дело №2-1070/2025

УИД 62RS0005-01-2025-000785-50

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 14 августа 2025 г.

Рязанский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Дмитриевой О.Н.,

при секретаре судебного заседания ФИО5,

с участием истца ФИО3,

представителя ответчика ОСФР по <адрес> ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о признании незаконным решения об отказе в корректировке сведений индивидуального учёта и внесении уточнений в него,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился с указанным выше иском, мотивируя тем, что решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в корректировке сведений индивидуального персонифицированного учёта, поскольку не подтверждена его занятость на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях". Согласно записям в трудовой книжке истца он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ФИО1 литейно-механическом заводе – филиал ОАО «Российские железные дороги» (<адрес>) в литейном цеху в должностях формовщика 3-го разряда (с 24.012007 по ДД.ММ.ГГГГ) и заливщика металла 3-го разряда (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). В результате переименования организации в ОАО «ФИО1 литейно-механический завод» истец с ДД.ММ.ГГГГ был принят в тот же литейный цех на должность заливщика металла 3-го разряда. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он был переведён на должность начальника смены литейного цеха. Вся трудовая деятельность истца осуществлялась при воздействии вредных производственных факторов, превышающих установленные нормативами Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Невключение указанного периода в страховой стаж влияет на определение льготного стажа, который необходим для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Истец ФИО3 просил суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> скорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учёта и внести уточнения в индивидуальный лицевой счёт.

Истец ФИО3 исковые требования поддержал в полном объёме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ОСФР по <адрес> ФИО6 исковые требования не признал, полагал, что решение об отказе в корректировке сведений индивидуального учёта и внесении уточнений в него является законным и основанным на нормах действующего законодательства.

Выслушав доводы участников процесса, исследовав материал дела, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с частями 1 и 2 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 06 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имели требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях», на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 6 ст.30 указанного выше Федерального закона №400-ФЗ установлено, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 ч.1 настоящей статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.428 Налогового кодекса РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 ч.1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 ч.1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Статьёй 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учёта является, в том числе, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Согласно ч.2 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (ч.4 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу частей 1, 2 ст.11 названного Закона страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положении ст.28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет приём и учёт сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования").

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счёте, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абз.4 ч.1 ст.14 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования").

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации имеет право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счёт, сообщив об этом застрахованному лицу (абз.3 ч.1 ст.16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведённых нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учёта могут быть подтверждены в судебном порядке путём представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ об относимости и допустимости доказательств.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ОСФР по <адрес> с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счёт в отношении периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО1 литейно-механическом заводе – филиал ОАО «Российские железные дороги» (<адрес>), а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ОАО «ФИО1 литейно-механический завод» в должностях формовщика и заливщика металла, относящихся к классу работу вредных условий труда.

Решением ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №№ ФИО3 отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счёт в отношении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО1 литейно-механическом заводе – филиал ОАО «Российские железные дороги» (<адрес>); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «ФИО1 литейно-механический завод» с кодом особых условий труда.

Из решения ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №№ следует, что сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, представленными страхователем, не подтверждена работа занятость ФИО3 на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно сообщению филиала № ОСФР по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №№ ФИО1 литейно-механический завод – филиал ОАО «Российские железные дороги» за период с 1997 по 2011 г.г. дополнительно к обязательным формам отчётности (формы индивидуального (персонифицированного) учёта) представлял в ПФР (СФР) Перечни льготных профессий, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение, и поимённые списки к ним. В представленных поимённых списках работников льготных профессий за 2007-2011 г.г. ФИО3 не значится, что соответствует данным его индивидуального лицевого счёта за период работы на данном предприятии. ФИО4 литейно-механический завод в период с 2011 по 2013 г.г. на учёте в качестве страхователя, имеющего работников льготных профессий, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение в ПФР (СФР) не состоял.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст.30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч.2 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ).

Согласно п.п «б» п.1 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона №400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжёлыми условиями труда, применяются: Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, и Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждены постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно разъяснениям, изложенным в п.15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Согласно трудовой книжке ТК-I № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ФИО1 литейно-механическом заводе – филиале ОАО «Российские железные дороги» (<адрес>) в литейном цеху в должностях формовщика 3-го разряда (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и заливщика металл 3-го разряда (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). В результате переименования организации в ОАО «ФИО1 литейно-механический завод» истец с ДД.ММ.ГГГГ был принят в тот же литейный цех на должность заливщика металла 3-го разряда. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он был переведён на должность начальника смены литейного цеха.

В соответствии со Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, в разделе XIV "Металлообработка" предусмотрены профессии "формовщики машинной формовки", "формовщики ручной формовки" (позиция №).

В соответствии с пунктом № подраздела 4 раздела III "Металлургическое производство (черные металлы)" Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пользуются заливщики металла, занятые в трубном производстве.

В соответствии с пунктом № подраздела раздела XI "Металлообработка", вышеуказанного Списка № - заливщики металла, занятые в литейном производстве.

На момент выполнения трудовой функции истцом действующее законодательство именно трудовую книжку предусматривало как доказательство, подтверждающее трудовую деятельность и трудовой стаж работника (в том числе, и специальный).

Оснований не доверять вышеуказанному доказательству (трудовой книжке) у истца не имелось, поскольку оно получено в соответствии с требованиями закона, согласуется между собой и с другими материалами дела.

Как следует из сообщения филиала № ОСФР по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №№ ОАО «ФИО1 литейно-механический завод» филиал ОАО «РЖД» не ведёт хозяйственную деятельность с ДД.ММ.ГГГГ и снят с учёта в ПФР с ДД.ММ.ГГГГ; организация ОАО «ФИО1 ЛМЗ» с даты регистрации, то есть с ДД.ММ.ГГГГ на учёте в отделе ФПП ЗЛ № не состоит, Перечни рабочих мест и поимённые Списки на ЗЛ, пользующихся правом на ДПО не представляла, подтвердить период работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе льготный стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) не представляется возможным.

Разрешая заявленные требования и оценивая представленные доказательства с применением положений п.16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", суд исходит из того, что основанием применения льготного исчисления стажа работы является характер трудовой деятельности, осуществление определённых трудовых функций, и приходит к выводу о том, что ФИО3 в спорный период, продолжая работу в литейном цехе ФИО1 литейно-механического завода был постоянно занят на работах, которые были предусмотрены действовавшими в тот момент Списком № и Списком №, утверждёнными постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Представленная истцом трудовая книжка, свидетельствует о том, что ФИО3 работал формовщиком и заливщиком металла на предприятии с вредными условиями труда.

Доводы ответчика о том, что истцом не представлено каких-либо документов и доказательств, указывающих на занятость в литейном производстве, а соответственно, указанный период трудовой деятельности не может быть зачтён в специальный стаж работы, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку в рассматриваемом случае истец не может представить документы, подтверждающие характер работы вследствие небрежного архива предприятия и других причин, имевших место не по вине работника.

При этом из сообщения филиала № ОСФР по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №№ следует, что из перечнями профессий и поимёнными Списками ЗЛ, имеющих право на ДПО за 1997-2011 в литейном (сталелитейном) цехе указы формовщики машинной формовки, заливщики металла.

По результатам плановых проверок в ЛЛМЗ филиал ОАО «РЖД» подтверждено право на ДПО в (чугунолитейном) сталелитейном цехе по Списку №, утверждённому постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, разделу ХIV «Металлообработка», п. «Литейное производство», коду позиции № формовщики машинной формовки; Списком № разделу XI «Металлообработка» п.1 «Литейное производство» коду позиции № предусмотрены заливщики металла.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в спорные периоды ФИО3 осуществлял трудовую деятельность на работах с вредными условиями труда.

В силу статей 8, 11, 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" обязанность предоставлять сведения о периодах работы застрахованного лица полностью лежит на работодателе; контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда РФ.

Статьями 23 и 27 Федерального закона №125-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об архивном деле в Российской Федерации» установлена обязанность и ответственность за хранение и передачу документов по личному составу в архив при ликвидации предприятия или организации так же лежит на работодателе, и несоблюдение работодателем его обязанности по надлежащему ведению и хранению документов о трудовой деятельности, не должно ограничивать права истца.

Таким образом, суд считает установленным факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ФИО1 литейно-механическом заводе в качестве формовщика, а также заливщика металла с кодом особых условий труда, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с чем решение пенсионного органа подлежит признанию незаконным, указанные сведения подлежат внесению в индивидуальный лицевой счёт истца.

Доводы представителя ответчика о том, что работодатель не представил спорные сведения в Пенсионный фонд и тем самым не подтвердил льготу работников подлежат отклонению ввиду того, что право истца на пенсионное обеспечение не может быть ограничено действиями работодателя, не представившего в Пенсионный фонд сведения о льготе о которой работнику было заявлено и на получение которой он при трудоустройстве рассчитывал.

Сам по себе факт отсутствия сведений об особых условиях труда в выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку составление и заполнение данных сведений возлагается на работодателя, работник не имеет возможности каким-либо образом повлиять на полное отражение необходимых сведений. Возникновение права истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что работодатель надлежащим образом не исполнил возложенную на него обязанность.

Оценивая тот факт, что работодателем не производились начисление и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам, суд приходит к следующему выводу.

Страхователь представляет в соответствующий орган Фонда пенсионного и социального страхования сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Фонда пенсионного и социального страхования РФ.

По смыслу приведённых нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых, Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учёта могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

При этом в пункт 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на пенсию.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Руководствуясь указанными нормами права с учетом установленных обстоятельств по делу, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО7 заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 руб., подтверждённые чек-ордером от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №№ об отказе ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счёт в части отказа в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счёт.

Обязать Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> откорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учёта и внести уточнение (дополнение) в индивидуальный лицевой счёт, включив сведения о работе ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО1 литейно-механическом заводе – филиале ОАО «Российские железные дороги» (<адрес>) в литейном цехе в должностях формовщика 3-го разряда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заливщика металл 3-го разряда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «ФИО1 литейно-механический завод» в литейном цехе в должности заливщика металла 3-го разряда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника смены литейного цеха с кодом особых условий труда, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Рязанский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья. Подпись.

О.Н. Дмитриева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ