№ 2-2040/2025

72RS0019-01-2025-002241-25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тобольск 09 сентября 2025 г.

Тобольский городской суд Тюменской области в составе председательствующего судьи Галютина И.А., при секретаре Южаковой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж, перерасчете пенсии. Требования она мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периодов работы с 01.07.1971 по 22.03.1972, с 01.04.1980 по 14.01.1981, с 15.03.1985 по 15.05.1986, с 16.06.1986 по 14.08.1986, с 16.05.1990 по 14.06.1991, с 01.07.1991 по 14.08.1991, с 16.12.1991 по 14.02.1992, с 16.06.1992 по 14.01.1993, с 16.12.1993 по 11.05.1994, с 21.11.1995 по 01.01.1996. Решением от 03.07.2025 Отделение отказало в перерасчете пенсии, так как нет правовых оснований. Указанные периоды не включены в страховой стаж, так как в трудовой книжке отсутствуют печати, ответы на запросы фонда не поступили, документы организаций по личному составу не сданы в архив. С решением она не согласна, за ведение трудовой книжки она не несет ответственность. Периоды работы в Казахстане происходили еще до распада СССР. На основании изложенного истец просила признать незаконным решение Отделения от 03.07.2025 об отказе в перерасчете пенсии; обязать Отделение включить в ее страховой стаж периоды работы с 01.07.1971 по 22.03.1972, с 01.04.1980 по 14.01.1981, с 16.06.1986 по 14.08.1986, с 16.05.1990 по 14.06.1991, с 01.07.1991 по 14.08.1991, с 16.12.1991 по 14.02.1992, с 16.06.1992 по 14.01.1993, с 16.12.1993 по 11.05.1994, с 21.11.1995 по 01.01.1996 в соответствии со ст.11 Федерального закона № 400-ФЗ; обязать Отделение произвести перерасчет пенсии с даты первичного назначения с 03.08.2010 с учетом дополнительного стажа с 01.07.1971 по 22.03.1972, с 01.04.1980 по 14.01.1981, с 15.03.1985 по 15.05.1986, с 16.06.1986 по 14.08.1986, с 16.05.1990 по 14.06.1991, с 01.07.1991 по 14.08.1991, с 16.12.1991 по 14.02.1992, с 16.06.1992 по 14.01.1993, с 16.12.1993 по 11.05.1994, с 21.11.1995 по 01.01.1996.

Определением от 09.09.2025 приняты к производству уточненные требования, в которых истец просила признать незаконными решения Отделения от 03.07.2025, от 26.08.2025 об отказе в перерасчете пенсии; обязать Отделение включить в ее страховой стаж периоды работы с 01.07.1971 по 22.03.1972, с 01.04.1980 по 14.01.1981, с 16.06.1986 по 14.08.1986, с 16.05.1990 по 14.06.1991, с 01.07.1991 по 14.08.1991, с 16.12.1991 по 14.02.1992, с 16.06.1992 по 14.01.1993, с 16.12.1993 по 11.05.1994, с 21.11.1995 по 01.01.1996 в соответствии со ст.11 Федерального закона № 400-ФЗ; обязать Отделение произвести перерасчет пенсии с даты первичного назначения с 03.08.2010 с учетом дополнительного стажа с 01.07.1971 по 22.03.1972, с 01.04.1980 по 14.01.1981, с 15.03.1985 по 15.05.1986, с 16.06.1986 по 14.08.1986, с 16.05.1990 по 14.06.1991, с 01.07.1991 по 14.08.1991, с 16.12.1991 по 14.02.1992, с 16.06.1992 по 14.01.1993, с 16.12.1993 по 11.05.1994, с 21.11.1995 по 01.01.1996.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании на уточненных требованиях настаивала.

Представитель ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, не явился, представил возражение на иск, в котором просил рассмотреть дело без участия представителя ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

Согласно ч.2 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу Федерального закона от 15.07.1995 № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» прекращение (в том числе денонсация) и приостановление действия международных договоров Российской Федерации осуществляются в соответствии с условиями самого договора и нормами международного права органом, принявшим решение о согласии на обязательность международного договора для Российской Федерации (п.1 ст.37); прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения (ст.38).

Таким образом, по общему правилу с момента прекращения действия международного договора он перестает порождать права и обязанности для участвующих в нем сторон. Само по себе прекращение договора не влияет на права и обязанности, а также юридическое положение участвующих в нем сторон, которые возникли в период его действия. Положения прекратившего действие договора не подлежат применению органами государства, если иное не установлено в самом договоре или другом соглашении Российской Федерации.

Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», и его действие прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками с 01.01.2023.

В соответствии с Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, вступившим в силу с 01.01.2021, каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п.1 ст.7); в случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п.2 ст.7); назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (ст.12).

Из изложенного следует, что Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 подлежит применению государствами - членами Евразийского экономического союза, подписавшими Соглашение о пенсионном обеспечении от 20.12.2019 в порядке, указанном в данном Соглашении от 20.12.2019.

На основании Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (ст.1); для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения (п.2 ст.6); государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (ст.10).

В соответствии с п.5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных Распоряжением Правления ПФ РФ от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В п.1 Письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 № 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992.

В силу ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1); при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2).

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.11); в случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца (п.65).

В соответствии с Разъяснением по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», утвержденного Приказом Минтруда России от 31.10.2016 № 589н, проставление печати на первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку, а также в случаях, предусмотренных абзацем первым п.35 и абзацем четвертым п.41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», осуществляется при наличии печати. Если в организации отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек (за исключением случаев, указанных в п.36 Правил).

На основании Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п.2.3); сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении (п.2.10); после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (п.2.11); при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.4.1).

В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Из трудовой книжки ФИО1 (л.д.16-20) следует, что она работала с 01.07.1971 по 22.03.1972 в детском саду № 127 <адрес>, основание: справка от ДД.ММ.ГГГГ, печать не стоит; с 01.04.1980 по 12.03.1984 работала в магазине № 42 Тоболторга, с 14.03.1985 по 20.06.1995 в хозрасчетном магазине № 16, с 21.11.1995 по 02.01.1996 в ТОО ЭПЗ-К.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением о назначении пенсии (л.д.28).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена трудовая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.27). При этом периоды с 15.03.1985 по 15.05.1986, с 16.06.1986 по 14.08.1986 включены в ее страховой стаж при назначении пенсии (л.д.29).

Для подтверждения стажа приняты во внимание справки о заработной плате за 1981 – 1993 гг., в которых сведения о заработной плате указаны не за все периоды.

ДД.ММ.ГГГГ Отделение направило в РГУ «Департамент Комитета труда и социальной защиты по <адрес>» формуляр «запрос» о стаже ФИО3 в период с 01.07.1971 по 22.03.1972 (л.д.64).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением о перерасчете пенсии с даты первичного назначения с учетом периодов работы с 01.07.1971 по 22.03.1972, с 01.04.1980 по 14.01.1981, с 15.03.1985 по 15.06.1986, с 16.05.1990 по 14.06.1991, с 01.07.1991 по 14.08.1991, с 16.12.1991 по 14.02.1992, с 16.06.1992 по 14.01.1993, с 16.12.1993 по 11.12.1994 (л.д.70-71).

Решением Отделения от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15) ФИО1 отказано в перерасчете страховой пенсии по старости. Не представляется возможным включить в стаж по трудовой книжке от 02.12.1973 период работы с 02.04.1980 по 12.03.1984 в магазине № 42 Тоболторга, так как при увольнении отсутствует печать организации, что противоречит Правилам ведения и хранения трудовых книжек. По архивным справкам о заработной плате в страховой стаж учтены периоды работы с 15.01.1981 по 15.03.1984, с 15.03.1985 по 15.06.1986, с 15.08.1986 по 15.05.1990, с 15.06.1991 по 30.06.1991, с 15.08.1991 по 15.12.1991, с 15.02.1992 по 15.06.1992, с 15.01.1993 по 15.12.1993. Отделение сделало запросы о подтверждении стажа за периоды с 02.04.1980 по 12.03.1984 в магазине № 42 Тоболторга, с 14.03.1985 по 20.06.1995 в Малом предприятии «Сапфир» магазин № 16; формуляр запроса в Республику Казахстан от 28.03.2025 за период работы с 01.07.1971 по 22.03.1972 в детсаде № 127 г. Павлодар. Ответ из Казахстана не поступал. Приказы по личному составу Тобольского городского торга на хранение в архив не поступали. Нет оснований включить периоды работы с 02.04.1980 по 14.01.1981, с 16.05.1990 по 14.06.1991, с 01.07.1991 по 14.08.1991, с 16.12.1991 по 14.02.1992, с 16.06.1992 по 14.01.1993, с 16.12.1993 по 11.12.1994 в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением о перерасчете пенсии с даты первичного назначения с учетом периодов работы с 01.07.1971 по 22.03.1972, с 01.04.1980 по 14.01.1981, с 16.06.1986 по 14.08.1986, с 16.05.1990 по 14.06.1991, с 01.07.1991 по 14.08.1991, с 16.12.1991 по 14.02.1992, с 16.06.1992 по 14.01.1993, с 16.12.1993 по 11.12.1994, с 21.11.1995 по 01.01.1996 (л.д.73).

Решением Отделения от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.97) ФИО1 отказано в перерасчете страховой пенсии по старости. Не представляется возможным включить в стаж по трудовой книжке от 02.12.1973 период работы с 01.04.1980 по 12.03.1984 в магазине № 42 Тоболторга, так как при увольнении отсутствует печать организации, подпись ответственного лица; с 14.03.1985 по 11.05.1994 в хозрасчетном магазине № 16, так как печать при увольнении не соответствует, с 21.11.1995 по 02.01.1996, так как в основании при приеме расхождением в датах в год. Направлен формуляр «Запрос» в Республику Казахстан для подтверждения периода работы с 01.07.1971 по 22.03.1972 в детсаде № 127 г. Павлодар. Ответ из Казахстана не поступил. Приказы по личному составу Тобольского городского торга на хранение в архив не поступали. Другие документы для перерасчета не представлены.

В соответствии с ч.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Вопреки доводу представителя ответчика записи в трудовой книжке ФИО1 подтверждают ее страховой стаж в период с 01.07.1971 по 22.03.1972. При этом отсутствие в трудовой книжке подписи должностного лица и печати организации связано с действиями работника, поэтому не должно лишать ее права на включение в страховой стаж периода работы. Работник не может нести ответственность за ненадлежащее выполнение работодателем обязанности по своевременному и надлежащему заполнению трудовой книжки.

Поскольку период работы ФИО1 с 01.07.1971 по 22.03.1972 в Республике Казахстан имел место до вступления в законную силу Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, что он подтвержден трудовой книжкой, его включение в стаж не зависит от уплаты страховых взносов, ФИО1 имеет на территории Российской Федерации стаж более 12 полных месяцев, требование о включении в ее страховой стаж периода работы с 15.03.1985 по 15.05.1986, подлежит удовлетворению.

Оснований не доверять остальным записям в трудовой книжке истца, несмотря на недостатки их оформления, не зависящие от работника, у суда нет. Кроме записей в трудовой книжке эти периоды частично подтверждены справками о заработной плате.

При изложенных обстоятельствах с учетом ч.3 ст.196 ГПК РФ требование о включении в страховой стаж ФИО1 периодов работы с 01.04.1980 по 14.01.1981, с 16.05.1990 по 14.06.1991, с 01.07.1991 по 14.08.1991, с 16.12.1991 по 14.02.1992, с 16.06.1992 по 14.01.1993, с 16.12.1993 по 11.05.1994, с 21.11.1995 по 01.01.1996 подлежит удовлетворению.

Так как период с 16.06.1986 по 14.08.1986 уже включен в страховой стаж ФИО1 как период ухода за детьми (л.д.29), в удовлетворении требования о его включении в страховой стаж необходимо отказать.

В силу ч.2 ст.26 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

На основании ч.7.2 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с ч.8.1 ст.21 настоящего Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со ст.15 настоящего Федерального закона. Указанный перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится не позднее чем через пять рабочих дней со дня поступления соответствующего документа в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о перерасчете размера пенсии лица извещает данное лицо о таком перерасчете.

Соответственно, требование о возложении на Отделение обязанности произвести с 03.08.2010 перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с учетом периодов работы с 01.07.1971 по 22.03.1972, с 01.04.1980 по 14.01.1981, с 16.05.1990 по 14.06.1991, с 01.07.1991 по 14.08.1991, с 16.12.1991 по 14.02.1992, с 16.06.1992 по 14.01.1993, с 16.12.1993 по 11.05.1994, с 21.11.1995 по 01.01.1996 подлежит удовлетворению.

В возложении на Отделение обязанности произвести перерасчет пенсии с 03.08.2010 с учетом стажа с 15.03.1985 по 15.05.1986, с 16.06.1986 по 14.08.1986 необходимо отказать, так как эти периоды уже включены в страховой стаж при назначении пенсии.

Поскольку истец не представила новые доказательства, требования о признании незаконными решения о назначении пенсии с 04.05.2020 без учета страхового стажа с 06.09.1993 по 27.02.1997, решения от 14.02.2025 об отказе в перерасчете страховой пенсии с 04.05.2020 с учетом периода работы с 06.09.1993 по 27.02.1997 подлежат удовлетворению.

Другие доказательства суду не представлены.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконными решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области от 03.07.2025, от 26.08.2025 об отказе ФИО1 в перерасчете страховой пенсии по старости с учетом периодов работы с 01.07.1971 по 22.03.1972, с 01.04.1980 по 14.01.1981, с 16.05.1990 по 14.06.1991, с 01.07.1991 по 14.08.1991, с 16.12.1991 по 14.02.1992, с 16.06.1992 по 14.01.1993, с 16.12.1993 по 11.05.1994, с 21.11.1995 по 01.01.1996.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС № периоды работы с 01.07.1971 по 22.03.1972, с 01.04.1980 по 14.01.1981, с 16.05.1990 по 14.06.1991, с 01.07.1991 по 14.08.1991, с 16.12.1991 по 14.02.1992, с 16.06.1992 по 14.01.1993, с 16.12.1993 по 11.05.1994, с 21.11.1995 по 01.01.1996; произвести ей перерасчет размера страховой пенсии по старости с 03.08.2010 с учетом периодов работы с 01.07.1971 по 22.03.1972, с 01.04.1980 по 14.01.1981, с 16.05.1990 по 14.06.1991, с 01.07.1991 по 14.08.1991, с 16.12.1991 по 14.02.1992, с 16.06.1992 по 14.01.1993, с 16.12.1993 по 11.05.1994, с 21.11.1995 по 01.01.1996.

Отказать ФИО1 (СНИЛС №) в удовлетворении остальной части требований.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья И.А. Галютин

Решение в окончательной форме изготовлено 23.09.2025.