№ 91RS0008-01-2021-004234-07

2-988/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Джанкой 6 июля 2022 года

Джанкойский районный суд Республики Крым в составе

председательствующего судьи Басовой Е.А.

при секретаре Кузь Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным решения, включении периодов в страховой стаж и стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, возложении обязанности назначить пенсию,

установил:

15 октября 2021 года (сдано на почтовое отделение связи) ФИО1 обратилась в суд с иском, требования которого уточнила окончательно 07.06.2022, просит признать незаконным решение ГУ-УПФРФ в Джанкойском районе Республики Крым № 647902/20 от 28.05.2021 об отказе в назначении ей досрочной пенсии; просит возложить на ответчика обязанность включить ей в страховой стаж периоды работы с 03.02.2003 по 31.10.2007 в Новоастраханском доме-интернате для граждан пожилого возраста в должности медицинской сестры и старшей медицинской сестры, с 19.01.2009 по 31.03.2009 в должности медицинской сестры патронажной в областной организации Общества Красного Креста, с 01.07.2009 по 30.04.2010 в должности медицинской сестры в МЧП «Надежда»; включить в специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда периоды работы с 18.08.2010 по 31.12.2014 в должности сестры медицинской палатной 2-го стационара в городской больнице № 1 г. Ялты (противотуберкулезное отделение), с 18.05.2015 по 12.06.2015 курсы повышения квалификации в должности медицинской сестры процедурной 2-го стационара ГБУЗ РК «Ялтинская городская больница № 2», а также праздничные нерабочие дни в Республике Крым 20.06.2016, 05.07.2016, 12.09.2016, 18.03.2017, 17.04.2017, 05.06.2017, 26.06.2017, 04.09.2017, 18.03.2018, 09.04.2018, 28.05.2018, 15.06.2018, 21.08.2018, 18.03.2019, 29.04.2019, 04.06.2019, 17.06.2019, 12.08.2019, 18.03.2020, 20.04.2020, 25.05.2020, 08.06.2020, 31.07.2020 и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ с даты обращения.

Требования истец мотивируют тем, что 19.11.2020 она обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, оспариваемым решением в назначении пенсии ей отказано в связи с недостаточностью специального стажа работы с тяжелыми условиями труда, одновременно с этим не засчитан и страховой стаж ее работы. С таким решением истец не согласна, поскольку страховой стаж подтверждается записями в трудовой книжке и не требует подтверждения компетентным органом Украины в соответствии с Соглашением от 13 марта 1992 г., т.к. признается на основании ч.2 ст. 4 Федерального закона № 208-ФЗ. Наличие специального стажа подтверждает проведенным актом документальной проверки ГБУЗ РК «ЯГБ № 2».

В судебное заседание 06.07.2022 истец и ее представитель не явились, подали заявления о рассмотрении дела в их отсутствии. В судебных заседаниях 28.06.2022 и 04.07.2022 заявленные уточненные исковые требования поддерживали полностью.

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, подала ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие. В письменных пояснениях представитель ответчика исковые требования не признала, просила в иске отказать, указала, что страховой стаж истца, т.к. работа осуществлялась на территории Украины, не подтвержден в соответствии с Соглашением от 13 марта 1992 г. компетентным органом Украины; специального стажа для назначения досрочной страховой пенсии недостаточно, т.к. из представленных документов не усматривается характер работы истца, в частности, непосредственное обслуживание больных, работа полный рабочий день. Кроме того, в период прохождения курсов повышения квалификации истец не осуществляла работу с тяжелыми условиями труда, а праздничные дни Республики Крым не поименованы в Трудовом кодексе РФ (л.д.182-187).

Суд, исследовав письменные доказательства, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону)

В силу п. 2 ч. 1, ч.2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. Согласно названному Списку право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста в соответствии с разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» имеют работники, непосредственно обслуживающие больных (позиция 22600000-1754б), в том числе средний медицинский персонал и младший медицинский персонал в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах (позиция 2260000а).

На основании п. п. 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы для назначения досрочной пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Судом установлено и это подтверждается трудовой книжкой истца и материалами выплатного дела, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала с 01.08.1989 по 08.10.1991 в должности фельдшера-лаборанта станции переливания крови в городской больнице г. Северодонецке, с 17.10.1991 по 28.02.1998 в должности фельдшера-лаборанта в Лозно-Александровской больнице, с 09.03.1998 по 20.01.2003 в должности фельдшера-лаборанта Новоастраханской участковой больнице, с 03.02.2003 по 31.08.2003 в должности медицинской сестры, с 01.09.2003 по 31.10.2007 в должности старшей медицинской сестры в Новоастраханском доме-интернате для граждан пожилого возраста и инвалидов, с 19.01.2009 по 31.03.2009 в должности медицинской сестры патронажной в областной организации Общества Красного Креста, с 01.07.2009 по 30.04.2010 в должности медицинской сестры МЧП «Надежда», с 05.05.2010 по 11.05.2010 в должности сестры медицинской палатной, с 12.05.2010 по 16.08.2010 в должности старшей медицинской сестры в ГУ «Специализированный санаторий им. А.П. Чехова», с 18.08.2010 по 29.06.2014 в должности сестры медицинской палатной 2-го стационара, с 30.06.2014 по 18.01.2015 в должности медицинской сестры процедурного кабинета, с 19.01.2015 по 17.04.2016 в должности медицинской сестры процедурной 2-го стационарного противотуберкулезного отделения в городской больнице № 1 г. Ялты (противотуберкулезное отделение), с 18.04.2016 по 19.11.2020(дата обращения в пенсионный орган) в должности медицинской сестры палатной(постовой) отделения для больных туберкулезом органов дыхания № 5 противотуберкулезного диспансера в с. Пионерское ГБУЗ РК «Крымский Республиканский клинический центр фтизиатрии и пульмонологии».

Судом также установлено, что 19 ноября 2020 года ФИО1 обратилась в Государственного учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (л.д. 86-88).

Решением № 647902/20 от 28.05.2021 пенсионный орган отказал ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости, исчислив общий страховой стаж 25 лет 5 месяцев 2 дня (при необходимом 20 лет), а специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, 5 лет 8 месяцев 28 дней (требуемый с учетом снижения пенсионного возраста 10 лет). Не учтены в страховой стаж оспариваемые периоды работы истца с 03.02.2003 по 31.10.2007, с 19.01.2009 по 31.03.2009, с 01.07.2009 по 30.04.2010 в связи с не подтверждением этих периодов компетентными органами Украины. Работа истца с 18.08.2010 по 31.12.2014 не учтена в специальный стаж в связи с отсутствием достаточных данных для установления факта непосредственного обслуживания больных. Кроме того, из учтенного специального стажа исключен период нахождения истца на курсах повышения квалификации с 18.05.2015 по 12.06.2015, т.к. в этот период не осуществлялась работа с тяжелыми условиями труда, а также исключены праздничные нерабочие дни Республики Крым 20.06.2016, 05.07.2016, 12.09.2016, 18.03.2017, 17.04.2017, 05.06.2017, 26.06.2017, 04.09.2017, 18.03.2018, 09.04.2018, 28.05.2018, 15.06.2018, 21.08.2018, 18.03.2019, 29.04.2019, 04.06.2019, 17.06.2019, 12.08.2019, 18.03.2020, 20.04.2020, 25.05.2020, 08.06.2020, 31.07.2020, т.к. они не указаны в Трудовом кодексе РФ (л.д. 71-76).

Такое решение суд не может признать законным полностью.

В соответствии с Федеральным законом «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» № 208-ФЗ от 21 июля 2014 года, периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам Российской Федерации, постоянно проживавшим по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ (часть 1 статьи 4). Периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что истец является гражданкой Российской Федерации, упомянутой в ст. 1 закона № 208-ФЗ, следовательно, в силу положений статьи 4 названного закона, периоды ее работы на территории Украины с 1989 по март 2014 год приравниваются к периодам, включаемым в страховой стаж, а подтверждаются эти периоды работы документами, выданными работодателями или соответствующими государственными органами. Таким образом, суд соглашается с доводами истца и считает, что для оценки пенсионных прав истца не применяется Соглашение государств-участников СНГ от 13 марта 1992 г. и не требуется подтверждение периодов работы истца от компетентных органов Украины.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Принадлежность ФИО1 трудовой книжки и ее действительность пенсионный орган не оспаривает, возможные нарушения работодателем правил ведения трудовой книжки нельзя ставить в вину работнику, и данные обстоятельства не могут повлечь для работника неблагоприятные последствия в виде не включения спорных периодов в страховой стаж.

Таким образом, с учетом заявленных ФИО1 исковых требований и, не выходя за пределы предмета иска, на основании трудовой книжки истца в ее страховой стаж подлежат включению периоды работы с 03.02.2003 по 31.08.2003 в должности медицинской сестры, с 01.09.2003 по 31.10.2007 в должности старшей медицинской сестры в Новоастраханском доме-интернате для граждан пожилого возраста и инвалидов, с 19.01.2009 по 31.03.2009 в должности медицинской сестры патронажной в областной организации Общества Красного Креста, с 01.07.2009 по 30.04.2010 в должности медицинской сестры МЧП «Надежда».

Для оценки специального стажа истца с 18.08.2010 по 31.12.2014 суд исходит из следующего.

В пункте 1 письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 августа 1993 г. № 05-16/30-16 «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» и пункте 1 Указания Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 1993 г. № 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств» разъяснено, что под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-оздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В приложении № 2 к Указанию Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 1993 г. № 1-31-У также приведен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.

Кроме того, в силу п. 2 Указания Минсоцобеспечения РСФСР от 15 мая 1991 года № 1-57-У «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10», работники, профессии и должности которых предусмотрены в Списках № 1 и 2, пользуются правом на пенсию по возрасту на льготных условиях, если условия их труда в период работы после введения в действие Закона СССР «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» соответствуют условиям (показателям), указанным в Списках, что должно быть подтверждено результатами аттестации рабочих мест на предприятиях и в организациях.

Постановлением Кабинета министров Украины от 1 августа 1992 года №442, действовавшим в период работы истца с 19.09.2012 по 16.03.2014, утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который предусматривает, что в соответствии со статьей 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» пенсии по возрасту на льготных условиях по спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 24 июня 2016 года №461, назначаются по результатам аттестации рабочих мест. Согласно пункту 4.2 Порядка применения Списков №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, что дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18 ноября 2005 года №383, результаты аттестации (как впервые проведенной, так и очередной) применяются при исчислении стажа, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, в течение 5 лет после утверждения ее результатов, при условии, что в течение этого срока на данном предприятии не изменялись существенно условия и характер труда (производство, работа, рабочее место), что дают право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях. В случае существенного изменения условий и характера труда для подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях должна быть проведена внеочередная аттестация.

Актами документальных проверок №50 от 07.07.2021 и № 21 от 06.05.2022, проведенных пенсионным органом с целью подтверждения льготного периода работы ФИО1 в ГБУЗ РК «ЯГБ №2», установлено, что она работала с 18.08.2010 по 31.03.2011 медицинской сестрой палатной, а с 01.04.2011 по 31.12.2014 (спорная дата) медицинской сестрой процедурного кабинета 2-го стационара противотуберкулезного отделения Ялтинской городской больницы № 1 полный рабочий день, согласно должностным инструкциям непосредственно обслуживала больных. В соответствии с приказом № 275 от 09.12.2011 «О результатах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в противотуберкулезном отделении» подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 сестре медицинской палатной и сестре медицинской процедурной 2-го стационарного противотуберкулезного отделения (л.д. 199-201).

На основании изложенного, суд считает возможным включить в стаж ФИО1, дающий ей право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды ее работы с 18.08.2010 по 31.03.2011 медицинской сестрой палатной, а с 01.04.2011 по 31.12.2014 (спорная дата) медицинской сестрой процедурного кабинета 2-го стационара противотуберкулезного отделения Ялтинской городской больницы № 1.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно правовой позиции, высказанной Верховным Судом РФ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и учебных отпусках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд, в связи с чем, отказ суда во включении в стаж работы по специальности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации и учебных отпусках нельзя признать соответствующим вышеназванным положениям закона (Определение от 4 февраля 2011 г. № 74-В10-11).

Таким образом, учитывая, что Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости № 516 от 11.07.2002, не содержат каких-либо ограничений в части включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, принимая во внимание, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы, в которые сохраняется средняя заработная плата, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд, с учетом того, что истец в силу специфики трудовой деятельности обязана периодически проходить обучение, повышать квалификацию в соответствии с предъявляемыми к ее специальности требованиями, суд считает, что период нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с 18.05.2015 по 15.06.2015 подлежит зачету в специальный стаж истца.

Согласно статье 6 Трудового кодекса Российской Федерации к ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов. В соответствии с данной статьей, допускается издание органами власти субъектов Российской Федерации нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при соблюдении следующих условий: вопросы по которым они издаются, не должны быть урегулированы на федеральном уровне, они не должны противоречить федеральным законам и снижать уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации перечислены праздничные дни, отмечаемые на всей территории Российской Федерации. Однако каждый регион Российской Федерации имеет свои национальные, исторические, религиозные и иные особенности и традиции, поэтому, правоотношения, связанные с этими особенностями и традициями, не могут быть урегулированы на федеральном уровне. Кроме того, в Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положение о том, что установление нерабочих праздничных дней является исключительной компетенцией федеральных органов государственной власти.

Из изложенного следует, что издание нормативных правовых актов о нерабочих праздничных днях, исходя из указанных особенностей и традиций того или иного субъекта Российской Федерации, не противоречит федеральному законодательству о нерабочих праздничных днях.

В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие праздничные дни являются временем отдыха. Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудового кодекса Российской Федерации.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о том, что отсутствие в Правилах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 прямого указания на возможность включения в специальный стаж нерабочих праздничных дней, в том числе установленных в Республике Крым, равно как и выходных дней, не является основанием для исключения данных периодов из стажа на соответствующих видах работ.

На основании изложенного, решение пенсионного органа, которым он не учел в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии и в страховой стаж спорные периоды и даты, нельзя признать законным, поэтому права истца подлежат защите: указанные периоды и даты должны быть включены в специальный и страховой стаж истца.

Таким образом, с учетом достижения ФИО1 05.01.2020 возраста 50 лет и при включении спорных периодов и дат работы истца в специальный стаж, ее стаж работы с тяжелыми условиями труда по предварительному расчету пенсионного органа от 30.06.2022 составит 10 лет 02 месяца 28 дней (при требуемом 10 лет), суд делает вывод, что истец приобрела право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с даты обращения за назначением пенсии, т.е. с 19.11.2020, поэтому суд возлагает на ответчика обязанность назначить истцу пенсию с 19.11.2020.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск удовлетворить полностью.

Признать частично незаконным решение № 647902/20 от 28.05.2021 Государственного учреждения – управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы с 03.02.2003 по 31.08.2003 в должности медицинской сестры, с 01.09.2003 по 31.10.2007 в должности старшей медицинской сестры в Новоастраханском доме-интернате для граждан пожилого возраста и инвалидов, с 19.01.2009 по 31.03.2009 в должности медицинской сестры патронажной в областной организации Общества Красного Креста, с 01.07.2009 по 30.04.2010 в должности медицинской сестры МЧП «Надежда»; включить в стаж работы, дающий ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды ее работы с 18.08.2010 по 31.03.2011 медицинской сестрой палатной, с 01.04.2011 по 31.12.2014 медицинской сестрой процедурного кабинета 2-го стационара противотуберкулезного отделения Ялтинской городской больницы № 1, период прохождения курсов повышения квалификации с 18.05.2015 по 15.06.2015, праздничные нерабочие дни в Республике Крым 20.06.2016, 05.07.2016, 12.09.2016, 18.03.2017, 17.04.2017, 05.06.2017, 26.06.2017, 04.09.2017, 18.03.2018, 09.04.2018, 28.05.2018, 15.06.2018, 21.08.2018, 18.03.2019, 29.04.2019, 04.06.2019, 17.06.2019, 12.08.2019, 18.03.2020, 20.04.2020, 25.05.2020, 08.06.2020, 31.07.2020, и назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 19 ноября 2020 года.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Джанкойский районный суд РК в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Е.А. Басова

Решение суда принято в окончательной форме 06.07.2022.