Дело № 2-4180/2022

Мотивированное решение изготовлено 12.10.2022 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Медведевой Т.В.,

при секретаре Ивановой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 07 октября 2022 года гражданское дело по иску ФКУ ИК-2 УФСИН России по Ярославской области к ФИО1 о взыскании материального ущерба,

установил:

ФКУ ИК-2 УФСИН России по Ярославской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба в сумме 11718,88 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ФКУ ИК-2 УФСИН России Ярославской области был заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе №, в соответствии с условиями которого сотрудник берет на себя обязательства, связанные с прохождением службы в уголовно-исполнительной системе РФ. На основании приказа ФКУ ИК-2 УФСИН России по Ярославской области от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО1 был уволен со службы из уголовно-исполнительной системы на основании п. 6 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины). Согласно раздаточных ведомостей на вещевое имущество за время службы ответчик был обеспечен вещевым имуществом. За полученные ко дню увольнения предметы вещевого имущества личного пользования с неистекшими сроками носки с сотрудников взыскивается задолженность по стоимости предметов вещевого имущества личного пользования (пропорционально - с месяца увольнения по месяц окончания срока носки предметов). По результатам расчета задолженности оформляется справка-расчет стоимости вещевого имущества на удержание. Согласно справки-расчета от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 надлежит удержать стоимость вещевого имущества в размере <данные изъяты> рублей. Однако, в связи с неполучением части имущества, ФИО1 надлежит выплатить компенсацию в размере <данные изъяты> рублей. Путем зачета обоих требований остаток задолженности ответчика составляет <данные изъяты> руб.-<данные изъяты> руб. = 11718,88 рублей. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 было направлено претензионное письмо, которое сталось без удовлетворения. В качестве правовых оснований истец указывает ст.ст. 232, 238 ТК РФ, ст.1064 ГК РФ,

В судебном заседании представитель истца ФКУ ИК-2 УФСИН России по Ярославской области по доверенности ФИО2 поддержала исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании просил в иске отказать, ссылаясь, что трудовой договор с лицами, в отношении которых установлена обязанность по прохождению предварительного медицинского осмотра, может быть заключен только после такого осмотра при отсутствии у работника противопоказаний. Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил его заключения, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы. В частности трудовой договор подлежит прекращению в случае его заключения на выполненные работы, противопоказанной работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке. Если работник был принят на работу, несмотря на наличие противопоказаний, выявленных в результате предварительного медицинского осмотра, необходимо отстранить его от работы и предложить перевод (при наличии вакансий), если другой работы, которую работник согласен выполнять, не оказалось, оформляется прекращение трудового договора по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Ответчик указал, что при устройстве на работу в течение полугода проходил обследования, медосмотр на должность с более низкими требованиями по состоянию здоровья, чем должность, на которую фактически был принят.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ФКУ ИК-2 УФСИН России Ярославской области был заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе №, по условиям которого ФИО1 принимался на службу в уголовно-исполнительной системе РФ <данные изъяты> ФКУ ИК-2 УФСИН России Ярославской области.

По условиям контракта сотрудник берет на себя обязательства, связанные с прохождением службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> внутренней службы ФИО1 был уволен по п.6 ч.2 ст.84 ФЗ РФ от 19.07.2018г. №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины).

Основанием для издания Приказа об увольнении указано заключение о результатах проведения проверки по факту отсутствия ФИО1 на службе с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16-20)

Ни заключение о результатах служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, ни Приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении в связи с грубым нарушением служебной дисциплины ответчиком не оспорены.

За время прохождения службы в ФКУ ИК-2 УФСИН России Ярославской области ФИО1 был обеспечен предметами вещевого имущества личного пользования, что подтверждается раздаточными ведомостями.

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ«О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», в целях определения принадлежности сотрудника к службе в уголовно-исполнительной системе для него устанавливаются форменная одежда и знаки различия по специальным званиям. Описания форменной одежды и знаков различия по специальным званиям, нормы снабжения вещевым имуществом сотрудников утверждаются Правительством Российской Федерации, а правила ношения форменной одежды - федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

Сотрудники обеспечиваются вещевым имуществом личного пользования, инвентарным имуществом и расходными материалами в соответствии с нормами снабжения вещевым имуществом сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2021г. № 150 "О вещевом обеспечении сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 2 Порядка возмещения Федеральной службе исполнения наказания увольняемыми сотрудниками уголовно-исполнительной системы РФ стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом срока носки, утвержденного приказом Минюста России от 24.12.2019 № 304, сотрудники, увольняемые из уголовно-исполнительной системы РФ, возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

За полученные ко дню увольнения предметы вещевого имущества личного пользования с неистекшими сроками носки с сотрудников взыскивается задолженность по стоимости предметов вещевого имущества личного пользования (пропорционально с месяца увольнения по месяц окончания срока носки предметов).

Согласно ч.1 ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно расчету, представленному истцом и не оспоренному ответчиком стоимость вещевого имущества, подлежащего удержанию, составляет 11718,88 руб. и подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

Предположения ответчика о своей негодности по состоянию здоровья замещать должность младшего инспектора группы отдела безопасности в учреждении УФСИН России правового значения не имеют.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФКУ ИК-2 УФСИН России Ярославской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (СНИЛС №) в пользу Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Ярославской области (ОГРН <***>) в счет возмещения стоимости выданных предметов вещевого имущества 11718,88 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Т.В. Медведева

УИД 76RS0013-02-2022-003609-18