Дело № 2-68/2026
25RS0026-01-2025-000986-35
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
пгт Лучегорск 12 января 2026 года
Пожарский районный суд Приморского края в составе судьи Шевцова А.С., при секретаре Хрипаченко Н.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Французенко ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Земтек Инжиниринг», Обществу с ограниченной ответственностью «ФН Сервис Проект» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с названным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Земтек Инжиниринг», Обществу с ограниченной ответственностью «ФН Сервис Проект» о взыскании заработной платы, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ООО «Земтек Инжиниринг» заключен срочный трудовой договор № принятии на работу в качестве геодезиста в структурное подразделение/отдел Дирекция по строительству/Группа геодезии/Группа дорожного строительства до окончания подрядных работ, связанных со строительством автомобильной дороги <адрес> А так же переведён на должность старшего геодезиста, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Работодатель обязался предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно, и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязался лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Раздел оплаты труда включает в себя тарифную ставку, премию, процентную надбавку, за работу в районах Крайнего Севера, начисляемый на все виды выплат районный коэффициент. В соответствии с п.14.1 указанного договора в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения, установленных договором обязанностей работодатель несёт ответственность, согласно действующему законодательству. Трудовые отношения подтверждаются приказом о приёме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о переводе на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ. А так же дополнительными соглашениями к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом ООО «Земтек Инжиниринг» № от ДД.ММ.ГГГГ. работы по строительству автомобильной дороги <адрес>» остановлены. Трудовые отношения между истцом и ООО «Земтек Инжиниринг» прекращены ДД.ММ.ГГГГ. по истечении срока трудового договора (п.2, ч.1, ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации), что подтверждается сведениями о трудовой деятельности. В нарушение статьи 140 ТК РФ работодателем соответствующие выплаты истцу не произведены. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 1 123 929,82 руб. С ДД.ММ.ГГГГ. со всеми работниками ООО «Земтек Инжиниринг» трудовые отношения прекращены. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Земтек Инжиниринг» является действующим юридическим лицом, ООО «ФН Сервис Проект» наделён правом действовать от его имени. С учетом положений ст. ст. 53, 322, 323 ГК РФ, пункта 1,2 статьи 42 Закона об обществах с ограниченной ответственностью, полагает имеются основания для предъявления требований к ООО «Земтек Инжиниринг» и его единоличному исполнительному органу - ООО «ФН Сервис Проект». На основании ст.ст. 53, 322, 323 ГК РФ, ст.ст. 140, 236, 237, 391 ТК РФ, просит взыскать в солидарном порядке с ООО «Земтек Инжиниринг», ООО «ФН Сервис проект» в пользу истца невыплаченную по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. заработную плату в размере 1 123 929, 82 рублей, взыскать в солидарном порядке с ООО «Земтек Инжиниринг», ООО «ФН Сервис проект» сумму процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. по день вынесения решения суда.
В судебное заседание истец ФИО1, представители ответчиков не явились, извещены надлежащим образом.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Согласно срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу геодезистом в «Группу дорожного строительства» с тарифной ставкой 223,48 рублей в час с начислением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавке к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с действующим трудовым законодательством (п.21.1, п. 7.1., п. 7.2 договора).
На основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 переведен постоянно с ДД.ММ.ГГГГ в дирекцию по строительству/Группа геодезии на должность старший геодезист для выполнения трудовой функции, определенной настоящим договором.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Земтек Инжиниринг» и истцом заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о исполнении истцом обязанности маркшейдера /Участка горных работ/ на период с ДД.ММ.ГГГГ на период действия вакансии.
С ДД.ММ.ГГГГ объявлено об остановке (завершении) работ по строительству автомобильной дороги <адрес>», что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ генерального директора ООО «Земтек Инжиниринг».
Из справки ООО «Земтек Инжиниринг» от ДД.ММ.ГГГГ б/н следует, что ООО «Земтек Инжиниринг» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 123 929,82 рублей, из которых за ДД.ММ.ГГГГ в размере 163 116,14 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 401 009,17 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 559 804,51 рублей.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
Учитывая, что сумма и период возникновения задолженности по выплате заработной платы не оспаривается сторонами, доказательств обратного суду не представлено, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 123 929,82 рублей подлежит удовлетворению.
Из срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, п. 7.6 следует, что заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена: 30 числа, расчетного месяца (29/28 в феврале) (за первую половину месяца –за фактически отработанное время); 15 числа, следующего за расчетным, месяца (окончательный расчетный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Истец просит взыскать сумму процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, данные требования истца подлежат удовлетворению.
При размере задолженности 1 123 929,82 рублей денежная компенсация (проценты) за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно произведенного судом расчета составляет 82 009,42 рублей. Данный размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 82 009,42 рублей подлежит взысканию в пользу истца.
Вместе с тем, разрешая требования истца о солидарном взыскании с ответчиков размера задолженности по заработной плате в размере 1 123 929,82 рублей и денежной компенсации за задержку заработной платы в размере 82 009,42 рублей, удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.
Как следует из протокола заседания внеочередного общего собрания участников ООО «Земтек Инжиниринг», проведенного ДД.ММ.ГГГГ и договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Земтек Инжиниринг» досрочно прекращены полномочия Управляющей организации – ООО «Земтек Инжиниринг» с передачей полномочий единоличного исполнительного органа Обществу с ограниченной ответственностью «ФН Сервис Проект». Как следует из п. 1.3.3. указанного договора от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «ФН Сервис Проект» имеет право распоряжаться собственностью ООО «Земтек Инжиниринг», включая его денежные активы, в пределах установленных действующим законодательством РФ, учредительными документами Общества и Корпоративным договором.
В связи с изложенным, сумма задолженности по выплате истцу заработной платы в размере 1 123 929,82 рублей и денежной компенсации за задержку заработной платы в размере 82009,42 рублей подлежит взысканию с Общества с ограниченной ответственностью «Земтек Инжиниринг» в лице «Общества с ограниченной ответственностью «ФН Сервис Проект».
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Земтек Инжиниринг» в лице Общества с ограниченной ответственностью «ФН Сервис Проект» подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Пожарского муниципального округа Приморского края в размере 27059,40 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 235 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Земтек Инжиниринг» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в лице Общества с ограниченной ответственностью «ФН Сервис Проект» ИНН <***>, ОГРН <***> в пользу Французенко <данные изъяты> задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 1 123 929,82 рублей, денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 82009,42 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Земтек Инжиниринг» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в лице Общества с ограниченной ответственностью «ФНС Сервис Проект» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в бюджет Пожарского муниципального округа в размере 27 059,40 рублей.
Ответчик вправе подать в Пожарский районный суд Приморского края заявление об отмене настоящего решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Пожарский районный суд Приморского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 26.01.2026.
Судья Шевцов А.С.