Дело № 2-4121/2025
УИД № 17RS0017-01-2025-004616-07
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 мая 2025 года г. Кызыл
Кызылский городской суд Республики Тыва в составе судьи Монгуш Ч.С., при секретаре Нурзат С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Полюс Резерв» к ответчику о взыскании расходов в связи с обучением,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, мотивировав тем, что ответчик, был трудоустроен в Общество с ограниченной ответственностью «Полюс Резерв» (далее – ООО «Полюс Резерв) на основании личного заявления от 05.02.2024, приказа ПВ № от 05.02.2024. Был заключен трудовой договор № от 05.02.2024, по условиям трудового договора ответчик принимается в Центр подготовки и развития персонала Отдела операционной деятельности, для выполнения работ, связанных с профессиональным обучением по образовательной программе «Водитель автомобиля», договор заключен на срок с 05.02.2024 по 04.04.2024. Сторонами для обеспечения возможности обучения работника профессии водитель автомобиля, подписано дополнительное соглашение б/н от 05.02.2024 к трудовому договору, согласно условиям дополнительного соглашения истец обязуется обеспечить возможность обучения по профессии водитель автомобиля, ответчик обязуется пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и в соответствии полученной квалификацией проработать по трудовому договору с истцом не менее срока определенного дополнительным соглашением. После прохождения обучения ответчику было предложено трудоустройство в АО «Полюс Красноярск», ответчиком было написано заявление на перевод в АО «Полюс Красноярск» от 12.03.2024. В этой связи истцом был издан приказ об увольнении № от 13.03.2024 в порядке перевода в АО «Полюс Красноярск». Приказом № от 13.03.2024 ответчик принят переводом на работу АО «Полюс Красноярск» по полученной у истца специальности разряда водитель, 13.06.2024 от ответчика была получена телеграмма о предоставлении дней без сохранения заработной платы и увольнении по собственному желанию с 15.06.2024. Ответчик был уволен из АО «Полюс Красноярск» приказом № от 14.06.2024. За период обучения ответчика затраты связанные с обучением составили 45 427,80 рублей, в связи с досрочным прекращением обучения, просит взыскать с ФИО2 расходы в связи с обучением в размере 45 427, 80 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
В судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.
Ответчик не явился, о месте и времени извещен надлежащим образом. Согласно конвертам, заказные письма разряда «Судебное» возвращены в суд в связи с истечениями срока хранения.
Лицо, в отношении которого ведется производство по делу, считается извещенным о времени и месте судебного заседания и в случае возвращения почтового отправления с отметкой об истечении срока хранения, если были соблюден «Порядок приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений», утвержденных приказом ФГУП «Почта России» от 21.06.2022 N 230-п (абзац п.11.2).
В силу п.1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Так как риск неблагоприятных последствий в связи с неполучением почтовой корреспонденции по адресу регистрации целиком и полностью лежит на заинтересованном лице, и осуществление лицом своих прав и обязанностей, связанных с местом проживания, находится в зависимости от волеизъявления такого лица, которое при добросовестном отношении должно позаботиться о получении почтовой корреспонденции, направляемой на его имя, то направленное ответчику уведомление считается доставленным.
Применительно к п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 31 июля 2014 г. N 234, ч. 2 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку ответчик уклонился от получения судебного извещения, о чем свидетельствует его возврат по истечении срока хранения, то это следует считать надлежащим извещением о слушании дела.
Поскольку ответчик извещен о времени и месте рассмотрения дела, то суд определил рассмотреть дело в его отсутствие, в соответствии с ч. 4 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ).
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 197 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
В статье 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ).
Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ч. 1 ст. 201 ТК РФ).
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ч. 2 ст. 207 ТК РФ).
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).
В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В силу п. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Из материалов дела следует, что между ООО «Полюс Резерв» и ФИО2 заключен трудовой договор № от 05.02.2024 для выполнения работ, связанных с профессиональным обучением по образовательной программе «Водитель автомобиля», сроком с 05.02.2024 по 04.04.2024.
Исходя из п. 1.4 договора, он заключен на срок с 05.02.2024 по 04.04.2024, для выполнения работ, связанных с профессиональным обучением по образовательной программе «водитель автомобиля».
13.12.2023 между Автономной некоммерческой организацией дополнительного профессионального образования «Автошкола «Удача плюс» и ООО «Полюс Резерв» заключён договор возмездного оказания образовательных услуг.
22.12.2023 между ФИО7 и ООО «Полюс Резерв» заключен договора на оказание услуг хостела.
25.07.2023 между ООО «Проф Ресурс» и АО «Полюс Логистика» заключен договор перевозки пассажиров и багажа автомобильным транспортом.
26.07.2023 между ООО «Проф Ресурс» и АО «Полюс Красноярск» заключен договор возмездного оказания услуг по временному размещению и проживанию персонала заказчика в жилых помещениях, принадлежащих исполнителю, а заказчик обязуется принять оказанные услуги и оплатить их исполнителю, приложены отчеты по проживанию в общежитиях в период с 01.03.2024 по 31.03.2024.
31.01.2024 между ООО «Полюс Резерв» и АО «Полюс Красноярск» заключен договор об оказании услуг по практической подготовке обучающихся.
25.08.2023 между ООО «Партнеры Красноярск» и ООО «Проф Ресурс» заключен договор о предоставлении услуг по организации питания, бытового и эксплуатационного обслуживания объектов.
Согласно приказу № от 05.02.2024, ФИО2 принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Полюс Резерв» в должности водителя автомобиля.
05.02.2024 ФИО2 обратился с заявлением о принятии его для обучения по профессии «водитель автомобиля». Перед заключением соглашения ознакомлен со ст. 198-208 ТК РФ, и со сроками, объемами, стоимостью, формами, программами обучения, условиями возмещения расходов. Стоимость организации обучения составляет: 234 433 руб. – заработная плата ученика (включая налоговые отчисления, отпускные выплаты, стипендию); 25 955 руб. – питание; 29 921 руб. – проживание; 24 000 руб. – обучение на категорию А III; 62 400 руб. – проезд по фактическим затратам.
Согласно п. 2.3.6 дополнительного соглашения к трудовому договору №б/н от 05.02.2024, следует, что истец обязуется обеспечить возможность обучения по профессии водитель автомобиля, а ответчик обязуется пройти обучение, успешно сдать квалификационный экзамен и в соответствии полученной квалификацией проработать по трудовому договору с истцом не менее срока определенного дополнительным соглашением, не менее года.
В случае досрочного прекращения обучения ответчик обязан возместить расходы (затраты), понесенные при его обучении в порядке, предусмотренном разделом соглашения (п. 2.3.7).
В случае п. 3.3 дополнительного соглашения ответчик в случае досрочного прекращения обучения по инициативе работника обязуется возместить работодателю затраты, понесенные работодателем. В случае увольнения до истечения одного года с момента завершения обучения ответчик обязуется возместить расходы (затраты), понесенные при его обучении, в порядке, предусмотренном разделом 3.
Согласно приказу №№ от 13.03.2024, ФИО2 переведен в Акционерное общество «Полюс Красноярск» (АО «Полюс Красноярск»), уволен путем перевода 13.03.2024.
Согласно приказу №№ от 13.03.2024, ФИО2 принят в порядке перевода из ООО «Полюс Резерв» в должности водитель автомобиля 5 разряда АО «Полюс Красноярск» на постоянной основе.
13.06.2024 согласно телефонограмме, ФИО2 просит о предоставлении дней без сохранения заработной платы и увольнении по собственному желанию с 15.06.2024.
Согласно приказу №№ от 14.06.2024 ФИО2 уволен 15.06.2024 по инициативе работника.
Из отчета за февраль 2024 года оказаны услуги, в том числе ФИО2, количество продолжительности практической подготовки, (44+99 часов) «Белаз 7540 А-К», водителю вручено удостоверение код №.
Оплата за услуги по договору № от 31.01.2024 подтверждаются платежными поручениями от 11.07.2024 № на сумму 36 379, 20 руб., № на сумму 45 302, 40 руб.
22.08.2024 истцом ответчику направлена претензия об уплате задолженности в досудебном порядке.
Согласно статье 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Таким образом, истцом надлежащим образом выполнены все условия дополнительного соглашения, при этом, ответчик расторг трудовой договор по основанию, предусмотренном ст. 80 ТК РФ, не проработав один год, соответственно, у него возникло обязательство возместить расходы (затраты), понесенные при его обучении, вместе с тем, ответчик не исполнил возложенную на него обязанности, расходы в связи с обучением не возместил, следовательно, требования истца подлежат удовлетворению.
Правильность расчета заявленных истцом сумм ответчиком не оспорена.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 45 427,80 рублей расходы в связи с обучением.
В силу статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, понесенные истцом на оплату государственной пошлины, в размере 4000 рублей.
Учитывая изложенное и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Полюс Резерв» к ФИО2 о взыскании расходов в связи с обучением удовлетворить.
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (ДД.ММ.ГГГГ) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Полюс Резерв» (ИНН <***>) 45 427 руб. 80 коп., в счет возмещения расходов, связанные с его обучением
Взыскать с ФИО2 государственную пошлину в размере 4000 рублей в бюджет муниципального образования «городской округ – город Кызыл Республики Тыва».
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Кызылский городской суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 6 июня 2025 года.
Судья Ч.С. Монгуш