Решение по делу № 2-1065/2022 от 20.09.2022 - о признании решения незаконным, признании права на досрочную пенсию и обязании включить в стаж периодов работы.

УИД: 52RS0045-01-2022-001149-47

Дело № 2-1065/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 сентября 2022 года г. Саров

Саровский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Ушматьевой Е.Н.,

при секретаре Ромаевой А.С.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области о признании решения незаконным, признании права на досрочную пенсию и обязании включить в стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 первоначально обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Сарове Нижегородской области о признании решения незаконным, признании права на досрочную пенсию и обязании включить в стаж периодов работы.

В обоснование заявленных требований ФИО1 указал, что с 23 февраля 1987 года по 22 июля 1987 года окончил курсы машиниста холодильных установок, что подтверждается свидетельством № 9445 от 22.07.87 г. Согласно данным указанным в его трудовой книжке осуществлял трудовую деятельность, в том числе с 23 февраля 1987 года по 17 августа 1995 года на Касимовском Маслосырокомбинате, в последующем преобразованном в АООТ «Касимовский маслосырокомбинат».

Таким образом, по мнению ФИО1 он отработал 8 лет по профессии машинист холодильно-аммиачных установок.

АООТ «Касимовский маслосырокомбинат» прекратил свое существование и не в полном объеме передал документы в архивный отдел, в связи с чем у истца отсутствует возможность подтвердить соответствующими документами характер своей работы.

21 июня 2021 г. ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Сарове Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости.

07 апреля 2022 г. на заседании комиссии по рассмотрению вопросов о реализации пенсионных прав граждан № 001/26424 ФИО1 отказано в зачете в льготный стаж периодов работы с 23.02.1987 года по 17.08.1995 г.

Однако, ФИО1 с указанным решением не согласен. Поскольку в указанный период он полный рабочий день выполнял работу во вредных условиях в качестве машиниста холодильно-аммиачных установок, о чем имеются записи в трудовой книжке, которые были оформлены в соответствии с действующим законодательством. Кроме того истец отмечает. что указанные акты могут подтвердить свидетели, которые работали в ним в этот период.

На основании вышеизложенного ФИО1 просит признать отказ Государственного учреждения – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Сарове Нижегородской области незаконным, признать право на досрочную пенсию, а также обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Сарове Нижегородской области включить в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периоды работы 23.07.1987 г. по 17.08.1995 г. (8 лет) на должности машиниста холодильно-аммиачных установок Касимовского маслосырокомнбината, и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права, то есть с 21.06.2021 г.

Определением суда от 08 августа 2022 г. произведена замена ответчика УПФР в г.Сарове по Нижегородской области на правопреемника Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области.

В судебном заседании истец ФИО1 просил удовлетворить заявленные исковые требования.

Ответчик Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области извещен о месте и времени слушания дела в установленном законом порядке, о причинах уважительности неявки своего представителя суду не сообщил, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявлял, ранее в материалы дела представил письменный отзыв, согласно которому просил отказать в удовлетворении заявленных требований, поскольку отсутствует документальное подтверждение работы с веществами не ниже 3 класса опасности и постоянной занятости в течении полного рабочего дня.

Допрошенный в судебном заседании посредствам видекоконференц-связи свидетель ФИО2 суду пояснил, что с 1965 года по 2010 год работал в АООТ «Касимовский маслосырокомбинат» на должности машиниста холодильных установок, с 1987 г. по 1995 г. они работали вместе с яловым В.В., при этом их должности были одинаковыми, работали они полный рабочий день, в соответствии с графиком сменности установленным на предприятии.

Допрошенный в судебном заседании посредствам видекоконференц-связи свидетель ФИО3 суду пояснил, что осуществлял свою трудовую деятельность в АООТ «Касимовский маслосырокомбинат» на должности машиниста холодильных установок. С 1987 года по 1995 год работал на Касимовском маслосырокомбинате с ФИО1, который также был машинистом холодильных аммиачных установок. Должностные обязанности совпадали, рабочий день длился 8 часов, работали три дня, а четвертый был выходным, поскольку график был скользящий. Пенсия назначена с учетом вредности работы.

Допрошенный в судебном заседании посредствам видекоконференц-связи свидетель ФИО4 суду пояснил, что сначала учился, а потом и работал вместе с ФИО1 на Касимовском маслосырокомбинате в должности машиниста холодильно-аммиачных установок, примерно с 1986 года или 1989 года, однако точную дату назвать не может, поскольку прошло много времени, при этом указал, что должностные обязанности с истцом совпадали, характер работ был один и тот же, работали полный рабочий день в соответствии с графиком смен. Пенсия назначена с учетом вредности работы.

По смыслу ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться не только всеми принадлежащими им процессуальными правами, но и обязанностями, в том числе интересоваться движением по делу, информация по которому общедоступна в сети Интернет, а также получать отправленную судом в их адрес почтовую корреспонденцию.

Согласно требованиям ст. 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительным. Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Суд, с учетом мнения истца, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса, в порядке заочного производства.

Оценив доводы и требования искового заявления и отзыва на него, выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, в том числе показания свидетелей, суд приходит к следующему.

В силу статьи 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

В соответствии со статьей 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Права гражданина в области пенсионного обеспечения производны от его трудовой или иной общественно полезной деятельности. Пенсии по старости, за выслугу лет и другие пенсии, назначаемые в связи с трудовой или иной деятельностью, которую законодатель признает общественно полезной, заработаны, заслужены предшествующим трудом, службой, выполнением определенных, значимых для общества обязанностей. Этим предопределяются содержание и характер обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на получение таких пенсий.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В соответствии со ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (п. 2 ч. 1).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4).

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации 16.07.2014 принято постановление № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с пп. "б" п. 1 данного Постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ назначается мужчинам, проработавшим не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 25 лет. Законом также предусмотрена возможность назначения им досрочной страховой пенсии по старости с уменьшением общего пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы, если они проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока.

Согласно разделу XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки.

Разделом XXXII «Общие профессии» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, предусмотрены машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте.

Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части первой статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с тяжелыми условиями труда имеют, в том числе мужчины, проработавшие машинистами холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки не менее 12 лет 06 месяцев, имеющие страховой стаж не менее 25 лет, по достижении возраста 55 лет.

В силу статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 Списки производств, работ, профессий, должности показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

Согласно пункту 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 3 постановления Госкомтруда СССР от 28.02.1991 № 52 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10» (вместе с разъяснением Госкомтруда СССР от 28.02.1991 г. № 5), право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и № 2, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение.

Порядок подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии, а также требования к представленным документам для установления пенсии по старости утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н.

Из п. 4 указанного Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 21 июня 2021 г. ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Сарове Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости.

Решением ГУ – Отделения Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области от 07.04.2022 г. № 001/26424 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Согласно решению указано, что специальный стаж по Списку 2 на дату обращения составляет 11 лет 1 месяц (требуемый 12 лет 6 месяцев). Не подлежит включению в специальный стаж период работы с 23.02.1987 г. по 17.08.1995 г. в должности машиниста холодильно-аммиачных установок в Касимовском Маслосырокомбинате, поскольку отсутствуют документы, подтверждающие работу во вредных условиях труда. Отмечено, что продолжительность специального стажа по списку 2 в 11 лет 1 месяц дает право на досрочную пенсию в 56 лет (л.д.14).

Согласно архивной справке выданной сектором архива Администрации муниципального образования – городской округ город Касимов Рязанской области от 20.07.2022 № 09-23/673 указано, что в частично-переданных документах архивного фонда АООТ «Касимовский маслосырокомбнат» приказы по личному составу (о приеме на работу и увольнении с работы) за 1987-1995 годы отсутствуют, на хранение в сектор архива не передавались, в связи с чем выдать архивную справку, подтверждающие периоды работы ФИО1 в АООТ «Касимовский маслосырокомбинат» с 1987 г. по 1995 г. не представляется возможным. В расчетно-платежных ведомостях по зарплате отдела главного механика комбината Маслосыродельного «Касимовского», АООТ «Касимовский маслосырокомбнат» с января 1988 г. по 1995 г. значится фамилия с инициалами ФИО1 (должность указана – «машин. ком.устан.» (так по тексту) 1988-1992г.г., «компрессор.» (так по тексту 1993-1995)), с указанием ему сумм помесячно. Расчетно-платежные ведомости по заработной плате отдела главного механика за 1987 год на хранение в архив не поступали, в других расчетно-платежных ведомостях за 1987 г. работника с фамилией и инициалами ФИО1 не значится.

Согласно записям, содержащимся трудовой книжке выданной на имя ФИО1 указано, что ФИО1 с 23.02.1987 г. принят на Ксасимовский Маслосырокомбинат учеником машиниста холодильно-аммиачных установок. 23.07.2022 г. присвоен 3-й разряд машиниста-холодильно аммиачных установок. 12.10.1987 г. Касимовский Маслосырокомбинат переименован в Комбинат маслосыродельный Касимовский. 01.04.1988 г. переведен машинистом-холодильно-аммиачных установок по 4 разряд. 14 мая 1993 г. Комбинат маслосыродельный Касимовский переименован в АООТ «Касимовский маслосырокомбинат». 17.08.1995 г. ФИО1 уволен с работы по ст.31 КЗОТ РФ, по собственному желанию.

Таким образом, ФИО1 в период с 23.02.1987 г. по 17.08.2022 г. осуществлял свою трудовую деятельность в АООТ «Касимовский маслосырокомбинат» (с учетом переименований), при этом с 01 апреля 1988 г. по 17.08.1995 г. в должности холодильно-аммиачных установок.

В силу ст.66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника

Не доверять сведениям, внесенным в трудовую книжку у суда оснований нет.

Кроме того, лицевого счета застрахованного лица ФИО1 имеются сведения о работе на выше названном предприятии.

По смыслу вышеприведенных норм пенсионного законодательства, право на досрочное назначение пенсии законодатель связывает не с наименованием должности, а с работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

Следовательно, условием отнесения работы машиниста холодильных установок к льготному стажу является обслуживание аммиачно-холодильных установок, периоды работы которых засчитываются в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 при условии не менее 80% занятости по основному виду работы.

В архиве Администрации муниципального образования – городской округ город Касимов Рязанской области документы по личному составу АООТ «Касимовский маслосырокомбнат» (с учетом переименований) не сохранены, поскольку переданы не в полном объеме.

Вместе с тем, указанные обстоятельства, как независящие от истца, не лишают его права на включение спорных периодов работы в специальный стаж и назначение льготной пенсии.

Как следует из копии решения ГУ – УПФРФ в г. Сарове об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости № 001/26424 от07.04.2022 г., ФИО1 не засчитан период работы с 23.02.1987 г. по 17.08.1995 г., поскольку отсутствуют документы подтверждающие работу во вредных условиях труда.

Истец в суде утверждал, что в спорный период он постоянно работал АООТ «Касимовский маслосырокомбнат» в должности машиниста холодильно-аммиачных установок полный рабочий день, и его работа была связана с обслуживанием холодильно-аммиачных установок.

Допрошенные свидетели, суду показали, что они работали с ФИО1 с 1987 года, подтвердили, что ФИО1 также работал на указанном предприятии, они выполняли работы входящие в должностные обязанности машиниста холодильно-аммиачных установок и пенсия им назначена с учетом вредности работы.

Доказательств, опровергающих объяснения истца и показания свидетелей ФИО5, ФИО3, ФИО2, суду не представлено.

Таким образом, анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что в спорные периоды истец осуществлял работу по профессии машиниста холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки течение полного рабочего дня, то есть в должности, предусмотренной Списком № 2.

Отсутствие по вине работодателя сведений об особых условиях труда в спорный период работы истца не может повлечь для ФИО1 неблагоприятных последствий в виде отказа во включении оспариваемых периодов работы в льготный стаж, поскольку обязанность указывать сведения льготного характера труда лежит на работодателе. При выполнении работы ФИО1 фактически подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, с наличием которых законодатель связывает возникновение права на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением деятельности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки.

Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что в спорные периоды истец был занят на работе с тяжелыми условиями труда, характер которой соответствует профессии «Машинисты, обслуживающие аммиачно-холодильные установки», предусмотренной Списком № 2 от 22 августа 1956 года № 1173, и профессии «Машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки», предусмотренной Списком № 2 от 16.04.1991 года № 1.

При указанных обстоятельствах, оснований для отказа во включении спорных периодов работы в должности машиниста холодильных установок в специальный стаж истца, у пенсионного органа не имелось.

Таким образом, в специальный стаж подлежат включению периоды работы ФИО1 в должности машиниста холодильно-аммиачных установок АООТ «Касимовский маслосырокомбнат» (с учетом соответствующих переименований) с 23.07.14987 г. по 17.08.1995 г., что дает право на назначение досрочной трудовой пенсии в возрасте 55 лет, то есть с 21 июня 2021 г.

На основании изложенного суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований, а следовательно и их удовлетворению.

В соответствии с абзацем 2 пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ-ОПФ РФ по Нижегородской области удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сарове Нижегородской области № 001/26424 от 07.04.2022 г. об отказе ФИО1, **** года рождения, в досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Возложить на ответчика обязанность по включению периодов работы ФИО1, **** года рождения, уроженца ..., паспорт гражданина РФ №, машинистом холодильно-аммиачных установок в АООТ «Касимовский маслосырокомбнат» (с учетом соответствующих переименований) с 23.07.14987 г. по 17.08.1995 г., за вычетом периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной, в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Признать за ФИО1, **** года рождения, уроженца ..., паспорт гражданина РФ №, право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 21 июня 2021 г.

Ответчик вправе подать в Саровский городской суд Нижегородской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Саровский городской суд Нижегородской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле заочное решение суда, может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Саровский городской суд Нижегородской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Н. Ушматьева

Решение в окончательной форме изготовлено 26 сентября 2022 года.

Судья Е.Н. Ушматьева