Решение по делу № 2-3207/2024 от 08.04.2025 - о признании недействительным дополнительного соглашения к договору о целевом обучении в ординатуре от 08 августа 2022 года и взыскании штрафа.

Дело № 2-772/2025

УИД 62RS0004-01-2024-004843-38

Мотивированное решение изготовлено 08 апреля 2025 года

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М

Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

25 марта 2025 года город Рязань

Советский районный суд гор. Рязани в составе

председательствующего судьи Карташовой М.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Демановой Т.А.,

с участием ответчика ФИО1,

представителей ответчика ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» - ФИО2, ФИО3,

рассмотрел в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова» Министерства здравоохранения Российской Федерации к ФИО1, государственному бюджетному учреждению Рязанской области «Городская детская поликлиника № 7» о признании недействительным дополнительного соглашения к договору о целевом обучении в ординатуре от 08 августа 2022 года и взыскании штрафа,

УСТАНОВИЛ :

ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании штрафа, мотивируя тем, что дд.мм.гггг. между Министерством здравоохранения Рязанской области, ФИО1 (до брака ФИО4) А.В., ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» и ФГБОУ ВО «Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова» Министерства здравоохранения Российской Федерации был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования – программе ординатуры, код и наименование специальности дд.мм.гггг. <...>. В соответствии с п. 1, 2, 6, 7 ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Вышеуказанный договор заключен в соответствии с Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21 марта 2019 года № 302 «О целевом обучении по образовательным программа среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства РФ от 27 ноября 2013 года № 1076».

В соответствии с п. 1 раздела 1 договора гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом 2 настоящего договора, и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора. Согласно п. 1 раздела 3 договора место осуществления ответчиком трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы устанавливается в организации, являющейся работодателем по настоящему договору – ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7». В соответствии с п. 6 раздела 3 срок осуществления ФИО1 трудовой деятельности в указанной организации составляет 5 лет.

От Министерства здравоохранения Рязанской области в адрес истца поступило уведомление о неисполнении ответчиком обязательств по осуществлению трудовой деятельности согласно п. 6 раздела 3 договора. Выплата гражданином, принятым на целевое обучение, штрафа в связи с нарушением обязательства по трудоустройству предусмотрена ч. 6 ст. 71.1 ФЗ «Об образовании в РФ», размер штрафа в данном случае составляет 359 890 рублей.

дд.мм.гггг. в адрес ответчика было направлено уведомление о необходимости оплаты штрафа, исходя из расходов средств федерального бюджета на обучение по программам ординатуры. Данное уведомление ответчиком не получено, вернулось адресату дд.мм.гггг., оплата штрафа ответчиком не произведена.

Поэтому ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России просил суд взыскать в его пользу с ФИО1 штраф в сумме 359 890 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 11 497 рублей.

В процессе производства по делу истец уточнил исковые требования, предъявив исковые требования к ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7», просил суд признать недействительным дополнительное соглашение к договору о целевом обучении в ординатуре от дд.мм.гггг. о расторжении по соглашению сторон, взыскать в его пользу с ФИО1 штраф в сумме 359 890 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 11 497 рублей.

В судебном заседании ответчик ФИО1 заявленные исковые требования не признала.

Представители ответчика ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» ФИО2, ФИО3 полагали исковые требования ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России подлежащими удовлетворению.

Представитель истца ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России, представитель третьего лица Министерства здравоохранения Рязанской области, извещенные о дне и времени слушания дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились, о причинах неявки суду не сообщили, представитель истца просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть настоящее дело в их отсутствие.

Выслушав личные объяснения ответчика ФИО1, представителей ответчика ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» ФИО2, ФИО3, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно ч. 1 ст. 401 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, не исполнившее обязательства, либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности.

Правоотношения в рамках целевого приема и целевого обучения регулируются положениями ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции на момент заключения договора о целевом обучении с ФИО1), согласно которой гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Согласно ч. 7 ст. 56 Федерального закона № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции на момент возникновения спорных правоотношений) Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 2 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 302 от 21 марта 2019 года (действовавшего на момент заключения договора о целевом обучении от 08 июля 2019 года) целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе либо обучающимся по образовательной программе, и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

а) обязательства федерального государственного органа, органа государственной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, юридического лица или индивидуального предпринимателя: по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер; по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы (далее - место осуществления трудовой деятельности);

б) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком) (далее - обязательство по обучению); по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении.

В судебном заседании установлено, что дд.мм.гггг. между государственный бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова» Министерства здравоохранения Российской Федерации, ГБУ РО «Детская поликлиника № 7» (работодатель) и студенткой ФИО5 в лице ее законного представителя, был заключен трехсторонний договор, по условиям которого стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалиста по специальности «<...> <...>» для удовлетворения потребности работодателя в специалистах с высшим профессиональным образованием и интересов студента.

Согласно п.п. 4.1, 4.3 договора от дд.мм.гггг. ФИО5 обязана освоить образовательную профессиональную программу, по окончании курса обучения, получения диплома о высшем образовании и прохождении последипломной подготовки отработать в ГБУ РО «Детская поликлиника № 7» не менее трех лет при условии предоставления работы, соответствующей уровню и профилю профессиональной подготовки.

Приказом ректора ГБОУ ВПО РязГМУ Минздрава России № от дд.мм.гггг. ФИО5 была зачислена в число студентов 1 курса по специальности «<...> <...>» (Очная форма обучения) с дд.мм.гггг. на места в рамках контрольных цифр приема абитуриентов на места, выделенные для целевого приема.

дд.мм.гггг. между ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» и ФИО5 было заключено дополнительное соглашение к трехстороннему договору, согласно которого ФИО5 обязуется освоить образовательную программу по специальности «<...> <...>», реализуемую в ГБОУ ВПО «Рязанский государственный медицинский университет академика И.П. Павлова» Министерства здравоохранения Российской Федерации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7», которая согласно п. «в» п. 3 договора обязана обеспечить ФИО5 трудоустройство.

Заключение указанного дополнительного соглашения не противоречит пункту 18 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденному Постановлением Правительства РФ № 302 от 21 марта 2019 года, согласно которого после заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения, в том числе в части места осуществления трудовой деятельности, по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения, вносимые в договор о целевом обучении, оформляются дополнительными соглашениями к нему.

Как следует из п.п. «д, е, з» п. 5 дополнительного соглашения от дд.мм.гггг. ФИО5 обязалась заключить с ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» (организация) трудовой договор (контракт) не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образования и о квалификации; возместить организации в течение двух месяцев расходы, связанные с предоставлением ей мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ей мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим дополнением; по окончании курса обучения, получения диплома о высшем образовании, отработать в ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» не менее пяти лет, при условии предоставления работы, соответствующей уровню и профилю профессиональной подготовки.

дд.мм.гггг. по завершению обучения в ФГБОУ ВО «Рязанский государственный университет имени академика И.П. Павлова» Министерства здравоохранения Российской Федерации ФИО5 получен диплом специалиста, решением Государственной экзаменационной комиссии ФИО5 присвоена квалификация <...> (протокол № от дд.мм.гггг.).

По итогам прохождения аккредитации и на основании итогового протокола от дд.мм.гггг. № ФИО5 признана прошедшей аккредитацию специалиста по специальности «<...> (дд.мм.гггг.) в ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России, о чем ФИО5 выдано свидетельство об аккредитации специалиста №, согласно которому ФИО5 имеет право на осуществление медицинской деятельности на территории Российской Федерации по специальности (направлению подготовки) «<...>».

Судом установлено, что дд.мм.гггг. между Министерством здравоохранения Рязанской области, ФИО4 (в браке ФИО1) А.В., ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» и Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова» Министерства здравоохранения Российской Федерации был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, по условиям которого ФИО4 (в браке ФИО1) А.В., поступающая на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение, обязуется освоить образовательную программу высшего образования, имеющую государственную аккредитацию образовательной программы (обязательно), по специальности «<...>» (код дд.мм.гггг.), по очной форме обучения в ФГБОУ ВО «Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова», и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора.

Согласно пп. 5,6 раздела III договора о целевом обучении от дд.мм.гггг. ФИО4 (в браке ФИО1) А.В. и ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» заключат договор о трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более двух месяцев после даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность (ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России) в связи с получением образования (завершения обучения), даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста. Срок осуществления ФИО4 (в браке ФИО1) А.В. трудовой деятельности в ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7»составляет пять лет. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при незаключении трудового договора в установленный срок трудоустройства – с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством российской Федерации).

В соответствии с условиями договора о целевом обучении от дд.мм.гггг. заказчик Министерство здравоохранения Рязанской области обязано обеспечить трудоустройство ФИО5 на установленных договором условиях (п.п. «б» п. 1 раздела IV); ФИО5 обязана освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, заключить трудовой договор и осуществлять трудовую деятельность на установленных договором условиях (п.п. «а, б, в». П. 1 раздела V); на ГБУ РО «Городская детская поликлиника №» возложена обязанность осуществить трудоустройство ФИО5 на установленных договором о целевом обучении условиях (п.п. «б» п. 1 раздела VI договора).

дд.мм.гггг. в рамках исполнения своих обязательств по договору целевого обучения от дд.мм.гггг. ФИО5 была принята на должность <...> по основному месту работы на условиях полной занятости с дд.мм.гггг., что подтверждается приказом главного врача ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» ФИО10 о приеме ФИО5 на работу № от дд.мм.гггг.; трудовым договором № от дд.мм.гггг., заключенным между ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» и ФИО5, согласно которого ФИО5 принимается на работу в ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» на должность <...> с дд.мм.гггг. в качестве основного места работы на неопределенный срок; дополнительным соглашением от дд.мм.гггг. к трудовому договору № от дд.мм.гггг., предусматривающим изменение размера оклада по занимаемой должности и надбавок; дополнительным соглашением от дд.мм.гггг. к трудовому договору № от дд.мм.гггг. и приказом главного врача ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» № 6 от дд.мм.гггг. о смене фамилии ФИО4 на ФИО1 в связи с заключением брака; трудовой книжкой на имя ФИО1 (до брака ФИО4) А.В.

Приказом ректора ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России № от дд.мм.гггг. ФИО5 зачислена в число ординаторов 1 года обучения со сроком обучения с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. на основании личного заявления и результатов вступительных испытаний на места в рамках контрольных цифр приема лиц, поступающих на места в рамках квоты целевого приема.

Приказом ректора ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России № от дд.мм.гггг. ФИО5, ординатору 1 года обучения кафедры факультетской и поликлинической педиатрии с курсом педиатрии ФДПО, обучающейся на местах в рамках квоты целевого приема по специальности дд.мм.гггг. <...> изменена фамилия в учетных документах на ФИО1 в связи с заключением брака.

Приказом ректора ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России № от дд.мм.гггг. ФИО1 в связи с завершением обучения в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования по программам ординатуры, рабочими учебными планами и календарными учебными графиками в 2019-2021 учебных годах и успешным прохождением государственной итоговой аттестации в 2021 году ФИО1 была отчислена с дд.мм.гггг..

дд.мм.гггг. по завершению обучения в ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России ФИО1 (до брака ФИО4) А.В. был получен диплом об окончании ординатуры, присвоена квалификация «врач-педиатр» на основании решения Государственной экзаменационной комиссии от дд.мм.гггг. (протокол №).

Решением аккредитационной комиссии, оформленным протоколом от дд.мм.гггг., ФИО1 признана прошедшей аккредитацию по специальности «<...>».

Согласно п. 4 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 302 от 21 марта 2019 года (действовавшего на момент спорных правоотношений), договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076", в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении.

Договором о целевом обучении устанавливается, что обязательства заказчика по трудоустройству гражданина будут исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином или заключения трудового договора между гражданином и организацией-работодателем на неопределенный срок или на срок, составляющий не менее 3 лет. В договоре о целевом обучении указывается одно из следующих условий определения места осуществления трудовой деятельности: гражданин будет трудоустроен в организацию-работодатель, включенную в число сторон договора о целевом обучении. (п.п. 9, 10 Положения).

В соответствии с п. 23 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 302 от 21 марта 2019 года, гражданин, освоивший образовательную программу в соответствии с договором о целевом обучении, может заключить с тем же заказчиком (по согласованию с организацией-работодателем, если организация-работодатель является стороной договора о целевом обучении) следующий за договором о целевом обучении договор с приостановлением по инициативе гражданина и последующим освобождением его от исполнения обязательств, установленных договором о целевом обучении, в порядке, установленном настоящим пунктом (далее - следующий договор о целевом обучении), если следующий договор о целевом обучении предусматривает освоение образовательной программы следующего уровня: освоение программы ординатуры, программы ассистентуры-стажировки гражданином, освоившим в соответствии с договором о целевом обучении программу магистратуры или программу специалитета.

После заключения следующего договора о целевом обучении исполнение обязательств, установленных договором о целевом обучении, по инициативе гражданина приостанавливается до истечения срока поступления гражданина на обучение по образовательной программе следующего уровня, но не более чем на 6 месяцев.

После поступления гражданина на обучение по образовательной программе следующего уровня исполнение обязательств, установленных договором о целевом обучении, по инициативе гражданина приостанавливается на период до завершения освоения образовательной программы следующего уровня и истечения установленного срока трудоустройства по следующему договору о целевом обучении.

После исполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в соответствии со следующим договором о целевом обучении гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, установленного следующим договором о целевом обучении, он несет ответственность за неисполнение обязательств как по договору о целевом обучении, так и по следующему договору о целевом обучении.

Как следует из материалов дела ФИО5 были последовательно заключены договор о целевом обучении от дд.мм.гггг. с учетом дополнительного соглашения от дд.мм.гггг. и договор о целевом обучении от дд.мм.гггг., содержащие обязанность ФИО5 осуществлять трудовую деятельность в течение пяти лет с момента получения диплома о высшем образовании (то есть с момента дд.мм.гггг.), а затем в течение пяти лет с момента заключения трудового договора, подлежащего заключению в срок не более двух месяцев после даты завершения обучения.

Обстоятельств, свидетельствующих о приостановлении исполнения обязательств, установленных договором о целевом обучении, после поступления 08 августа 219 года ФИО1 на обучение по образовательной программе следующего уровня (ординатура по специальности «<...>»), по инициативе ФИО1 до завершения обучения в ординатуре и истечения установленного срока трудоустройства по следующему договору, судом не установлено.

Как следует из договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, заключенного дд.мм.гггг. между ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России (образовательная организация), ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» (работодатель), Министерством здравоохранения Рязанской области (заказчик) и ФИО5 (гражданин), последняя обязалась осуществлять трудовую деятельность в ГБУ РО «Городская поликлиника № 7» в соответствии с полученной по результатам обучения специальностью «<...>» в течение пяти лет с даты заключения трудового договора.

При таких обстоятельствах, учитывая, что местом осуществления трудовой деятельности ФИО1 и по договору от дд.мм.гггг. с учетом дополнительного соглашения от дд.мм.гггг., и по договору от дд.мм.гггг. являлась ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7», а также факт заключения ФИО1 и ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» трудового договора дд.мм.гггг. на неопределенный срок, суд приходит к выводу о том, что в данном случае заключения дополнительного трудового договора между ФИО1 и ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» в связи с завершением обучения в ординатуре ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России не требовалось, следовательно, ФИО1 обязана была отработать в ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» в соответствии с условиями договоров от дд.мм.гггг. (с учетом дополнительного соглашения от дд.мм.гггг.) и от дд.мм.гггг. в течение десяти лет (по пять лет по каждому договору) с момента трудоустройства (дд.мм.гггг.), при этом общий срок трудовой деятельности ФИО1 в рамках исполнения ее обязательств по договорам целевого обучения мог быть сокращен только в случае исполнения ею своих обязательств по трудоустройству в течение пяти лет с момента аккредитации по специальности «<...>» (дд.мм.гггг.), проведенной по результатам завершения обучения в ординатуре.

дд.мм.гггг. ФИО1 был получен диплом о профессиональной переподготовке, согласно которого она прошла итоговую аттестацию по программе профессиональной переподготовки «Детская кардиология» в ФГБОУ В «Санкт-Петербургский государственный педиатрический медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Приказом главного врача ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» № от дд.мм.гггг. ФИО1 на основании ее заявления была переведена на должность врача <...> (0,5 ставки).

Приказом главного врача ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» № от дд.мм.гггг. ФИО1 на основании ее заявления была переведена на должность врача <...> (1,0 ставки).

Приказом главного врача ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» № от дд.мм.гггг. ФИО1 была уволена в должности врача <...> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Указанные обстоятельства подтверждаются имеющимися в материалах дела доказательствами – приказами главного врача ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» № от дд.мм.гггг., № от дд.мм.гггг., № от дд.мм.гггг., заявлением ФИО1 на имя главного врача ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» ФИО10 от дд.мм.гггг. о переводе ее на должность врача <...> на 0,5 ставки с дд.мм.гггг.; заявлением ФИО1 на имя главного врача ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» ФИО10 о переводе на должность врача кардиолога на 1,0 ставку с дд.мм.гггг.; заявлением ФИО1 на имя главного врача ГБУ РО «Городская детская поликлиника №» ФИО10 от дд.мм.гггг. об увольнении по собственному желанию с дд.мм.гггг.; дополнительными соглашения от дд.мм.гггг., от дд.мм.гггг. к трудовому договору от дд.мм.гггг.; трудовым договором от дд.мм.гггг. №, заключенным между ФИО1 и ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7», по условиям которого ФИО1 принимается на должность <...> (0,5 ставки) с дд.мм.гггг. в рамках внутреннего совместительства; приказом главного врача ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» № от дд.мм.гггг. об увольнении ФИО1 с должности <...> (0,5 ставки, внутренний совместитель) на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Поскольку условиями договоров о целевом обучении от дд.мм.гггг. с учетом дополнительного соглашения от дд.мм.гггг. и от дд.мм.гггг. предусмотрен не только срок осуществления ФИО1 трудовой деятельности по завершению обучения, но и специальность, в соответствии с которой ФИО1 должна осуществлять трудовую деятельности в ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» - «<...>», ФИО1 инициируя путем обращения с соответствующим заявлением на имя главного врача ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» перевод с должности <...> на должность врача <...> (0,5 ставки), нарушила возложенные на нее договорами о целевом обучении обязательства по осуществлению трудовой деятельности в ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» по специальности «<...>» в течение десяти лет с момента заключения трудового договора – дд.мм.гггг., в том числе в течение пяти лет с момента прохождения аккредитации по результатам обучения в ординатуре по специальности «<...>» - дд.мм.гггг..

Таким образом, учитывая, что ФИО1 не исполнила возложенных на нее договором о целевом обучении от дд.мм.гггг. обязательств по осуществлению трудовой деятельности в течение пяти лет в ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» с момента аккредитации, оснований для освобождения ФИО1 от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении от дд.мм.гггг. с учетом дополнительного соглашения от дд.мм.гггг. не имеется, в связи с чем на ФИО1 должна быть возложена ответственность за неисполнение обязательств как по договору о целевом обучении от дд.мм.гггг. с учетом дополнительного соглашения от дд.мм.гггг., так и по следующему договору о целевом обучении от дд.мм.гггг..

Последующее увольнение ФИО1 по собственному желанию с дд.мм.гггг. также свидетельствует о неисполнении ФИО1 своих обязательств по договорам о целевом обучении от дд.мм.гггг. с учетом дополнительного соглашения от дд.мм.гггг. и от дд.мм.гггг..

Доводы ответчика о том, что в соответствии с Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 302 от дд.мм.гггг., она обязана была отработать не менее трех лет в ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7», в связи с чем обязательства по осуществлению трудовой деятельности ею полностью исполнены в период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., суд находит несостоятельными, поскольку договорами о целевом обучении от дд.мм.гггг. с учетом дополнительного соглашения от дд.мм.гггг., от дд.мм.гггг. предусмотрены пятилетние сроки, в течение которых ФИО1 обязана была отработать в ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» в соответствии с полученной по результатам целевого обучения специальностью «<...>» в должности врача-педиатра, а Положением предусмотрен минимальный срок, необходимый для осуществления трудовой деятельности

Доводы ответчика ФИО1 о том, что по завершению обучения в ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России, в том числе по завершению обучения в ординатуре, ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» не обеспечило ее трудоустройство в соответствии с ее квалификацией по специальности «<...>», в связи с чем ввиду отсутствия заинтересованности работодателя в ней как в специалисте враче-педиатре и враче-кардиологе она вынуждена была написать заявление об увольнении по собственному желанию, голословны, никакими объективными и достоверными доказательствами по делу не подтверждены и опровергаются имеющимися в материалах дела заявлениями ФИО1 от дд.мм.гггг., от дд.мм.гггг. о переводе ее на должность врача <...> на 0,5 ставки, на 1,0 ставку, а также заключенным между ФИО1 и ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» трудовым договором № 80 от дд.мм.гггг. о внутреннем совместительстве, по условиям которого ФИО1 принята на работу в ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» в рамках совместительства на должность <...> (0.5 ставки), что свидетельствует о прямой заинтересованности работодателя ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» в ФИО1, как специалиста – врача-педиатра.

Пунктами 1 раздела VII договора о целевом обучении от дд.мм.гггг. предусмотрено, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с ч. 6 ст. 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

Согласно ч. 6 ст. 71.1 Федерального закона № 73-ФЗ от дд.мм.гггг. в случаях неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования.

Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.

Согласно пункту 30 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 302 (действующего на дату заключения договора о целевом обучении), если гражданин отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении (за исключением отчисления в порядке перевода), или освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении, или освоил образовательную программу и не прошел аккредитацию специалиста до истечения срока прохождения аккредитации специалиста, или трудовой договор расторгнут по инициативе гражданина (по собственному желанию) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце 3 подпункта "б" пункта 3 данного Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Согласно п. 53 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 302, в случае неисполнения гражданином, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации, обязательства по осуществлению трудовой деятельности, в течение 3 лет, заказчик или гражданин выплачивают штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета.

Согласно пункту 54 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования штраф выплачивается организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении.

Размер штрафа определяется получателем штрафа, в случае если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах 3 лет (п. 58 Положения).

Определяя размер штрафа за неисполнение обязательств по договорам целевого обучения от дд.мм.гггг. и от дд.мм.гггг. с учетом дополнительного соглашения от дд.мм.гггг., суд принимает во внимание расходы истца на обучение в ординатуре с 2019 года по 2021 года с учетом величины базовых нормативов затрат на оказание услуги и корректирующих коэффициентов к ним, исходя из затрат на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда профессорско-преподавательского состава и других работников образовательной организации, затрат на приобретение материальных запасов и на приобретение движимого имущества, затрат на формирование резерва на полное восстановление состава объектов особо ценного движимого имущества, затрат на приобретение учебной литературы, периодических изданий и т.д., затрат на организацию учебной и производственной практики, затрат на повышение квалификации профессорско-преподавательского состава, затрат на проведение периодических медицинских осмотров, затрат на коммунальные услуги, затрат на содержание объектов особо ценного движимого имущества, суммы резерва на полное восстановление состава объектов особо ценного движимого имущества, затрат на приобретение услуг связи, транспортных услуг, затрат на оплату труда иных работников образовательной организации, затрат на организацию культурно-массовой, физкультурной и спортивной, оздоровительной работы со студентами, а также неисполнение ФИО1 возложенных на нее договорами о целевом обучении от дд.мм.гггг. с учетом дополнительного соглашения от дд.мм.гггг. и от дд.мм.гггг. обязательств по осуществлению трудовой деятельности в течение общего срока в течение 10 лет с момента заключения трудового договора дд.мм.гггг., в том числе неисполнения возложенных на нее договором о целевом обучении от дд.мм.гггг. обязательств по осуществлению трудовой деятельности в течение пяти лет в ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» с момента аккредитации (с дд.мм.гггг.), при отсутствии оснований для сокращения общего срока осуществления трудовой деятельности и фактически не отработанного времени (7 лет), в связи с чем приходит к выводу об обоснованности представленного истцом расчета затрат на обучение в ординатуре за два года в сумме 359 890 рублей.

Согласно п. 59 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования заказчик или гражданин не позднее 12 месяцев со дня получения требования к выплате штрафа выплачивает штраф посредством перечисления денежных средств на лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в требовании к выплате штрафа.

дд.мм.гггг. ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России в адрес ФИО1 было направлено уведомление о необходимости выплаты штрафа в сумме 359 890 рублей, исходя из расходов средств федерального бюджета на обучение по программам ординатуры.

Данное уведомление не было получено ФИО1 и возвращено отправителю дд.мм.гггг. в связи с иными обстоятельствами.

Доводы ФИО1 о неполучении уведомления от дд.мм.гггг. о необходимости оплаты штрафа судом не принимаются во внимание, поскольку уведомление было направлено ФИО1 по адресу ее регистрации дд.мм.гггг., дд.мм.гггг. почтовой службы была предпринята попытка вручения корреспонденции, дд.мм.гггг. был осуществлен возврат почтового отправления отправителю по иным обстоятельствам, ответчика ФИО1 корреспонденцией, приходящей по месту ее регистрации не интересовалась, что и послужило причиной неполучения ею уведомления, учитывая, что в силу ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Поэтому, учитывая установление судом факта неисполнения ФИО1 предусмотренных договорами целевого обучения от дд.мм.гггг. и от дд.мм.гггг. с учетом дополнительного соглашения от дд.мм.гггг. обязательств по осуществлению в течение определенного срока трудовой деятельности, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России с ФИО1 штрафа в размере 359 890 рублей.

Согласно статье 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе ее уменьшить.

В соответствии с неоднократно выраженной правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, в частности, в Определениях от 21 декабря 2000 г. N 263-О и N 277-О, от 14 марта 2001 г. N 80-О, гражданское законодательство предусматривает неустойку (штраф) в качестве способа обеспечения исполнения обязательств и меры имущественной ответственности за их неисполнение или ненадлежащее исполнение. Не ограничивая сумму устанавливаемых договором неустоек (штрафов), Гражданский кодекс Российской Федерации вместе с тем управомачивает суд устанавливать соразмерные основному долгу их пределы с учетом действительного размера ущерба, причиненного стороне в конкретном договоре. Это является одним из правовых способов, предусмотренных в законе, которые направлены против злоупотребления правом свободного определения размера неустойки (штрафа), то есть на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части 1 статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации речь идет не о праве суда, а о его обязанности - установить баланс между применяемой к нарушителю мерой ответственности и оценкой действительного (а не возможного) размера ущерба, причиненного в результате конкретного правонарушения.

Судом в ходе рассмотрения дела, в том числе в определении от дд.мм.гггг., ответчику предлагалось представить доказательства несоразмерности штрафа последствиям нарушения ею обязательств по договорам о целевом обучении и имущественного положения ответчика, однако доказательств наличия обстоятельств, свидетельствующих о тяжелом материальном положении и несоразмерности штрафа, ответчиком не представлено и судом не установлено.

Принимая во внимание, что заявленная ко взысканию неустойка (штраф) носит компенсационный характер, учитывая баланс между применяемой к нарушителю мерой ответственности и оценкой действительного (а не возможного) размера ущерба, учитывая степень вины ответчика, общий период неисполненных ответчиком обязательств по осуществлению трудовой деятельности (7 лет), исходя из установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о соразмерности размера штрафа последствиям нарушения ответчиком обязательств.

Разрешая требования истца ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России о признании недействительным соглашения от дд.мм.гггг. о расторжении договора целевого обучения суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 153 ГК РФ сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

В соответствии с п. 3 ст. 154 ГК РФ для заключения договора необходимо выражение согласованной воли двух сторон (двухсторонняя сделка) либо трех или более сторон (многосторонняя сделка).

Согласно ст. 168 ГК РФ сделка, нарушающая требования закона или иного правового акта, является оспоримой.

Согласно ст. 166 ГК РФ требование о признании оспоримой сделки недействительной может быть предъявлено стороной сделки. Оспоримая сделка может быть признана недействительной, если она нарушает права или охраняемые законом интересы лица, оспаривающего сделку.

В соответствии с положениями пункта 1 статьи 450 Гражданского кодекса РФ изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено Гражданского кодекса РФ, другими законами или договором.

Многосторонним договором, исполнение которого связано с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, может быть предусмотрена возможность изменения или расторжения такого договора по соглашению как всех, так и большинства лиц, участвующих в указанном договоре, если иное не установлено законом. В указанном в настоящем абзаце договоре может быть предусмотрен порядок определения такого большинства.

Пункт 2 статьи 450 и статья 451 Гражданского кодекса РФ предусматривают, что договор, может быть, расторгнут по требованию одной из сторон в судебном порядке, в том числе при существенном нарушении договора другой стороной, в иных случаях, предусмотренных ГК РФ, другими законами или договором, а также в связи с существенным изменением обстоятельств.

Сторона, которой настоящим Кодексом, другими законами или договором предоставлено право на одностороннее изменение договора, должна при осуществлении этого права действовать добросовестно и разумно в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором (п. 4 ст. 450 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с п. 16 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме. Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении).

Пунктом 19 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 302 от 21 марта 2019 года, по инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается после поступления гражданина на обучение по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении:

- гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;

- гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту военной службы супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;

- гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы.

Обстоятельств, свидетельствующих о наличии предусмотренных пунктом 19 Положения оснований для расторжения договора о целевом обучении от дд.мм.гггг., судом не установлено.

Согласно п. 52 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от дд.мм.гггг. №, договор о целевом обучении, в соответствии с которым гражданин принят на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение, не может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении, а также не может устанавливать иных условий прекращения или приостановления исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, кроме предусмотренных настоящим Положением.

Судом установлено, что дд.мм.гггг. ФИО1 обратилась на имя главного врача ГБУ РО «Городская детская больница № 7» с заявлением о расторжении договора о целевом обучении от дд.мм.гггг. с дд.мм.гггг..

дд.мм.гггг. между ФИО1 и ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» было заключено соглашение о расторжении договора о целевом обучении от дд.мм.гггг..

Согласно п. 5 договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от дд.мм.гггг., заключенного между ФГБОУ ВО РязГМУ (образовательная организация), ФИО6 (гражданин), ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» (работодатель) и Министерством здравоохранения Рязанской области (заказчик), данный договор не может быть расторгнут по соглашению сторон.

Таким образом, в силу положений ст. 168 ГК РФ заключенное между ФИО1 и ГБУ РО «Городская детская больница № 7» соглашение от дд.мм.гггг. о расторжении договора о целевом обучении от дд.мм.гггг., сторонами которого помимо ФИО1 ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7» являются ФГБОУ ВО РязГМУ и Министерство здравоохранения Рязанской области, является недействительной сделкой, поскольку противоречит положениям пункта 52 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от дд.мм.гггг. №, и нарушает права заказчика Министерства здравоохранения Рязанской области и ФГБОУ РязГМУ Минздрава России, поскольку ФИО1 по условиям договора о целевом обучении от дд.мм.гггг. была зачислена в ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, посредством определения доли мест для приема на целевое обучение в общем количестве бюджетных мест (процентов).

Поэтому исковые требования ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России к ГБУ РО «Городская детская поликлиника № 7», ФИО1 о признании недействительным соглашения от дд.мм.гггг. о расторжении договора о целевом обучении от дд.мм.гггг., заключенного между ФИО1 и государственным бюджетным учреждением Рязанской области «Городская детская поликлиника № 7», подлежат удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истца ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России с ответчика ФИО1 подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 11 497 рублей, оплаченная истцом по требованию о взыскании штрафа по распоряжению № от дд.мм.гггг..

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика ФИО1 в доход бюджета муниципального образования - город Рязань подлежит взысканию госпошлина в сумме 3 000 рублей по требованию о признании недействительным соглашения от дд.мм.гггг. о расторжении договора о целевом обучении от дд.мм.гггг..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова» Министерства здравоохранения Российской Федерации к ФИО1, государственному бюджетному учреждению Рязанской области «Городская детская поликлиника № 7» о признании недействительным дополнительного соглашения к договору о целевом обучении в ординатуре от дд.мм.гггг. и взыскании штрафа удовлетворить.

Признать недействительным соглашение от дд.мм.гггг. о расторжении договора о целевом обучении от дд.мм.гггг., заключенное между ФИО1 и государственным бюджетным учреждением Рязанской области «Городская детская поликлиника № 7».

Взыскать с ФИО1 в пользу федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова» Министерства здравоохранения Российской Федерации штраф в сумме 359 890 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 11 497 рублей.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета муниципального образования – город Рязань государственную пошлину в размере 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме через Советский районный суд гор. Рязани.

Судья –