УИД: 42RS0009-01-2024-003439-23 Дело № 2-221/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Кемерово 09 сентября 2025 года

Центральный районный суд г.Кемерово Кемеровской области в составе Председательствующего судьи Алхимовой А.Е.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ОСФР ФИО2,

при ведении протокола помощником судьи Ларютенко М.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, возложении обязанности включить спорные периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости, к АО «Черниговец» о возложении обязанности передать корректирующие сведения о страховом стаже, произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 в лице представителя ФИО1, действующей на основании доверенности ### от **.**.****, обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, возложении обязанности включить спорные периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Свои требования мотивировал тем, что в период с 16.12.1996 г. по настоящее время он работает ... АО «Черниговец».

В указанный период он в учебных отпусках не находился, на военные сборы не призывался, был в отпуске без сохранения заработной платы с 10.02.2001 г. по 11.02.2001 г., с 26.09.2020 г. по 27.09.2020 г., 2.06.2021 г., 29.12.2023 г.

Согласно Справке № ### от 19.03.2024 г. «Уточняющей особый характер работы и условия труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками», выданной работодателем АО «Черниговец», он работал постоянно полный рабочий день при полной рабочей неделе в производстве добычи угля открытым способом в особых условиях труда (занятый на рабочем месте, дающем право на досрочную страховую пенсию по старости).

АО «Черниговец» осуществляет добычу угля на нескольких горных участках. Глубина отработки открытыми горными работами, превышающая 150 метров была достигнута на Кедровско-Крохалевском месторождении на горном участке № ### в 2002 году, на горном участке № ### – в 2003 году, на Глушинском каменноугольном месторождении в апреле 2017 года введен в эксплуатацию горный участок № ###, который еще не достиг глубины 150 метров.

Таким образом, в период с 22.06.2015 г. и до обращения с заявлением о назначении страховой пенсии он был занят на работах в горных забоях на горнодобывающих участках, достигших глубины 150 метров и ниже, не менее 80 % рабочего времени.

Несмотря на то, что начиная с 2004 года он работал в условиях, которые должны квалифицироваться как работа по Списку № ### от 26.01.1991 г., работодатель АО «Черниговец» не подтвердил трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение по указанному основанию.

22.01.2024 г. он обратился в территориальный орган ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ).

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу вынесло решение № ### от 21.02.2024 г. об отказе в установлении пенсии. В качестве причины отказа было указано, что отсутствует требуемый стаж на соответствующих видах работ.

С указанным решением он не согласен в части отказа засчитать в льготный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, следующие периоды работы ... АО «Черниговец»: с 01.01.2004 г. по 25.09.2020 г. (16 лет 08 месяцев 25 дней), с 28.09.2020 г. по 20.06.2021 г. (08 месяцев 23 дня), с 22.06.2021 г. по 28.12.2023 г. (02 года 06 месяцев 07 дней), с 30.12.2023 г. по 22.01.2024 г. (23 дня), а всего 20 лет 18 дней.

С учетом достижения им возраста ... лет **.**.**** и наличия у него страхового стажа более 31 года, а также более 20 лет трудового стажа на открытых горных работах в разрезе глубиной 150 метров и ниже, ему должна быть назначена досрочная страховая пенсия по старости с даты обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с 22.01.2024 г.

Просил признать незаконным решение ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу № ### от 21.02.2024 г. об отказе в установлении пенсии; признать подлежащими включению в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях по Списку № ### от 26.01.1991 г., в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, периоды работы в должности ... АО «Черниговец»: с 01.01.2004 г. по 25.09.2020 г. (16 лет 08 месяцев 25 дней), с 28.09.2020 г. по 20.06.2021 г. (08 месяцев 23 дня), с 22.06.2021 г. по 28.12.2023 г. (02 года 06 месяцев 07 дней), с 30.12.2023 г. по 22.01.2024 г. (23 дня); обязать ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу назначить ему досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, начиная с 22.01.2024 г.

Определением от 15.10.2024 г. по ходатайству представителя истца по делу была назначена судебная экспертиза условий труда.

Согласно заключению специалиста Министерства труда и занятости населения Кузбасса № ### от 03.06.2025 г., характер работы и условия труда ФИО3 ..., в разрезе АО «Черниговец» с 01.01.2004 г. по 25.09.2020 г., с 28.09.2020 г. по 20.06.2021 г., с 22.06.2021 г. по 28.12.2023 г., с 30.12.2023 г. по 22.01.2024 г., соответствуют характеру работ и условиям труда, дающим право на пенсию на льготных условиях по Списку № ### от 26.01.1991 г., в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, за исключением периодов работы на горных участках № ### и № ### (указаны в путевых листах).

Протокольным определением от 02.09.2024 г. по ходатайству представителя истца третье лицо АО «Черниговец» привлечено в качестве соответчика, в связи с увеличением исковых требований.

Просил суд обязать АО «Черниговец» передать в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу корректирующие сведения о страховом стаже за периоды работы с 01.01.2004 г. по 25.09.2020 г., с 28.09.2020 г. по 20.06.2021 г., с 22.06.2021 г. по 28.12.2023 г., с 30.12.2023 г. по 22.01.2024 г. - ..., в разрезе АО «Черниговец», как о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ; произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица за период работы с 01.01.2013 г. по 31.12.2016 г. по дополнительному тарифу, установленному ч.2.1 ст.58.3 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», за период работы с 01.01.2017 г. по 25.09.2020 г., с 28.09.2020 г. по 20.06.2021 г.. с 22.06.2021 г. по 28.12.2023 г., с 30.12.2023 г. по 22.01.2024 г. – по дополнительному тарифу, установленному п.3 ст.428 НК РФ.

Признать решение ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу № ### от 21.02.2024 г. об отказе в установлении пенсии незаконным.

Обязать ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу включить периоды работы с 01.01.2004 г. по 25.09.2020 г., с 28.09.2020 г. по 20.06.2021 г., с 22.06.2021 г. по 28.12.2023 г., с 30.12.2023 г. по 22.01.2024 г. - ... АО «Черниговец», в специальный стаж по Списку № ### от 26.01.1991 г., дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ; назначить досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, с 22.01.2024 г.

Определением от 14.07.2025 г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено МИФНС России № 15 по Кемеровской области – Кузбассу.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом – по телефону, просил рассматривать дело в его отсутствие, с участием представителя.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании уточнила исковые требования к АО «Черниговец», просила обязать АО «Черниговец» передать в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу корректирующие сведения о страховом стаже за периоды работы с 01.01.2004 г. по 25.09.2020 г., с 28.09.2020 г. по 20.06.2021 г., с 22.06.2021 г. по 28.12.2023 г., с 30.12.2023 г. по 22.01.2024 г. - ..., в разрезе АО «Черниговец», как о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ; произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица за период работы с 01.01.2013 г. по 31.12.2013 г. по дополнительному тарифу, установленному ч.2.1 ст.58.3 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», отказалась от остальных исковых требований к АО «Черниговец» и ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу, в связи с чем просила производство по делу прекратить в указанной части.

Представитель ответчика ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу ФИО2, действующая на основании доверенности № ### от **.**.****, в судебном заседании исковые требования не признала и поддержала доводы письменных возражений, которые приобщены к материалам дела (т.1 л.д.35-36), относительно прекращения производства по делу в части не возражала.

Представитель ответчика АО «Черниговец» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причину неявки не сообщил, ходатайств не заявлял, представил письменные возражения (т.1 л.д.101-105), которые приобщены к материалам дела.

Представитель третьего лица МИФНС России № 15 по Кемеровской области – Кузбассу в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причину неявки не сообщил, ходатайств не заявлял.

С учетом мнения участников процесса и положений ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Определением от 09.09.2025 г. производство по делу в части требований ФИО3 к ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу, а также к АО «Черниговец» о возложении обязанности произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица за период работы с 01.01.2014 г. по 31.12.2016 г. по дополнительному тарифу, установленному ч.2.1 ст.58.3 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», за период работы с 01.01.2017 г. по 25.09.2020 г., с 28.09.2020 г. по 20.06.2021 г.. с 22.06.2021 г. по 28.12.2023 г., с 30.12.2023 г. по 22.01.2024 г. – по дополнительному тарифу, установленному п.3 ст.428 НК РФ, прекращено, в связи с отказом представителя истца ФИО1 от исковых требований в указанной части.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив доводы искового заявления и возражений ответчиков, а также письменные материалы дела, суд пришел к выводу, что заявленные требования с учетом уточнений подлежат удовлетворению на основании следующего.

В ст.3 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ) установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 и 2).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд (ст.5 Закона № 27-ФЗ).

В силу п.п.1, 2 ст.11 Закона № 27-ФЗ страхователи представляют в Фонд по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в Фонд документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Согласно ч.6 ст.30 Закона № 400-ФЗ, в редакции, действовавшей до 01.01.2017 г., периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.58.3 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ). При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В ч.6 ст.30 Закона № 400-ФЗ в действующей редакции, установлено, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Из указанных норм следует, что в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пунктах 1 - 18 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, с 01.01.2013 г. применяются дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части пенсии, установленные частями 1 и 2 ст.58.3 Закона № 212-ФЗ до 01.01.2017 г. и пунктами 1 и 2 ст.428 НК РФ - после 01.01.2017 г.

В ч.2 ст.58.3 Закона № 212-ФЗ, введенной в действие Федеральным законом от 03.12.2012 г. № 243-ФЗ и действовавшей до 01.01.2017 г., предусматривалось, что для плательщиков страховых взносов, указанных в п.1 ч.1 ст.5 Закона № 212-ФЗ, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в п.1 ч.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 01.01.2015 г. – в п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ), с 01.01.2013 г. применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР, за исключением случаев, установленных ч.2.1 настоящей статьи: 2013 год – 4,0 %, 2014 год – 6,0 %, с 2015 год и последующие годы – 9,0 %.

С 01.01.2017 г. Федеральным законом от 03.07.2016 г. № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» введена в действие ст.428 НК РФ.

В соответствии с п.1 ст.428 НК РФ, для плательщиков, указанных в пп.1 п.1 ст.419 НК РФ, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 9 % (за исключением случаев, предусмотренных п.3 ст.428 НК РФ).

В соответствии с п.3 ст.428 НК РФ, дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предусмотренные данной статьей для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, применяются ими в отношении выплат в пользу тех лиц, которые заняты на видах работ, указанных в пунктах 1-18 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда.

Как следует из приведенных норм права на работодателе лежит обязанность представлять в Фонд по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно ч.8 ст.35 Закона № 400-ФЗ положения ч.6 ст.30 Закона № 400-ФЗ не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в п.п.1-18 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.428 НК РФ. При этом периоды работы, предусмотренные п.п.1-18 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31.12.2018 г. результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до вступления в силу 01.01.2014 г. Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ).

В силу ст.7 Закона № 426-ФЗ результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления дополнительного тарифа страховых взносов с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.

На основании ч.4 ст.27 Закона № 426-ФЗ в случае, если до дня вступления в силу данного закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда может не проводиться в течение 5 лет со дня завершения данной аттестации, и результат аттестации рабочих мест по условиям труда применяется при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов.

В ст.14 Закона № 426-ФЗ предусмотрена классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности: оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные (4 класс). При этом вредные условия труда (3 класс) подразделяются на 4 подкласса 3.1, 3.2, 3.3, 3.4.

Согласно п.5 ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Закона № 426-ФЗ, аттестации рабочих мест по условиям труда, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31.12.2018 г. включительно, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов, установленных п.2.1 ст.33.2 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции настоящего Федерального закона) и п.3 ст.428 НК РФ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Закона № 426-ФЗ, признаны вредными и (или) опасными.

В силу ст.8 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия на общих основаниях выплачивается мужчинам, достигшим возраста 60 лет, и женщинам, достигшим возраста 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет (в 2023 году – не менее 14 лет) и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 баллов (в 2023 году - не менее 25,8 баллов).

В соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 Закона № 400-ФЗ по состоянию на 31.12.2018 г., на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно пп. «а» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

- Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 1 от 26.01.1991 г.);

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 от 26.01.1991 г.).

Подразделом 3 раздела 1 «Горные работы» Списка № ### от 26.01.1991 г. установлено, что право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности, а также разрезах (карьерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (код ###).

Из буквального толкования нормы Списка № ### от 26.01.1991 г. следует, что работники любых иных разрезов, помимо трех поименованных в п.3 раздела 1 «Горные работы», занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, при условии достижения глубины выработок 150 метров и более, имеют право на получение пенсии на льготных условиях.

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров.

В соответствии с п.3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 Закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 (далее – Правила от 11.07.2002 г. № 516).

Данными Правилами предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно ст.14 Закона № 400-ФЗ, п.4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) трудовой книжкой, другими документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 31.03.2011 г. № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу п.4 раздела II Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 г. № 258н, в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Судом из материалов дела установлено, что в период с 16.12.1996 г. по настоящее время ФИО3 работает ... АО «Черниговец».

22.01.2024 г. ФИО3 обратился в территориальный орган ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ (т.1 л.д.39-41).

ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу вынесло решение № ### от 21.02.2024 г. об отказе в установлении пенсии. В качестве причины отказа было указано, что у ФИО3 отсутствует требуемый стаж на соответствующих видах работ (т.1 л.д.15, 42).

При этом в специальный стаж по Списку № ### от 26.01.1991 г., дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, не были засчитаны следующие периоды работы ФИО3: с 22.10.1992 г. по 29.09.1995 г. (02 года 11 месяцев 08 дней), с 16.12.1996 г. по 31.12.2023 г. (27 лет 16 дней) - в должности ... в АО «Черниговец», со ссылкой на то, что работодателем за указанные периоды времени подтверждена занятость на работах по Списку № ### от 26.01.1991 г., то есть на глубине менее 150 метров.

ФИО3 не согласен с принятым решением в части отказа включить в специальный стаж по Списку № 1 от 26.01.1991 г., дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, следующие периоды работы: с 01.01.2004 г. по 25.09.2020 г. (16 лет 08 месяцев 25 дней), с 28.09.2020 г. по 20.06.2021 г. (08 месяцев 23 дня), с 22.06.2021 г. по 28.12.2023 г. (02 года 06 месяцев 07 дней), с 30.12.2023 г. по 22.01.2024 г. (23 дня) - в должности ... АО «Черниговец».

Согласно Справки № ### от 19.03.2024 г. «Уточняющих особый характер работы и условия труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками», выданных работодателем АО «Черниговец», ФИО3 работает постоянно полный рабочий день при полной рабочей неделе в производстве добычи угля открытым способом в особых условиях труда (занятый на рабочем месте, дающем право на досрочную страховую пенсию по старости):

с 03.07.19992 г. – ... (приказ № ### от 29.06.1992 г.);

с 26.10.1992 г. – ... (приказ № ### от 22.10.1992 г.);

29.09.1995 г. – уволен (приказ № ### от 02.10.1995 г.);

с 16.12.1996 г. по настоящее время – ... (приказ № ### от 16.12.1996 г.).

В указанный период ФИО3 в учебных отпусках не находился, на военные сборы не призывался, находился в отпусках без сохранения заработной платы с 10.02.2001 г. по 11.02.2001 г., с 26.09.2020 г. по 27.09.2020 г., 21.06.2021 г., 29.12.2023 г.

Работодатель АО «Черниговец» указал, что работа ФИО3 дает право на льготное пенсионное обеспечение по позиции 2010100а-11442 раздел I подраздел 1а Списка № 2 от 26.01.1991 г., по п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ (т.1 л.д.14).

В соответствии со ст.28 Закона № 400-ФЗ, организация несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения и выплаты пенсии, предприятие возмещает органу, выплачивающему пенсию, причиненный ущерб, в порядке, установленном законодательством РФ.

Поскольку работодатель АО «Черниговец» подтверждает спорные периоды работы ФИО3 по Списку № 2 от 26.01.1991 г., то для определения их соответствия характеру и условия труда, предусмотренным Списком № 1 от 26.01.1991 г., требуется установить достижение разрезом глубины 150 метров и ниже, при отсутствии сведений о занятости работника на поверхности.

В материалах дела представлена выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) на имя ФИО3 (т.1 л.д.50-54), в которой отражены сведения о его работе в АО «Черниговец» с 01.01.2002 г. по 31.12.2023 г. с особыми условиям труда (код) 27-2, 2010100А-11442.

Согласно записям, содержащимся в трудовой книжке ### от 10.071989 г. на имя ФИО3 (т.1 л.д.111-13, 44-46):

- с 01.09.1986 г. по 28.06.1989 г. – учеба в ... (диплом ### от 28.06.1989 г.),

- 10.07.1989 г. – принят ... (приказ № ### от 06.07.1989 г.),

- 29.09.1989 г. – направлен на курсы ... (приказ № ### от 27.09.1989 г.),

- 05.03.1990 г. – переведен ... (приказ № ### от 02.03.1990 г.),

- 04.05.1990 г. – уволен в связи с призывом в Советскую Армию на основании п.3 ст.29 КЗоТ РСФСР (приказ № ### от 04.05.1990 г.),

- с 10.05.1990 г. по 04.06.1992 г. – служба в рядах Советской Армии (военный билет серии ###),

- 03.07.1992 г. – принят в ... (приказ № ### от 29.06.1992 г.),

- 22.10.1992 г. – переведен в ... (приказ № ### от 22.10.1992 г.),

- 29.09.1995 г. – уволен по собственному желанию на основании ст.31 КЗоТ РСФСР (приказ № ### от 21.09.1995 г.),

- 04.10.1995 г. – принят ... (приказ № ### от 04.10.1995 г.),

- 10.12.1996 г. - уволен по собственному желанию на основании ст.31 КЗоТ РСФСР (приказ № ### от 10.12.1996 г.),

- 16.12.1996 г. – принят в ... (приказ № ### от 16.12.1996 г.),

- 01.09.2008 г. – переведен в ... (приказ № ### от 01.09.2008 г.),

- 04.10.2011 г. – ЗАО «Черниговец» переименовано в ОАО «Черниговец» (протокол внеочередного собрания акционеров от 24.09.2011 г.),

- 01.11.2011 г. – переведен в ... (приказ № ### от 31.10.2011 г.)

- 21.04.2015 г. – ОАО «Черниговец» переименовано в АО «Черниговец» (решение единственного акционера от 14.04.2015 г.), где продолжает работать по настоящее время.

В личной карточке ФИО3 содержатся аналогичные сведения о трудовой деятельности за спорные периоды (т.2 л.д.3-4).

В путевых листах с 2019 года значатся: ФИО ... и ... – ФИО3, ...; время работы ... по графику с 08-00 по 20-00 или с 20-00 по 08-00; сведения о ... (т.2 л.д.34-250, т.3 л.д.1-250, т.4 л.д.1-11).

Согласно исторической справке от 20.03.2024 г., разрез «Черниговец» основан в декабре 1965 года. Открытые горные работы ведутся на двух месторождениях каменного угля - Кедровско-Крохалевском и Глушинском. Горные работы ведутся отдельными выработками, не связанными между собой какими-либо элементами горных выработок. В процессе деятельности на предприятии происходили процессы реструктуризации горных участков, а именно – образовывались новые, происходило их слияние и переименование.

Введенное в эксплуатацию в 1965 году Кедровско-Крохалевское месторождение в настоящее время отрабатывается двумя участками, использующими в своем технологическом процессе карьерный автотранспорт для вывозки горной массы из экскаваторных забоев - это горный участок № ### и горный участок № ###. Глубина отработки открытыми горными работами, превышающая 150 метров, была достигнута на Кедровско-Крохалевском месторождении на горном участке № ### - в 2002 году, на горном участке № ### – в 2003 году.

Горный участок № ### (код ###) входил в состав АО «Черниговец» с 01.01.2002 г. по 01.07.2008 г. и отрабатывал запасы в южной части карьерного поля Кедровско-Крохалевского каменноугольного месторождения. На его территории горные работы достигли глубины 150 метров и более в 2003 году. 01.07.2008 г. горный участок № ### был исключен из состава АО «Черниговец» как структурное подразделение. В 2014 году произошла реорганизация АО «Черниговец» в форме присоединения к нему ООО «Угольный разрез «Северный Кузбасс», отрабатывавшего лицензионный участок «Крохалевский 2» Кедровско-Крохалевского месторождения. В связи с началом эксплуатации нового лицензионного участка 16.02.2015 г. был образован горный участок № ### (код ###), просуществовавший до 01.09.2019 г. Горные работы за данный промежуток времени с 2015 по 2019 годы на горном участке № ### глубины 150 метров не достигли.

На Глушинском каменноугольном месторождении 15.06.2015 г. образован горный участок № ###, который еще не достиг глубины 150 метров. Обогатительная фабрика «Черниговская-Коксовая» введена в эксплуатацию в 2014 году. Обогатительные фабрики «Черниговская» и «Черниговская-Коксовая» располагаются вне границ горного отвода, но в пределах земельных участков, принадлежащих АО «Черниговец» на временной возмездной или постоянной основе (т.4 л.д.137, 145).

В соответствии с актом осмотра и ввода в эксплуатацию объекта строительства, предназначенного для добычи угля открытым способом на участке недр «Поле шахты Черниговская» «Южный» Глушинского каменноугольного месторождения, дата сдачи в эксплуатацию 30.04.2017 г. (т.4 л.д.146).

Доводы ответчиков о том, что спорные периоды работы ФИО3 в должности ... АО «Черниговец», не подлежат включению в специальный стаж по Списку № ### от 26.01.1991 г., так как из документов не усматривается занятость в течение полного рабочего дня непосредственно в разрезе глубиной 150 метров и ниже, суд также считает необоснованными.

Согласно данным, представленным в электронном пенсионном деле, ФИО3 был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 31.08.1998 г. (т.1 л.д.50).

Как следует из данных о стаже, в спорные периоды работы ФИО3 вид стажа установлен как - работы с тяжелыми условиями труда (Список № 2 от 26.01.1991 г.) по п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ.

Поскольку хронометраж рабочего времени ФИО3, учетные карточки вывезенных объемов горной массы (угля, породы) в материалах дела отсутствуют, представленные путевые листы содержат неполную информацию, определить занятость работника в разрезе, в том числе в условиях, предусмотренных позицией ### Списка № ### от 26.01.1991 г., возможно исходя из продолжительности дополнительных отпусков, предоставленных работнику за фактически отработанное время спорного периода.

В соответствии со ст.115 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст.116 ТК РФ).

В соответствии со ст.121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

В соответствии с Соглашением к Коллективному договору АО «Черниговец» на 2014-2016 года от 01.03.2021 г., ..., предоставляется:

основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

дополнительный отпуск за работу в разрезе продолжительностью 7 календарных дней;

- дополнительный отпуск за вредные условия труда продолжительностью 7 календарных дней.

Согласно карте аттестации № ### от 20.08.2007 г. рабочих мест ... по условиям труда общая оценка условий труда 3.3 (вредный 3 степени). По факторам производственной среды и трудового процесса инфразвук, вибрация общая, вибрация локальная, тяжесть и напряженность трудового процесса установлена оценка условий труда - 3.1 и 3.2. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск в размере 28 календарных дней, дополнительный отпуск за работу в разрезе – 7 дней, дополнительный отпуск за вредные условия труда – 7 дней, а всего 42 дня (т.4 л.д.60-62, 63-71).

С 01.01.2014 г. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается ст.117 ТК РФ, согласно которой ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска вышеуказанным работникам составляет 7 календарных дней.

Из документов, имеющихся в материалах гражданского дела, следует, что ФИО3 в спорные периоды выполнял работу исключительно в качестве ... АО «Черниговец» (ОАО «Черниговец», ЗАО «Черниговец»), сведений о выполнении им работ в качестве ... и других работ, материалы дела не содержат.

В спорные периоды работы ФИО3 предоставлялись ежегодные основные оплачиваемые отпуска (в календарных днях) от 3 до 28 дней, а также ежегодные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в календарных днях) от 7 до 14 дней.

Согласно Списку производств, работ, профессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска за подземные, вредные и тяжелые условия труда на предприятиях, в объединениях, организациях угольной и сланцевой промышленности и в шахтном строительстве, утвержденному постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 г. № 647, дополнительный отпуск установлен:

- для работников, занятых на открытых горных работах в разрезах, карьерах на глубине 150 метров и ниже продолжительностью - 14 календарных дней за работу в разрезах, карьерах, и до 10 календарных дней за работу с вредными условиями труда;

- для работников, занятых на открытых горных работах в действующих и строящихся угольных, сланцевых разрезах, карьерах, включая автомобильный и железнодорожный транспорт, горнопутевые, дорожно-строительные, ремонтные и монтажные работы (на глубине до 150 метров) продолжительностью - 7 календарных дней за работу в разрезах, карьерах, и до 7 календарных дней за работу с вредными условиями труда.

Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 25.09.1990 г. № 975 «О распространении действия Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 г. № 647 на промышленно-производственный персонал, занятый на подземных и открытых горных работах, на поверхности шахт, разрезов, карьеров и рудников, на транспортировке и обогащении полезных ископаемых, а также на работников, занятых на строительстве метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений» установлено, что действие постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 г. № 647 распространяется на промышленно-производственный персонал, занятый (независимо от ведомственной подчиненности) на открытых горных работах разрезов.

В материалах дела представлена копия карты специальной оценки условий труда № ### от 09.10.2017 г. ... с протоколами исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса. Для данного рабочего места установлен класс условий труда - 3.2 (вредные условия труда 2 степени). Согласно строке ###, используемым оборудованием является .... Согласно строке ### в качестве гарантии и компенсации, предоставляемой работнику, занятому на данном рабочем месте, установлено право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, ###. Записи об ознакомлении с картой специальной оценки условий труда № ### ФИО3 не усматриваются (т.4 л.д.72-94).

В материалах дела представлена копия карты специальной оценки условий труда № ### от 09.10.2017 г. ... с протоколами исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса. Для данного рабочего места установлен класс условий труда - 3.2 (вредные условия труда 2 степени). Согласно строке ###, используемым оборудованием является .... Согласно строке ### в качестве гарантии и компенсации, предоставляемой работнику, занятому на данном рабочем месте, установлено право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, ###. Записи об ознакомлении с картой специальной оценки условий труда № ### ФИО3 не усматриваются (т.4 л.д.95-116).

В материалах дела представлена копия карты специальной оценки условий труда № ### от 21.10.2022 г. ... с протоколами исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса. Для данного рабочего места установлен класс условий труда - 3.2 (вредные условия труда 2 степени). Согласно строке ###, используемым оборудованием является .... Согласно строке ### в качестве гарантии и компенсации, предоставляемой работнику, занятому на данном рабочем месте, установлено право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст.30 Закона № 400-ФЗ. Запись об ознакомлении с картой специальной оценки условий труда № ### ФИО3 17.11.2022 г. (т.7 л.д.117-136).

Оценка условий труда была произведена в соответствии с Методикой, утвержденной Приказом Минтруда России № 33н от 24.01.2014 г., согласно которой оценке подлежат только вредные и опасные производственные факторы, перечисленные в классификаторе.

В числе производственных факторов, подлежащих специальной оценке, отсутствует такое условие труда, как достижение разрезом глубины 150 метров, следовательно, само по себе указание в карте СОУТ ..., в числе гарантий права работника на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № ### от 26.01.1991 г., Раздел I «Горные работы», код ###, не исключает возможность назначения работнику пенсии по Списку № ### от 26.01.1991 г., при наличии совокупности условий, предусмотренных законодательством, необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ.

Право на досрочную страховую пенсию по старости при выполнении истцом работы в особых условиях труда не может быть ограничено ненадлежащим исполнением работодателем обязанности по представлению достоверных сведений о характере и условиях работы в пенсионный орган.

В п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 29 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей», дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию по выслуге лет» (далее - Разъяснение Минтруда России от 22.05.1996 г. № 5) разъяснено, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименования профессий и должностей работников (п.7 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 г. № 5).

Согласно Национальному стандарту Российской Федерации ГОСТ Р 57719-2017 «Горное дело. Выработки горные. Термины и определения» забой – это поверхность, ограничивающая место непосредственной выемки полезного ископаемого или породы и перемещающаяся в результате ведения горных работ.

Горная масса – это одна или совокупность нескольких разрушенных горных пород, получаемых в результате разработки месторождения.

В свою очередь, под горной породой понимается устойчивая по составу и строению природная ассоциация одного или нескольких минералов или минеральных агрегатов (характерных по составу, форме, размеру и строению сростки минералов, обусловленный их генезисом).

Горная масса в отношении добычи угля открытым способом включает в себя как сам уголь, так и сопутствующие (вмещающие и покрывающие) горные породы. Добытая горная масса в технологическом процессе перемещается на обогатительную или сортировочную фабрику для последующей переработки (сортировки), а «пустые» горные породы перемещаются согласно плану ведения горных работ. Горная масса образуется вследствие отделения горных пород от массива рабочими органами горных машин или посредством взрывных работ.

Технологический процесс открытых горных работ – это комплекс процессов, осуществляемых в определенной последовательности (бурение, взрывание, выемка и погрузка, транспортирование и разгрузка) при добыче полезных ископаемых открытым способом.

Таким образом, транспортирование горной массы (пустые горные породы) и отвалообразование является одной из составляющей частей технологического процесса добычи полезных ископаемых открытым способом.

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего места работника в таких разрезах и карьерах.

Согласно позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в Обзоре практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утвержденном Президиумом 26.06.2024 г., при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости именно работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд достоверные сведения о страховом стаже такого работника, исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями ст.22 ТК РФ обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

При этом доводы ответчика АО «Черниговец» о том, что занятость истца ФИО3 в спорные периоды работы ... на глубине 150 метров и ниже, составляет менее 80 % рабочего времени, поскольку им осуществлялась работа, в том числе на горных участках № ### и № ###, не достигших глубины 150 метров, а также вывозка породы из разреза на поверхность породного отвала высотой до 50 метров над уровнем земли, на обогатительную фабрику, суд считает несостоятельными, так как работодателем АО «Черниговец» в спорные периоды не был организован необходимый учет рабочего времени истца ФИО3 в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, позволяющий произвести точный расчет.

В нарушение ст.56 ГПК РФ доказательств обратного ответчиком АО «Черниговец» не представлено, в связи с чем суд полагает, что работодателем не исполнена установленная ст.22 ТК РФ обязанность по передаче в ОСФР достоверных сведений о льготном характере работы истца ФИО3 в спорные периоды.

На основании совокупности представленных доказательств, суд пришел к выводу, что в спорные периоды работы ...: с 01.01.2004 г. по 25.09.2020 г., с 28.09.2020 г. по 20.06.2021 г., с 22.06.2021 г. по 28.12.2023 г., с 30.12.2023 г. по 22.01.2024 г., истец ФИО3 был непосредственно занят полный рабочий день (не менее 80 % рабочего времени) в разрезе АО «Черниговец» на глубине 150 метров и ниже, при этом характер его работы и условия труда были неизменными.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым обязать ответчика АО «Черниговец» передать в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу корректирующие сведения о страховом стаже ФИО3 за периоды работы ...: с 01.01.2004 г. по 25.09.2020 г., с 28.09.2020 г. по 20.06.2021 г., с 22.06.2021 г. по 28.12.2023 г., с 30.12.2023 г. по 22.01.2024 г., как о специальном стаже по Списку № ### от 26.01.1991 г., дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ.

По данным ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу и МИФНС России № 15 по Кемеровской области - Кузбассу, АО «Черниговец» производило начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО3 за периоды работы с 01.01.2017 г. по 25.09.2020 г., с 28.09.2020 г. по 20.06.2021 г., с 22.06.2021 г. по 28.12.2023 г., с 30.12.2023 г. по 22.01.2024 г. - по дополнительному тарифу 4 %, установленному п.3 ст.428 НК РФ, для подкласса 3.2 условий труда.

Вместе с тем, суд считает необходимым обязать ответчика АО «Черниговец» произвести начисление и уплату страховых взносов в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО3 за спорный период работы: с 01.01.2013 г. по 31.12.2014 г. по дополнительному тарифу, установленному ч.1 ст.58.3 Закона № 212-ФЗ для п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ (в 2013 году – 4 %).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Обязать АО «Черниговец» (ОГРН <***>, ИНН <***>) передать в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу корректирующие сведения о страховом стаже ФИО3, **.**.**** года рождения, уроженца ..., СНИЛС ..., ИНН ..., за периоды работы ... АО «Черниговец»: с 01.01.2004 г. по 25.09.2020 г., с 28.09.2020 г. по 20.06.2021 г., с 22.06.2021 г. по 28.12.2023 г., с 30.12.2023 г. по 22.01.2024 г., как о специальном стаже по Списку № 1 от 26.01.1991 г., дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать АО «Черниговец» (ОГРН <***>, ИНН <***>) произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО3, **.**.**** года рождения, уроженца ..., СНИЛС ..., ИНН ..., за периоды работы ... АО «Черниговец» с 01.01.2013 г. по 31.12.2013 г. по дополнительному тарифу (4 %), установленному ч.1 ст.58.3 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения суда в мотивированной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Кемерово.

Решение в мотивированной форме составлено 23.09.2025 года.

Судья А.Е. Алхимова