ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 02 сентября 2025 года

Бутырский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Королевой Е.Е.,

при ведении протокола помощником фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4864/2025 по иску ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Московский метрополитен» обратилось в суд с иском о взыскании с фио денежных средств в размере сумма, выплаченных в счет стипендии в период обучения по ученическому договору N 1665 от 28.04.2023, расходов по уплате государственной пошлины в размере сумма

В обоснование заявленных требований указано, что 28.04.2023 между сторонами был заключен ученический договор N 1665 на профессиональное образование с лицом, ищущим работу. В соответствии с условиями договора ответчик обязался пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса для приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии "Машинист электропоезда" (самостоятельное управление), а истец обязался обеспечить возможность пройти обучение и выплачивать в период обучения стипендию в размере сумма ежемесячно (п.п. 3.1.7, 4.1., 4.3., 4.4. договора). Ответчик был зачислен в группу для обучения, однако, впоследствии неоднократно переводился истцом в другие группы в связи с отсутствием на занятиях по причине болезни. Приказом № 36/к от 09.01.2024 ответчик был отчислен из образовательного учреждения в связи с пропуском учебных занятий. На основании п. 5.3. договора обучающийся обязан возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором. 11.12.2024 истец направил ответчику уведомление о возмещении расходов по ученическому договору, которое до настоящего времени не удовлетворено, в связи с чем, истец обратился в суд за защитой.

В судебном заседании представитель истца ГУП «Московский метрополитен» фио доводы заявленного иска поддержал по изложенным в нем основаниям.

Дело рассмотрено судом в отсутствие извещенного ответчика фио по правилам ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в порядке заочного производства, против чего возражений не поступило.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации; ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока; действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон (ст. 201 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах (ст. 202 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются (ст. 206 ТК РФ).

Положения ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается (ч. 1). В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ч. 2), а в силу ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением.

Согласно п. п. 3.3.1, 3.3.3, 3.3.4, 3.3.10, 3.3.11 ученического договора № 1665 от 28.04.2023, ученик обязуется приступить к обучению в установленный договором срок, пройти обучение по образовательной программе в период действия договора без прогулов и опозданий посещать теоретические и практические занятия в течение периода обучения, добросовестно изучать учебные предметы, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных образовательной программой; в установленный учебным планом срок успешно сдать промежуточную аттестацию и квалификационный экзамен, после сдачи которого успешно сдать экзамен на присвоение пава управления электроподвижным составом, в течение 10 рабочих дней после окончания обучения, согласно штатному расписанию, трудоустроится в электродепо ГУП «Московский метрополитен», имеющее потребность в кадрах по получаемой профессии определенное Службой подвижного состава в соответствии имеющимися вакансиями согласно штатному расписанию и проработать не менее 3 (трех) лет.

Пунктом 3.2.3.1., 6.2.2. ученического договора предусмотрено, что предприятие имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке и досрочно отчислить обучающегося в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обучающимся обязательств, предусмотренных п.п. 3.3.1-3.3.12 договора.

В соответствии с п. 5.3 договора, обучающийся обязуется возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором.

Согласно п.п. 11, 14.1 Правил поведения и обучения обучающихся в Корпоративном университете Транспортного комплекса Службы профориентации, обучения и развития персонала ГУП "Московский метрополитен", утвержденных приказом ГУП "Московский метрополитен" от 26.11.2021 N 215, обучающийся может быть отчислен из Корпоративного университета за неисполнение/нарушение Правил и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению учебной программы и выполнению учебного плана; возмещает понесенные администрацией расходы в связи с ученичеством, в случаях, предусмотренных ученическим договором на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором, в том числе отказывается от заключения трудового договора по окончании обучения, то он возмещает предприятию затраты, которые понесены им в связи с обучением, включая полученную стипендию.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 28.04.2023 между ГУП "Московский метрополитен" и ФИО1 был заключен ученический договор N 1665 на профессиональное образование с лицом, ищущим работу, согласно которому предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти обучение на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии "Машинист электропоезда" (самостоятельное управление), а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в соответствии с разделом 4 договора в размере сумма в месяц.

Приказом ГУП "Московский метрополитен" от 28.04.2023 N 1904/к «Об организации занятий в группе N 810 «Машинист электропоезда» в Корпоративном университете Транспортного комплекса» ФИО1 был зачислена в группу N 810.

На основании приказа от 25.09.2023 № 4273/ка ФИО1 был переведен в группу № 813, в связи с отсутствием на работе по причине болезни.

На основании приказа от 24.10.2023 № 4800/к ФИО1 был переведен в группу № 818, в связи с отсутствием на работе по причине болезни.

На основании приказа от 27.11.2023 № 5303/ка ФИО1 был переведен в группу № 823, в связи с отсутствием на работе по причине болезни.

Приказом № 36/к от 09.01.2024 ФИО1 был отчислен из образовательного учреждения в связи с пропуском учебных занятий (последний день занятий – 15.12.2023).

Всего за период обучения ответчику выплачена стипендия в размере сумма, что подтверждается платежными поручениями и реестрами за период с 28.04.2023 по 15.12.2023.

11.12.2024 истец направил ответчику уведомление о возмещении расходов по ученическому договору. До настоящего времени указанное требование не удовлетворено

Таким образом, в судебном заседании установлено, что в связи с пропуском учебных занятий ответчик был отчислен из Корпоративного университета, от возврата, выплаченной истцом суммы стипендии уклонился.

Вопреки положениям ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, обстоятельства настоящего дела ответчиком не опровергнуты, доказательств обратного не представлено, расчет не оспорен.

С учетом изложенного и всех представленных по делу доказательств в их совокупности в положениями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что в нарушение условий заключенного сторонами ученического договора ответчик свои обязательства, связанные с посещением учебных занятий и усвоением образовательной программы не исполнил, в результате чего был отчислен, в связи с чем требования истца о возмещении затрат на обучение в виде выплаченной стипендии в размере сумма, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ на ответчика следует отнести понесенные истцом расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма

Руководствуясь ст. 193, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ГУП «Московский метрополитен» (ИНН <***>) удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспортные данные......) в пользу ГУП «Московский метрополитен» (ИНН <***>) денежные средства в размере сумма, выплаченные в счет стипендии в период обучения по ученическому договору N 1665 от 28.04.2023, расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма

Ответчик вправе обратиться в суд, принявший заочное решение, с заявлением об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Е.Е. Королева

Решение в окончательной форме принято 03.09.2025