УИД: 77RS0030-02-2025-002402-45

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«28» мая 2025г. адрес

Судья Хамовнического районного суда адрес ФИО1, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1963/25 по иску ФИО2 к ООО «Альянс-М» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Альянс-М» о взыскании денежных средств, мотивируя тем, что в период с 13 ноября 2023г. по 08 апреля 2024г. он являлся работником ООО «Альянс-М», занимая на момент увольнения должность заместителя начальника отдела по турбинам на основании трудового договора от 13.11.2023г. № 32, но в день увольнения ему не были выплачены причитающиеся денежные средства в размере сумма, т.е. ответчиком не произведен окончательный расчет. По мнению истца, отказ от своевременной выплаты причитающихся ему денежных средств является основанием для взыскания образовавшейся задолженности с применением к ответчику положений ст. 236 ТК РФ.

Истец просит суд взыскать с ответчика в счет окончательного расчета сумма и проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, по состоянию на 31 марта 2025г. в размере сумма.

Истец ФИО2 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Альянс-М» в судебное заседание явился, исковые требования не признал, просил иск отклонить, мотивируя завышенным размером задолженности, предъявленным к взысканию истцом, и необходимостью применения ст. 333 ГК РФ в отношении начисленных процентов.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. ст. 84.1, 127, 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что в период с 13 ноября 2023г. по 08 апреля 2024г. истец ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Альянс-М», занимая на момент увольнения должность заместителя начальника отдела по турбинам на основании трудового договора от 13.11.2023г. № 32.

08 апреля 2024 года истец ФИО2 был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника), что подтверждается приказом от 08.04.2024г. № 4/0304-лс, вынесенным ООО «Альянс-М».

Из объяснений сторон и материалов дела следует, что в день увольнения с истцом не был произведен окончательный расчет, а именно ответчиком не выплачены причитающиеся работнику денежные средства в размере сумма.

Каких-либо доказательств опровергающих изложенное и подтверждающих выплату истцу причитающиеся денежных средств в размере сумма суду представлено не было и в материалах дела не имеется.

Поскольку суду не были представлены доказательства подтверждающие соблюдение ответчиком положений ст. ст. 22, 84.1, 127, 140 ТК РФ и своевременную выплату работнику причитающихся денежных средств, то, оценив предоставленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца задолженности в размере сумма, исходя из расчета истца, не опровергнутого ответчиком.

В связи с тем, что данные денежные средства истцу не были выплачены, то взысканию с ответчика подлежат проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, которые согласно представленному расчету, не опровергнутому в судебном заседании, составляют по состоянию на 31 марта 2025г. - сумма.

Доводы ответчика о необходимости применения ст. 333 ГК РФ к вышеуказанным процентам признаются судом несостоятельными, поскольку положения ТК РФ не предусматривают возможность применения ст. 333 ГК РФ к процентам, предусмотренным ст. 236 ТК РФ.

Итого с ответчика в пользу истца подлежит взысканию (596745,95 + 345413,44) сумма.

В силу ст. 103 ГПК РФ суд считает возможным взыскать с ответчика в доход бюджета адрес подлежащую уплате госпошлину пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «Альянс-М» о взыскании денежных средств – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Альянс-М» (ИНН: <***>) в пользу ФИО2 (паспортные данные) денежные средства в размере сумма.

Взыскать с ООО «Альянс-М» (ИНН: <***>) в доход бюджета адрес в счет уплаты госпошлины сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Хамовнический районный суд адрес.

Решение в окончательной форме изготовлено – 28 мая 2025 года.

Судья