№ 2-360/2022
УИД 24RS0007-01-2022-000406-46
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 октября 2022 года с. Богучаны Красноярского края
Богучанский районный суд Красноярского края в составе:
Председательствующего Полюдовой О.А.
при секретаре судебного заседания Никитиной А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости, к Обществу с ограниченной ответственность «Чун-Лес» о возложении обязанности произвести уплату страховых взносов.
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с указанным иском и, уточнив исковые требования в части признания решения ПФ незаконным, возложении обязанности на ООО «Чун-Лес» произвести уплату страховых взносов, просит признать решение Пенсионного фонда об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, обязать Пенсионный фонд включить в специальный стаж период его работы в ООО «Чун-Лес» в должности водителя на вывозке леса с верхнего склада на нижний с 01 июня 2006 года по 05 августа 2019 года, назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента наступления права на пенсию, а также возложить на ООО «Чун-Лес» обязанность произвести уплату страховых взносов за весь период работы. Полагает, что ответчик ПФ необоснованно не включил в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости указанный периоды работы, поскольку истец осуществлял работу по вывозке леса по лесовозным дорогам.
В судебное заседание истец ФИО1 надлежаще уведомленный о времени и месте рассмотрения иска не явился. Ранее исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель истца ФИО2 в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивала, пояснила, что в спорный период работники, занимавшиеся заготовкой древесины, не были устроены официально в ООО «Чун-Лес», при этом истец осуществлял свою трудовую деятельность по трудовому договору. Полагает, что к данному спору применяется общий срок исковой давности, установленный ст. 196 ГК РФ. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя, а не уплата страхователем в установленный срок или не в полном объеме страховых взносов в пенсионный фонд не должна препятствовать реализации работающим у него по трудовому договору лицам права своевременного и полного объеме получить пенсию.
Представитель ответчика ООО «Чун-Лес» ФИО3 исковые требования не признала, пояснила, что до 2014 года у ООО «Чун-Лес» отсутствовали права на заготовку древесины, так как договор аренды лесных участков был заключен 26 июля 2011 года, первая лесная декларация была подана 27 февраля 2014 года, работают по договорам подряда. Общество занимается оптовой продажей пиломатериала, вывозкой и распиловкой древесины, это малый цикл технологического процесса лесозаготовок. Отсутствуют особые условия труда, так как отсутствует единый технологический процесс лесозаготовок, не осуществляют подготовку лесосек к валке леса, обрубку сучьев и вершин, вырубку деревьев. Кроме того, истцом, в силу ст. 392 ТК РФ, пропущен срок исковой давности по обращению к работодателю, так как решение пенсионного фонда об отказе в назначении досрочной страховой пенсии принято 25 февраля 2022 года, а в суд истец обратился 06.06.2022.
Представитель ответчика ОПФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения иска уведомлен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. В письменных возражениях исковые требования не признал, указав, что правом на досрочное назначение пенсии в соответствии со Списком № 273 пользуются работники предприятий либо структурных подразделений предприятий, занимающихся промышленной заготовкой леса. Статьей 60 ГПК РФ установлено, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться другими доказательствами. Периоды работы, предусмотренные в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным ст. 428 НК РФ. При этом, соответствие класса условиям труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 ч. 1 настоящей статьи, вредному или опасному классу условий труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ). ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 22.07.1998. 11 февраля 2022 года обратился в пенсионный орган путем подачи заявления о назначении пенсии через Единый Портал Государственных Услуг. Оценка пенсионных прав производилась на основании выписки из ИЛС, трудовой книжки. Решением пенсионного органа от 25.02.2022 истцу отказано в назначении страховой пенсии, не зачтены периоды работы в ООО «Чун-Лес» с 01.06.2006 по 30.06.2014, с 01.10.2014 по 30.06.2015, с 01.10.2015 по 05.08.2019 водителем лесовоза с манипулятором, поскольку отсутствует документальное подтверждение характера работы. Кроме того, работодателем (страхователем) за период с 01.01.2013 по 05.08.2019 не начислялись и не уплачивались страховые взносы по соответствующим тарифам, в выписке из ИЛС отсутствуют сведения об особых условиях труда истца.
Выслушав представителей истца и ответчика ООО «Чун-Лес», исследовав и оценив представленные доказательства, суд полагает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в других случаях, предусмотренных законом.
В связи со вступлением в законную силу 01 января 2015 г. Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ "О накопительной пенсии" перестал применяться Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ в части, не противоречащей данному закону.
Согласно ст. 8 ФЗ РФ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 года N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет (п. 7 ч. 1); мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (п. 2 ч. 1).
Аналогичные нормы ранее содержались в подп. 7 п. 1 ст. 27, подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях".
В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 названного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
Частью 2 статьи 30 ФЗ РФ "О страховых пенсиях" установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года N 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 273.
В соответствии с примечанием к Списку, указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.
До 01.01.1992г. при досрочном назначении трудовой пенсии по старости действовал Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, согласно которому правом на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда пользовались шоферы лесовозных автомобилей. Также данным Списком предусмотрено, что право на досрочную пенсию имеют раскряжевщики.
Постановлением Минтруда РФ от 01.04.2003 года N 15 установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком от 24 апреля 1992 г. N 273, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком N 2 от 22 августа 1956 года N 1173.
Таким образом, право на досрочную пенсию по старости закреплено в соответствии со Списком N 2 за шоферами лесовозных автомобилей, по Постановлению Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. - за водителями автомобилей по вывозке леса, занятыми непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, а также раскряжевщиками.
Постоянная занятость в течение полного рабочего дня - одно из основных условий для предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости (постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, с учетом постановлений Правительства РФ от 18.07.2002 N 537, 16.07.2014 N 665). <данные изъяты>
Министерство труда РФ в Разъяснениях от 22.05.1996 года N 5, утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 года N 29, указало (пункт 5), что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
ГОСТ 17461-84 "Технология лесозаготовительной промышленности" определяет лесозаготовку как заготовку древесного сырья, включающую лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе. Лесопромышленный склад - это лесопогрузочный пункт, оборудованный техническими средствами для первичной обработки лесного сырья, хранения, погрузки или пуска сплавов хлыстов и сортиментов, а также для переработки лесных отходов. Верхний лесопромышленный склад - это лесопромышленный склад, расположенный на лесосеке у лесовозной дороге. Нижний лесопромышленный склад - это лесопромышленный склад, расположенный в пункте примыкания лесовозной дороги к путям общего пользования.
Постановлением Правительства РФ N 516 от 11.07.2002 года и утвержденными им Правилами исчисления периодов работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости, предусмотрено суммирование различных льготных периодов работ.
В соответствии с подп. 2, 7 п. 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях" при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды работы с тяжелыми условиями труда; работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования.
Исходя из п. 2, 3 Правил к периодам работы с тяжелыми условиями труда (подп. 2) могут быть присоединены периоды работ с вредными условиями труда (подп. 1), к периодам работы с вредными условиями труда (подп. 2) могут быть присоединены периоды работ, непосредственно связанные с лесозаготовкой (подп. 7), и может быть назначена досрочная пенсия по старости в соответствии с подп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при наличии специального стажа 12 лет 6 месяцев.
Следовательно, суммирование периодов работ с тяжелыми условиями труда с периодами работ, предусмотренных подп. 7 п. 2 Правил, возможно, лишь в случаях, если в результате суммирования специальный стаж с тяжелыми условиями труда составит полных 12 лет 6 месяцев.В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N. 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N. 400-ФЗ).
Частью 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Как следует из материалов дела, 11 февраля 2022 года истец обратился в ОПФР по Красноярскому краю с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии. Согласно решению № 220000120425/106375/22 от 25 февраля 2022 года ему было отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа работы, предусмотренного п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", который по мнению ответчика составил 02 года 09 месяцев 19 дней при необходимых 12 лет 6 месяцев. Страховой стаж составляет 26 лет 02 месяца 10 дней, при необходимом не менее 25 лет.
В системе государственного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован с 22 июля 1998 года.
Согласно записи в трудовой книжке трудовую деятельность ФИО1 начал с 16.07.1990, неоднократно переводился. 09.01.2003 принят в ООО «Новохайск» водителем автомобиля на вывозке леса, 30.12.2004 уволен по собственному желанию. 03.01.2005 принят водителем автомобиля на вывозке леса в ООО «Чуноярлес», 10.01.2006 уволен по собственному желанию. Запись № 17 от 01.10.2009 принят водителем автомобиля по вывозке леса в хлыстах с верхнего склада с 01.06.2006 в ООО «Чун-Лес».
Из справки № 3 от 04.10.2019, выданной ООО «Чун-Лес», следует, что ФИО1 работал в ООО «Чун-Лес» полный рабочий день в районах приравненных к местности районов Крайнего Севера с 01.06.2006 по 05.08.2019 водителем лесовоза с манипулятором (основание: трудовой договор от 01.06.2006 № 8, приказы по личному составу за 2018 год, личная карточка Т-2, табели учета рабочего времени за 2018 год, лицевые счета за 2018 год).
Вступившим в законную силу решением Богучанского районного суда от 24.11.2020, с учетом определения Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.07.2021 и апелляционного определения Красноярского краевого суда от 10.11.2021, установлено, что ФИО1 работал в ООО «Чун-Лес» с 01 июня 2006 года по 05 августа 2019 года в должности водителя автомобиля на вывозке леса в хлыстах с верхнего склада при полной занятости пятидневной рабочей недели, непрерывно, без предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска.
Из выписки из индивидуального лицевого счета ФИО1 следует, что в разделе страховой стаж и страховые взносы (2) содержатся сведения об уплате страхователем ООО «Чун-Лес» страховых взносов на страховую пенсию за отчетный период с 2006 года по 3-ий квартал 2019 года, а также за период работы в ООО «Чун-Лес» с 01.06.2006 по 05.08.2019 имеются сведения о территориальных условиях (код) - МКС; за периоды работы в ООО «Новохайск» с 09.01.2003 по 30.12.2004, и в ООО «Чуноярлес» с 03.01 по 31.12.2005 сведения об особых условиях труда – 27-7.
В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц и регистрационных документов в отношении ООО «Чун-Лес», общество зарегистрировано 05 мая 2000 года:, основной вид деятельности – торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (ранее -оптовая торговля лесоматериалами), дополнительные виды – лесозаготовки, производство пиломатериала, производство деревянных строительных конструкций.
26 июля 2011 года между агентством лесной отрасли Красноярского края и ООО «Чун-Лес» (арендатор) заключен договор аренды лесных участков № 563-з, по условиям которого арендатор обязуется принять во временное пользование лесные участки, на срок 49 лет, общей площадью 4723 га, расположенные в Красноярском крае Абанский и Богучанский районы (п.п. 1, 2).
Из представленных КГБУ «Абанское лесничество» лесных деклараций по договору аренды № 563-з от 26.07.2011 следует, что ООО «Чун-Лес» заявляло об использовании леса для заготовки древесины в Абанском лесничестве Красноярского края в периоды с 10.11.2013 по 09.11.2014, с 12.11.2014 по 11.11.2015, с 23.11.2015 по 22.11.2016, с 02.02 по 22.11.2016, с 15.12.2016 по 14.12.2017, с 25.12.2017 по 24.12.2018, с 21.02.2019 по 20.02.2020.
Как следует из сообщения КГБУ «Богучанское лесничество» от 25.07.2022 в период с 01.06.2006 по 05.08.2019 договоры аренды и купли-продажи лесных насаждений с ООО «Чун-Лес» на территории лесничества не заключались.
Согласно штатным расписаниям ООО «Чун-Лес» на 2014 и 2017 года в структурном подразделении Чунояр предусмотрены должности водителя лесовоза с манипулятором 1 ставка с окладом в размере 3 767 руб., и 2 ставки с окладом в размере 4 695 руб. Кроме того, в штате организации имеются должности директора, инженера технолога, оператора углопильного станка, операциониста.
Разрешая требования истца о возложении обязанности на ООО «Чун-Лес» произвести оплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, суд исходит из следующего.
В соответствии с п. 1 ст. 419 НК, плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: 1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.
В силу пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 указанного Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 данного Кодекса): в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.
Согласно представленным в материалы дела сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ответчик ООО «Чун-Лес» произвел оплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за ФИО1 в соответствии с действующим законодательством. При этом суд руководствуется ч. 3 ст. 196 ГПК, поскольку истцом и его представителем требования о произведении уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу не заявлялись.
При этом, оценивая доводы представителя ООО «Чун-Лес» о пропуске срок исковой давности, суд находит их несостоятельными, исходя из того, что обязанность производить оплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование лежит на работодателе. Истцу о нарушении его прав стало известно 25.02.2022 - с момента отказа ФИО1 пенсионным фондом включить спорный период работы в специальный стаж, заявление в суд подано 23.12.2021. В соответствии со ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года. Таким образом, срок исковой давности применению не подлежит.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами.
Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (ч. 1 ст. 118 Конституции РФ), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон.
В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается, в первую очередь, поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.
Вместе с тем, в материалах дела отсутствуют достаточные и бесспорные доказательства, подтверждающие работу истца в спорный период в должности водителя автомобиля на вывозке леса, занятого в едином технологическом процессе лесозаготовок. Истцом и его представителем не оспаривалось, что бригады лесозаготовителей осуществляющих часть технологического процесса лесозаготовки, а именно подготовку лесосек к валке леса, валка леса, обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке леса деревьев, не являлись работниками ООО «Чун-Лес».
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
Согласно ч. 2 ст. 14 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счете застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривание достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.
Из материалов дела следует, что ООО «Чун-Лес» (работодатель истца) дополнительный тариф за работу истца водителем автомобиля, с 01.06.2006 по 05.08.2019 не уплачивал, сведения о специальной оценке условий труда на рабочем месте за указанный период отсутствуют.
Исследовав в соответствии с положениями ст. ст. 59, 60, 67 ГПК РФ представленные сторонами доказательства, с учетом приведенных положений закона, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения в специальный стаж период работы истца с 01 июня 2006 года по 05 августа 2019 года.
При указанных обстоятельствах и отсутствии на момент обращения истца в Пенсионный фонд 11 февраля 202 года необходимого специального стажа работы продолжительностью 12 лет 6 месяцев, правовых оснований для назначения истцу досрочной пенсии не имеется, а решение ответчика об отказе в назначении страховой пенсии по старости нельзя признать незаконным.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости, к Обществу с ограниченной ответственность «Чун-Лес» о возложении обязанности произвести уплату страховых взносов, отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Судья
Богучанского районного суда подпись О.А. Полюдова
Мотивированное решение составлено 29 октября 2022 года.