Решение по делу № 2-4545/2025 от 28.10.2025 - о взыскании расходов затраченных на обучение и судебных расходов.

Дело № 2-4545/2025

64RS0№-49

Заочное решение

Именем Российской Федерации

14 октября 2025 года город Саратов

Кировский районный суд г. Саратова в составе председательствующего судьиЕреминой Н.Н.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Веденеевой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов затраченных на обучение и судебных расходов,

установил:

акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов затраченных на обучение и судебных расходов.

В обоснование требований указано, что между АО «ФПК» в лице начальника Приволжского филиала АО «ФПК» и ответчиком - ФИО1, был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от 11.11.2024г., именуемый далее - Ученический договор, по условиям которого Ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона».

Согласно п.3 Ученического договора обучение осуществлялось в Лицензированных кабинетах Вагонного участка Саратов-Пассажирский.

Согласно п. 4 Ученического договора, срок обучения составил с 11.11.2024г. по 19.12.2024г., стоимость обучения - 14 403,61 руб., что подтверждается расчетом стоимости оплаты преподавателей за обучение.

В соответствии с приказом «Об организации обучения» от 11.11.2024г. №№, была зачислена в учебную группу №№

На основании п.5 ученического договора Ответчику за ноябрь, декабрь 2024г. была начислена ежемесячная стипендия за обучение в размере 27 619,04 руб., а именно, за ноябрь 2024г. начислена в размере 14 285,71 руб., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 12 428,71 руб., что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2024г., за декабрь 2024г. начислена в размере 13 333,33 руб., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 11 600,33 руб., что подтверждается расчетным листком за декабрь 2024г.

В соответствии с приказом «Об отчислении в связи с завершением обучения» от 19.12.2024г. №№, Ответчик отчислена в связи с неявкой на квалификационный экзамен.

Согласно п. 1 ученического договора, ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона».

В соответствии с п. 8 ученического договора, после окончания срока действия ученического договора и получения обусловленной условиями ученического договора профессии (квалификации) в срок до 24.12.2024г. должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации).

Согласно п.9 ученического договора, в случае отчисления ученика из группы подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона» без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные Работодателем на его обучение.

В соответствии с п.10 Ученического Договора, если Ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по Ученическому договору, отказывается от заключения с Направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию Направляющей стороны (работодателя), то Ученик обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации).

Размеры и сроки возмещения Учеником расходов, понесенных направляющей стороной (работодателем) на его обучение: единовременное возмещение денежных средств в размере 100 % в течение 1 (одного) месяца после расторжения Договора.

Сведений, предусмотренных п.10.1-10.7 ученического договора, о наличии уважительных причин невозможности продолжить обучение, сдать квалификационный экзамен, освобождающие от исполнения обязательств, Ответчиком не были представлены. Следовательно, Ответчик по своей вине без уважительных причин не прошла обучение и, в последующем, не заключила трудовой договор с работодателем согласно условиям Ученического договора.

С целью урегулирования спора и на основании п. 15 Ученического договора от 11.11.2025г. №, ответчику было направлено претензионное письмо от 09.06.2024г. №, со сроком представления ответа по существу письма в течение 3-х недель с даты его получения. Согласно отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором с официального сайта «Почта России» №, 10.06.2024г. прибыло в место вручения, Ответчиком получено 08.07.2024г.

Таким образом, ответчик взяла на себя обязательства возместить АО «ФПК» все затраты (убытки), понесенные в связи с обучением в случае неисполнения обязательств по успешному прохождению (сдачи квалификационного экзамена) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона» и последующей отработке не менее одного года по данной профессии (квалификации) выполнены не были. В связи с чем, согласно п. 10 Ученического договора, Ответчик обязана возместить стоимость понесенных затрат на обучение в размере 42 022 рубля 65 копеек.

На момент подачи настоящего искового заявления ответ на указанное выше письмо не поступал, факт профессионального обучения за счет средств АО «ФПК», размер суммы, подлежащей к возмещению за обучение, со стороны Ответчика не оспорен, доказательств уважительности причин невозможности выполнить условия Ученического договора не представлены, в связи с чем подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке.

В связи с изложенным АО «ФПК» просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «ФПК» в лице Приволжского филиала, фактически понесенные расходы на обучение в размере 42 022 рубля 65 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился извещен надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела в сове отсутствие.

Ответчик ФИО1, извещенная о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, доказательств уважительности причин своей неявки суду не представила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила, суд с согласия представителя истца, рассмотрел дело в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу положений ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, исходя из положений статьи 57 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Как установлено ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Статьей 207 ТК РФ установлены права и обязанности учеников по окончании ученичества. Так, в соответствии с положениями указанной статьи в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота.

Согласно ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Как установлено судом и следует из материалов дела, между АО «ФПК» в лице начальника Приволжского филиала АО «ФПК» и ответчиком - ФИО1, был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от 11.11.2024г., именуемый далее - Ученический договор, по условиям которого Ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона».

Согласно п.3 Ученического договора обучение осуществлялось в Лицензированных кабинетах Вагонного участка Саратов-Пассажирский.

Согласно п. 4 Ученического договора, срок обучения составил с 11.11.2024г. по 19.12.2024г., стоимость обучения - 14 403,61 руб., что подтверждается расчетом стоимости оплаты преподавателей за обучение.

В соответствии с приказом «Об организации обучения» от 11.11.2024г. №№, была зачислена в учебную группу №№.

На основании п.5 ученического договора Ответчику за ноябрь, декабрь 2024г. была начислена ежемесячная стипендия за обучение в размере 27 619,04 руб., а именно, за ноябрь 2024г. начислена в размере 14 285,71 руб., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 12 428,71 руб., что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2024г., за декабрь 2024г. начислена в размере 13 333,33 руб., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 11 600,33 руб., что подтверждается расчетным листком за декабрь 2024г.

В соответствии с приказом «Об отчислении в связи с завершением обучения» от 19.12.2024г. №№, Ответчик отчислена в связи с неявкой на квалификационный экзамен.

Согласно п. 1 ученического договора, ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона».

В соответствии с п. 8 ученического договора, после окончания срока действия ученического договора и получения обусловленной условиями ученического договора профессии (квалификации) в срок до 24.12.2024г. должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации).

Согласно п.9 ученического договора, в случае отчисления ученика из группы подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона» без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные Работодателем на его обучение.

В соответствии с п.10 Ученического Договора, если Ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по Ученическому договору, отказывается от заключения с Направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию Направляющей стороны (работодателя), то Ученик обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации).

Размеры и сроки возмещения Учеником расходов, понесенных направляющей стороной (работодателем) на его обучение: единовременное возмещение денежных средств в размере 100 % в течение 1 (одного) месяца после расторжения Договора.

Сведений, предусмотренных п.10.1-10.7 ученического договора, о наличии уважительных причин невозможности продолжить обучение, сдать квалификационный экзамен, освобождающие от исполнения обязательств, Ответчиком не были представлены. Следовательно, ответчик по своей вине без уважительных причин не прошла обучение и, в последующем, не заключила трудовой договор с работодателем согласно условиям Ученического договора.

В соответствии со статьями 198, 205, 207, 249 Трудового кодекса РФ ученический договор регулируется нормами трудового законодательства, которое в полной мере распространяется на учеников, включая законодательство об охране труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу ученический договор на получение образования.

Согласно ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

С целью урегулирования спора и на основании п. 15 Ученического договора от 11.11.2025г. №, ответчику было направлено претензионное письмо от 09.06.2024г. №, со сроком представления ответа по существу письма в течение 3-х недель с даты его получения. Согласно Отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором с официального сайта «Почта России» №, 10.06.2024г. прибыло в место вручения, Ответчиком получено 08.07.2024г.

Таким образом, ответчик взяла на себя обязательства возместить АО «ФПК» все затраты (убытки), понесенные в связи с обучением в случае неисполнения обязательств по успешному прохождению (сдачи квалификационного экзамена) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона» и последующей отработке не менее одного года по данной профессии (квалификации) выполнены не были.

В связи с чем, согласно п. 10 Ученического договора, Ответчик обязана возместить стоимость понесенных затрат на обучение в размере 42 022 рубля 65 копеек.

На момент подачи настоящего искового заявления ответ на указанное выше письмо не поступал, факт профессионального обучения за счет средств АО «ФПК», размер суммы, подлежащей к возмещению за обучение, со стороны ответчика не оспорен, доказательств уважительности причин невозможности выполнить условия ученического договора не представлены, в связи с чем подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке.

Возражений относительно расчета задолженности, либо контррасчет ответчик суду не представил. Сведений о полном или частичном погашении сложившейся задолженности по компенсации затрат на обучение по ученическому договору ответчиком также не представлено.

Проверив расчет задолженности, представленный истцом, суд с ним соглашается и принимает во внимание при вынесении решения.

Сведений о наличии уважительных причин для невыполнения своих обязательства по договору ответчиком не представлено.

Принимая во внимание, что ответчик ФИО1 не исполнила принятые на себя в соответствии с ученическим договором № от 11.11.2024г. обязательства, учитывая отсутствие сведений о наличии уважительных причин для невыполнения указанного обязательства, суд приходит к выводу, что исковые требования АО «ФПК» о взыскании с ФИО1 затрат на обучение обоснованы, а потому подлежат удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в размере 4000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов затраченных на обучение и судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серии № №) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН <***>) фактически понесенные расходы на обучение в размере 42 022 рублей 65 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Кировский районный суд г. Саратова в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение суда составлено 28 октября 2025 года.

Судья Н.Н. Еремина