Дело № 2-4144/2025

55RS0007-01-2025-005980-54

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 октября 2025 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Филимоновой Е.М., при секретаре судебного заседания Дарбинян К.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии незаконным, включении периодов работы в страховой и специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии незаконным, включении периодов работы в страховой и специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов. В обоснование исковых требований указал, что решением ОСФР по Омской области № № ему отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ. При этом пенсионным органом не были учтены периоды его трудовой и иной деятельности на территории Республики Казахстан: с 01.09.1989 по 28.06.1993 - учеба в Павлодарском машиностроительном техникуме; с 05.08.1993 по 23.08.1994 работа на Государственном предприятии «Литейно-кузнечный завод; с 24.08.1994 по 24.06.1995 в Товариществе с ограниченной ответственностью фирма «МТДШ» в должности сотрудника охраны; с 06.07.1995 по 21.08.1995 – Товарищество с ограниченной ответственностью «ЛИТЕП», в должности слесаря-ремонтника по второму разряду в основных цехах глиноземского производства; с 30.11.1995 - 31.10.2005 на Павлодарском алюминиевом заводе. Полагал, что ответчиком ненадлежащим образом рассмотрено заявление о назначении пенсии. Просил суд обязать ОСФР по Омской области включить в страховой стаж с 01.09.1989 по 28.06.1993 - учеба в Павлодарском машиностроительном техникуме, 05.08.1993 по 23.08.1994 работа на Государственном предприятии «Литейно-кузнечный завод, с 24.08.1994 по 24.06.1995 в Товариществе с ограниченной ответственностью фирма «МТДШ» в должности сотрудника охраны, 06.07.1995 по 21.08.1995 – Товарищество с ограниченной ответственностью «ЛИТЕП», в должности слесаря-ремонтника по второму разряду в основных цехах глиноземского производства, с 30.11.1995 - 31.10.2005 на Павлодарском алюминиевом заводе. В специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп.1 п. ст. 30 и пп.2 п.1 ст. 30 Федерального закона № 400 «О страховых пенсиях» периоды: с 01.09.1989 по 28.06.1993 - учеба в Павлодарском машиностроительном техникуме, 05.08.1993 по 23.08.1994 работа на Государственном предприятии «Литейно-кузнечный завод, с 30.11.1995 - 31.10.2005 на Павлодарском алюминиевом заводе. Возложить на ответчика обязанность на учесть при расчете размере пенсии учесть сведения содержащиеся в справках: архивная справка от 29.11.2023 № 7-18/3-01/Р-223, архивная справка от 29.11.2023 № № (повторно: 10.04.2025), справка от 08.12.2023 исх.№, справка, уточняющая особый характер работы и условия труда, подтверждающая постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками от 19.12.2024 № 05 и Справка и преобразовании Павлоградского алюминиевого завода за 1955-2024 гг. от 19.12.20204 №), справка подтверждение от 10.2.2024 №. Возложить обязанность на ответчика учесть на индивидуальном лицевом счете страховые отчисления за период работы с 30.11.1995 по 31.10.2005 на Павлодарском алюминиевом заводе (с учетом данных о реорганизации, согласно справке от 08.12.2023 исх.№.1-11322). Назначить досрочную страховую пенсию по старости; распределить судебные расходы в размере 67 400 рублей, из которых: 3 000 рублей - расходы по уплате государственной пошлины, 64 400 рублей – оплата юридических услуг.

В ходе судебного разбирательства истец уточнил исковые требования в части периодов трудовой деятельности. ПРОсил включить в его страховой стаж периоды: с 01.09.1989 по 28.06.1993 - учеба в Павлодарском машиностроительном техникуме, 05.08.1993 по 23.08.1994 работа на Государственном предприятии «Литейно-кузнечный завод, с 24.08.1994 по 24.06.1995 в Товариществе с ограниченной ответственностью фирма «МТДШ» в должности сотрудника охраны, 06.07.1995 по 21.08.1995 – Товарищество с ограниченной ответственностью «ЛИТЕП», в должности слесаря-ремонтника по второму разряду в основных цехах глиноземского производства, с 30.11.1995 по 31.10.2005 на Павлодарском алюминиевом заводе. Включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1,2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды: с 01.09.1989 по 28.06.1993 - учеба в Павлодарском машиностроительном техникуме, 05.08.1993 по 23.08.1994 работа на Государственном предприятии «Литейно-кузнечный завод, с 30.11.1995 - 31.10.2005 на Павлодарском алюминиевом заводе. Произвести назначение страховой пенсии с момента возникновения права. При расчете размера пенсии учесть сведения, отраженные в архивных справках. Также просил взыскать с ответчика судебные расходы, которые состоят из государственной пошлины – 3 000 рублей и оплаты юридических услуг – 64 400 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 участия не принимал, извещен надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца по доверенности – ФИО5 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании, действующая на основании доверенности представитель ответчика ФИО10, возражала против удовлетворения исковых требований, указав, что трудовая деятельность истца в спорный период времени протекала на территории Р. Казахстан, следовательно, вопросы пенсионного обеспечения в данном случае разрешаются в соответствии с Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского Экономического союза от 20.12.2019. Данное Соглашение предусматривает установление пенсий каждым государством-членом в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений Соглашения. Поскольку трудовая деятельность истца протекала на территории Р. Казахстан, был направлен запрос-формуляр в компетентный орган. Ответ на запрос не подтвердил период работы ФИО1, следовательно, спорные периоды засчитаны не были. Относительно требований о взыскании судебных расходов указала, что они чрезмерно завышены, не отвечают принципу разумности и справедливости.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 12, 56, 57 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу частей 1,2,3 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Порядок исчисления страхового стажа определен в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из положений ч. 1 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Частью 8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Частью 1 статьи 11 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено включение в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Закона о страховых пенсиях).

Из материалов дела следует, что 28.05.2024 ФИО1 обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии (л.д. 79-84).

Решением ОСФР по Омской области от 03.09.2024 № отказано в установлении пенсии по причине отсутствия у застрахованного лица требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. по состоянию на 28.05.2024 продолжительность страхового стажа составила 14 лет 06 месяца 12 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 44,184.

Не включены в подсчёт страхового стажа периоды: учебы с 01.09.1989 по 28.06.1993, работы с 05.08.1993 по 23.08.1994, с 24.08.1994 по 24.06.1995, с 06.07.1995 по 21.08.1995, с 30.11.1995 по 31.12.1997, т.к. данные периоды были приобретены на территории иностранного государства в Республики Казахстан, по факту работы за указанные периода направлен формуляр запрос в Республику Казахстан, формуляр ответ на запрос не поступил.

Также не включены в подсчёт страхового стажа периоды с 01.12.1998 по 31.01.1999, с 01.12.2001 по 31.12.2001, 31.10.2005, т.к. данные периоды приобретены на территории иностранного государства в Республике Казахстан; согласно поступившего формуляра «о стаже работы» из Единого накопительного пенсионного фонда Республики Казахстан, по данным информационной системы о причислении обаятельных пенсионных взносов, выше указанные периоды не подтверждены.

Не включены в страховой стаж периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы 06.02.2017, с 01.04.2018 по 30.04.2018, с 20.08.2018 по 31.08.2018, с 01.12.2018 по 31.01.2019, с 01.04.2019 по 30.04.2019, с 10.11.2019 по 30.11.2019, с 03.02.2024 по 06.02.2024, т.к. за эти периоды не начислялись страховые взносы.

Согласно поступившего формуляра «о стаже работы» из ЕНПФ Республики Казахстан стаж на соответствующих видах работ в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ № 400 не подтверждён (л.д. 73-75).

Полагая, что при данном подсчете ОСФР по Омской области нарушены права лица на своевременное получение пенсии в части не включения в страховой и специальный стаж периодов учебы и трудовой деятельности, ФИО1 обратился с настоящим иском.

Разрешая заявленные требования в части включения в страховой стаж периодов работы, суд исходит из следующего.

Материалами дела установлено, что в спорный период работы, трудовая деятельность ФИО1 протекала на территории бывшей союзной республики Союза ССР – Республики Казахстан.

В соответствии со статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019, вступило в силу с 01.01.2021) назначение и выплата пенсии участниками соглашения, к числу которых отнесены, в том числе, РФ и Республика Казахстан, осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

Согласно статье 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Пунктом 4 указанных рекомендаций предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В силу п. 5 рекомендаций, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно подпункту "б" пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 (далее – Правила подсчета № 1015), в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Как установлено судом, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 65).

Поскольку спорные периоды работы истца имели место до указанной даты (ДД.ММ.ГГГГ), при разрешении вопроса о включении в страховой стаж периодов работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования они могут быть подтверждены данными трудовой книжки истца, а также иными письменными документами.

В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Как следует из представленной в материалы дела копии трудовой книжки серии № №, выданной на имя ФИО1 ФИО1 ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в отношении истца имеются следующие записи относительно спорных периодов работы: с 01.09.1989 по 28.07.1993 учеба в Павлодарском машиностроительном техникуме. 05.08.1993 принят учеником заливщика жидкого металла в сталелитейном цехе № 2 Государственного предприятия «Литейное-кузнечный завод», 05.10.1993 присвоен второй разряд заливщика металла в этом же цехе, 23.08.1994 уволен по ст. 32 КЗоТа Республики Казахстан (по собственному желанию) на основании приказа от 24.08.1994 № 1365. 24.08.1994 принят в качестве сотрудника охраны ТОО фирма «МТДШ», 24.06.1995 уволен по ст. 32 КЗоТа Республики Казахстан (по собственному желанию). 06.07.1995 прият в ТОО «Элитеп» слесарем-ремонтником по второму разряду в основ. цехах глиноземского производства, 21.08.1995 уволен по ст. 32 КЗоТ Каз.ССР (собственное желание). 30.11.1995 принят в АО «Павлодарский алюминиевый завод» в цех подготовки сырья шихтовщиком 3 раз., приказом от 13.07.1999 № 432 13.07.1999 присвоена вторая профессия – машинист экскаватора (помощник), 13.10.2000 в соответствии с индивидуальным трудовым договором переведен машинистом экскаватора (помощником) по третьему разряду в том же цехе, 08.11.2000 на основании соглашения установлен 4 разряд машиниста экскаватора (помощника )того же цеха, 24.05.2001 на основании соглашения считать машинистом экскаватора 4-го (четвертого) разряда, 13.09.2001 на основании соглашения установлен разряд машиниста экскаватора того же цеха, 31.10.2005 индивидуальный трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д. 18-21).

Записи о работе и увольнении истца, в том числе и в спорные периоды внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.

Обстоятельств, которые могли бы явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено.

Кроме того, в материалах дела имеются архивные справки, свидетельствующие о работе истца.

Так, из архивной справки от 29.11.2023 №, выданной КГУ «Павлодарский городской архив по личному составу», следует, что в приказах по личному составу литейно-кузнечного завода в приказах за 1993 год значится ФИО1, который приказом от 03.08.1993 № 892 зачислен на работу 05 августа 1993 года в СЛЦ-2 плавильный участок заливщиком жидкого металла. Также ФИО1 значится в ведомостях по заработной плате работников за 1993 и 1994 г.г. Приказа об увольнении ФИО1 за 1994 год в архиве не сохранилось. Однако указаны сведения о периоде работы ФИО1 в ТОО «ЭЛИТЕП», где в ведомостях по заработной плате за июль и август 1995 года значится ФИО1 ПРИ этом приказов по личному составу в архиве не имеется (л.д. 39).

Согласно архивной справке о подтверждении трудового стажа ФИО1 от 08.12.2023 исх.№.1-11321, выданной АО «Алюминий Казахстана», в документальных материалах архивного фонда АО «Алюминий Казахстана» полному составу за 1995-2005 значится ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (таб. №), который 30.11.1995 принят на Павлодарский алюминиевый завод в цех подготовки сырья шихтовщиком по третьему разряду, 31.10.2005 уволен по ст.28 п.1 ЗОТ Республики Казахстан по инициативе работника (предупреждение за один месяц) (л.д.40).

Кроме того, АО «Алюминий Казахстана» представлена справка о преобразовании от 08.12.2023, согласно которой 28.08.1996 (после трудоустройства ФИО1) в соответствии с постановлением Кабинета Министров Р. Казахстан № 287 от 09.03.1996была произведена государственная перерегистрация акционерного общества «Павлодарский алюминиевый завод» в акционерное общество открытого типа «Алюминий Казахстана». 25.02.1999 в соответствии с требованиями законодательства Р. Казахстан произведена перерегистрация акционерного общества открытого типа «Алюминий Казахстана в открытое акционерное общество «Алюминий Казахстана». 13.10.2003 в соответствии с требованиями законодательства Р. Казахстан произведена перерегистрация открытого акционерного общества «Алюминий Казахстана» в акционерное общество «Алюминий Казахстана» (л.д. 41-42).

Таким образом, представленные в материалы дела документы о трудовой деятельности истца до 31.12.2001 (дата вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), сомнений у суда, не вызывают. Представленные суду доказательства в совокупности дополняют друг друга, соответствуют критериям относимости, допустимости, достоверности, а также достаточности.

Следовательно, периодами работы истца на территории Р. Казахстан, подлежащими включению в страховой стаж на основании ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», являются: с 05.08.1993 по 23.08.1994, с 24.08.1994 по 24.06.1995, с 06.07.1995 по 21.08.1995.

Вместе с тем, суд не может согласиться с доводами исковой стороны о включении в страховой стаж периода работы с 30.11.1995 по 31.10.2005, поскольку по данным пенсионного дела указанные периоды работы частично включены ОСФР по Омской области в добровольном порядке в страховой стаж истца (л.д. 77). Следовательно, за указанный промежуток времени, подлежат включению в страховой стаж истца периоды работы с 30.11.1995 по 31.12.1997, с 01.12.1998 по 31.12.1998, с 01.01.1999 про 31.01.1999, с 01.12.2001 по 31.12.2001.

Разрешая исковые требования в части включения периодов работы ФИО1 после 01.01.2002, суд исходит из следующего.

Федеральными законами от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусмотрено, что при определении права на пенсию исчисляется суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При определении размера пенсии учитывается общий трудовой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 01.01.2002 (ст. 30 ФЗ N 173-ФЗ), после 01.01.2002 учитываются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, начисленные за работника работодателями в Пенсионный фонд РФ (ст. 29.1 Закона о трудовых пенсиях в РФ).

С учетом изложенного, периоды работы истца после 01.01.2002, в том числе на территории государств бывшего СССР могут учитываться при исчислении размера пенсии только в случае подтверждения компетентными органами оплаты страховых взносов за будущего пенсионера.

Так, в материалы дела представлены сведения из АО «ЕНПФ» о том, что за истца ФИО1 работодателем обязательные пенсионные взносы за период с 01.01.2002 перечислялись регулярно. В связи с чем, периоды работы, которые не включены ОСФР по Омской области в добровольном порядке после 01.01.2002, т.е. один день работы в АО «Алюминий Казахстана» - 31.10.2005, подлежит включению в страховой стаж истца.

Разрешая требования о включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периодов работы по п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», суд исходит из следующего.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Закона о страховых пенсиях.

В соответствии со статьей 30 Закона о страховых пенсиях основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частью 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Подпунктом «а» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно Списку N 2 от 26 января 1991 раздела III "Металлургическое производство" право на льготное пенсионное обеспечение предоставлено заливщикам металлов (позиция 1030400А код 12176). Кроме того, указанным Списком № 2 в разделе раздела VIII "Металлургическое производство (цветные металлы)" право на льготное пенсионное обеспечение предоставлено шихтовщикам (позиция 2090100А код 19614).

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила от 16 июля 2002 г. N 516).

Согласно пункту 4 Правил от 16 июля 2002 г. N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 5 Правил от 16 июля 2002 г. N 516 установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно абзацам 1, 2 пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Разрешая заявленные исковые требования в части включения в специальный стаж периодов работы в тяжелых условиях труда с 05.08.1993 по 23.08.1994, с 30.11.1995 по 31.10.2005, суд учитывает, что спорные периоды работы истца протекали в период действия Списка № 2 от 26.01.1991, следовательно, необходимо подтверждение полной занятости в условиях труда, а также подтверждение особых условий труда работодателем.

Согласно справке АО «Алюминий Казахстана» от 19.12.2024 № 05, ФИО1 в период с 30.11.1995 по 31.10.2005 работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели на производстве подготовки сырья и шихты в качестве шихтовщика. Указанная должность предусмотрена Списком № 2 разделом 8 подпунктом 2090100А, код 19614. В учебном отпуске, в простоях, как по вине работодателя, так и по вине работника, не находился. В обоснование сведений, отраженных в справке, указано о том, что данные о работнике предоставлены в соответствии с личной карточкой и приказами по личному составу за период с 1995 по 2005 г.г. (л.д. 44).

Вместе с тем, доказательств, свидетельствующих о льготном характере выполняемой истцом работы в тяжелых условиях труда в должности заливщика металла с 05.08.1993 по 213.08.1994 в материалы дела не представлено, как не представлено сведений о периоде работы на данной должности полный рабочий день. Архивные справки с указанием периода работы в отсутствие иных необходимых сведений, к допустимым доказательствам работы по Списку № 2 не могут быть приняты во внимание с учетом вышеизложенных правовых норм.

Таким образом, поскольку работодателем представлены в материалы дела справки, уточняющие условия и характер труда ФИО1 в тяжелых условиях труда, при наличии вредного фактора в период работы с 30.11.1995 по 31.10.2005, суд полагает, что требования в части включения в специальный стаж спорных периодов работы в АО «Алюминий Казахстана» подлежат удовлетворению.

Разрешая требования о включении в страховой стаж и стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии ФИО1 периода обучения с 01.09.1989 по 28.06.1993, суд руководствуется следующим.

В периоды обучения истца действовало Положение о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590.

В соответствии с положениями пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в общий стаж работы засчитывается, в том числе, обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации (подпункт "з"); обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (подпункт "и").

При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте "з", приравниваются к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Таким образом, положения пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590, предусматривают включение в общий стаж периодов обучения в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования, средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

Согласно представленных в материалы дела сведений о периоде обучения ФИО1 в Павлодарском машиностроительном техникуме продолжительность обучения составляла с 01.09.1989 по 28.06.1993, по окончании обучения выдан диплом соответствующего образца (л.д. 33-38).

Как следует из материалов дела, после окончания обучения (28.06.1993) истец был принят на работу учеником заливщика (с 05.08.1993), а затем переведен заливщиком металла с 05.10.1993. При этом период работы в данной должности, как обозначено судом выше, не подлежит включению в специальный стаж истца по причине отсутствия допустимых доказательств. Следовательно, с учетом вышеизложенных норм права во взаимосвязи с установленными по делу обстоятельствами суд полагает, что спорный период обучения подлежит включению только в страховой стаж ФИО1

При разрешении заявленных требований суд также учитывает, что поскольку спорные периоды работы истца территориальным органом ни в страховой, ни в специальный стаж не были включены, как не были приняты во внимание сведения о заработной плате за периоды с 1993 по 1995 г.г., содержащиеся в архивной справке, выданной КГУ «Павлодарский городской архив по личному составу» от 29.11.2023 № 7/18/3-01/Р-223, в целях соблюдения прав истца на пенсионное обеспечение в полном объеме, суд приходит к выводу, что требования о возложении обязанности принять к расчету сведения о заработной плате за спорный период времени также подлежат удовлетворению.

Доводы ответчика о том, что спорные периоды не подлежат включению в страховой стаж истца, поскольку не поступили из компетентных органов республики Казахстан ответы на запрос – формуляры, судом отклоняются и во внимание не принимаются по следующим основаниям.

Как указано в пункте 4 Распоряжения Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации. При этом документы, выданные на иностранном языке, принимаются для указанных целей при условии, если верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

При этом письмом Минтруда России от 29 января 2003 №202-16 определено, что трудовой стаж, имевший место в государствах – участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливается в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Разрешая требования исковой стороны о назначении досрочной страховой пенсии по старости, суд исходит из следующего.

По правилам ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При этом, назначение досрочной страховой пенсии, в том числе и по п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» происходит в случае соблюдения всех условий, предусмотренных федеральным законом. По указанному основанию страховая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если продолжительность работы составит не менее половины установленного срока и имеется требуемая продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста.

Как следует из материалов дела, ФИО1 достиг возраста 50 лет ДД.ММ.ГГГГ.

Из материалов дела следует, что продолжительность страхового стажа истца при условии включения спорных периодов, составит 21 год 5 месяцев 24 дня, продолжительность специального стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по Списку № 2 – 9 лет 11 месяцев 2 дня, величина ИПК – 55,260. Следовательно, у ФИО1 возникает право на назначение досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая требования истца о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области № 200210/24 об отказе в установлении страховой пенсии, суд не усматривает оснований для их удовлетворения в виду того, что территориальный орган при принятии указанного решения, действовал в рамках своих полномочий, предусмотренных действующим законодательством по рассмотрению заявлений граждан о назначении им страховой пенсии.

Разрешая требования о распределении судебных расходов суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей (ст. 94 ГПК РФ).

По правилам части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в названной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении, в том числе требования неимущественного характера.

В материалы дела заявителем представлен договор на оказание юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между И.П. ФИО4 и ФИО1 (л.д. 46).

Согласно разделу 1 договора исполнитель (ИП ФИО4) оказывает услуги, перечисленные в п. 1.2 настоящего договора, а заказчик (ФИО1) оплачивает оказанные услуги. Исполнитель обязуется представлять интересы ФИО1 по вопросу пенсионного обеспечения (п. 1.2. договора).

При этом согласно п. 2.2.3 договор исполнитель вправе привлекать третьих лиц (субисполнителей) для выполнения настоящего поручения. Кандидатуру субисполнителя, виды и объем услуг, которые будет оказывать субисполнитель, исполнитель определяет самостоятельно.

Разделом 4 договора установлена стоимость оказываемых слуг, которая составляет 62 400 рублей.

Факт оплаты услуг по договору № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается кассовым чеком от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 62 400 рублей (л.д.46 оборот).

В материалы дела также представлен договор возмездного оказания услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, заключённый между ИП ФИО4 и ФИО5, согласно которому последняя обязуется оказать Заказчику (ИП ФИО4) услуги по подготовке документов, подготовке правовых заключений, консультационные услуги, представление интересов заказчика и третьих лиц, а заказчик обязуется их оплатить.

Таким образом, оказание ИП ФИО11 юридических услуг ФИО1 подтверждается материалами дела и не опровергнуто ответной стороной.

Удовлетворяя заявленные требования частично, суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом своего функционального назначения, реализуя положения приведенной выше нормы процессуального закона, суд при рассмотрении вопроса распределения судебных расходов исходит из необходимости создания условий, при которых соблюдался бы необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон.

Суд в своих выводах исходит из оценочности критериев разумности подлежащих возмещению расходов.

В соответствии с пунктами 11 и 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" и в силу статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд вправе снизить размер взыскиваемых по делу расходов на оплату услуг представителя, если отсутствуют доказательства разумности несения расходов в заявленном размере, а сумма заявленного требования явно превышает разумные пределы, что следует из конкретных обстоятельств дела, что имеет место по настоящему делу.

Из материалов дела следует, что исполнителем в лице ИП ФИО4 для представления интересов заказчика в суде, привлечена ФИО5, полномочия которой определены в нотариально удостоверенной доверенности (л.д. 14).

Так исполнителем в лице ФИО5 в рамках договора об оказании юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ была проведена работа по составлению искового заявления, уточненного искового заявления. Кроме того, ФИО5 принимала участие в одном судебном заседании, которое окончилось разрешением спора по существу (15.10.2025).

Принимая решение о частичном удовлетворении заявленных требований о взыскании судебных расходов, суд учитывает объем оказанных юридических услуг, который сводился не только к устной консультации, но и к составлению процессуальных документов, а также личному участию представителя истца при рассмотрении дела.

С учетом вышеизложенных обстоятельств и анализа представленных в материалы дела документов, учитывая категорию, сложность и длительность рассмотрения спора (проведение подготовки и двух судебных заседаний, в одном из которых принимала участие представитель истца), продолжительность судебных заседаний, оценивая объем и сложность оказанных услуг (составление письменных документов) и изложенную выше совокупность действий оказанной правовой помощи в рамках рассмотренного дела, а также возражения ответчика о чрезмерности заявленных расходов, суд приходит к выводу об удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов в размере 30000 рублей из которых: 10 000 рублей участие представителя в одном судебном заседании (15.10.2025), 5 000 рублей – составление искового заявления, 5 000 рублей – подготовка уточненного искового заявления и предъявление его в суд; 10 000 рублей – проведение устных консультаций по данному делу, досудебная работа по сбору необходимых документов и их истребование из различных архивов. Суд полагает, что такой размер взыскиваемых денежных средств, с учетом установленных по делу обстоятельств, будет отвечать принципу разумности и справедливости.

Таким образом, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в размере 30 000 рублей.

Кроме того, при подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в размере 3 000 рублей, что повреждается чеком по операции от ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Сбербанк».

Суд, исходя из положений ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН № включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС № период обучения с 01.09.1989 по 28.03.1996 в Павлодарском машиностроительном техникуме; периоды работы с 05.08.1993 по 23.08.1994; с 24.08.1994 по 24.06.1995; с 06.07.1995 по 21.08.1995; с 30.11.1995 по 31.12.1997; с 01.12.1998 по 31.12.1998; 01.01.1999 по 31.01.1999, 01.12.2001 по 31.12.2001; 31.10.2005 с учетом сведений, отраженных в архивной справке, выданной КГУ «Павлодарский городской архив по личному составу» от ДД.ММ.ГГГГ №.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в специальный стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) для определения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 30.11.1995 по 31.10.2005.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) досрочную страховую пенсию по старости соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 11 апреля 2025 года с учетом сведений о заработной плате, отраженных в архивной справке выданной КГУ «Павлодарский городской архив по личному составу» от ДД.ММ.ГГГГ №/Р-223.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС № №) судебные расходы в размере 30 000 рублей, расходы по оплате госпошлины 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.М. Филимонова

Мотивированное решение изготовлено 29 октября 2025 года.