УИД 58RS0002-01-2022-000219-19

№ 2-82/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Спасск

Пензенской области 13 июля 2022 года

Спасский районный суд Пензенской области

в составе председательствующего судьи Ивашкиной Ю.А.,

с участием представителя ответчика ФИО1 - ФИО2 действующего на основании доверенности от 19 мая 2022 года,

при секретаре судебного заседания Юдашкиной Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании

гражданское дело по исковому заявлению Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Нижнеломовская межрайонная больница» к ФИО1 о взыскании средств, затраченных на обучение, штрафа,

УСТАНОВИЛ:

Истец Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Нижнеломовская межрайонная больница» обратился в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании средств, затраченных на обучение, штрафа, в обоснование указав, что с 2013 г. по 2018 г. между Министерством здравоохранения Пензенской области (далее – Министерство), Государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Нижнеломовская центральная районная больница», которое согласно постановлению правительства Пензенской области №136-пП от 03.03.2014 г. «О переименовании государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Нижнеломовская центральная районная больница» с 03.03.2014 г. переименовано в Государственное бюджетное учреждением здравоохранения «Нижнеломовская межрайонная больница» (далее – ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ»), ФГБОУ ВО «Пензенский государственный университете» (далее – ПГУ) и ФИО1 (далее – ответчик), были заключены 6 договоров на оказание образовательных услуг (далее – четырехсторонние договоры). В соответствии с п. 2.2 раздела 2 ответчик принял на себя обязательство по освоению образовательной программы по специальности «Лечебное дело» реализуемую в ПГУ, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с организацией, указанной в п.п. 2.1.3 пункта 2.1 четырехстороннего договора № 1634/2013-1 от 30.03.2013 г., п.п. 2.1.5 пункта 2.1 четырехсторонних договоров №1634/2013-2 от 15.08.2014 г., №1634/2013-3 от 15.06.2015 г., №1634/2013-4 от 03.10.2016 г., № 1634/2013-5 от 01.09.2017 г., № 1634/2013-6 от 31.08.2018 г. (предварительно ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ»). Согласно п. 2.2.4 раздела 2 четырехстороннего договора №1634/2013-1 от 30.03.2013 г., п.п. 2.2.7 пункта 2.1 четырехсторонних договоров №1634/2013-2 от 15.08.2014 г., №1634/2013-3 от 15.06.2015 г., №1634/2013-4 от 03.10.2016 г., № 1634/2013-5 от 01.09.2017 г., № 1634/2013-6 от 31.08.2018 г. ответчик принял на себя обязательство в течении 14 дней со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации обратиться в организацию, указанную в п.п. 2.1.3 пункта 2.1 четырехстороннего договора №1634/2013-1 от 30.03.2013 г., п.п. 2.1.5 пункта 2.1 четырехсторонних договоров№ 1634/2013-2 от 15.08.2014 г., №1634/2013-3 от 15.06.2015 г., №1634/2013-4 от 03.10.2016 г., № 1634/2013-5 от 01.09.2017 г., №1634/2013-6 от 31.08.2018 г. и в месячный срок с момента обращения заключить с этой организацией трудовой договор. В силу статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. В соответствии с письмом ректора ПГУ от 31.03.2022 г. №113-798 ответчик приказом № 1437/с от 11.07.2019 был отчислен из ПГУ в связи с окончанием обучения. Диплом ответчиком получен 11.07.2019 г. В соответствии с письмом Министерства от 17.02.2022 №992, в 2019 году между Министерством и ответчиком в продолжении четырехсторонних договоров был заключен договор о целевом обучении по программам высшего образования – ординатуры по специальности «Неврология», который в настоящее время расторгнут. Однако, обязательство по трудоустройству ответчиком не исполнено. Согласно п. 2.2.8 раздела 2 четырехстороннего договора №1634/2013-1 от 30.03.2013 г., п.п. 2.2.11 раздела 2 четырехсторонних договоров № 1634/2013-2 от 15.08.2014 г., №1634/2013-3 от 15.06.2015 г., №1634/2013-4 от 03.10.2016 г., №1634/2013-5 от 01.09.2017 г., №1634/2013-6 от 31.08.2018 г. ответчик обязан возместить ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» расходы, затраченные на обучение, а также выплатить штраф в размере 400 минимальных размеров оплаты труда, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных четырехсторонними договорами. В адрес ответчика была направлена претензия от 24.03.2022 №531 с требованием возместить ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» в течении 10 дней с момента получения претензии расходы, затраченные на обучение, а также выплатить штраф в размере 400 минимальных размеров оплаты труда. Однако ответчик не возместил денежные средства и не оплатил штраф до настоящего времени. Учитывая вышеизложенное, руководствуясь статьями 310, 1102 ГК РФ, статьями 98, 131, 132, ГПК РФ истец просит суд взыскать с ответчика ФИО1 в пользу ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» сумму в размере 539380 рублей - средства затраченные на обучение и штраф и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 8594 рубля.

Истец ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представитель истца по доверенности от 26 марта 2019 года ФИО3 ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие, исковые требования поддержала в полном объёме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО2 с исковыми требованиями не согласился, поскольку истец основывает свои требования на ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ, что возникшие между истцом и ответчиком правоотношения носят гражданско-правовой характер, и с этим не согласен. Из заключенных с ответчиком договоров №1634/2013-1 от 30.03.2013 г., № 1634/2013-2 от 15.08.2014 г., №1634/2013-3 от 15.06.2015 г., №1634/2013-4 от 03.10.2016 г., № 1634/2013-5 от 01.09.2017 г., № 1634/2013-6 от 31.08.2018 г. видно, что данные договоры являются ученическими, заключенными между работодателем – ГБУЗ «Нижнеломовская межрайонная больница» и работником – ФИО1 с целью дальнейшего трудоустройства ФИО1 в ГБУЗ по окончании обучения. Соответственно, дела по спорам об исполнении обязательств по договору о прохождении обучения, одной из сторон которого является работодатель, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определённого времени, разрешается судом в соответствии с положениями гл. 32 «Ученический договор» Трудового кодекса РФ, По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен договор на обучение. Такие споры в силу ст.381 Трудового кодекса РФ являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса РФ, а не нормы Гражданского кодекса РФ об исполнении обязательств по договору. В соответствии с ч.2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течении одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам данный срок может быть восстановлен судом. Начало течения годичного срока для обращения работодателя в суд с иском о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, определяется в соответствии с назначенной нормой днем обнаружения работодателем такого ущерба. Ответчик получил диплом 11 июля 2019 года. Истец узнал о нарушении своего права 25 июля 2019 года, поскольку в указанный срок ответчик не заключил в соответствии с условиями ученического договора трудовой договор. Таким образом, принимая во внимание вышеизложенное и руководствуясь ч.2 ст.392 ТК РФ, представитель ответчика просит применить срок исковой давности и отказать истцу в удовлетворении исковых требований.

Представитель истца по доверенности ФИО3 в письменных пояснениях по делу от 12 июля 2022 года с возражениями представителя ответчика не согласна и поясняет, что указанные в исковом заявлении договоры не могут быть расценены как ученические договоры, поскольку являются четырехсторонними договорами, заключенными с участием Министерства, ПГУ, не являющимися работодателями ФИО1, кроме того, в период обучения обучающийся имеет статус обучающегося в высшем учебном заведении, прием обучающегося в учебное заведение происходит по льготному порядку поступления в высшее учебное заведение. При таких обстоятельствах четырёхсторонние договоры носят гражданско-правовой характер, в связи, с чем отношения сторон регулируются положениями гражданского законодательства. К указанным правоотношениям применяются общие требования о сроке исковой давности, предусмотренные ст. 196 ГК РФ, которые составляют три года. Ответчик закончил обучение в ПГУ и получил диплом 11.07.2019 г., однако по окончании учебного заведения по вопросу трудоустройства в ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» ФИО1 не обращался. Истцу известно, что ФИО1 продолжил обучение в ординатуре. Согласно п. 23 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 №302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. №1076», с 01.01.2021 г. данный документ утратил силу в связи с изданием аналогичного Постановления Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 №1681, после поступления гражданина на обучение по образовательной программе следующего уровня исполнение обязательств, установленных договором о целевом обучении, приостанавливается до завершения обучения по образовательной программе следующего уровня и истечения срока трудоустройства по следующему договору о целевом обучении. Ответчик закончил обучение в ординатуре 19.07.2021 г., однако после окончания ординатуры и до настоящего времени по вопросу трудоустройства в ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» не обращался, хотя вакантные должности врача-невролога имелись. В связи, с чем считает, что срок исковой давности должен исчисляться с 19.07.2021 года. Таким образом, на момент предъявления иска срок исковой давности истцом не пропущен. На основании изложенного исковые требования просит удовлетворить в полном объёме.

Представитель третьего лица ФГБОУ ВО «ПГУ» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Пензенской области в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причины не явки суду не сообщил.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд пришел к выводу, что иск обоснован и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ч.1,2 ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Одностороннее изменение условий обязательства, связанного с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, или односторонний отказ от исполнения этого обязательства допускается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором.

Статьей 421 ч.1 ГК РФ предусмотрено, что граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

Согласно ч.1 ст.432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

В соответствии с ч.1,4 ст.425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение.

Судом установлено, что Министерством здравоохранения Пензенской области с одной стороны, ФГБОУ ВПО «Пензенский государственный университет» со второй стороны, ФИО1 (абитуриент) с третьей стороны и ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» с четвертой стороны был заключен договор №1634/2013-1 от 30 марта 2013 г., согласно которому стороны принимают на себя обязательства по организации обучения абитуриента в Университете по программе специалитета 060101.65 «Лечебное дело» с 6.0 летним сроком обучения в 2013/2014 учебном году в целях удовлетворения потребности государственных учреждений здравоохранения Пензенской области в специалистах с высшим профессиональным образованием,

Так же были заключены договора №1634/2013-2 от 15 августа 2014г., №1634/2013-3 от 15.06.2015 г., №1634/2013-4 от 03.10.2016 г., № 1634/2013-5 от 01.09.2017 г., № 1634/2013-6 от 31.08.2018 г. согласно которым ФГБОУ ВПО «Пензенский государственный университет» обязуется предоставить образовательную услугу, ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» обязуется оплатить образовательную услугу: обучение студента по образовательной программе специалитета 060101.65 «Лечебное дело», очная форма обучения, в пределах федерального государственного образовательного стандарта в соответствии с учебными планами, в том числе индивидуальными, и образовательными (п.1.1).

Срок освоения образовательной программы на момент подписания договора составляет 6 лет.

Данными договорами предусмотрены права и обязанности сторон, согласно которым ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» обязуется своевременно осуществлять оплату обучения студента в Университете. После прохождения промежуточных аттестаций обязуется ежемесячно осуществлять студенту выплату стипендии в размере государственной академической стипендии при отсутствии у студента по итогам промежуточных аттестаций оценки «удовлетворительно» и/или отсутствии академической задолженности (п.2.1.1, 2.1.2). Студент в свою очередь обязан обучаться по образовательной программе с соблюдением требований, установленных федеральным государственным образовательным стандартом и учебным планом, в том числе индивидуальным, Университета, посещать занятия, указанные в учебном расписании и извещать Университет об уважительных причинах отсутствия на занятиях. Университет обязуется организовать и обеспечить надлежащее предоставление образовательных услуг, в случае отчисления студента или предоставления студенту академического отпуска информировать Министерство и ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» в течении 10 рабочих дней с момента подписания договора.

Вышеуказанные договора были подписаны всеми сторонами, никем оспорены не были.

В соответствии с п.3.1., 3.2., 3.3. договора №1634/2013-1 от 30 марта 2013 г., общая сумма первого года обучения по настоящему договору составляет 69720 рублей 00 копеек, согласно приказу ректора Университета. Сумма авансового платежа составляет 5000 рублей. Оплата за обучение производится до 31.12.2013 года.

В соответствии с п.3.1., 3.2., 3.3. договоров №1634/2013-2 от 15 августа 2014г., №1634/2013-3 от 15.06.2015 г., №1634/2013-4 от 03.10.2016 г., № 1634/2013-5 от 01.09.2017 г., № 1634/2013-6 от 31.08.2018 г.: полная стоимость образовательных услуг студента за период 2-6 курсы составляет 366 000 рублей. Стоимость образовательных услуг по настоящему договору в 2014/2015 учебном году за 2 курс составляет 73200 рублей; полная стоимость образовательных услуг студента за период 3-6 курсы составляет 324 000 рублей. Стоимость образовательных услуг по настоящему договору в 2015/2016 учебном году за 3 курс составляет 81000 рублей; стоимость образовательных услуг по настоящему договору в 2016/2017 учебном году за 4 курс составляет 89100 рублей; стоимость образовательных услуг по настоящему договору в 2017/2018 учебном году за 5курс составляет 91800 рублей; стоимость образовательных услуг по настоящему договору в 2018/2019 учебном году за 6 курс составляет 94560 рублей. Оплата производится за каждый учебный год в два этапа равными долями: 1 этап до 30.08. соответствующего учебного года; 2 этап – до 31.12. соответствующего учебного года.

Из материалов дела следует, что истец со своей стороны обязанности исполнял надлежащим образом, а именно своевременно производил оплату ФГБОУ ВПО «Пензенский государственный университет» за обучение ФИО1 Доказательств обратного представлено не было.

Согласно справки Пензенского государственного университета от 28 марта 2022 года подписанной главным бухгалтером ФИО4 на обучение ФИО1 Учреждением здравоохранения «Нижнеломовская межрайонная больница» были потрачены денежные средства в сумме: 499380 рублей.

Согласно справки №7 от 01.06.2022года ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» - за обучение ФИО1 в 2013 году оплачивало ГБУЗ «Нижнеломовская ЦРБ», которое согласно постановлению Правительства Пензенской области №136-пП от 03.03.2014 года «О переименовании государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Нижнеломовская центральная районная больница» с 03.03.2014г. переименовано в ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ», при этом предоставить платежные поручения за 2013 год не имеется возможности, поскольку срок хранения платежных поручений 5 лет. Согласно платежному поручению №103 от 26.09.2014 ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» за обучение ФИО1 согласно счету №1634/2013-2 от 04.09.2014 по договору №1634/2013-2 от 15.08.2014 было оплачено 36600 рублей. Согласно платежному поручению №1896 от 18.12.2014 ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» за обучение ФИО1 согласно счету №1634/2013-2 от 04.12.2014 по договору №1634/2013-2 от 15.08.2014 было оплачено 36600 рублей. Согласно платежному поручению №1270 от 29.04.2016 ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» за обучение ФИО1 3 курс 1 семестра согласно счету №1634/2013-3 от 22.10.2015 по договору №1634/2013-3 от 15.06.2015 было оплачено 40500 рублей. Согласно платежному поручению №2408 от 12.07.2016 ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» за обучение ФИО1 за 3 курс 2 семестра согласно акту б/н от 30.06.2016 по договору №1634/2013-3 от 15.06.2015 было оплачено 81000 рублей. Согласно платежному поручению №4925 от 02.12.2016 ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» за обучение ФИО1 за 4 курс 1 семестра согласно счету №1634/2013-4 от 23.11.2016 по договору №1634/2013-4 от 03.10.2016 было оплачено 44550 рублей. Согласно платежному поручению №4960 от 07.12.2016 ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» за обучение ФИО1 4 курс 2 семестра согласно счету №1634/2013-4 от 23.11.2016 по договору №1634/2013-4 от 03.10.2016 было оплачено 44550 рублей. Согласно платежному поручению №232 от 06.02.2018 ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» за обучение ФИО1 согласно счету №1634/2013-5 от 23.10.2017 по договору №1634/2013-5 от 01.09.2017 было оплачено 91800 рублей. Согласно платежному поручению №6475 от 26.12.2018 ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» за обучение ФИО1 согласно счету №1634/2013-6 от 18.09.2018 по договору №1634/2013-6 от 30.08.2018 было оплачено 94560 рублей.

Из материалов дела также усматривается, что приказом ректора ФГБОУ ВО «ПГУ» от 11.07.2019 №1437/с ФИО1 студенту 6 курса очной формы обучения лечебного факультета, полностью выполнившим учебный план по специальности 31.05.01 Лечебное дело (срок получения образования 6 лет) и успешно выдержавшим государственные аттестационные испытания (сдавшим государственные экзамены) присвоена квалификация «Врач-лечебник» и выдан диплом специалиста. ФИО1 отчислен из университета с 08 июля 2019 года в связи с получением образования.

Данный приказ и факт получения ФИО1 диплома № рег. №, выданного 11 июля 2019 года никем оспорен не был.

В соответствии с письмом Министерства от 17.02.2022 № 992, в 2019 году между Министерством и ответчиком в продолжение четырехсторонних договоров был заключен договор о целевом обучении по программам высшего образования – ординатуры по специальности «Неврология», который в настоящее время расторгнут.

В соответствии с п.23 раздела 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» (до 01.01.2021 года Постановление Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 №302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. №1076»), если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, установленного следующим договором о целевом обучении, он несет ответственность за неисполнение обязательств как по договору о целевом обучении, так и по следующему договору о целевом обучении.

Таким образом, в связи с расторжением целевого договора на обучение в ординатуре ФИО1 несет ответственность по договорам №1634/2013-1 от 30.03.2013 г., № 1634/2013-2 от 15.08.2014 г., №1634/2013-3 от 15.06.2015 г., №1634/2013-4 от 03.10.2016 г., № 1634/2013-5 от 01.09.2017 г., № 1634/2013-6 от 31.08.2018 г.

Материалами дела подтверждается и никем не оспорено, что ответчик ФИО1 в нарушении условий договора свои обязательства не выполнил, а именно согласно п. 2.2.7 договоров в течение 14 дней с момента выдачи Университетом документа государственного образца о соответствующем уровне образования с официальной символикой Российской Федерации (далее диплома) не обратился в ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» и в месячный срок с момента обращения не заключил трудовой договор по специальности.

Также договором предусмотрено, что в случае уклонения, отказа и/или ненадлежащего исполнения обязательств, указанных в подпунктах 2.2.1., 2.2.2., 2.2.3., 2.2.4., 2.2.5., 2.2.6., 2.2.7., 2.2.8. пункта 2.2. настоящего договора, студент выплачивает сумму расходов, затраченных на его обучение и штраф в размере 400 минимальных размеров оплаты труда.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доводы представителя ответчика ФИО1 ФИО2 о том, что договора заключенные с ответчиком №1634/2013-1 от 30.03.2013 г., № 1634/2013-2 от 15.08.2014 г., №1634/2013-3 от 15.06.2015 г., №1634/2013-4 от 03.10.2016 г., №1634/2013-5 от 01.09.2017 г., №1634/2013-6 от 31.08.2018 г. являются ученическими и в соответствии с ч.2 ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня причиненного ущерба. А следовательно необходимость применения срока исковой давности, суд считает несостоятельными.

Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Исходя из смысла приведенных правовых норм, правоотношения между Министерством здравоохранения Пензенской области, ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ», ФГБОУ ВО «ПГУ» и ФИО1 не подпадают под правовое регулирование главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Договора №1634/2013-1 от 30.03.2013 г., №1634/2013-2 от 15.08.2014 г., №1634/2013-3 от 15.06.2015 г., №1634/2013-4 от 03.10.2016 г., №1634/2013-5 от 01.09.2017 г., №1634/2013-6 от 31.08.2018 г. не могут быть расценены как ученические договора, поскольку являются четырехсторонними договорами, заключенными с участием Министерства здравоохранения Пензенской области, ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ», ФГБОУ ВО «ПГУ» и ФИО1, обучение происходит за счет средств федерального бюджета, в период обучения обучающийся имеет статус обучающегося в высшем учебном заведении, прием обучающегося в учебное заведение происходит по льготному порядку поступления в высшее учебное заведение, в пределах квоты на целевое обучение.

При таких обстоятельствах договора №1634/2013-1 от 30.03.2013 г., №1634/2013-2 от 15.08.2014 г., №1634/2013-3 от 15.06.2015 г., №1634/2013-4 от 03.10.2016 г., № 1634/2013-5 от 01.09.2017 г., № 1634/2013-6 от 31.08.2018 г. носят гражданско-правовой характер, в связи, с чем отношения сторон регулируются положениями гражданского законодательства.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Истец просит взыскать с ответчика ФИО1, в связи с нарушением обязательств, штраф в размере 400 минимальных размеров оплаты труда, что согласно расчету составляет 40 000 рублей. Данный расчет никем оспорен не был.

Согласно пункту 1 статьи 330 Гражданского кодекса Российской Федерации неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

Таким образом, неустойка является мерой ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, направленной на восстановление нарушенного права.

Принимая во внимание изложенное, учитывая, что по окончании обучения ФИО1 не выполнил свои обязательства по договорам и не заключил с ГБУЗ «Нижнеломовская МРБ» трудовой договор о работе в должности, соответствующей уровню и профилю полученного профессионального образования, суд приходит к выводу о том, что у ответчика возникла обязанность по уплате расходов за обучение и штрафа за отказ от заключения трудового договора.

Ссылка на то, что ФИО1 после получения высшего образования продолжил обучение в ординатуре сама по себе основанием для освобождения ответчика от ответственности в виде уплаты штрафа за неисполнение обязательства не является.

Таким образом, исковые требования истца о взыскании с ФИО1 расходов за обучение и штрафа суд считает законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина, в связи с удовлетворением исковых требований с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 8594 рубля.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Нижнеломовская межрайонная больница» к ФИО1 о взыскании средств, затраченных на обучение, штрафа – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Нижнеломовская межрайонная больница», средства затраченные на обучение в размере 499380 (четыреста девяносто девять тысяч триста восемьдесят) рублей, штраф в связи с неисполнением обязательств по договору об организации целевой подготовки специалиста в размере 40000 (сорок тысяч) рублей, а всего 539380 (пятьсот тридцать девять тысяч триста восемьдесят) рублей.

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Нижнеломовская межрайонная больница», расходы в виде уплаченной государственной пошлины в сумме 8594 (восемь тысяч пятьсот девяносто четыре) рубля.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в Пензенский областной суд через Спасский районный суд.

Председательствующий –П/П-Ю.А. Ивашкина

Решение принято в окончательной форме 20 июля 2022 года

Председательствующий –П/П-Ю.А. Ивашкина