Дело № 2-2914/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2022 г. г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Гречко Е.С.,

при секретаре судебного заседания Однороб В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2914/2022 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязании включить в страховой и льготный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что 02.03.2021 г. им подано заявление в пенсионный орган о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением от 12.03.2021 г. № ответчик отказал истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия необходимой продолжительности льготного стажа.

Как указывает истец, в качестве водителя автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах он проработал 20 лет 6 месяцев 18 дней, в связи с чем имеет право на досрочную страховую пенсию по старости.

На основании изложенного, истец просил суд признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда в г. Шахты Ростовской области (межрайонное) от 12.03.2021 г. №, обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по пункту 10части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в Шахтинской автоколонне № 1422 с 30.01.1987 г. по 23.03.1987г. и с 01.01.2003 по 30.06.2003 г., включить в общий стаж период работы с 05.01.1987 г. по 29.01.1987 г., назначить досрочную пенсию с 02.03.2021 г.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о дате, месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание уполномоченного представителя не направил, извещен о дате, месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом.

Дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, рассмотрено в порядке статьи 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1), гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1) относит определение условий и порядке реализации данного конституционного права, в том числе установление правил исчисления пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Судом установлено, что 02.03.2021 г. истец обратился в УПФР в г. Шахты Ростовской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ОПФР по Ростовской области от 12.03.2021 г. № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости (20 лет).

Как указал пенсионный орган, продолжительность документально подтвержденного страхового стажа составила 32 года 10 месяцев 7 дней, при этом стаж работы по пункту 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ составляет 19 лет 10 месяцев 24 дня.

Из указанного решения следует, что в стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не были включены периоды работы с 30.01.1987 г. по 23.03.1987г., с 01.01.2003 г. по 30.06.2003 г.

Причиной отказа в учете данных периодов послужило отсутствие в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица информации об осуществлении работы в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Также из оспариваемого решения следует, что пенсионным органом при определении объема пенсионных прав истца не был учтен период работы с 05.01.1987 г. по 29.01.1987 г. в должности водителя с последующей переподготовкой категорий «ВС» на категорию «Д».

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Представленная в материалы дела копия трудовой книжки истца серии № содержит сведения, в том числе о том, что 05.01.1987 г. истец зачислен водителем с последующей переподготовкой категорий «В,С» на «Д», с 14.03.1987 г. он допущен к самостоятельной работе на Лиаз 677 на городские маршруты, откуда 05.10.1999 г. был уволен по собственному желанию. С 20.03.1995 г. ФИО1 принят водителем городского автобуса, с 27.03.1995 г. допущен к самостоятельной работе на ЛАЗ-695, с 02.10.2000 г. допущен к самостоятельной работе водителем автобуса Ик-256 на междугородние маршруты, откуда 30.06.2003 г. был уволен в связи с ликвидацией предприятия.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.«О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 г.№ 400-ФЗ исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 г.№ 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 г.№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г.№ 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 г.№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 4 указанных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Письмом Минтранса России от 02.07.1992 г. №-пр, согласованным с Минсоцзащиты населения РФ (письмо от 01.06.1992 г. №) утвержден Порядок подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Согласно пункту 1 указанного Порядка право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда имеют водители автобусов, постоянно трудившиеся на регулярном городском маршруте в течение полного рабочего времени. Под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких работах не менее 80% рабочего времени за месяц.

Подтверждение специального трудового стажа возможно на основании приказов о назначении на работу водителя регулярных городских пассажирских маршрутов, путевых листов, справок предприятий с указанием документальных оснований (приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату, коллективных договоров и др.) (пункт 2).

При суммированном учете рабочего времени рабочее время, подтверждающее занятость водителей автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах, определяется по итогам месяца.

В рабочее время за месяц включается суммарное время работы на линии на регулярном городском пассажирском маршруте и связанное с этой работой суммарное время на выполнение работ по обеспечению трудовых функций: на проведение подготовительно-заключительных работ, на прохождение предрейсового и послерейсового медицинских осмотров (по норме, установленной предприятием) на участие в плановых технических обслуживаниях № 1 и № 2 и на устранение эксплуатационных неисправностей автобуса при работе на регулярных городских маршрутах. Время выполнения указанных работ также можно рассчитать на основании лицевых счетов (ведомостей на заработную плату) (пункт 3).

Таким образом, в соответствии с вышеназванными нормативными актами, для определения права истца на досрочную пенсию, юридически значимым обстоятельством является факт его занятости в спорные периоды на регулярных городских маршрутах не менее 80% рабочего времени за месяц.

В силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительств Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно личной карточке ФИО1, составленной Автоколонной № 1422 по типовой междуведомственной форме № Т-2, 05.01.1987 г. истец зачислен водителем с последующей переподготовкой на категорию «Д». 02.02.1987 г. направлен на переподготовку с категорий «ВС» на категорию «Д». 04.03.1987 г. направлен на стажировку на Лиаз-677. 24.03.1987 г. допущен к самостоятельной работе на Лиаз-677, с 13.08.1987 г. переведен а/слесарем в моторный цех. 25.08.1987 г. переведен водителем. 05.10.1999 г. истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию.

Как указано в архивной справке ГКУ РО «Цент хранения архивных документов в г.Шахты Ростовской области» от 13.05.2021 г. №, приказом от 06.02.1987 г. № 4-к ФИО1 принят на работу водителем с последующей переподготовкой с категории «ВС» на категорию «Д» с 30.01.1987 г. Приказом от 07.04.1987 г. № 12-к допущен к самостоятельной работе в отр. № 2 автобус Лиаз-677 № 47-19 в бр. № 9 по маршрутам № 12, 15, 18 с 24.03.1987 г. Приказом от 20.10.1992 г. № 29-к истец уволен по собственному желанию с 05.10.1992 г.

Учитывая, что представленными в материалы дела первичными документами не подтверждается факт выполнения истцом работы в качестве водителя регулярных городских пассажирских маршрутов в период с 30.01.1987 г. по 23.03.1987г., суд не находит оснований для включения данного периода в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение пункту 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В ходе рассмотрения дела установлено, что приказом от 11.04.2002 г. № 16-к ФИО1 допущен к самостоятельной работе водителем автобуса В10М на регулярные городские пассажирские маршруты с 01.04.2002 г., откуда был уволен с 30.06.2003 г. приказом от 21.06.2003 г. № 22-к в связи с ликвидацией предприятия.

В силу статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды льготной работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представляемых страхователями в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», с проставлением соответствующих кодов на основании документов, подтверждающих необходимые сведения.

Аналогичный порядок подтверждения страхового стажа предусмотрен пунктом 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Таким образом, действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника.

При отсутствии документального подтверждения льготного характера и условий труда право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не возникает.

По мнению истца, ответчик необоснованно отказал во включении оспариваемых им периодов работы в специальный стаж, в подтверждение чего ссылался на записи в трудовой книжке.

Согласно части 1 статьи 14 названного Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗработодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как установлено судом и не оспаривалось лицами, участвующими в деле, истец в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учетев системе обязательного пенсионного страхования» был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 17.07.1998 г.

По данным индивидуального персонифицированного учета период работы с 01.01.2003 по 30.06.2003 г. отражен без указания кода льготных условий труда.

Суд обращает внимание, что период работы истца с 01.01.2002 г. по 31.12.2002 г. отражен с использованием кода «27-10», обозначающего работу в качестве водителя автобуса, троллейбуса, трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Неисполнение работодателем обязанности по предоставлению в пенсионный орган сведений индивидуального (персонифицированного) учета о характере осуществляемой работником трудовой деятельности, равно как не уплата дополнительного тарифа, не может являться безусловным основанием для отказа в зачете в страховой стаж спорных периодов трудовой деятельности (как в общий, так и в специальный) и умалять право застрахованного лица на пенсионное обеспечение.

Принимая во внимание, что бывший работодатель истца прекратил свою деятельность, суд полагает необходимым руководствоваться записями его трудовой книжки и первичными документами (приказами), представленными в материалы дела.

Поскольку материалами дела подтверждается, что в период с 01.01.2003 г. по 30.06.2003 г. истец работал водителем автобуса В10М на регулярных городских пассажирских маршрутах, при этом учитывая, что период работы с 01.01.2002 г. по 31.12.2002 г. в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах зачтен пенсионным органом по пункту 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в бесспорном порядке, а доказательств, свидетельствующих об изменении условий труда истца после 31.12.2002 г., материалы дела не содержат, суд приходит к выводу о необходимости включения спорного периода работы в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Аналогичным образом период работы истца с 05.01.1987 г. по 29.01.1987 г. в должности водителя с последующей переподготовкой категорий «ВС» на категорию «Д» подтверждается материалами дела, в связи с чем подлежит включению в его страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из представленного в материалы дела расчета стороны ответчика, с учетом периода работы с 01.01.2003 г. по 30.06.2003 г., включенного судом, стаж работы истца по пункту10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗсоставит 20 лет 4 месяца24 дня, при этом размер индивидуального пенсионного коэффициента будет составлять 85,424 баллов, что дает истцу право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с даты первоначального обращения, то есть с 02.03.2021 г.

Разрешая спор, суд с учетом установленных обстоятельств и норм пенсионного законодательства, подлежащих применению к спорным отношениям, приходит к выводу, что право истца на получение досрочного пенсионного обеспечения возникло с даты обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, то есть с 02.03.2021 г.

При таких обстоятельствах, решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Шахты Ростовской области (межрайонное) от 12.03.2021 г. №об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости не может быть признано законным.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Шахты Ростовской области (межрайонное) от 12.03.2021 г. № об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 05.01.1987 г. по 29.01.1987 г.; в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с 01.01.2003 по 30.06.2003 г.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 02.03.2021 г.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Е.С. Гречко

Решение суда в окончательной форме изготовлено 25 июля 2022 г.