Дело № 2-942/2022 (№) КОПИЯ

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июля 2022 года г. Лысьва

Лысьвенский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Чирковой В.О.,

при секретаре Сайфуллиной Е.М.

с участием представителя истца К.Р.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО ТЭК «Кентавр» к Г.Д.В. о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец, обратился в суд с иском к Г.Д.В. о взыскании расходов на обучение, указав в обоснование требований, что между ООО ТЭК «Кентавр» и Г.Д.В. ДД.ММ.ГГГГ. заключен трудовой договор, ДД.ММ.ГГГГ. соглашение на обучение, в соответствии с условиями которого стоимость обучения составила 10000руб., работник обязался отработать не менее одного года после окончания обучения. При этом трудовой договор на основании заявления работника прекращен ДД.ММ.ГГГГ. На основании изложенного просят взыскать с ответчика задолженность в сумме 10000руб., расходы по оплате госпошлины.

Представитель истца требования поддержал, дополнительно пояснил, что стоимость обучения на 1 сотрудника составляет 15500 руб., но в соглашении на обучение предусмотрен возврат суммы в размере 10000руб.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о дате судебного заседания надлежащим образом, что подтверждается материалами дела. Судебное извещение возвращено в суд по истечении срока хранения.

Как указано в п. 1 ст. 165.1 ГК Российской Федерации юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что информация о времени и месте рассмотрения дела, в соответствии с положениями Федерального закона 22.12.2008г. № 262-ФЗ, была заблаговременно размещена на официальном и общедоступном сайте Лысьвенского городского суда в сети Интернет, и ответчик имел объективную возможность ознакомиться с данной информацией.

Уклонившись от явки в судебное заседание, ответчик самостоятельно распорядился принадлежащим процессуальным правом, отказавшись от непосредственного участия в судебном заседании и от предоставления своих пояснений и документов относительно заявленных исковых требований, тем самым избрав свое поведение в виде процессуального бездействия.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства по правилам гл. 22 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 197 ТК РФ Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно положений ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции, изложенной в определении Конституционного Суда РФ от 15 июля 2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом. Односторонний отказ от исполнения обязательства или одностороннее изменение его условий не допускается (ст. 310 ГК РФ).

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Г.Д.В. принят на работу в ООО ТЭК «Кентавр» на должность водителя, заключен трудовой договор № (л.д. 20-23, 29 )

Для обеспечения прохождения профессиональной подготовки работки с целью повышения его квалификации по теме «экономичная эксплуатация автомобилей №» между сторонами ДД.ММ.ГГГГ. заключено соглашение на обучение в ООО «№», в соответствии с условиями которого стоимость обучения определена в сумме 10000руб (п.2.1.2.), на работника возложена обязанность отработать у работодателя не менее 1 года после завершения обучения (п. 2.2.3).

В соответствии с п. 2.2.4. в случае увольнения по собственной инициативе или по основаниям, предусмотренным п.п. 3, 5, 6, 7, 22 ст 81 и п.4 ст. 83 ТК РФ до истечения срока, указанного в п. 2.2.3. работник обязался возместить работодателю расходы на обучение указанные в п. 2.1.2 соглашения, в срок не более 5 рабочих дней с момента увольнения.

Согласно письму ООО «№» стоимость обучения четырех водителей, в том числе Г.Д.В., составила 62000 руб., которые были оплачены истцом, Г.Д.В. выдан сертификат о прохождении курса от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 27, 33).

На основании заявления сотрудника трудовой договор с Г.Д.В. прекращен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.31)

В адрес ответчика направлена претензия об оплате стоимости обучения, которая исполнения не была.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку ответчиком не представлены какие-либо доказательства, подтверждающие его доводы и возражения, суд исходит из обстоятельств, установленных в судебном заседании, принимает во внимание, что ответчик после прохождения обучения отработал менее срока, установленного соглашением, и приходит к выводу о том, что требования ООО ТЭК «Кентавр» о взыскании расходов за обучение являются правомерными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 400 руб. (л.д.42).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

взыскать с Г.Д.В. в пользу ООО ТЭК «Кентавр» расходы на обучение в сумме 10000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Лысьвенский городской суд Пермского края в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд Пермского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись.

Копия верна.

Судья: В.О.Чиркова