, включая стоимость обучения, затраты на выплату стипендии, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Окончательное возмещение затрат производится учеником не позднее дня увольнения.

На основании п.п. 1 п. 4.5 ученического договора ученик возмещает Обществу расходы на обучение, перечисленные в п.3.2 договора, если в течение 1 года после окончания обучения и получения свидетельства уволится по собственному желанию, если у ученика не было уважительной причины для увольнения по данному основанию.

В силу п.4.3.3 ученического договора сумма денежных средств, подлежащих возврату, исчисляется пропорционально фактически отработанному им времени.

25.06.2021 ФИО1 обратился к истцу с заявлением об увольнении его по собственному желанию (л.д. 41).

В соответствии с приказом №1236/к от 28.06.2021 ответчик уволен с 30.06.2021 в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации) (л.д. 42).

Согласно расчету истца сумма подлежащих возврату денежных средств ФИО1 составляет 33485,60 руб. (л.д. 44).

В установленный договором срок ФИО1 возврата указанной суммы не произвел, предложенное истцом соглашение с рассрочкой суммы на 6 месяцев (с 01.07.2021 по 31.12.2021 по 5580,90 руб.) не подписал (л.д. 43).

22.07.2021 в адрес ответчика была направлена претензия об оплате задолженности перед АО «КБХА» в сумме 33485,60 руб. в срок до 31.08.2021 (л.д. 45).

Согласно уведомлению о вручении, а также отчету об отслеживании с сайта Почты России, указанная претензия была вручена адресату 02.08.2021. Однако до настоящего момента требования истца ответчиком не выполнены, задолженность не погашена (л.д. 46-48).

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании ст.199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Согласно ст. 259 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Копией трудовой книжки ФИО1 подтверждается, что он был принят на работу в АО «КБХА» с 09.02.2021в цех №786 на должность оператора станков с программным управлением, квалификация – 3 разряд, на основании приказа о приеме на работу №210/к от 08.02.2021. С 01.06.2021 был переведен в цех №719 на должность мастера участка на основании приказа №1042/к от 26.05.2021. Приказом №1236/к от 28.06.2021 уволен 30.06.2021 по собственному желанию, согласно п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д. 139).

Согласно приказу №106/кз от 05.02.2021 об изменении штатного расписания цеха механического №703 и цеха механосборочного №786 с 08.02.2021 на должности «оператор станков с программным управлением 3 разряда» вводится часовая тарифная ставка (оклад) в размере 14291 руб., месячный оклад в размере 42873 руб. (л.д. 140).

Справкой об обучении и трудоустройстве в АО «КБХА» ученика оператора станков с ПУ ФИО1 подтверждается, что ответчик проходил обучение в качестве ученика оператора станков с ПУ в период с 28.09.2022 по 27.11.2022, размер стипендии пропорционально посещенным занятиям составил 25136 руб.

Кроме того, ФИО1 работал в должности оператора станков с ПУ 3 разряда в цехе №786 в период с февраля по май 2021г., размер заработной платы, начисленной за указанный период составил 81348 руб., также ФИО1 работал в должности мастера участка в цехе №719 в июне 2021г., размер заработной платы за время работы составил 20917 руб. (л.д. 144).

Указанные денежные средства были выплачены ответчику, что подтверждается справкой по заработной плате, имеющейся в материалах дела (л.д. 145).

Ответчик в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований, факт прохождения обучения в АО «КБХА» и последующего трудоустройства и работы на предприятии не оспаривал.

Статья 46 (часть 1) Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту его прав и свобод.

Суд учитывает, что в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд принимает во внимание расчет, представленный истцом, поскольку он подтверждается материалами дела, а ответчиком не представлено доказательств в его опровержение.

В силу статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Из абз. 1 ст. 309Гражданского кодекса Российской Федерации следует, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий, не предусмотренный ГК РФ не допускаются (п. 1 ст. 310 ГК РФ).

Поскольку факт ненадлежащего исполнения ответчиком своих обязанностей по ученическому договору от 28.09.2020, заключенному между АО «КБХА» и ФИО1, нашел свое подтверждение в материалах дела, представленный истцом расчет суммы задолженности был проверен судом и признан обоснованным при этом ответчиком данный расчет не оспорен, доказательств оплаты задолженности ответчиком, как и доказательств ненадлежащего исполнения истцом договорных обязательств суду в соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ не представлено, в связи с чем, суд приходит к выводу, что исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в заявленном размере.

В соответствии с ч.2 ст.195 ГПК РФ суд основывает свое решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В ч. 1 ст. 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

При обращении в суд истцом оплачена государственная пошлина в размере 1204,57 руб. (л.д.11), в силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, в пользу Акционерного общества «Конструкторское бюро химавтоматики» (ОГРН №, ИНН №) 33485,60 руб. в возмещение произведенных затрат на обучение по ученическому договору, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1204,57руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Советский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья О.Ю. Глущенко

В окончательной форме решение принято 01.11.2022 года