ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
9 сентября 2025 г. <адрес>
Тайшетский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Лаптева Е.А., при секретаре Переваловой В.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ООО «<адрес>» к С.А.Н. о взыскании с работника затрат на обучение и аттестацию, процессуальных издержек,
УСТАНОВИЛ:
ООО «<адрес>» обратилось в суд с иском к С.А.Н. о взыскании с работника затрат на обучение и аттестацию, процессуальных издержек. В обоснование заявленных требований истец указал о том, что между ООО «<адрес>» (Сторона 1) и гр. С.А.Н. (Сторона 2) заключено соглашение о подготовке (обучению) и аттестации по категориям 5,6 СОТБ (сил обеспечения транспортной безопасности). В соответствии с п. 1.1. соглашения, в целях удовлетворения потребности Стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах Стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, Стороны договорились: о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности; о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности; о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности. В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет. В соответствии с п.4.11. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5. Соглашения срока (размер компенсации составляет разницу между стоимостью подготовки и аттестации и размером произведенных удержаний из заработной платы в соответствии с п.2.2.6,4.12 Соглашения). Стоимость подготовки и аттестации составила по 5 категории составила 30000 (тридцать тысяч ) рублей. Стоимость подготовки и аттестации составила по 6 категории составила 30000 (тридцать тысяч) рублей. Общая стоимость составила 60000 (шестьдесят тысяч) рублей. Заключая соглашения об обучении и аттестации за счет средств работодателя, С.А.Н. добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «<адрес>», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и аттестацию, при их исчислении согласно условиям соглашения. Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ. № ФЗ «О транспортной безопасности», постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 905"О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности" (вместе с "Правилами аттестации сил обеспечения транспортной безопасности").
В соответствии с ст. 1 ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ., аттестация сил обеспечения транспортной безопасности - установление соответствия знаний, умений, навыков сил обеспечения транспортной безопасности, личностных (психофизиологических) качеств, уровня физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности в целях принятия субъектом транспортной инфраструктуры решения о допуске (невозможности допуска) сил обеспечения транспортной безопасности к выполнению работы, непосредственно связанной с обеспечением транспортной безопасности, либо об отстранении от выполнения такой работы. В данном случае, аттестация является конечным результатом обучения в области обеспечения сил транспортной безопасности, тем самым, работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда.
Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности между ООО «<адрес>» и ООО «<адрес>» заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ., заявка №, в которую включена С.А.Н.. Оплата ООО «<адрес>» произведена в полном объеме ООО «<адрес>», между Сторонами подписан акт оказанных услуг. По итогам аттестации С.А.Н. выданы свидетельства: регистрационный номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности; регистрационный номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<адрес>» и гр. С.А.Н. заключен трудовой договор, ДД.ММ.ГГГГ С.А.Н. подала заявление об увольнении её по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут. Период трудоустройства составил 206 дней - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно условиям Соглашения С.А.Н. обязалась отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней.
Стороной 1 выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - по подготовке, по прохождению аттестации, трудоустройству Стороны 2.
Стороной 2 не выполнены условия по отработке у Стороны 1 36 (Тридцать шесть) месяцев. Сторона 2 уволена по собственному желанию.
В соответствии со ст. 249 ТК, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Соглашением предусмотрен иной порядок возмещения затрат на обучение (пункты 2.2.7, 4.11- 4.14 Соглашения).
Согласно абзаца 2 п.4.14 Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 понесенные ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в п. 4.11 Соглашения, в течение 15 (Пятнадцати) дней с даты получения требования Стороны 1 о компенсации затрат при отсутствии письменного обязательства Работника о возмещении затрат в рассрочку согласно графика, оформленного при увольнении при желании и согласии уволившегося работника. С С.А.Н. было достигнута устная договоренность о погашении задолженности в рассрочку, на обговоренных условиях составлено письменное соглашение о погашении задолженности, которое направлено начальнику сектора ПТБ в <адрес> для подписания С.А.Н. Однако, С.А.Н. для подписания соглашения не явилась, платежи согласно графика не производит. В соответствии с соглашением из заработной платы С.А.Н. в порядке п. 4.12 Соглашения было удержано 6000,00 рублей и 27000,00 рублей из расчета при увольнении. Всего погашено 33000 (тридцать три тысячи) рублей. Расчет суммы задолженности: 60000 – 33000 = 27000,00 (двадцать семь тысяч) рублей.
Непогашенная сумма задолженности составляет 27000,00 (двадцать семь тысяч) рублей.
Согласно п. 4.14 Соглашения письменное требование о компенсации направляется Стороной 1 по месту регистрации (прописке) Стороны 2, а также месту ее фактического прохождения и/или адресу, указанному Стороной 2 в Соглашении.
ДД.ММ.ГГГГ по адресу регистрации, указанному в Соглашении на обучение, направлено требование о возмещении расходов оплаты по подготовке и аттестации, письмо адресатом не получено, задолженность не погашена.
Поскольку гр. С.А.Н. в одностороннем порядке уклоняется от исполнения обязательств по возмещению понесенных расходов на ее аттестацию, сумма задолженности подлежит взысканию в судебном порядке.
В исковом заявлении истец просил суд взыскать с С.А.Н. в свою пользу затраты на подготовку и аттестацию в размере 27 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей, почтовые расходы в размере 594 руб.
В судебное заседание представитель истца ООО «<адрес>» не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие.
Ответчик С.А.Н. надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явилась, об уважительных причинах неявки не сообщила, рассмотреть дело в её отсутствие не просила, доказательств погашения задолженности не представила.
В соответствии с ч. ч.1, 3 ст.167 ГПК РФ лица, участвующие в деле обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие. Учитывая, что С.А.Н. в судебное заседание не явилась, не сообщила об уважительных причинах неявки и не просила об отложении рассмотрения дела, суд рассмотрел дело по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Изучив исковое заявление, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам. На основании ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательств и требованиями закона. В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом. Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «<адрес>» является действующим юридическим лицом, зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ. Между ООО "<адрес>" (далее «Сторона 1») и гр. С.А.Н. (далее «Сторона 2»), заключено Соглашение. В соответствии с п. 1.1. Соглашения, в целях удовлетворения потребности Стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах Стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, Стороны договорились: -о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, -о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, -о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1в качестве работника ПТК при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности. В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации Сторона 2 заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет. В соответствии с п. 4.11. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5. Соглашения срока. Стоимость подготовки (обучения) и аттестации по 5 категории составила 34000 руб. Согласно абзаца 2 п. 4.14 Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 понесенные ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в п. 4.11 Соглашения, в течение 15 (Пятнадцати) дней с даты получения требования Стороны 1 о компенсации затрат при отсутствии письменного обязательства Работника о возмещении затрат в рассрочку согласно графика, оформленного при увольнении при желании и согласии уволившегося работника. Согласно условиям Соглашения, С.А.Н. была обязана отработать не менее 3-х лет в ООО "<адрес>", согласно п. 2.2.5 Соглашения. Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 16-ФЗ "О транспортной безопасности", Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 905, "О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности". В соответствии со ст. 1 ФЗ N 16 от ДД.ММ.ГГГГ, аттестация сил обеспечения транспортной безопасности - установление соответствия знаний, умений, навыков сил обеспечения транспортной безопасности, личностных (психофизиологических) качеств, уровня физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности в целях принятия субъектом транспортной инфраструктуры решения о допуске (невозможности допуска) сил, обеспечения транспортной безопасности к выполнению работы, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности, либо об отстранении от выполнения такой работы. В данном случае, аттестация является конечным результатом обучения в области обеспечения транспортной безопасности, тем самым, работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда. Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности между ООО «<адрес>» и ООО «<адрес>» заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ. В рамках заключенного договора подписана заявка N 51, в которую была включена С.А.Н.
По итогам аттестации С.А.Н. выданы свидетельства: регистрационный номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности; регистрационный номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности. Оплата за обучение произведена в полном объеме, что подтверждается актом оказанных услуг, платежным поручением, актом сверки взаиморасчетов между ООО «<адрес>» и ООО «<адрес>». ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<адрес>» и гр. С.А.Н. заключен трудовой договор, ДД.ММ.ГГГГ С.А.Н. подала заявление об увольнении её по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут. Период трудоустройства составил 206 дней - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно условиям Соглашения С.А.Н. обязалась отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней. Как указывает истец, и подтверждается материалами гражданского дела на обучение и аттестацию С.А.Н. ООО «<адрес>» была затрачена денежная сумма в размере 60000 рублей. В исковом заявлении указано о том, что с С.А.Н. была достигнута устная договоренность о погашении задолженности в рассрочку, на обговоренных условиях, составлено письменное соглашение о погашении задолженности, которое направлено начальнику сектора ПТБ в <адрес> для подписания С.А.Н.Как указывает истец, С.А.Н. для подписания соглашения не явилась, платежи согласно графика не производит. В соответствии с соглашением из заработной платы С.А.Н. в порядке п. 4.12 Соглашения было удержано 6000,00 рублей и 27000,00 рублей из расчета при увольнении. Всего погашено 33000 (тридцать три тысячи) рублей. Непогашенная сумма задолженности составляет 27000,00 (двадцать семь тысяч) рублей.
ДД.ММ.ГГГГ в адрес С.А.Н. было направлено требование №-юр от ДД.ММ.ГГГГ о возмещении расходов понесенных на оплату подготовки и аттестации. Письмо адресатом не получено, указанное следует из представленного суда отчета об отслеживании почтового отправления. Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что между ООО «<адрес>» (Сторона 1) и С.А.Н. (Сторона 2) заключено Соглашение: о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности. В соответствии с Соглашением, в случае успешного прохождения аттестации С.А.Н. заключает с ООО «<адрес>» трудовой договор и соглашается на отработку на срок не менее 3-х лет. Стоимость подготовки (обучения) и аттестации составила 60000 руб. Судом установлено, что истцом ООО «<адрес>» выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - по обучению, прохождению аттестации, трудоустройству С.А.Н. В свою очередь С.А.Н. не выполнены условия по отработке у ООО «Желдорохрана», установленный срок три года не отработан. В досудебном порядке, указанная выше задолженность С.А.Н. не выплачена. На основании ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. На основании исследованных судом доказательств, суд приходит к выводу, что исковые требования ООО «<адрес>» к ФИО3 о взыскании расходов на обучение и аттестацию по Соглашению законны, обоснованны и подлежат удовлетворению. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма в размере 27 000 руб. В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и может выйти за пределы этих требований только в случаях, предусмотренных федеральным законом. Таким образом, с ФИО3 подлежат взысканию расходы истца на уплату государственной пошлины, подтвержденные платежным поручением N4451 от ДД.ММ.ГГГГ в размере 4000 руб. и расходы на отправку требования и искового заявления всего в размере 594,00 руб., подтвержденные чеками на сумму 294,04 руб. и 300,04 руб. (594,08 руб.), суд удовлетворяет требования истца в пределах заявленных требований в сумме 594 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233 - 235 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «<адрес>» удовлетворить.
Взыскать с С.А.Н., родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, паспорт серии № выдан ГУ МВД России по <адрес>, в пользу ООО «<адрес>»понесенные затраты на оплату подготовки и аттестации в размере 27 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей, почтовые расходы в сумме 594 рубля. Всего взыскать 31594 рубля.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заявление должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительных причинах неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес> областной суд через <адрес> городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Е.А. Лаптев
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ