Дело №2-898/2025 (2-3836/2024)

УИД 32RS0001-01-2024-004082-29

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 марта 2025 года г. Брянск

Бежицкий районный суд г.Брянска в составе:

председательствующего судьи Коваленко А.Н.,

при секретаре Гуриковой Ж.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению государственного унитарного предприятия «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договор,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Московский метрополитен» обратилось в суд с вышеуказанным иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен <данные изъяты> договор № на <данные изъяты> с лицом, ищущим работу. В соответствии с условиями договора обучающийся обязался пройти обучение в Корпоративном университете <данные изъяты>», а предприятие обязалось обеспечить возможность пройти обучение и выплачивать в период обучения стипендию в размере <данные изъяты> Ответчик после заключения договора был зачислен на обучение в Корпоративный университета <данные изъяты> в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №. В последствии приказом от ДД.ММ.ГГГГ № на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ был отчислен из Корпоративного университета <данные изъяты> по собственному желанию. Истец полагает, что обучающийся обязан возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, поскольку обучающийся без уважительных причин не исполнил обязанности, установленные договором. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении денежных средств. Однако условия соглашения ответчиком не исполнены. ДД.ММ.ГГГГ истец направил ответчику уведомление от ДД.ММ.ГГГГ №№ о возмещении расходов по ученическому договору, однако требования до настоящего времени не удовлетворено, в связи с чем истец обратился в суд с настоящим иском.

Ссылаясь на изложенное, истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу государственного унитарного предприятия «<данные изъяты>» стипендию, выплаченную в связи с обучением, в размере <данные изъяты> руб., расходы по уплате государственной пошлины.

Представитель истца ГУП «Московский метрополитен» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в отсутствии представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, с ходатайством об отложении судебного заседания не обращался, своим правом на представителя не воспользовался, доказательств, опровергающих доводы истца, не представил.

В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Учитывая изложенное, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации «Ученический договор».

Частью первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть первая статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть первая статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУП «<данные изъяты>» и ФИО1 был заключен <данные изъяты> договор № на профессиональное образование с лицом, ищущим работу. В соответствии с условиями договора обучающийся обязался пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса направленное на приобретение квалификации «<данные изъяты>», включающее в себя компетенции, необходимые для профессиональной деятельности <данные изъяты>», «<данные изъяты>», а предприятие обязалось обеспечить возможность пройти обучение и выплачивать в период обучения стипендию в размере <данные изъяты>

Приказом ГУП «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ №«<данные изъяты> №«<данные изъяты>» в Корпоративном университете <данные изъяты>, ответчик был зачислен в группу №.

За период обучения ответчику выплачена стипендия в размере <данные изъяты>, что подтверждается справкой о расходах, понесенных ГУП «<данные изъяты>» в период обучения от ДД.ММ.ГГГГ.

В последствии приказом от ДД.ММ.ГГГГ № на основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отчислен из группы № по собственному желанию.

Согласно п. 3.3.1-3.3.7 Договора, ученик обязуется приступить к обучению в установленный договором срок, пройти обучение по образовательной программе в период действия договора, выполнять учебный план, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, не пропускать учебные занятия и выполнять полученные задания, сдать итоговые экзамены, соблюдать локальные нормативные акты предприятия по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, охраны труда, пожарной безопасности, бережно относиться к имуществу предприятия, в течение 10 рабочих дней после окончания обучения трудоустроиться на имеющуюся согласно штатному расписанию вакантную должность <данные изъяты>» и проработать не менее трех лет.

В соответствии с п. 5.4 Договора, обучающийся обязуется возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, если в течение 3 лет после окончания обучения и получения свидетельства он увольняется по основаниям предусмотренным п. 5.4.1-5.4.5 Договора.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении денежных средств. Однако условия соглашения ответчиком не исполнены.

ДД.ММ.ГГГГ истец направил ответчику по месту регистрации уведомление о возмещении расходов по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № №

Общая сумма выплаченной ответчику в связи с обучением стипендии составляет <данные изъяты>

До настоящего времени требование о возмещении расходов ответчиком не исполнено, выплаченные ему денежные средства истцу не возвращены.

Поскольку ответчик проходил обучение в Корпоративном университете, являясь стороной ученического договора, принял на себя обязательства по выполнению условий данного договора, однако условия, связанные с освоением образовательной программы, не выполнил, по собственному желанию был отчислен и трудовой договор с ним не заключен, ФИО1 обязан компенсировать понесенные истцом ГУП «<данные изъяты>» расходы на его обучение в виде выплаченной стипендии.

При таких обстоятельствах исковые требования ГУП «Московский метрополитен» подлежат удовлетворению в полном объеме.

Разрешая требования о взыскании с ответчика уплаченной истцом при обращении в суд государственной пошлины, суд полагает следующее.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых согласно ст. 88 ГПК РФ относятся, в частности, расходы на оплату государственной пошлины.

В силу ч. 2 ст. 88 ГПК РФ размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ№ при обращении в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 4000 руб., которая подлежит взысканию в полном объеме с ФИО1

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования государственного унитарного предприятия«Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес> (<данные изъяты>) в пользу государственного унитарного предприятия «Московский метрополитен№ (№ стипендию, выплаченную в связи с обучением, в размере <данные изъяты>, расходы по уплате госпошлины в размере 4000 руб.

Копию заочного решения направить ответчику с уведомлением о вручении, разъяснив право подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья А.Н. Коваленко

Решение изготовлено в окончательной форме - 25 марта 2025 года.

Председательствующий судья А.Н. Коваленко