Мотивированное решение составлено 13 января 2026 г.

Дело № 2-1450/2025

УИД 76RS0021-01-2025-002501-09

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 декабря 2025 года г. Тутаев Ярославской области

Тутаевский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Ларионовой Т.Ю.,

при секретаре Ворониной Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании денежных средств,

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» (далее АО «ФПК») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение и материальное обеспечение в размере 34 733,20 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ФИО2 был заключен ученический договор №, по условиям которого АО «ФПК» обязалось направить ответчика на профессиональную подготовку, а ответчик успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии проводника пассажирского вагона и после окончания обучения отработать в АО «ФПК» не менее одного года. Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, место обучения ПО АНО УМЦ «Экспресс». Стоимость обучения составила 8000 руб. В период обучения ответчику, в соответствии с договором, была начислена стипендия в размере 28 429,94 руб. Ответчик прошел полный курс теоретического обучения и сдал квалификационный экзамен по профессии «проводник пассажирского вагона». ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ФИО2 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в Вагонный участок Ярославль – структурное подразделение Северо-Западного филиала АО «ФПК» проводником пассажирского вагона. Однако, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик отработал у истца 17 дней. Сумма задолженности на момент увольнения составила 34 733,20 руб. Ответчик задолженность признал, между сторонами было заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ответчик обязался возместить задолженность до ДД.ММ.ГГГГ. Однако, до настоящее времени на счет истца денежные средства не поступили.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил письменное заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении дела не просил.

Дело рассмотрено судом в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, оценив все в совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ФИО2 был заключен ученический договор № (далее Договор), связанный с обучением по профессии «проводник пассажирского вагона».

Согласно п.5 Договора стипендия в месяц составляет 19 300 руб. Размер стипендии за неполный календарный месяц обучения пересчитывается пропорционально дням по производственному календарю, приходящимся на период обучения.

Пунктом 6 Договора предусмотрено, что стоимость обучения составляет 8 000 руб.

В соответствии с п.9 Договора, Ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не учитывается.

В соответствии с п.11 Договора, если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения трудового договора, не приступает к работе, а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить работодателю полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Согласно расчетным листкам за ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была начислена стипендия в общем размере 28 429,94 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ФИО2 был заключен трудовой договор №, по условиям которого ответчик был принят на работу в должности проводник пассажирского вагона.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника на основании личного заявления. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен с АО «ФПК».

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст.205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Статьей 207 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность ученика по требованию работодателя возвратить полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе.

Каких-либо уважительных причин невыполнения ответчиком обязательств по договору судом не установлено.

Обязательные требования к содержанию ученического договора, закреплены в статье 199 Трудового кодекса РФ, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор, заключенный с ФИО2, содержит в себе все необходимые условия ученического договора, предусмотренные ст.199 ТК РФ.

Ответчик с условиями договора был ознакомлен и согласен, о чем свидетельствует его подпись.

Таким образом, ФИО2 не выполнил свои обязательства по договору в полном объеме, после окончания обучения не отработал в должности проводник пассажирского вагона на протяжении одного года.

Как следует из материалов дела, затраты АО «ФПК» на обучение ответчика составили 36 429, 94 руб.

Задолженность по договору в размере 34 733, 20 руб. ответчиком до настоящего времени не погашена. Факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, нашел свое подтверждение, в связи с чем, требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Расходы истца по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб., подтверждены документально, и на основании ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН №) удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт №) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН №) затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение в размере 34 733,20 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Т.Ю. Ларионова